職位描述
有建材行業(yè)專賣店店長經(jīng)驗
1、對房地產(chǎn)與建材之間的關(guān)系及建材營銷有一定的見解
2、能獨立完成專賣店各階段的營銷策劃,對家裝熟悉
3、溝通能力強(qiáng),思維敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),敬業(yè)愛崗,為人誠信
工作職責(zé):全面負(fù)責(zé)專賣店的日常管理工作,對門店運(yùn)營、經(jīng)營業(yè)績承擔(dān)責(zé)任;
1、培訓(xùn)、指導(dǎo)并考核門店員工作業(yè)務(wù)及工作質(zhì)量;
2、 合理安排每天各崗位員工工作;
3、 負(fù)責(zé)組織早會、周會、月會的召開;
4、策劃門店營銷方案,小區(qū)推廣方案;
5、門店運(yùn)營三大報表(客戶信息記錄表、訂單跟蹤表、銷售日報表)的審閱及總結(jié),及時向投資人匯報當(dāng)月經(jīng)營狀況。
6、門店財務(wù)制度執(zhí)行。
原標(biāo)題:《門窗店長》
公司簡介
公司注冊資本200萬,專業(yè)金屬門窗工程施工,門窗制造加工,門窗銷售。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)鳳凰嶺路16號榮和大地·公園大道5號樓2單元二十四層2405號房 查看上班路線
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店長3000-8000元南寧-青秀區(qū)-云星錢隆天下 初中以上 1年以上 25-45歲廣西邦潔到家科技有限公司計算機(jī)硬件1. 負(fù)責(zé)門店的管理,客戶的預(yù)約和溝通,跟進(jìn)服務(wù)。 2. 早8晚6,周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營高端家政連刮鎖品牌 5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念,服從公司安排。2025-08-06簡壯業(yè)招聘經(jīng)理
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門店店長(金象店)6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團(tuán)有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)門店主營產(chǎn)品銷售、維修、洗美、會員業(yè)務(wù)的工作開展,確保各項目標(biāo)達(dá)成 管理團(tuán)隊,組織培訓(xùn)與考核,提升員工技能和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 制定工作計劃,統(tǒng)籌日常接待、銷售核心產(chǎn)品、維修洗美派工、質(zhì)量管控 執(zhí)行促銷活動,開發(fā)新客戶、VIP客戶開發(fā)、對門店客戶做升級轉(zhuǎn)化和復(fù)購?fù)扑] 處理客戶投訴,提升客戶滿意度 監(jiān)控設(shè)備維護(hù),保障工具使用正常,管理配件庫存,協(xié)調(diào)好配送工作 落實行業(yè)規(guī)范、安全制度,確保門店合法合規(guī)運(yùn)營 任職要求 3年以上汽修行業(yè)經(jīng)驗,1年以上管理崗位經(jīng)驗 熟悉洗車美容、維修流程以及門店運(yùn)營管理 溝通能力強(qiáng),有客戶服務(wù)意識 有成本意識以及處理突發(fā)問題的能力 有C1駕駛證 加分項:有汽車維修相關(guān)證書 工作地:良慶區(qū)春陽路金象四區(qū)西2025-08-06
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店長/店經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運(yùn)營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗。 2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度積極主動,服務(wù)意識強(qiáng)。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進(jìn)行交流,分享信息,知識,資源,能與團(tuán)隊成員解決所遇到的問題,有較強(qiáng)的責(zé)任心。 工作地址:北海和安,南寧安吉、青秀、江南萬達(dá),百盛,西南商都,萬象城,五象萬象匯、龍光、南寧百貨大樓,柳州萬達(dá)、萬象城、銀泰、地王、柳南,桂林萬達(dá)等就近安排2025-08-06何桂鵬
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超級店長(南寧)3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、目標(biāo)管理: 1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo),制定門訓(xùn)的月度經(jīng)營指標(biāo),并進(jìn)行分解并落實到每一個目標(biāo)管理人。 1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營指標(biāo),制定月度、周工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行,確保完成門店各項經(jīng)營指標(biāo)。 2、運(yùn)營管理: 2.1. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作流程,按照門店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營手冊開展各項經(jīng)營活動。 2.2. 組織門店導(dǎo)購做好商品的陳列,并根據(jù)季節(jié)和促銷活動需要合理調(diào)整商品陳列和庫存,保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售: 2.3. 負(fù)責(zé)門店商品的進(jìn)、銷、存管理,做好庫存管理,確保賬相符、賬實相符,并及時清理庫存。 2.4. 合理控制店內(nèi)費(fèi)用開支,降低損耗,確保門店低成本運(yùn)營:提高門店的經(jīng)營效益:運(yùn)營管理 2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息,并把信息及時反饋給公司相關(guān)部門,為公司的營銷決策提供參考: 3、品牌推廣及客戶管理: 3.1. 配合公司開展各種營銷活動,提升品牌的知名度和美譽(yù)度 任職要求: 1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,熱愛零售行業(yè),年齡23-35歲之間; 2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗,有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備1年以上門店店長工作經(jīng)驗,熟悉線下零售門店業(yè)務(wù)管理各項工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行,其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產(chǎn)品專賣店店長,3C數(shù)碼專賣店店長經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 4、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決; 5、具備獨立洽談客戶的能力,并擅長產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識的店內(nèi)培訓(xùn); 6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作; 7、口語表達(dá)能力好,具有親和力和溝通力,熱愛表達(dá)、熱愛銷售; 8、有責(zé)任心和進(jìn)取心,具備良好的學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)能力和抗壓能力,具有團(tuán)隊合作精神。2025-08-06
