職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管培生的培育執(zhí)行工作及反饋 ;
2、協(xié)助公司安排和協(xié)調(diào)管培生工作;
3、日常門店?duì)I業(yè)管理,管理店員的日常行為規(guī)范, 確保門店正常運(yùn)營(yíng);
4、負(fù)責(zé)管理好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作, 按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
5、負(fù)責(zé)日常店務(wù)工作:完成商品的來貨驗(yàn)收、按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)上架陳列擺放、補(bǔ)貨、 退貨、防損防盜等日常工作;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、24-35歲左右,全日制大專以上學(xué)歷,有連鎖零售門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí),主動(dòng)積極,學(xué)習(xí)力強(qiáng),充滿熱情;
3、能吃苦耐勞, 抗壓能力強(qiáng), 愿意從門店基層開始學(xué)習(xí);
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),親和力、責(zé)任心強(qiáng);
注:需先從管培做起,門店24小時(shí)營(yíng)業(yè)會(huì)有通宵班

公司簡(jiǎn)介

一、美宜佳簡(jiǎn)介      
美宜佳便利店,由東莞市糖酒集團(tuán)控股,自1997年成立以來,門店遍及廣東、福建、湖南、江西、湖北五省,并于2017年9月進(jìn)入河南、廣西、重慶,形成廣東、華中、華北、華東、西南五大發(fā)展區(qū)域;至2022年12月,連鎖店數(shù)超過30000家,成為中國(guó)店數(shù)排名第一的便利店品牌,位列2022年中國(guó)連鎖百強(qiáng)榜中第11名(2019年排名第33名,2020第21名,2021第17名)。
現(xiàn)在,美宜佳每月新增300-400間門店,月均服務(wù)顧客超過2.0億人次,已形成了一個(gè)以便利店為主業(yè),多產(chǎn)業(yè)延伸發(fā)展的生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈,以穩(wěn)健快速的發(fā)展步伐奔向全國(guó)。
2017年9月進(jìn)軍廣西市場(chǎng),成立廣西分公司。2018年1月,十店齊開,標(biāo)志著在廣西打響了第一槍?,F(xiàn)廣西區(qū)內(nèi)各個(gè)城市已經(jīng)開放加盟,是目前廣西加盟店數(shù)量最多的連鎖便利店品牌,擁有南寧連鎖便利店市場(chǎng)份額的25%;2023年9月,廣西區(qū)域門店數(shù)量已達(dá)1600+家,是首個(gè)向廣西進(jìn)軍的連鎖品牌便利店企業(yè)。

二、我們提供:
1、優(yōu)厚的福利待遇:社保、住房公積金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng);
2、完善的假期組合:帶薪年假+帶薪病假+帶薪婚育假+法定假期;
3、豐富多彩的員工活動(dòng):每年2次以上員工旅游、體育活動(dòng)、員工聚餐等;
4、設(shè)備齊全的員工宿舍:公司為入職的員工免費(fèi)提供宿舍,可拎包入??;
5、成熟的績(jī)效考核制度:根據(jù)每個(gè)人對(duì)公司的實(shí)際貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金;
6、良好的發(fā)展平臺(tái):依托美宜佳商學(xué)院提供的系統(tǒng),提供形式多樣的在職培訓(xùn),不斷提升個(gè)人價(jià)值;
7、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間:可在公司扶持下自行創(chuàng)業(yè),成為美宜佳門店老板。

我們提供的不僅僅是一份工作,更是一個(gè)長(zhǎng)期的職業(yè)生涯規(guī)劃。加入我們,實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想!

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧 良慶區(qū) 青山路 查看上班路線

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1、門店人員招聘、培訓(xùn)與管理; 2、銷售目標(biāo)分解、銷售進(jìn)度跟進(jìn); 3、銷售目標(biāo)達(dá)成的方法策略制定與實(shí)施; 4、門店人、貨、場(chǎng)管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與提報(bào); 6、貨品盤點(diǎn); 7、競(jìng)品調(diào)研及調(diào)研信息上報(bào); 8、完成門店銷售及利潤(rùn)目標(biāo)。
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工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
21小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
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所在行業(yè) 超市/零售
成立時(shí)間 7年(2017年10月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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