職位描述
一、崗位職責(zé)
負責(zé)整個門店的運營、銷售以及客戶服務(wù)工作,包括線下線上整體運營管理。
1、運營管理
統(tǒng)籌門店日常運營工作,確保門店高效、有序運行。
制定并執(zhí)行門店的銷售計劃、庫存計劃以及促銷活動計劃。
監(jiān)控門店的財務(wù)狀況,包括收入、支出、成本控制等。
定期進行門店運營分析,提出改進建議,優(yōu)化運營流程。
2、團隊管理
組建并管理門店銷售團隊,包括招聘、培訓(xùn)、考核等工作。
激勵團隊成員,提升團隊凝聚力和工作積極性。
協(xié)調(diào)團隊成員之間的工作關(guān)系,確保團隊和諧、高效。
3、客戶服務(wù)
監(jiān)督門店客戶服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度。
處理顧客投訴和糾紛,維護門店聲譽。
定期收集顧客反饋,了解客戶需求,改進服務(wù)質(zhì)量。
4、商品管理
監(jiān)控門店水果進貨質(zhì)量,確保水果新鮮、安全。
根據(jù)市場需求和季節(jié)變化,調(diào)整水果品種和陳列。
制定并執(zhí)行商品定價策略,確保商品價格具有競爭力。
5、店面管理
負責(zé)門店的環(huán)境衛(wèi)生、陳列布置等工作。
定期檢查門店設(shè)備設(shè)施的運行狀況,確保設(shè)備正常運行。
監(jiān)督門店安全管理工作,確保門店安全無事故。
二、工作流程
以下為您描述水果店長的一般工作流程:
1、開店準備
檢查門店環(huán)境衛(wèi)生,確保店面整潔。
檢查水果陳列,確保水果新鮮、品種齊全。
檢查設(shè)備設(shè)施運行情況,確保設(shè)備正常運行。
召開晨會,傳達公司政策、銷售任務(wù)及門店情況。
2、日常運營
監(jiān)控門店銷售情況,分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售策略。
巡視門店,確保員工遵守工作規(guī)范,提高服務(wù)質(zhì)量。
接待重要客戶,維護良好客戶關(guān)系。
處理顧客投訴和糾紛,及時解決問題。
3、庫存管理
定期檢查庫存情況,確保水果庫存充足且不過量。
根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和市場需求,調(diào)整進貨計劃。
監(jiān)督水果損耗情況,減少不必要的浪費。
4、促銷活動
策劃并執(zhí)行門店促銷活動,提高門店知名度和銷量。
分析促銷活動效果,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),優(yōu)化促銷策略。
5、閉店工作
檢查門店設(shè)備設(shè)施是否關(guān)閉,確保門店安全。
整理銷售數(shù)據(jù),進行日結(jié)工作。
召開晚會,總結(jié)當(dāng)天工作,安排次日任務(wù)。
6、持續(xù)提升
關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能。
定期參加公司培訓(xùn)或行業(yè)交流活動,提升自身管理能力。
與團隊成員保持良好溝通,了解員工需求和期望,共同提高團隊凝聚力。
三、上班地點:(面試雙方約定)
(1)安吉萬達金街
(2)相思小鎮(zhèn)對面人和萊茵鷺湖商業(yè)區(qū)
四、薪資福利
1、底薪6000+提成+分紅
2、餐補450元/月
3、購買社保
4、每年國內(nèi)外旅游7-10天
5、子女教育補貼
6、每年母親節(jié)1000元現(xiàn)金
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上班地點
工作地址:
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)鷺港小鎮(zhèn)商業(yè)廣場1層商鋪 查看上班路線
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今邕南寧燒烤-店長7000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌前廳、后廚各項工作,監(jiān)督和管理各個崗位的工作開展,確保門店高效運營; 2、制定每月店面(線上、線下)營銷計劃,執(zhí)行公司各類企劃活動,完成店面銷售營業(yè)額目標; 3、定期匯總、匯報門店營業(yè)數(shù)據(jù),如成本把控、耗損管理、營收支出等,并對門店下一步營業(yè)方向做出調(diào)整; 4、店面日常客訴的處理,切實提高服務(wù)質(zhì)量,確??蛻舻母邼M意度,維護公司品牌聲譽; 6、負責(zé)對員工進行崗位培訓(xùn)、思想管理,控制員工流失率; 7、執(zhí)行公司下達的其他任務(wù)。 職位要求: 1、年齡24-35歲; 2、有1年以上餐飲門店店長崗位的管理經(jīng)驗,有連鎖餐飲店面管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、擅長管控門店運營成本,標準化出品管理; 上班時間:下午17:00—凌晨02:30 薪資:7K-9K,依個人能力定薪,購買五險,13薪 福利: 工齡獎+年終獎+生日會+包吃包住+住房補貼,每月聚餐等福利16小時前黃麒友
