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職位描述

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；

2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

3、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；

4、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育；

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

公司簡(jiǎn)介

勁霸男裝股份有限公司創(chuàng)辦于1980年，公司總部位于上海市普陀長風(fēng)生態(tài)商務(wù)區(qū)。

    勁霸男裝專注茄克31年，它用獨(dú)特設(shè)計(jì)終結(jié)了茄克的單調(diào)，從而成為中國高級(jí)時(shí)尚茄克領(lǐng)先者，同時(shí)引領(lǐng)茄克及配套服飾的研發(fā)設(shè)計(jì)，讓休閑裝更時(shí)尚。公司現(xiàn)擁有固定資產(chǎn)3億元人民幣，占地面積300余畝，建筑面積30多萬平方米，專業(yè)人才及員工3000多人，主要生產(chǎn)銷售”勁霸”（K-BOXING）品牌產(chǎn)品，包括：茄克、T恤、西服、休閑褲、襯衫、皮具等男士系列商務(wù)休閑服飾?，F(xiàn)有形象統(tǒng)一、規(guī)范管理的全國品牌專賣店3000多家。

    公司2002年2月成為福建省服裝紡織行業(yè)、中國休閑服飾行業(yè)首家通過”中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證”的企業(yè)；2003年10月，因領(lǐng)先的款式設(shè)計(jì)被中法文化年組委會(huì)選中，成為唯一入選展演于巴黎盧浮宮的中國男裝品牌；2004年，勁霸（K-BOXING）商標(biāo)被國家工商行政管理總局認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”，并入選“中國最具生命力100強(qiáng)企業(yè)”；2005年，榮獲中國保護(hù)消費(fèi)者基金會(huì)的最高獎(jiǎng)項(xiàng)—“保護(hù)消費(fèi)者杯”；同年9月、12月勁霸茄克衫、休閑服飾先后被國家質(zhì)量檢驗(yàn)檢疫總局評(píng)為“中國名牌”、“國家免檢產(chǎn)品”；勁霸男裝榮獲“中國十大最具生命力品牌”并榮登“中國十大最具生命力企業(yè)領(lǐng)袖榜”，系世界品牌實(shí)驗(yàn)室主辦的“亞洲品牌500強(qiáng)”唯一入選的中國商務(wù)休閑男裝品牌；2007年度勁霸男裝以10億元的銷售額，占據(jù)全國茄克銷售額的第一位；2008年，勁霸男裝再次獲評(píng)為“中國休閑男裝行業(yè)標(biāo)志性品牌”，蟬聯(lián)這一象征行業(yè)霸主地位品牌榮譽(yù)，并領(lǐng)銜全國服裝標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)茄克標(biāo)準(zhǔn)制定工作組，擔(dān)負(fù)起茄克國標(biāo)制修訂的重任；2009年，連續(xù)6年入選“中國500最具價(jià)值品牌”的勁霸男裝，以127.39億元的品牌價(jià)值排名53位，繼續(xù)蟬聯(lián)中國休閑男裝第一價(jià)值品牌。

    公司還先后榮獲“全國重合同、守信用單位”、“中國休閑男裝行業(yè)標(biāo)志性品牌”，“全國紡織工業(yè)先進(jìn)集體”、“全國大型工業(yè)企業(yè)”、“中國品牌年度大獎(jiǎng)”、“全國服裝標(biāo)準(zhǔn)化工作優(yōu)秀企業(yè)”、“中國青年最喜愛品牌”、“傳媒和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

    面向未來，面向世界，勁霸男裝始終堅(jiān)持“一個(gè)人一輩子能把一件事情做好就不得了”的核心價(jià)值觀，始終堅(jiān)持“引領(lǐng)中國茄克走向世界”品牌使命，全力打造“中國男裝第一品牌，世界茄克第一品牌”，努力為客戶創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為員工創(chuàng)造發(fā)展空間，為企業(yè)創(chuàng)造長遠(yuǎn)效益，為社會(huì)創(chuàng)造和諧文明，真正實(shí)現(xiàn)“百年勁霸，基業(yè)長青”的宏圖偉愿。

