職位描述
一、崗位職責:
1、制定門店的工作計并組織實施;
2、負責門店的經(jīng)營管理工作,以達成業(yè)績目標;
3、負責門店客戶維護和開發(fā),以及門店商圈外聯(lián)關系的維護;
4、負責門店商品規(guī)劃及庫存管理;
5、負責門店團隊建設和人員管理及激勵。
二、任職要求:
1、能吃苦耐勞,有團隊精神,服從公司安排;
2、具有開拓意識和高度的責任心,思路清晰;
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力、市場分析能力。
三、待遇:底薪3000元+提成獎金,月薪5000元起,提成上不封頂,正常購買五險,提供年假、春節(jié)獎金、節(jié)日福利。
公司簡介
廣西桂友投資集團有限公司(下稱桂友集團)是一家旗下?lián)碛卸嗉覐氖录译姶?、銷售及售后服務的專業(yè)公司。以“致力于提高人們的生活品質(zhì)”為企業(yè)使命;業(yè)務主要覆蓋廣西家電批發(fā)、零售市場、國內(nèi)網(wǎng)購市場及家電售后服務。 桂友集團下轄廣西桂友貿(mào)易有限公司、廣西信電貿(mào)易有限公司、廣西奇客知點貿(mào)易有限公司、廣西嗨師傅信息科技有限公司及三家外圍分公司(柳州喚云貿(mào)易有限公司、玉林信電貿(mào)易有限公司、桂林世嘉貿(mào)易有限公司)等多家家電銷售服務公司。其中廣西桂友公司成立21年,是廣西最大的小家電代理商;廣西信電公司成立18年,是廣西最大的廚電代理商;三家外圍分公司在當?shù)厥袌鲆裁星懊V西奇客知點成立僅一年,以奇客優(yōu)選品牌整合本土零售終端,致力于成為最懂三四級市場的成長型區(qū)域連鎖品牌。廣西奇客知點貿(mào)易有限公司的零售品牌“奇客優(yōu)選”是桂友集團憑借多年專業(yè)經(jīng)驗及多方優(yōu)勢資源沉淀下創(chuàng)立的新零售品牌。以創(chuàng)新的商業(yè)模式及專業(yè)的團隊服務,深度合作家電零售商和品牌商,整合上下游產(chǎn)業(yè)鏈,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構,打造全國領先的三四級家電市場新零售營銷模式。廣西嗨師傅信息科技有限公司成立于2016年5月,是一家集安裝、維修、保養(yǎng)等整體解決家電售后的服務商。 現(xiàn)集團在職員工近千人,擁有2萬多平米的大型倉儲中心,和60多個售后網(wǎng)點。合作客戶超1500家,每年向超過3千萬的消費者提供優(yōu)質(zhì)家電產(chǎn)品;還通過天貓商城、淘寶網(wǎng)、國美在線、蘇寧易購、京東等大型網(wǎng)購平臺向全國的消費者提供產(chǎn)品和服務。 集團代理品牌的銷售額位居全國前列,除了每年獲得合作品牌、合作商家的嘉獎外,還連續(xù)多年獲得家電行業(yè)協(xié)會、家電媒體評出的全國性獎項。曾獲得過“全國家電十強代理商”、“全國二十強廚衛(wèi)代理商”、“全國最具影響力家電代理商”、“家電代理行業(yè)突出貢獻獎”等各種獎項。2015年榮獲中國家電商業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“中國家電卓越供應鏈服務商”稱號;2016年榮獲《現(xiàn)代家電》評選的中國家電行業(yè)“磐石獎”最具影響力代理商;2017年獲得中國家電商業(yè)協(xié)會評選的“中國家電流通業(yè)百強企業(yè)”,以及《現(xiàn)代家電》評選的年度創(chuàng)領行業(yè)人物“磐石獎”。 桂友人憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務態(tài)度,將長期為各界朋友提供服務與幫助!
關于我們:
1、合作品牌:批發(fā)類:大電產(chǎn)品:三菱重工、惠而浦、星星、大金; 廚電產(chǎn)品:華帝、AO史密斯、蘇泊爾、威博; 小電產(chǎn)品:艾美特、格蘭仕、蘇泊爾、依立、科沃斯等。 零售類:各知名品牌全品類產(chǎn)品
2、合作商家:南寧百貨大樓、國美、蘇寧、夢之島、人人樂、南城百貨、大潤發(fā)、華聯(lián)超市、永輝超市、沃爾瑪、華潤萬家等市區(qū)零售賣場及廣西各地級市、縣大型零售商場,長期合作的大小客戶達1000多家。
3、我們的辦公:公司辦公執(zhí)行無紙化辦公,利用協(xié)同辦公OA系統(tǒng)、HRM人力系統(tǒng)及ERP財神系統(tǒng)高效辦公,內(nèi)部各項制度及操作流程規(guī)范化。
我們能給您提供:
1、完善的薪酬福利制度,每年1次調(diào)薪機會,專業(yè)的人才培養(yǎng)計劃,暢通的晉升發(fā)展平臺;
2、工作時間:8:30-12:00 ,13:30-17:30,5.5天上班制
3、享受國家節(jié)假日及重大節(jié)日福利,每年體檢、旅游及優(yōu)秀員工國外游,年底雙薪。
4、正常五險及商業(yè)險購買,勞動合同簽訂。
5、提供正常渠道使用的交通補貼、通訊補貼及伙食補貼等。
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南寧總部辦公地址:南寧市青秀區(qū)金浦路16號匯東國際E座7樓
南寧總部倉庫地址:廣西南寧市江南區(qū)洪歷路3號桂友集團總部基地
上班地點
工作地址:
南寧市金浦路16號匯東國際E座七層 查看上班路線
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店長(荔浦店)5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。17小時前南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長(賀州都市麗人店)6000-11000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口1、門店人員招聘、培訓與管理; 2、銷售目標分解、銷售進度跟進; 3、銷售目標達成的方法策略制定與實施; 4、門店人、貨、場管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與提報; 6、貨品盤點; 7、競品調(diào)研及調(diào)研信息上報; 8、完成門店銷售及利潤目標。17小時前南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長(防城港店)4000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。17小時前南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長(梧州都市麗人店)5000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。17小時前南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長(賀州都市麗人內(nèi)衣店)5000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。17小時前南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長(都市麗人內(nèi)衣北海店)5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。17小時前南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長(都市麗人內(nèi)衣憑祥店)4000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。17小時前南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長(都市麗人內(nèi)衣東興店)4000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。17小時前南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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