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健身房店長8000-9000元南寧-武鳴區(qū)工作內(nèi)容: - 負責(zé)健身房的日常運營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗 - 維護健身房的清潔與衛(wèi)生標準 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神 - 能夠承擔(dān)工作壓力,具有較強的責(zé)任心 - 無需相關(guān)門店管理經(jīng)驗,公司提供培訓(xùn)16小時前劉國運
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咖啡店店長4000-6000元南寧-青秀區(qū)工作內(nèi)容 - 負責(zé)咖啡店的日常運營管理 - 監(jiān)督咖啡店的員工工作表現(xiàn) - 確保咖啡店提供的咖啡和服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備餐飲店長經(jīng)驗 - 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效管理團隊,保證店面運營順暢 行16小時前周彬
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火鍋店長6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場廣西紫日東輝餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、門店體系管理 2、維護公司和員工關(guān)系 3、數(shù)據(jù)化運營門店 4、統(tǒng)籌管理門店 5、數(shù)據(jù)化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結(jié)果反饋 1、門店體系管理 2、維護公司和員工關(guān)系 3、數(shù)據(jù)化運營門店 4、統(tǒng)籌管理門店 5、數(shù)據(jù)化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結(jié)果反饋16小時前王麗輝
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精品店店長3000-5000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場廣西鼎千電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)主要負責(zé)店內(nèi)商品的銷售,盤點,整理,后勤保障等工作。 負責(zé)員工的培訓(xùn)、排班以及管理等相關(guān)工作。 一:招聘要求 1、25-38周歲,男女不限 2、要有親和力。服務(wù)態(tài)度好; 3、有銷售、護膚品及化妝品、酒水行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 4、高中中專及以上學(xué)歷,無犯罪證明。 5、有親和力,善于溝通,適應(yīng)能力強,能承受一定的工作壓力,講標準普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體; 6.具有良好的服務(wù)意識,對客人熱情、禮貌、周到。 ? 五:合同及期限 試用期:2000 工資:3000-5000 試用期3-6個月。16小時前田先生
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平南縣店長4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負責(zé)門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。16小時前尚勇
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店長/店經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)南寧市瑞大福珠寶有限責(zé)任公司家具/家電/工藝品/玩具工作內(nèi)容: 1.負責(zé)店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責(zé); 2.負責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗。 2、工作細致,認真負責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務(wù)意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責(zé)任心。 工作地址:北海和安,南寧安吉、青秀、江南萬達,百盛,西南商都,萬象城,五象萬象匯,喜薈城,水晶城,龍光、南寧百貨大樓,柳州萬達、萬象城、銀泰、地王、柳南,桂林萬達等就近安排16小時前李立峰
