職位描述

崗位職責:
1、根據(jù)執(zhí)行標準全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作;
2、完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標;
3、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
4、負責酒店團隊建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
5、全面負責酒店安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全。
任職資格:
1、年齡27-35歲,大專及以上學歷;
2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營管理;
3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任;
4、2年以上成熟體系店總?cè)温毥?jīng)驗,有新店籌備經(jīng)驗優(yōu)先。

公司簡介

逸喆酒店集團,創(chuàng)建于2019年,酒店秉承“完善每一處細節(jié)、驚喜每一位顧客”的經(jīng)營之道,致力打造中高端連鎖商務(wù)酒店。集團旗下?lián)碛兴拇笃放葡盗校阂輪淳频辍?逸喆Plus酒店、逸喆國際酒店、逸喆悅楓酒店。集團總部設(shè)立于廣西南寧,集團擁有一批酒店經(jīng)驗資深的管理人才,擁有熱情奮發(fā)、積極向上、努力進取的優(yōu)秀小伙伴,我們共攜“感恩 ?包容 ?創(chuàng)新”的價值觀,“真誠 主動 驚喜”的服務(wù)理念,為賓客營造完美入住體驗,提升商旅出行品質(zhì);小伙伴們不忘初心,以感恩之心,組情懷團隊,真情于客,回饋于社會,致力打造有影響力的中高端酒店品牌。

上班地點

工作地址: 百色 田陽區(qū) 田陽縣中心城區(qū) 查看上班路線

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南寧-興寧區(qū)
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
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1、門店人員招聘、培訓與管理; 2、銷售目標分解、銷售進度跟進; 3、銷售目標達成的方法策略制定與實施; 4、門店人、貨、場管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與提報; 6、貨品盤點; 7、競品調(diào)研及調(diào)研信息上報; 8、完成門店銷售及利潤目標。
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廣西逸喆酒店管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西逸喆酒店管理有限公司
所在行業(yè) 酒店
成立時間 6年(2019年9月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
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