朝陽店店長3000起

1. 負(fù)責(zé)門店的管理，客戶的預(yù)約和溝通，跟進(jìn)服務(wù)。 2. 早8晚6，周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營高端家政連刮鎖品牌 5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念，服從公司安排。

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù)，以保證分店的正常運(yùn)營，達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象；執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營管理制度，挖掘人才、培養(yǎng)精英。 任職資格： 1、中專以上學(xué)歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)。 2、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力好，溝通能力強(qiáng)，工作態(tài)度積極主動，服務(wù)意識強(qiáng)。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識，銷售技能，及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進(jìn)行交流，分享信息，知識，資源，能與團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問題，有較強(qiáng)的責(zé)任心。 工作地址：北海和安，南寧安吉、青秀、江南萬達(dá)，百盛，西南商都，萬象城，五象萬象匯、龍光、南寧百貨大樓，柳州萬達(dá)、萬象城、銀泰、地王、柳南，桂林萬達(dá)等就近安排

1、工作內(nèi)容：帶領(lǐng)先鋒精英團(tuán)隊(duì)入駐公司新開門店，負(fù)責(zé)前期匯集顧客資源、增加會員存量、新店業(yè)績開荒，提升門店在該區(qū)域的知名度、影響力。 2、任職資格：具有開拓精神，良好的服務(wù)態(tài)度，扎實(shí)的醫(yī)藥專業(yè)基礎(chǔ)，有1年以上零售藥店工作經(jīng)驗(yàn)。 3、收入福利： （1）高額底薪：第一級4000元，第二級4500元，第三級5000元 （2）高額提成：直接按銷售額計(jì)算提成，無考核、無減損，具體提點(diǎn)率面試詳談 （3）成功開拓享受新店原始股10%可累加，成功開拓多少個新店獲得原始股全部累加 4、工作地址：公司新開藥店以及現(xiàn)有半年內(nèi)新店

崗位職責(zé)： 1、目標(biāo)管理： 1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo)，制定門訓(xùn)的月度經(jīng)營指標(biāo)，并進(jìn)行分解并落實(shí)到每一個目標(biāo)管理人。 1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營指標(biāo)，制定月度、周工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。 2、運(yùn)營管理： 2.1. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，按照門店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營手冊開展各項(xiàng)經(jīng)營活動。 2.2. 組織門店導(dǎo)購做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷活動需要合理調(diào)整商品陳列和庫存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售： 2.3. 負(fù)責(zé)門店商品的進(jìn)、銷、存管理，做好庫存管理，確保賬相符、賬實(shí)相符，并及時清理庫存。 2.4. 合理控制店內(nèi)費(fèi)用開支，降低損耗，確保門店低成本運(yùn)營：提高門店的經(jīng)營效益：運(yùn)營管理 2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息，并把信息及時反饋給公司相關(guān)部門，為公司的營銷決策提供參考： 3、品牌推廣及客戶管理： 3.1. 配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽(yù)度 任職要求： 1、全日制專科及以上學(xué)歷，熱愛零售行業(yè)，年齡23-35歲之間； 2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備1年以上門店店長工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉線下零售門店業(yè)務(wù)管理各項(xiàng)工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行，其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產(chǎn)品專賣店店長，3C數(shù)碼專賣店店長經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決； 5、具備獨(dú)立洽談客戶的能力，并擅長產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識的店內(nèi)培訓(xùn)； 6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作； 7、口語表達(dá)能力好，具有親和力和溝通力，熱愛表達(dá)、熱愛銷售； 8、有責(zé)任心和進(jìn)取心，具備良好的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力和抗壓能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助店長管理門店日常經(jīng)營，結(jié)合市場趨勢和產(chǎn)品策略，完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)門店人事管理，依照制度對店內(nèi)茶藝師進(jìn)行管理和培訓(xùn)，提高客戶滿意度； 3.掌握門店?duì)I業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決營運(yùn)過程中出現(xiàn)的各種問題； 4.負(fù)責(zé)茶藝課程研發(fā)，研究茶藝培訓(xùn)可行性方案； 5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)達(dá)成既定目標(biāo)，完成銷售任務(wù)； 6.了解行業(yè)動態(tài)，關(guān)注競品經(jīng)營情況及推廣情況，為公司決策提供依據(jù)； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，熟悉茶行業(yè)； 2.3年以上茶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有門店管理、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.有較強(qiáng)文字功底，熟悉使用辦公軟件； 4.形象好氣質(zhì)佳，性格開朗，有主動服務(wù)精神； 5.抗壓力強(qiáng)，擅長與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作意識。 福利待遇：五險、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)獎金、定期體檢、晉升空間大。

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)智己品牌店的日常管理與運(yùn)營 2.提升店鋪服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度 3.組織實(shí)施品牌推廣活動，增強(qiáng)品牌影響力 任職要求: 1.具備良好的商業(yè)意識和市場洞察力 2.能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)，激勵團(tuán)隊(duì)成員 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識

一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)甜品店的日常事務(wù)，包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜； 2、根據(jù)門店的營運(yùn)目標(biāo)，合理控制費(fèi)用，了解庫存并準(zhǔn)確的訂貨。 3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備； 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級指示； 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求： （1）年齡20-35歲以下，高中 以上學(xué)歷； （2）具有奶茶、烘培、甜點(diǎn)等2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； （3）具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力，對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。 三、薪酬待遇： 底薪+提成+績效，綜合薪資5000-8000元（視能力而定），月休4天.

一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)甜品店的日常事務(wù)，包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜； 2、根據(jù)門店的營運(yùn)目標(biāo)，合理控制費(fèi)用，了解庫存并準(zhǔn)確的訂貨。 3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備； 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級指示； 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求： （1）年齡20-35歲以下，高中 以上學(xué)歷； （2）具有奶茶、烘培、甜點(diǎn)等2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； （3）具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力，對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。 三、薪酬待遇： 底薪+提成+績效，綜合薪資5000-8000元（視能力而定），月休4天.

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记凇⒃u估工作績效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。