職位描述
品牌介紹
紫木辰德將古老的東方美學(xué)及優(yōu)秀的中國(guó)傳統(tǒng)文化融入玉石創(chuàng)新設(shè)計(jì)領(lǐng)域,始終堅(jiān)持探索極致的雕刻工藝及原創(chuàng)設(shè)計(jì),推出多個(gè)玉飾系列,為中國(guó)翡翠玉石飾品及藝術(shù)擺件市場(chǎng)注入全新的生命力和創(chuàng)造力。未來(lái),紫木辰德也將會(huì)為更多城市、國(guó)家?guī)ビ芍袊?guó)傳統(tǒng)文化、東方美學(xué)及精湛工藝碰撞出的高端飾品。 卓越工藝和創(chuàng)新設(shè)計(jì):傳承中國(guó)傳統(tǒng)文化,紫木辰德以極致的雕刻工藝引領(lǐng)玉雕設(shè)計(jì),彰顯人文工匠精神。 獨(dú)特的東方美學(xué):紫木辰德作品是東方美學(xué)在雕刻領(lǐng)域的具象呈現(xiàn),倡導(dǎo)時(shí)間尺度上人與世界的溝通。
傳承經(jīng)典,創(chuàng)新未來(lái):作為奢華與典雅的象征,紫木辰德將繼續(xù)為高品味人士奉上無(wú)與倫比的美麗體驗(yàn)。
【您的工作內(nèi)容】
1、帶動(dòng)店鋪銷售業(yè)績(jī),完成日常銷售管理工作;
2、維護(hù)店鋪整體形象(陳列和細(xì)節(jié)維護(hù));
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售分析、貨品盤(pán)點(diǎn),按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
4、協(xié)助公司在實(shí)際工作中培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員。
5、向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、樹(shù)立公司及品牌良好形象
【我們希望您】
1、熱情開(kāi)朗,氣質(zhì)佳,熱愛(ài)時(shí)尚及奢侈品行業(yè),會(huì)穿搭,愛(ài)分享;
2、年齡26-45歲,大專及以上學(xué)歷;
3、有高端珠寶、服裝、化妝品、奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、顧客服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有親和力,善于團(tuán)隊(duì)合作,樂(lè)于溝通,具有良好的表達(dá)能力;
5、對(duì)于保持品牌以及個(gè)人良好形象有很高敏銳度;
【您將獲得】
1、無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+門(mén)店銷售額提成(業(yè)績(jī)上不封頂,歡迎挑戰(zhàn)高薪);
2、健全的員工保障:六險(xiǎn)、福利假期、員工體檢、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、團(tuán)建活動(dòng);
3、完善的培訓(xùn)體系:內(nèi)部專業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái),新員工指導(dǎo)計(jì)劃,人才培養(yǎng)進(jìn)修計(jì)劃;
4、廣闊的發(fā)展空間,公正公開(kāi)透明的晉升體制。
公司簡(jiǎn)介
紫木辰德文化于2019年成立.以中國(guó)傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代心理學(xué)應(yīng)用為核心.推出心理學(xué)應(yīng)用項(xiàng)目<植入夢(mèng)想>及中國(guó)傳統(tǒng)文化<紫木辰德>品牌連鎖店兩大項(xiàng)目.
紫木辰德應(yīng)用易經(jīng).生肖.五行傳統(tǒng)文化.秉持正思正言正行的文化服務(wù)理念.增強(qiáng)自信.力量感達(dá)到內(nèi)心富足.實(shí)現(xiàn)身心雙健康的幸福生活.
公司愿景:內(nèi)心富足.身心雙健康.
公司社會(huì)責(zé)任:以正思正言正行為引領(lǐng).弘揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化.
核心:中國(guó)傳統(tǒng)文化精髓+心理學(xué)應(yīng)用.讓更多人達(dá)到內(nèi)心富足.身心雙健康.擁抱幸福.