    公司注重每個(gè)員工的成長與發(fā)展，辦公室員工可享受五險(xiǎn)一金，雙休，法定假期，免費(fèi)下午茶，年度旅游，年度體檢，各類培訓(xùn)。歡迎有誠之士加盟！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 店長
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-云星錢隆天下
初中以上
1年以上
25-45歲

廣西邦潔到家科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1. 負(fù)責(zé)門店的管理，客戶的預(yù)約和溝通，跟進(jìn)服務(wù)。 2. 早8晚6，周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營高端家政連刮鎖品牌 5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念，服從公司安排。

1小時(shí)內(nèi)

簡(jiǎn)壯業(yè)

招聘經(jīng)理; 服裝銷售店長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

有1年店長工作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)管理店鋪，會(huì)帶教銷售，負(fù)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)，積極向上

12小時(shí)前

蔣旭; 門店店長（金象店）
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)門店主營產(chǎn)品銷售、維修、洗美、會(huì)員業(yè)務(wù)的工作開展，確保各項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成管理團(tuán)隊(duì)，組織培訓(xùn)與考核，提升員工技能和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 制定工作計(jì)劃，統(tǒng)籌日常接待、銷售核心產(chǎn)品、維修洗美派工、質(zhì)量管控執(zhí)行促銷活動(dòng)，開發(fā)新客戶、VIP客戶開發(fā)、對(duì)門店客戶做升級(jí)轉(zhuǎn)化和復(fù)購?fù)扑] 處理客戶投訴，提升客戶滿意度監(jiān)控設(shè)備維護(hù)，保障工具使用正常，管理配件庫存，協(xié)調(diào)好配送工作落實(shí)行業(yè)規(guī)范、安全制度，確保門店合法合規(guī)運(yùn)營任職要求 3年以上汽修行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn) 熟悉洗車美容、維修流程以及門店運(yùn)營管理溝通能力強(qiáng)，有客戶服務(wù)意識(shí) 有成本意識(shí)以及處理突發(fā)問題的能力有C1駕駛證加分項(xiàng):有汽車維修相關(guān)證書工作地：良慶區(qū)春陽路金象四區(qū)西

2025-08-06; 無非茶空間店長助理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金源置業(yè)集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助店長管理門店日常經(jīng)營，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)和產(chǎn)品策略，完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)門店人事管理，依照制度對(duì)店內(nèi)茶藝師進(jìn)行管理和培訓(xùn)，提高客戶滿意度； 3.掌握門店?duì)I業(yè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營運(yùn)過程中出現(xiàn)的各種問題； 4.負(fù)責(zé)茶藝課程研發(fā)，研究茶藝培訓(xùn)可行性方案； 5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)達(dá)成既定目標(biāo)，完成銷售任務(wù)； 6.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，關(guān)注競(jìng)品經(jīng)營情況及推廣情況，為公司決策提供依據(jù)； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，熟悉茶行業(yè)； 2.3年以上茶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有門店管理、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.有較強(qiáng)文字功底，熟悉使用辦公軟件； 4.形象好氣質(zhì)佳，性格開朗，有主動(dòng)服務(wù)精神； 5.抗壓力強(qiáng)，擅長與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。福利待遇：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、定期體檢、晉升空間大。

2025-08-06

黎女士; 店長/店經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營工作、營銷工作、對(duì)管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù)，以保證分店的正常運(yùn)營，達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象；執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營管理制度，挖掘人才、培養(yǎng)精英。任職資格： 1、中專以上學(xué)歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)。 2、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力好，溝通能力強(qiáng)，工作態(tài)度積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識(shí)，銷售技能，及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流，分享信息，知識(shí)，資源，能與團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問題，有較強(qiáng)的責(zé)任心。工作地址：北海和安，南寧安吉、青秀、江南萬達(dá)，百盛，西南商都，萬象城，五象萬象匯、龍光、南寧百貨大樓，柳州萬達(dá)、萬象城、銀泰、地王、柳南，桂林萬達(dá)等就近安排

