職位描述

崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
4、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
5、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
7、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、3年以上建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、年齡40歲以下。
工作時(shí)間:9:30-18:00

公司簡(jiǎn)介

南寧駐恒貿(mào)易有限責(zé)任公司是一家從事建筑門(mén)窗五金配件銷(xiāo)售公司,是春光五金有限公司駐廣西的銷(xiāo)售分公司,成立于2002年,業(yè)務(wù)范圍包括:鋁木復(fù)合門(mén)窗、隔熱斷橋門(mén)窗、幕墻門(mén)窗、塑料門(mén)窗上使用的五金配件。
與各大地產(chǎn)商均有戰(zhàn)略合作;春光五金公司始建于1994年,為享有國(guó)際聲譽(yù)的五金配件公司。
春光公司現(xiàn)有廠(chǎng)房占地面積267畝,員工1500多人,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員120人。公司擁有一支高素質(zhì)技術(shù)管理隊(duì)伍和執(zhí)行力強(qiáng)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),生產(chǎn)能力、創(chuàng)新能力和經(jīng)營(yíng)管理水平達(dá)到國(guó)內(nèi)一流水平,為國(guó)內(nèi)鋁合金、塑料門(mén)窗五金配件行業(yè)內(nèi)規(guī)模最大的制造商之一,銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)遍及全國(guó)各地,并在歐洲、美洲、中東、非洲及東南亞擁有穩(wěn)定的銷(xiāo)售市場(chǎng)。
公司秉承“高質(zhì)量求信譽(yù)、嚴(yán)管理求發(fā)展”的方針,經(jīng)近二十年的品質(zhì)歷練與管理沉淀,公司已成為國(guó)際、國(guó)內(nèi)塑鋼、鋁合金門(mén)窗配件行業(yè)的知名品牌。公司于2002年通過(guò)ISO9001:2000國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證,現(xiàn)擁有實(shí)用專(zhuān)利33項(xiàng)、外觀(guān)專(zhuān)利45項(xiàng)。
公司憑借與時(shí)俱進(jìn)的設(shè)計(jì)理念、堅(jiān)實(shí)的品質(zhì)基礎(chǔ)、完善的售后服務(wù)體系,不僅在銷(xiāo)售業(yè)績(jī)方面躋身國(guó)內(nèi)行業(yè)前茅,得到消費(fèi)者和社會(huì)的廣泛認(rèn)可,同時(shí)也得到了權(quán)威部門(mén)的肯定。
2006年 建設(shè)部中建公司授予“門(mén)窗幕墻新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、五金配套附件科研基地定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)稱(chēng)號(hào)
2007—2008年 中國(guó)建材市場(chǎng)授予“質(zhì)量無(wú)投訴產(chǎn)品”稱(chēng)號(hào);
2009 年“中國(guó)建筑五金行業(yè)十大消費(fèi)者最信賴(lài)品牌”、“魯班獎(jiǎng)”、“浙江名牌產(chǎn)品”等系列榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);
2011年 中國(guó)建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)“建筑門(mén)窗配套件推薦產(chǎn)品”,鋁門(mén)窗、塑鋼門(mén)窗配件行業(yè)內(nèi)浙江省唯一的“浙江省著名商標(biāo)”;
2012年 國(guó)內(nèi)首家通過(guò)國(guó)家保障性住房康居產(chǎn)品認(rèn)證的五金企業(yè),并成功入駐保障性住房建設(shè)材料部品采購(gòu)信息平臺(tái)。中國(guó)建筑金屬結(jié).