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儲備店長(健康養(yǎng)生)早八晚五3000-8000元南寧-青秀區(qū)-天健國際公館廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.負責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護。 2.熱愛大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。 3.負責(zé)門店運營。 4.有上進心和團隊精神,熱情積極,孝順老人。 崗位要求: 1、男女不限,經(jīng)驗不限,年齡26-48歲,銷售工作經(jīng)驗或養(yǎng)生理療經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時)無夜班,月休4天(不固定),節(jié)假日正常休息或放假,春節(jié)放假15-20天左右。 工作地址:缺人情況就近分配門店。 薪資待遇:底薪 2500+階梯提成 +全勤獎 +工齡獎+獎金,綜合普通3k-8K,根據(jù)個人能力,上不封頂。 崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理16小時前程女士
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酒吧店長6000-11000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西破殿餐飲管理有限公司餐飲業(yè). 保證各酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài)。 2. 保障煙、酒及各部門其它正常供應(yīng),制定銷售計劃。 3. 編排員工工作時間表,合理安排員工休假。 4. 根據(jù)需要調(diào)動和安排員工工作。 5. 督促下屬員工努力工作,鼓勵員工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,積極上進。 6. 制定培訓(xùn)計劃,安排培訓(xùn)內(nèi)容,培訓(xùn)員工。 7. 根據(jù)員工工作表現(xiàn)做好評估工作,提升優(yōu)秀員工,并且執(zhí)行各項規(guī)章和紀律。 8. 檢查各酒吧每日工作情況。 9. 控制酒水成本,防止浪費,減少損耗,嚴防失竊,嚴防調(diào)換煙酒情況發(fā)生。 10. 處理客人投訴或其它部門投訴,調(diào)解員工糾紛。 11. 按需要預(yù)備各種宴會酒水。 12. 制定酒吧各類用具清單,定期檢查補充。 13. 檢查食品倉庫酒水存貨情況,填寫酒水采購申請表。 14. 熟悉各類酒水的服務(wù)程序和酒水價格。 15. 制定各項雞尾酒的配方及各類酒水的銷售標準。 16. 定出各類酒吧的酒杯及玻璃器皿清單,定期檢查補充。 17. 負責(zé)解決員工的各種實際問題,例如制服、調(diào)班、加班、就餐、業(yè)余活動等。 18. 做好上下級之間的溝通,向下傳達上級的決策,向上反映員工情況。 19. 監(jiān)督完每月酒水盤點工作。 20. 審核、簽批酒水領(lǐng)料單,酒吧調(diào)撥單等。 21. 酒吧所有香煙,應(yīng)制定一種標簽粘到香煙合上,以免有些客人調(diào)包換假16小時前盧明
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粉之都門店店長4000-7000元南寧-興寧區(qū)南寧漁翁餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢一、職位描述: 1、負責(zé)門店的經(jīng)營管理工作,保證門店經(jīng)營業(yè)務(wù)正常運行; 2、執(zhí)行總部各規(guī)章制度,包括財務(wù)制度、工作流程、出品標準、服務(wù)標準和衛(wèi)生標準等; 3、對門店人員進行有效管理,做好員工技能提升和員工激勵、關(guān)懷,打造高效率團隊。 二、任職要求: 1.中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.一年以上餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.積極主動,對服務(wù)行業(yè)充滿熱情,具備較好的親和力; 4. 良好的溝通能力和學(xué)習(xí)力,強烈的工作責(zé)任和較高的執(zhí)行力,具備較好的管理者潛質(zhì); 三、薪資待遇: 1、實習(xí)期1-3個月,(有經(jīng)驗的)4000-5200元/月,無經(jīng)驗3500元/月; 2、實習(xí)期間根據(jù)營運安排輪崗輪班輪休,轉(zhuǎn)正后班次大致:8:30-17:30(包含吃飯時間),公司包兩餐; 3、轉(zhuǎn)正工資:4400-7000元/月,職位工資+績效工資+利潤獎勵+年終獎勵。 上班門店可就近安排! 要求必須有相關(guān)餐飲、零售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,學(xué)歷中專以上!16小時前黃女士
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- 廣西江伊一果業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/旅游/農(nóng)業(yè)
- 成立時間 6年(2018年7月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人