擁有學(xué)術(shù)成果<紫木命理>
心理學(xué)公益活動(dòng)<房樹(shù)人>--輕松讀懂孩子心理活動(dòng).順應(yīng)孩子心理做正確引,
心理學(xué)公益活動(dòng)<動(dòng)態(tài)靜心> --可緩解因快節(jié)奏生活帶來(lái)的各種內(nèi)心沖突及壓力.
目前公司一共5個(gè)部門(mén).4個(gè)店面.包括:總經(jīng)辦.市場(chǎng)營(yíng)銷部.培訓(xùn)部.人力資源部.財(cái)務(wù)部.4個(gè)店面(泰安店.雅源閣店.綠地店.航洋店).南寧辦公面積400平以上.
[我們的優(yōu)勢(shì)]
舒適的辦公環(huán)境.貼心的各類福利.按國(guó)家法定節(jié)假日休假.安排年休.辦理五險(xiǎn).更有員工生日會(huì).豐富下午茶.有趣的團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)等.
[店面上班時(shí)間](單休)
1.泰安店(民族大道新夢(mèng)斜對(duì)面):9:30-17:30
2.雅源閣店(仙葫): 9:30-17:30
3.航洋店(航洋城).綠地店(綠地中央廣場(chǎng))
早班9:30-17: 30
中班12: 00 -20: 00
晚班15: 30-22: 30(早.中.晚班輪班)
[聯(lián)系方式及地址]
聯(lián)系人:人力資源部
聯(lián)系電話: 0771-****687 閉先生
總部聯(lián)系地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道38-2號(hào)泰安大廈21層2113號(hào)
地鐵線路:一號(hào)線“民族廣場(chǎng)站”C出口
公交線路: 6.25.39.42.56.76.87.90.213.609.704.706.206
餐飲/商超:比鄰新夢(mèng)百貨.夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng).廣西博物館.廣西圖書(shū)館.周邊古城路.七星路的餐飲店也不少.外賣(mài)商家更是方便解決用餐問(wèn)題
停車(chē)場(chǎng):大廈1層可以停電單車(chē).-1一-2層可停小車(chē).大廈前有一個(gè)露天停車(chē)場(chǎng)
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧 青秀區(qū) 鳳翔路 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
銷售專員,店長(zhǎng),經(jīng)理5000-10000元·13薪南寧-興寧區(qū)??有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(房產(chǎn)/汽車(chē)/保險(xiǎn)等均可,小白可帶薪培訓(xùn)) ? 目標(biāo)感強(qiáng),渴望高收入,抗壓能力MAX ? 擅長(zhǎng)溝通,具備客戶開(kāi)拓能力(有本地客戶資源者加分?。?? 熟悉房產(chǎn)交易流程或愿快速學(xué)習(xí)者(團(tuán)隊(duì)帶教,快速上手) 提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,底薪+業(yè)績(jī)提成;年終獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定; 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人努努力拿高薪,底薪薪+提成50%_80%努努力可以達(dá)到8000以上,上不封頂、提供完善的培訓(xùn)體系,幫助員工提升專業(yè)能力;彈性工作時(shí)間月休息5天2025-05-09譚女士經(jīng)理
-
店長(zhǎng)5000-8000元南寧-青秀區(qū)-云星錢(qián)隆天下 初中以上 1年以上 25-45歲廣西邦潔到家科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1. 1.負(fù)責(zé)門(mén)店的管理,客戶的預(yù)約和溝通,跟進(jìn) 服務(wù)。 2.早8晚6,周末輪休。 3.底薪5000+提成+分紅 4.邦潔到家是廣西首家全直營(yíng)高端家政連刮鎖品 牌 5.認(rèn)同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念,服從公司安排。2025-05-09簡(jiǎn)壯業(yè)招聘經(jīng)理
-
店長(zhǎng)4000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口店長(zhǎng)工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理:門(mén)店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理,培訓(xùn)、帶教和評(píng)估。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo),監(jiān)督每日銷售額、入賬、交接班貨帳是否相符。 3、貨品管理:管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨和貨品陳列,定期盤(pán)點(diǎn)。 4、賣(mài)場(chǎng)管理:門(mén)店人、貨、場(chǎng)管理,客訴處理。 5、成本費(fèi)用管理:根據(jù)公司要求合理控制貨品庫(kù)存量,控制人效,費(fèi)用支出管理。 店長(zhǎng)任職資格 1、23-40周歲,高中及以上學(xué)歷。 2、三年以上服裝行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),有服裝、銷售、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力。 5、接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝、零售、財(cái)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。2025-05-09南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
-
服裝店長(zhǎng)/副店5000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、包括但不限于完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2025-05-09南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
-
店長(zhǎng)(都市麗人融安店)5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理:管理門(mén)店員工日??记?、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門(mén)店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門(mén)店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門(mén)店陳列,做到門(mén)店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣(mài)場(chǎng)管理:門(mén)店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施,確保門(mén)店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。2025-05-09南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