2025-08-06

何桂鵬; 超級(jí)店長（南寧）
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、目標(biāo)管理： 1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo)，制定門訓(xùn)的月度經(jīng)營指標(biāo)，并進(jìn)行分解并落實(shí)到每一個(gè)目標(biāo)管理人。 1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營指標(biāo)，制定月度、周工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。 2、運(yùn)營管理： 2.1. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，按照門店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營手冊(cè)開展各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)。 2.2. 組織門店導(dǎo)購做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷活動(dòng)需要合理調(diào)整商品陳列和庫存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售： 2.3. 負(fù)責(zé)門店商品的進(jìn)、銷、存管理，做好庫存管理，確保賬相符、賬實(shí)相符，并及時(shí)清理庫存。 2.4. 合理控制店內(nèi)費(fèi)用開支，降低損耗，確保門店低成本運(yùn)營：提高門店的經(jīng)營效益：運(yùn)營管理 2.5. 收集、分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，并把信息及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門，為公司的營銷決策提供參考： 3、品牌推廣及客戶管理： 3.1. 配合公司開展各種營銷活動(dòng)，提升品牌的知名度和美譽(yù)度任職要求： 1、全日制專科及以上學(xué)歷，熱愛零售行業(yè)，年齡23-35歲之間； 2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備1年以上門店店長工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉線下零售門店業(yè)務(wù)管理各項(xiàng)工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行，其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產(chǎn)品專賣店店長，3C數(shù)碼專賣店店長經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決； 5、具備獨(dú)立洽談客戶的能力，并擅長產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的店內(nèi)培訓(xùn)； 6、熟練掌握office辦公軟件及簡(jiǎn)單的PPT課件制作； 7、口語表達(dá)能力好，具有親和力和溝通力，熱愛表達(dá)、熱愛銷售； 8、有責(zé)任心和進(jìn)取心，具備良好的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力和抗壓能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

2025-08-06; 新店先鋒店長
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

1、工作內(nèi)容：帶領(lǐng)先鋒精英團(tuán)隊(duì)入駐公司新開門店，負(fù)責(zé)前期匯集顧客資源、增加會(huì)員存量、新店業(yè)績開荒，提升門店在該區(qū)域的知名度、影響力。 2、任職資格：具有開拓精神，良好的服務(wù)態(tài)度，扎實(shí)的醫(yī)藥專業(yè)基礎(chǔ)，有1年以上零售藥店工作經(jīng)驗(yàn)。 3、收入福利：（1）高額底薪：第一級(jí)4000元，第二級(jí)4500元，第三級(jí)5000元（2）高額提成：直接按銷售額計(jì)算提成，無考核、無減損，具體提點(diǎn)率面試詳談（3）成功開拓享受新店原始股10%可累加，成功開拓多少個(gè)新店獲得原始股全部累加 4、工作地址：公司新開藥店以及現(xiàn)有半年內(nèi)新店

2025-08-06

譚小姐; 糖水店長（邕州閣店）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)甜品店的日常事務(wù)，包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對(duì)規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜； 2、根據(jù)門店的營運(yùn)目標(biāo)，合理控制費(fèi)用，了解庫存并準(zhǔn)確的訂貨。 3、監(jiān)督整個(gè)門店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時(shí)尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲(chǔ)備； 6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示； 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。二、崗位要求：（1）年齡20-35歲以下，高中以上學(xué)歷；（2）具有奶茶、烘培、甜點(diǎn)等2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力，對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。三、薪酬待遇：底薪+提成+績效，綜合薪資5000-8000元（視能力而定），月休4天.

2025-08-06

人事部; 甜品店店長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)甜品店的日常事務(wù)，包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對(duì)規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜； 2、根據(jù)門店的營運(yùn)目標(biāo)，合理控制費(fèi)用，了解庫存并準(zhǔn)確的訂貨。 3、監(jiān)督整個(gè)門店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時(shí)尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲(chǔ)備； 6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示； 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。二、崗位要求：（1）年齡20-35歲以下，高中以上學(xué)歷；（2）具有奶茶、烘培、甜點(diǎn)等2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力，對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。三、薪酬待遇：底薪+提成+績效，綜合薪資5000-8000元（視能力而定），月休4天.

2025-08-06

人事部; 智己品牌店長
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)智己品牌店的日常管理與運(yùn)營 2.提升店鋪服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度 3.組織實(shí)施品牌推廣活動(dòng)，增強(qiáng)品牌影響力任職要求: 1.具備良好的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)洞察力 2.能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)

2025-08-06

黃凡