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職位描述

潮牌服飾店店長

1、根據(jù)公司制定的月度、季度、年度目標(biāo)，撰寫相應(yīng)的工作計(jì)劃，完成目標(biāo)營收；

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)查與分析，對店內(nèi)商品進(jìn)行合理的調(diào)配；

3、組織策劃節(jié)假日活動宣傳店鋪，樹立店鋪形象，增強(qiáng)影響力；

4、制定員工守則和激勵制度，提高員工工作積極性；

5、階段性總結(jié)工作成果，對員工存在的不足提出改進(jìn)意見，表彰優(yōu)秀員工；

6、組織開展員工活動，促進(jìn)員工之間的交流與合作；

7、定期組織員工培訓(xùn)，提高工作效率，確保工作目標(biāo)達(dá)成；

8、處理顧客反饋意見，不斷優(yōu)化店內(nèi)工作，提高顧客滿意度。

公司簡介

南寧牙博士口腔門診部有限公司望州南口腔門診部——全國連鎖品牌?，F(xiàn)已在全國數(shù)十個中心城市（北京、重慶、深圳、西安、廈門、哈爾濱、青島、寧波、無錫、唐山等）開設(shè)數(shù)十家齒科連鎖。自從牙博士入駐南寧以來，很快成為南寧知名的口腔連鎖機(jī)構(gòu)，一城五院（正恒院、江南院、望州南院、大沙田院、西鄉(xiāng)塘院），30個售后服務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)，25000平米超大規(guī)?？谇贿B鎖，給南寧市民帶來了全新的齒科診療體驗(yàn)，為市民提供安全、科學(xué)和有效的齒科診療服務(wù)，深受城市民信賴。牙博士口腔連鎖一直致力于為南寧提供國際頂尖口腔診療服務(wù)。

南寧正恒院、江南院、望州南院，大沙田院，西鄉(xiāng)塘院、五星耀邕城，25000平方米超大型口腔連鎖為南寧提供國際頂尖口腔診療服務(wù)。目前醫(yī)院開設(shè)牙齒美容中心、牙齒美白中心、齒列矯正中心、牙齒種植中心、VIP會員中心、親寶齒科中心等六大服務(wù)項(xiàng)目，依托集團(tuán)與海外多家口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)所建立的學(xué)術(shù)交流與專家資源合作優(yōu)勢;集團(tuán)組建了陣容強(qiáng)大的“國際口腔協(xié)會專家委員會”。由國內(nèi)外數(shù)十位口腔博士生導(dǎo)師、主任醫(yī)師、教授、副教授單人特聘專家，在疑難雜癥轉(zhuǎn)診、學(xué)術(shù)交流等多個領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)全面合作。


斥巨資引進(jìn)德國西諾德CEREC椅旁修復(fù)系統(tǒng)、數(shù)字化全景機(jī)、口腔CT、德國3D齒雕系統(tǒng)、美國3M透明陶瓷正畸系統(tǒng)、瑞士ITI種植系統(tǒng)、奧齒泰種植系統(tǒng)、美國Beyond彩光美白儀、法國賽特力巡航潔牙機(jī)、德國卡瓦噴砂潔牙機(jī)、法國DHT無痛麻醉系統(tǒng)、德國Laser激光治療儀、Sony數(shù)字化內(nèi)窺鏡、LED光固化機(jī)等數(shù)十套世界先進(jìn)的診療設(shè)備；專業(yè)致力于口腔醫(yī)療服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。以高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療服務(wù)；為您塑造一個全新的口腔健康會所。讓您在國內(nèi)就能享受到來自世界的頂級口腔醫(yī)療服務(wù)!


不論面對怎樣的顧客，不論顧客是初診還是復(fù)診，

牙博士都會秉持這7個座右銘，堅(jiān)持為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。


堅(jiān)持不懈地研究

為了不斷提升Oral Designer(牙科醫(yī)生)的實(shí)力，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行相關(guān)領(lǐng)域的研究和新技術(shù)的投入。并通過臨床驗(yàn)證委員會完善整個醫(yī)療發(fā)展模式。

Dental Art

干凈的Ye Dental Art(牙科技工室)，為患者提供專業(yè)的技工物。

Surprising

為了給患者提供舒適的診療，全體職員都在做更大的努力，盡量使治療過程中的疼痛感減少到更低程度。

優(yōu)質(zhì)的裝備和材料

優(yōu)質(zhì)的，安全的裝備和材料。為患者提供更新、和更好的治療。

不間斷地員工教育

以患者為醫(yī)療服務(wù)的中心，并為此不斷地進(jìn)行員工教育。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新大道55號南寧安吉萬達(dá)廣場內(nèi)購物中心室內(nèi)步行街1F層1052號商鋪查看上班路線

可能感興趣的職位: 鹿角巷店長（航洋旗艦店）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西百洋餐飲管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對其負(fù)責(zé)； 2、對門店訂貨及庫存進(jìn)行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對門店人員進(jìn)行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營； 5、對門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對處理結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施； 8、對門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對其負(fù)責(zé)； 9、對門店商圈環(huán)境實(shí)時關(guān)注，如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實(shí)時落地； 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況，進(jìn)行針對性的賦能培訓(xùn)。崗位要求： 1、22周歲-35周歲，全日制專科及以上學(xué)歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變性； 3、1年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)（茶飲行業(yè)優(yōu)先）； 4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件使用

19小時前

謝楨楨; 店長（都市麗人內(nèi)衣大化店）
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

19小時前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（都市麗人內(nèi)衣合浦定海路店）
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记凇⒃u估工作績效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

19小時前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（都市麗人融安店）
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

19小時前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（荔浦店）
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

19小時前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（賀州都市麗人店）
6000-11000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、門店人員招聘、培訓(xùn)與管理； 2、銷售目標(biāo)分解、銷售進(jìn)度跟進(jìn)； 3、銷售目標(biāo)達(dá)成的方法策略制定與實(shí)施； 4、門店人、貨、場管理； 5、排班、值班管理； 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與提報(bào)； 6、貨品盤點(diǎn)； 7、競品調(diào)研及調(diào)研信息上報(bào)； 8、完成門店銷售及利潤目標(biāo)。

19小時前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（防城港店）
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记凇⒃u估工作績效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

19小時前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（梧州都市麗人店）
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

19小時前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（賀州都市麗人內(nèi)衣店）
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

19小時前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（都市麗人內(nèi)衣北海店）
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

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工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

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