職位描述

工作內容:
1、進行店面營運管理工作,配合上級的各項營銷策略的實施
2、監(jiān)督貨品的上貨、補貨,做好驗收,商品陳列、商品質量和服務質量的有關工作
3、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中出現的其它問題
5、負責門店員工的排班、考勤等行政工作
6、協(xié)助倉儲部門進行門店訂貨、補貨工作
職位要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限
2、1年以上商超管理工作經驗(具有知名連鎖商店務管理經驗著,優(yōu)先考慮)
3、具有一定的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力
注意:愿意接受外派的人員優(yōu)先考慮

公司簡介

逸臣集團成立于2004年,自成立以來,一直致力于在機場商業(yè)運營領域打造“逸臣”品牌。目前,品牌已經覆蓋廣州白云國際機場、北京首都國際機場、香港國際機場、杭州蕭山國際機場、鄭州新鄭國際機場、青島國際機場、廈門高崎國際機場和福州長樂國際機場等?!耙莩肌逼放企w系的員工達700多人,經營范圍涉及機場商業(yè)零售、餐飲和文化娛樂等行業(yè),成為中國境內最具規(guī)模和競爭力的機場商業(yè)運營企業(yè)之一。
南寧高動企業(yè)管理有限公司,是逸臣集團于2012年創(chuàng)建的一個嶄新企業(yè)平臺,是逸臣探索在途行業(yè)新發(fā)展思路和實施新戰(zhàn)略構想的先行者。高動企業(yè),是大中華區(qū)率先專注于高速鐵路樞紐商業(yè)運作服務的專業(yè)型商業(yè)管理公司。她開啟了高鐵商業(yè)集成管理服務模式,即為高鐵站樞紐方提供最優(yōu)商業(yè)解決方案,為集成合作服務品牌方提供最優(yōu)商業(yè)合作管理模式,最終實現對高鐵旅客提供優(yōu)質、豐富、高效的在途式,服務。高動現今擁有眾多品牌牢固的戰(zhàn)略合作伙伴,包括麥當勞、百勝(肯德基、必勝客、東方既白)、星巴克、真功夫、永和大王、德克士、三品王、星媽媽、SUBWAR、百怡、太平沙、逸臣(唯憶、盛天下、逸臣咖啡、唯道、唯津)、新秀麗、伯特利、迪斯尼、華翔苑等,而逸臣集團及其旗下子公司,都屬于高動的戰(zhàn)略合作伙伴,是高動集成的品牌商之一。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)南寧火車東站內 查看上班路線

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南寧
珠寶新店籌備開業(yè)招聘崗位:店長、主管、營業(yè)員 男女不限、學歷不限、經驗不限、免費培訓 主要工作內容有: 1、主要負責門店珠寶首飾產品銷售工作; 2、負責接待門店顧客的咨詢,了解客戶需求并達成銷售; 3、負責新、老顧客及VIP客戶的關系維護,落實顧客回訪,提升顧客滿意度; 4、負責門店貨品的安全管理、店面的形象維護,按要求進行貨品/服務設施的陳列、清潔保養(yǎng)、安全維護等。 5、門店日常營運及銷售涉及的其他工作等 其他福利:月休4-5天+帶薪年假+法定節(jié)假日加班工資+生日福利+過節(jié)福利+五險(一金)等
2025-09-20
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2025-09-20
盧主管
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崗位職責: 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環(huán)境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、22周歲-35周歲,全日制??萍耙陨蠈W歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、1年及以上同等崗位管理經驗(茶飲行業(yè)優(yōu)先); 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件使用
2025-09-19
謝楨楨
玉林萬達店長
6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網/電子商務
崗位職責: 崗位職責: 1. 負責玉林萬達店的日常管理工作,確保店內運營順暢。 2. 與團隊成員有效溝通,確保服務質量和顧客滿意度。 3. 不斷優(yōu)化管理流程,提升店內運營效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神。 2. 能夠迅速適應新環(huán)境,融入多變的工作團隊。 3. 具有持續(xù)學習和改進工作方法的能力。
2025-09-19
蔣旭
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、職位描述: 負責公司旗下連鎖分店店面運營管理。通過公司培訓短期內具備店面運營管理能力,全面負責所在店面的QSC、團隊打造、成本控制為目標,為顧客提供物超所值的服務,成為獨擋一面的餐飲運營管理人才。 二、任職要求: 1.大專及以上學歷; 2.對服務行業(yè)充滿熱情; 3.強烈的工作責任心和較強的學習能力; 4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質。 三、薪資待遇: 1.試用期3-6個月;綜合薪資不低于5K,包工作餐。 2、月休四天,根據門店情況排班 四、晉升平臺: 公司項目眾多,有多種發(fā)展可能性
2025-09-19
覃女士
南寧-良慶區(qū)-新加坡城
1、崗位職責: (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施; (2)完成公司下發(fā)的各項任務和指標, (3)負責門店日常運營; (4)負責店員的日常管理; (5)負責完成總部要求的店面經營業(yè)績; (6)協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護; (8)負責門店各項報表的整理、審核、上報; 2、崗位要求: (1)有一定的醫(yī)學基礎或者銷售經驗,熱愛學習; (2)親和力強,具備較強的語言表達能力、溝通能力、責任心強; (3)善于合理安排工作和制定計劃; (4)形象氣質佳,服從公司管理; (5)有2年以上店面管理工作經驗,懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長; (6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經驗者優(yōu)先; (7)精通團隊管理、客戶管理,熟悉店務各項流程的制定、執(zhí)行; 3、崗位薪酬: (1)工資結構:底薪3000-5000元/月+提成(按公司規(guī)定執(zhí)行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個月,試用期底薪3000元/月,轉正后底薪根據個人能力增幅; 4、工作時間: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)兩班制(實際上班時間以門店為準),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定節(jié)假日輪休;
2025-09-19
何初榮
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
提成:2.5%-10%
2025-09-19
服裝店長
6000-10000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng)。 任職要求: 1、有零售女裝店長經驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系; 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-經理 4、全勤獎、年終獎
2025-09-19
謝濤
女裝店長
5000-10000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng)。 任職要求: 1、有零售女裝店長經驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系; 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-經理 4、全勤獎、年終獎
2025-09-19
謝濤
內衣店店長
4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
①指標管理:指標跟進、達成情況等; ②人員管理:排班、考勤、培訓、服務等; ③貨品管理:進銷存、周轉率、盤點、調撥、差異等; ④店內管理:清潔衛(wèi)生、硬件設備、POP等; ⑤店外管理:競爭對手、商圈、新品等; ⑥營銷管理:活動、V、話術、宣傳等。
2025-09-19
鄧李先伋
南寧高動企業(yè)管理有限公司招聘:公司標志 logo
南寧高動企業(yè)管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/工藝品/企業(yè)管理
成立時間 10年(2015年1月29日)
企業(yè)性質 私營企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務
費用標準
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