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
主要崗位職責(zé) 1. 門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理: · 全面負(fù)責(zé)門(mén)店的日常營(yíng)業(yè)運(yùn)作,確保門(mén)店環(huán)境整潔、陳列美觀(guān)、動(dòng)線(xiàn)合理。 · 執(zhí)行并優(yōu)化各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 · 負(fù)責(zé)門(mén)店的開(kāi)店、閉店、現(xiàn)金管理、安全管理等工作。 2. 商品與庫(kù)存管理: · 核心職責(zé): 精通水果產(chǎn)品的特性、品質(zhì)鑒別、保鮮和儲(chǔ)存方法。 · 根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、季節(jié)變化和市場(chǎng)需求,制定精準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃和要貨訂單。 · 嚴(yán)格控制庫(kù)存,加快商品周轉(zhuǎn),有效降低損耗,對(duì)門(mén)店毛利率和損耗率負(fù)責(zé)。 · 監(jiān)督水果的收貨、質(zhì)檢、分級(jí)、定價(jià)、陳列和打包等環(huán)節(jié)。 3. 銷(xiāo)售與客戶(hù)服務(wù): · 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成或超越公司設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo)及各項(xiàng)KPI。 · 處理客戶(hù)咨詢(xún)、投訴及售后,提升顧客滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 · 開(kāi)發(fā)并維護(hù)社區(qū)客戶(hù)關(guān)系,可能包括建立客戶(hù)群、組織團(tuán)購(gòu)或配送服務(wù)。 · 策劃和執(zhí)行門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng),吸引新客,回饋老客。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: · 負(fù)責(zé)店員排班、考勤、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與績(jī)效考核。 · 營(yíng)造積極、團(tuán)結(jié)、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,激發(fā)員工工作熱情。 · 培養(yǎng)下屬的專(zhuān)業(yè)技能(如果品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等),搭建人才梯隊(duì)。 5. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告: · 每日/每周/每月分析銷(xiāo)售報(bào)表、庫(kù)存報(bào)表等經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)策略。 · 定期向管理層提交門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告和工作總結(jié)。 三、任職資格要求 1. 經(jīng)驗(yàn)要求: · 三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少一年以上生鮮、超市或水果店店長(zhǎng)或副店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 · 有從0到1組建或管理過(guò)小型團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。 2. 專(zhuān)業(yè)技能: · 硬性要求: 具備豐富的水果專(zhuān)業(yè)知識(shí),能熟練鑒別各類(lèi)水果的產(chǎn)地、等級(jí)、成熟度和品質(zhì)。 · 精通門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理,熟悉進(jìn)、銷(xiāo)、存、耗等各個(gè)環(huán)節(jié)。 · 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,能熟練使用辦公軟件(如Excel)和POS系統(tǒng)。 · 具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí),能進(jìn)行成本控制和利潤(rùn)分析。
2025-09-10
南寧-青秀區(qū)
招聘崗位:店長(zhǎng)、儲(chǔ)備店長(zhǎng) 一、任職資格要求: 1.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,做事積極,對(duì)賺錢(qián)有欲望; 3.男女不限,年齡25-45歲; 4.有過(guò)快消產(chǎn)品、藥品、保險(xiǎn)、會(huì)銷(xiāo)等的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、對(duì)健康理療養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。 二、工作職責(zé): 1.熟悉公司產(chǎn)品,積極跟進(jìn)客戶(hù),并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單; 2.掌握客戶(hù)需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù),做好新老客戶(hù)的維護(hù)跟蹤; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 4.依營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成公司的銷(xiāo)售任務(wù); 三、晉升流程: 店長(zhǎng)--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷(xiāo)售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司團(tuán)建 公司地址:南寧泰安大廈 上班地址:高峰農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)門(mén)店 公司提倡家文化,人性管理,對(duì)業(yè)績(jī)沒(méi)有硬性要求,工作輕松,歡迎加入
2025-09-10
盧潔瓊
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、 在集團(tuán)視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng),提升業(yè)績(jī); 2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作; 3、 負(fù)責(zé)單店驗(yàn)配流程、驗(yàn)配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理,滿(mǎn)足日常的經(jīng)營(yíng)需求,提高顧客滿(mǎn)意度; 4、 負(fù)責(zé)商品管理,采購(gòu)、訂貨、入庫(kù)等分析、督促庫(kù)管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時(shí)了解市場(chǎng)商品信息、商品擺設(shè)更新; 5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作,開(kāi)展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動(dòng)促銷(xiāo)、會(huì)員發(fā)展、公共關(guān)系維護(hù)等,提高顧客進(jìn)店量; 6、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報(bào)表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類(lèi)報(bào)表; 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,男女不限,眼視光、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、 要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 3、樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗,服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),有良好的溝通及表達(dá)能力,富有團(tuán)隊(duì)精神; 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-09-10
蘇慶燦
南寧-良慶區(qū)-新加坡城