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無非茶空間店長助理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西金源置業(yè)集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1.協(xié)助店長管理門店日常經(jīng)營,結(jié)合市場趨勢和產(chǎn)品策略,完成各項經(jīng)營指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店人事管理,依照制度對店內(nèi)茶藝師進(jìn)行管理和培訓(xùn),提高客戶滿意度; 3.掌握門店營業(yè)情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決營運(yùn)過程中出現(xiàn)的各種問題; 4.負(fù)責(zé)茶藝課程研發(fā),研究茶藝培訓(xùn)可行性方案; 5.協(xié)助團(tuán)隊達(dá)成既定目標(biāo),完成銷售任務(wù); 6.了解行業(yè)動態(tài),關(guān)注競品經(jīng)營情況及推廣情況,為公司決策提供依據(jù); 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.高中及以上學(xué)歷,不限專業(yè),熟悉茶行業(yè); 2.3年以上茶行業(yè)經(jīng)驗,有門店管理、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.有較強(qiáng)文字功底,熟悉使用辦公軟件; 4.形象好氣質(zhì)佳,性格開朗,有主動服務(wù)精神; 5.抗壓力強(qiáng),擅長與人溝通,具有團(tuán)隊合作意識。 福利待遇:五險、節(jié)日福利、團(tuán)隊獎金、定期體檢、晉升空間大。2025-08-06黎女士
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新店先鋒店長4000-8000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程1、工作內(nèi)容:帶領(lǐng)先鋒精英團(tuán)隊入駐公司新開門店,負(fù)責(zé)前期匯集顧客資源、增加會員存量、新店業(yè)績開荒,提升門店在該區(qū)域的知名度、影響力。 2、任職資格:具有開拓精神,良好的服務(wù)態(tài)度,扎實的醫(yī)藥專業(yè)基礎(chǔ),有1年以上零售藥店工作經(jīng)驗。 3、收入福利: (1)高額底薪:第一級4000元,第二級4500元,第三級5000元 (2)高額提成:直接按銷售額計算提成,無考核、無減損,具體提點率面試詳談 (3)成功開拓享受新店原始股10%可累加,成功開拓多少個新店獲得原始股全部累加 4、工作地址:公司新開藥店以及現(xiàn)有半年內(nèi)新店2025-08-06譚小姐
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智己品牌店長10000-15000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)智己品牌店的日常管理與運(yùn)營 2.提升店鋪服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 3.組織實施品牌推廣活動,增強(qiáng)品牌影響力 任職要求: 1.具備良好的商業(yè)意識和市場洞察力 2.能夠有效地管理團(tuán)隊,激勵團(tuán)隊成員 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識2025-08-06黃凡
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糖水店長(邕州閣店)5000-8000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)甜品店的日常事務(wù),包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜; 2、根據(jù)門店的營運(yùn)目標(biāo),合理控制費(fèi)用,了解庫存并準(zhǔn)確的訂貨。 3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團(tuán)隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備; 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級指示; 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤最大化; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求: (1)年齡20-35歲以下,高中 以上學(xué)歷; (2)具有奶茶、烘培、甜點等2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗; (3)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力,對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。 三、薪酬待遇: 底薪+提成+績效,綜合薪資5000-8000元(視能力而定),月休4天.2025-08-06人事部
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甜品店店長5000-8000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)甜品店的日常事務(wù),包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜; 2、根據(jù)門店的營運(yùn)目標(biāo),合理控制費(fèi)用,了解庫存并準(zhǔn)確的訂貨。 3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團(tuán)隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備; 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級指示; 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤最大化; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求: (1)年齡20-35歲以下,高中 以上學(xué)歷; (2)具有奶茶、烘培、甜點等2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗; (3)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力,對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。 三、薪酬待遇: 底薪+提成+績效,綜合薪資5000-8000元(視能力而定),月休4天.2025-08-06人事部
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店長(都市麗人內(nèi)衣大化店)4000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點,進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實施、分析判斷能力。2025-08-06南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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- 南寧洋誠節(jié)能門窗有限公司
- 所在行業(yè) 安防/節(jié)能/門窗
- 成立時間 3年(2022年4月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --