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職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計劃及指標(biāo)，推動并確保指標(biāo)的順利完成；
2、負(fù)責(zé)賣場（2000平方米）的日常管理運營，包括人員的管理，店面的運營，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；
3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；提升部門工作效率
崗位要求：
1、三年以上本崗工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷；
2、有大型商場、超市、酒類、服裝門店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力，極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。

公司簡介

???????茶溪川文創(chuàng)口岸是合昌商業(yè)管理有限公司與上市公司華南城合作開發(fā)的項目，位于南寧華南城4號廣場，經(jīng)營面積4萬平方，為響應(yīng)國家“雙創(chuàng)”號召，致力于為中小企業(yè)提供靈動辦公空間，以及全面、專業(yè)、貼心、伙伴般的創(chuàng)業(yè)平臺和辦公氛圍，助力入駐團隊開拓市場業(yè)務(wù)，鏈接戰(zhàn)略資源，提升團隊品牌價值和競爭力。口岸內(nèi)設(shè)有會議室、前臺、培訓(xùn)教室、洽談區(qū)、泡茶區(qū)等共享設(shè)施。精裝修、中央空調(diào)、20部電梯、1000個免費車位。招商范圍：辦公、茶葉、紅木、文玩、酒等業(yè)態(tài)，目前已有大益普洱茶、梧州茶廠、農(nóng)墾茶業(yè)、茶立購、倍拓農(nóng)業(yè)、酒立購等200多家企業(yè)入駐。
???????華南城集團（股份代號：1668HK，中國房地產(chǎn)上市公司綜合實力百強）是一家總部在深圳的商業(yè)地產(chǎn)集團公司，于2002年成立、2009年在香港主板上市。目前集團下屬有8大區(qū)域公司，總規(guī)劃建筑面積超過6000萬平米，投資超過1500億元。目前公司正處于急速發(fā)展和快速擴張期，未來5年，華南城將會保持每年新開兩個華南城的速度增長。
????南寧華南城有限公司是華南城控股有限公司全資子公司，是中國“綜合商貿(mào)物流中心”規(guī)劃、建設(shè)和運營的領(lǐng)航者。南寧華南城是自治區(qū)統(tǒng)籌推進的重大項目，位于南寧市江南區(qū)沙井大道56號，總建筑面積488萬平方米，總投資超120億元人民幣，目前已完成建設(shè)面積約150萬平方米，業(yè)態(tài)包括住宅、商業(yè)綜合體、交易廣場等。
??????
??????員工福利
1、提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬水平及完善的職業(yè)生涯發(fā)展通道；
2、提供餐費補助、生日賀禮、節(jié)日禮物等福利；
3、舉辦戶外拓展活動、生日會、觀影匯、趣味運動會、全員馬拉松比賽、外單位聯(lián)誼等豐富多彩的員工活動。

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可能感興趣的職位: 店長
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-云星錢隆天下
初中以上
1年以上
25-45歲

廣西邦潔到家科技有限公司

計算機硬件

1. 負(fù)責(zé)門店的管理，客戶的預(yù)約和溝通，跟進服務(wù)。 2. 早8晚6，周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營高端家政連刮鎖品牌 5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念，服從公司安排。

1小時內(nèi)

簡壯業(yè)

招聘經(jīng)理; 門店店長（金象店）
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)門店主營產(chǎn)品銷售、維修、洗美、會員業(yè)務(wù)的工作開展，確保各項目標(biāo)達成管理團隊，組織培訓(xùn)與考核，提升員工技能和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 制定工作計劃，統(tǒng)籌日常接待、銷售核心產(chǎn)品、維修洗美派工、質(zhì)量管控執(zhí)行促銷活動，開發(fā)新客戶、VIP客戶開發(fā)、對門店客戶做升級轉(zhuǎn)化和復(fù)購?fù)扑] 處理客戶投訴，提升客戶滿意度監(jiān)控設(shè)備維護，保障工具使用正常，管理配件庫存，協(xié)調(diào)好配送工作落實行業(yè)規(guī)范、安全制度，確保門店合法合規(guī)運營任職要求 3年以上汽修行業(yè)經(jīng)驗，1年以上管理崗位經(jīng)驗熟悉洗車美容、維修流程以及門店運營管理溝通能力強，有客戶服務(wù)意識有成本意識以及處理突發(fā)問題的能力有C1駕駛證加分項:有汽車維修相關(guān)證書工作地：良慶區(qū)春陽路金象四區(qū)西

2025-08-06; 無非茶空間店長助理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金源置業(yè)集團有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助店長管理門店日常經(jīng)營，結(jié)合市場趨勢和產(chǎn)品策略，完成各項經(jīng)營指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)門店人事管理，依照制度對店內(nèi)茶藝師進行管理和培訓(xùn)，提高客戶滿意度； 3.掌握門店營業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決營運過程中出現(xiàn)的各種問題； 4.負(fù)責(zé)茶藝課程研發(fā)，研究茶藝培訓(xùn)可行性方案； 5.協(xié)助團隊達成既定目標(biāo)，完成銷售任務(wù)； 6.了解行業(yè)動態(tài)，關(guān)注競品經(jīng)營情況及推廣情況，為公司決策提供依據(jù)； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，熟悉茶行業(yè)； 2.3年以上茶行業(yè)經(jīng)驗，有門店管理、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.有較強文字功底，熟悉使用辦公軟件； 4.形象好氣質(zhì)佳，性格開朗，有主動服務(wù)精神； 5.抗壓力強，擅長與人溝通，具有團隊合作意識。福利待遇：五險、節(jié)日福利、團隊獎金、定期體檢、晉升空間大。

2025-08-06

黎女士; 店長/店經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù)，以保證分店的正常運營，達成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象；執(zhí)行公司各項運營管理制度，挖掘人才、培養(yǎng)精英。任職資格： 1、中專以上學(xué)歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗。 2、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力好，溝通能力強，工作態(tài)度積極主動，服務(wù)意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識，銷售技能，及帶領(lǐng)銷售團隊管理經(jīng)驗；熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進行交流，分享信息，知識，資源，能與團隊成員解決所遇到的問題，有較強的責(zé)任心。工作地址：北海和安，南寧安吉、青秀、江南萬達，百盛，西南商都，萬象城，五象萬象匯、龍光、南寧百貨大樓，柳州萬達、萬象城、銀泰、地王、柳南，桂林萬達等就近安排

2025-08-06

何桂鵬; 超級店長（南寧）
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、目標(biāo)管理： 1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo)，制定門訓(xùn)的月度經(jīng)營指標(biāo)，并進行分解并落實到每一個目標(biāo)管理人。 1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營指標(biāo)，制定月度、周工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門店各項經(jīng)營指標(biāo)。 2、運營管理： 2.1. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作流程，按照門店的標(biāo)準(zhǔn)化運營手冊開展各項經(jīng)營活動。 2.2. 組織門店導(dǎo)購做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷活動需要合理調(diào)整商品陳列和庫存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售： 2.3. 負(fù)責(zé)門店商品的進、銷、存管理，做好庫存管理，確保賬相符、賬實相符，并及時清理庫存。 2.4. 合理控制店內(nèi)費用開支，降低損耗，確保門店低成本運營：提高門店的經(jīng)營效益：運營管理 2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息，并把信息及時反饋給公司相關(guān)部門，為公司的營銷決策提供參考： 3、品牌推廣及客戶管理： 3.1. 配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度任職要求： 1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熱愛零售行業(yè)，年齡23-35歲之間； 2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備1年以上門店店長工作經(jīng)驗，熟悉線下零售門店業(yè)務(wù)管理各項工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行，其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產(chǎn)品專賣店店長，3C數(shù)碼專賣店店長經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決； 5、具備獨立洽談客戶的能力，并擅長產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識的店內(nèi)培訓(xùn)； 6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作； 7、口語表達能力好，具有親和力和溝通力，熱愛表達、熱愛銷售； 8、有責(zé)任心和進取心，具備良好的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力和抗壓能力，具有團隊合作精神。

2025-08-06; 新店先鋒店長
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

1、工作內(nèi)容：帶領(lǐng)先鋒精英團隊入駐公司新開門店，負(fù)責(zé)前期匯集顧客資源、增加會員存量、新店業(yè)績開荒，提升門店在該區(qū)域的知名度、影響力。 2、任職資格：具有開拓精神，良好的服務(wù)態(tài)度，扎實的醫(yī)藥專業(yè)基礎(chǔ)，有1年以上零售藥店工作經(jīng)驗。 3、收入福利：（1）高額底薪：第一級4000元，第二級4500元，第三級5000元（2）高額提成：直接按銷售額計算提成，無考核、無減損，具體提點率面試詳談（3）成功開拓享受新店原始股10%可累加，成功開拓多少個新店獲得原始股全部累加 4、工作地址：公司新開藥店以及現(xiàn)有半年內(nèi)新店

2025-08-06

譚小姐; 糖水店長（邕州閣店）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)甜品店的日常事務(wù)，包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜； 2、根據(jù)門店的營運目標(biāo)，合理控制費用，了解庫存并準(zhǔn)確的訂貨。 3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備； 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示； 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達成使門店銷售利潤最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。二、崗位要求：（1）年齡20-35歲以下，高中以上學(xué)歷；（2）具有奶茶、烘培、甜點等2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；（3）具有較強的協(xié)調(diào)、組織能力，對事物有較強的分析和決策能力。三、薪酬待遇：底薪+提成+績效，綜合薪資5000-8000元（視能力而定），月休4天.

2025-08-06

人事部; 甜品店店長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)甜品店的日常事務(wù)，包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜； 2、根據(jù)門店的營運目標(biāo)，合理控制費用，了解庫存并準(zhǔn)確的訂貨。 3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備； 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示； 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達成使門店銷售利潤最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。二、崗位要求：（1）年齡20-35歲以下，高中以上學(xué)歷；（2）具有奶茶、烘培、甜點等2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；（3）具有較強的協(xié)調(diào)、組織能力，對事物有較強的分析和決策能力。三、薪酬待遇：底薪+提成+績效，綜合薪資5000-8000元（視能力而定），月休4天.

2025-08-06

人事部; 智己品牌店長
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)智己品牌店的日常管理與運營 2.提升店鋪服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度 3.組織實施品牌推廣活動，增強品牌影響力任職要求: 1.具備良好的商業(yè)意識和市場洞察力 2.能夠有效地管理團隊，激勵團隊成員 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識

2025-08-06

黃凡; 店長（都市麗人內(nèi)衣大化店）
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

2025-08-06

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層