1、崗位職責(zé): (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; (2)完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo), (3)負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng); (4)負(fù)責(zé)店員的日常管理; (5)負(fù)責(zé)完成總部要求的店面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī); (6)協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導(dǎo)店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護(hù); (8)負(fù)責(zé)門(mén)店各項(xiàng)報(bào)表的整理、審核、上報(bào); 2、崗位要求: (1)有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)或者銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)學(xué)習(xí); (2)親和力強(qiáng),具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng); (3)善于合理安排工作和制定計(jì)劃; (4)形象氣質(zhì)佳,服從公司管理; (5)有2年以上店面管理工作經(jīng)驗(yàn),懂營(yíng)銷(xiāo)、拓客、引流,具備個(gè)人銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理專(zhuān)長(zhǎng); (6)有門(mén)店店長(zhǎng)管理或鼻炎館門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; (7)精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理,熟悉店務(wù)各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3、崗位薪酬: (1)工資結(jié)構(gòu):底薪3000-5000元/月+提成(按公司規(guī)定執(zhí)行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個(gè)月,試用期底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)個(gè)人能力增幅; 4、工作時(shí)間: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)兩班制(實(shí)際上班時(shí)間以門(mén)店為準(zhǔn)),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定節(jié)假日輪休;
2025-09-10
何初榮
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
導(dǎo)購(gòu)【崗位要求】 1、年齡20歲-35歲,身高158cm及以上,形象氣質(zhì)佳 2、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、很強(qiáng)的表現(xiàn)欲望 3、積極向上、勤奮好學(xué)、活潑外向,熱愛(ài)銷(xiāo)售,喜歡服裝搭配 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)服裝的銷(xiāo)售和導(dǎo)購(gòu)工作,為顧客提供專(zhuān)業(yè)的購(gòu)物建議和優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 我們招有夢(mèng)想,有干勁,有熱情,有沖勁想賺錢(qián)的人?。?! 歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你,積極向上的你 有能力者工資/職位不封頂 成長(zhǎng)之路:店員-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān) 工作地點(diǎn):安吉萬(wàn)達(dá) 陌上染云/以禾
2025-09-10
李婕
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
薪資:底薪(無(wú)責(zé)任)+業(yè)績(jī)提成(無(wú)門(mén)檻)+獎(jiǎng)金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好; 2、1年以上服裝店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵(lì)店員的管理能力; 5、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的執(zhí)行力,擅長(zhǎng)溝通與團(tuán)隊(duì)合作。
2025-09-10
韋曼霞
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
薪資:底薪(無(wú)責(zé)任)+業(yè)績(jī)提成(無(wú)門(mén)檻)+獎(jiǎng)金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好,會(huì)使用系統(tǒng); 2、1年以上服裝店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),具備出色的銷(xiāo)售能力; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵(lì)店員的管理能力; 5、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的執(zhí)行力,擅長(zhǎng)溝通與團(tuán)隊(duì)合作。
2025-09-10
韋曼霞
店長(zhǎng)
8000-12000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,確保店鋪運(yùn)營(yíng)順暢; 2.監(jiān)督和管理店鋪員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率; 3.負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)的設(shè)定及達(dá)成; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿(mǎn)意度; 5.參與庫(kù)存管理,確保庫(kù)存準(zhǔn)確性。 任職要求: 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 2.具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問(wèn)題解決能力; 4.具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的觀(guān)察力。
2025-09-10
李婕
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城
崗位職責(zé): 1、門(mén)店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé); 2、對(duì)門(mén)店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理,保證門(mén)店庫(kù)存的合理性; 3、對(duì)門(mén)店人員進(jìn)行管理,保證門(mén)店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對(duì)門(mén)店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門(mén)店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng); 5、對(duì)門(mén)店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門(mén)店突發(fā)事件,并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施; 8、對(duì)門(mén)店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé); 9、對(duì)門(mén)店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注,如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地; 10、根據(jù)門(mén)店人員的實(shí)際情況,進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性; 3、2年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn); 4、門(mén)店工具表格、門(mén)店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門(mén)店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。
2025-09-09
尚向民
南寧-江南區(qū)
負(fù)責(zé)門(mén)店零售及店鋪日常維護(hù),安排好公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),服從公司安排
2025-09-09
覃妮
人事專(zhuān)員
南寧駐恒貿(mào)易有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧駐恒貿(mào)易有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 建筑/建材
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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