-
店長(zhǎng)(荔浦店)5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理:管理門(mén)店員工日??记凇⒃u(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門(mén)店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門(mén)店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門(mén)店陳列,做到門(mén)店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣(mài)場(chǎng)管理:門(mén)店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施,確保門(mén)店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。2025-05-09南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
-
店長(zhǎng)(賀州都市麗人店)6000-11000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、門(mén)店人員招聘、培訓(xùn)與管理; 2、銷售目標(biāo)分解、銷售進(jìn)度跟進(jìn); 3、銷售目標(biāo)達(dá)成的方法策略制定與實(shí)施; 4、門(mén)店人、貨、場(chǎng)管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與提報(bào); 6、貨品盤(pán)點(diǎn); 7、競(jìng)品調(diào)研及調(diào)研信息上報(bào); 8、完成門(mén)店銷售及利潤(rùn)目標(biāo)。2025-05-09南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
-
店長(zhǎng)(防城港店)4000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理:管理門(mén)店員工日??记凇⒃u(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門(mén)店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門(mén)店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門(mén)店陳列,做到門(mén)店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣(mài)場(chǎng)管理:門(mén)店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施,確保門(mén)店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。2025-05-09南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
-
361度店長(zhǎng)北海4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂(lè)/休閑/體育工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個(gè)月有3件內(nèi)購(gòu)名額~ 營(yíng)業(yè)時(shí)間9:00-22:00,工作時(shí)間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金(部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策)2025-05-09林金潔
-
361°河池大洋店長(zhǎng)3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂(lè)/休閑/體育工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個(gè)月有3件內(nèi)購(gòu)名額~ 營(yíng)業(yè)時(shí)間9:00-22:00,工作時(shí)間為排班制2025-05-09林金潔
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
店長(zhǎng)門(mén)店管理零售銷售店長(zhǎng)店鋪管理零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣(mài)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店銷售店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店經(jīng)理連鎖店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)門(mén)店主管店面店長(zhǎng)店長(zhǎng)/門(mén)店經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)職業(yè)店長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)門(mén)店管理人員門(mén)店總經(jīng)理門(mén)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)門(mén)店管理經(jīng)理店務(wù)主管店鋪主管營(yíng)銷店長(zhǎng)珠寶店長(zhǎng)股東店長(zhǎng)門(mén)店管理崗家裝店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)養(yǎng)生店長(zhǎng)商場(chǎng)店長(zhǎng)值班店長(zhǎng)店助化妝品店長(zhǎng)

- 南寧華知文化傳播有限公司
- 所在行業(yè) 紡織/管理咨詢/文化傳播
- 成立時(shí)間 2年(2022年5月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
-
該公司其他職位
-
門(mén)店顧問(wèn)(帶教+五險(xiǎn))
¥5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 -
翡翠珠寶銷售
¥4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 -
高端翡翠玉石顧問(wèn)
¥5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 -
資深平面設(shè)計(jì)師
¥5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 -
翡翠珠寶銷售(帶教+社保)
¥5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 - 更多崗位