職位描述
1、1年以上美容或同類門店管理經驗,熟悉門店日常管理流程;
2、責任心強,工作熱情高,抗壓能力強;
3、能獨立負責店鋪的日常運營及管理工作,帶領團隊完成經營及銷售目標;
4、具備一定的培訓能力,負責對店鋪人員進行日常業(yè)務培訓;
5、有一定的管理能力和團隊合作精神。
發(fā)展前景:店長-區(qū)域負責人
工作地點:南寧
薪酬:4000-10000元/月,根據(jù)業(yè)績提成,上不封頂。
福利待遇:月休4天,轉正后為員工購買五險,有過節(jié)費、年終福利等優(yōu)厚福利。公司為員工提供定向培訓,不定期開展員工活動,同時設有激勵機制及提成方案以獎勵優(yōu)秀員工,發(fā)展平臺廣闊。
公司簡介
???????古瑤方,來自世界瑤族文化之鄉(xiāng)的民族品牌。???????傳承自瑤族秘傳的古方,取材于瑤山純天然草本植物,融合古法與現(xiàn)代科技,萃取植物精華,打造綠色健康的優(yōu)質產品。???????古瑤方是本土原創(chuàng)品牌,致力于傳承和弘揚瑤、壯少數(shù)民族文化精華,秉承“做良心產品,享自然健康”的理念,以草本植物為原材料,制作出安全天然的養(yǎng)生、化妝等產品,產品涵蓋頭發(fā)養(yǎng)護、頭皮保養(yǎng)、美容美體、化妝品等品類。???????古瑤方旗下有兩家企業(yè)-廣西南寧古瑤方商貿有限公司,廣西古瑤方藥妝研發(fā)科技有限公司,擁有古瑤方、瑤貝等數(shù)個業(yè)內知名品牌。公司致力于打造原料種植-研發(fā)-生產-銷售一體化鏈條,在大化投資興建原料種植基地、生產加工基地及前端研發(fā)中心,在南寧建立營銷運營管理中心及產品體驗中心,在廣州建設研發(fā)實驗室并與諸多高標準工廠建立深入合作關系。???????公司團隊由80、90后組成,有想法、有沖勁,為打造民族品牌而不斷奮斗,歡迎志同道合之士加入,這里提供的不止是一份薪酬,更是一個發(fā)展平臺,讓有能力、有價值、想做事的人獲得更多。
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門店店長(金象店)6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團有限公司石油/化工/礦產崗位職責 全面負責門店主營產品銷售、維修、洗美、會員業(yè)務的工作開展,確保各項目標達成 管理團隊,組織培訓與考核,提升員工技能和服務標準 制定工作計劃,統(tǒng)籌日常接待、銷售核心產品、維修洗美派工、質量管控 執(zhí)行促銷活動,開發(fā)新客戶、VIP客戶開發(fā)、對門店客戶做升級轉化和復購推薦 處理客戶投訴,提升客戶滿意度 監(jiān)控設備維護,保障工具使用正常,管理配件庫存,協(xié)調好配送工作 落實行業(yè)規(guī)范、安全制度,確保門店合法合規(guī)運營 任職要求 3年以上汽修行業(yè)經驗,1年以上管理崗位經驗 熟悉洗車美容、維修流程以及門店運營管理 溝通能力強,有客戶服務意識 有成本意識以及處理突發(fā)問題的能力 有C1駕駛證 加分項:有汽車維修相關證書 工作地:良慶區(qū)春陽路金象四區(qū)西2025-08-06
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無非茶空間店長助理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西金源置業(yè)集團有限公司房地產開發(fā)崗位職責: 1.協(xié)助店長管理門店日常經營,結合市場趨勢和產品策略,完成各項經營指標; 2.負責門店人事管理,依照制度對店內茶藝師進行管理和培訓,提高客戶滿意度; 3.掌握門店營業(yè)情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決營運過程中出現(xiàn)的各種問題; 4.負責茶藝課程研發(fā),研究茶藝培訓可行性方案; 5.協(xié)助團隊達成既定目標,完成銷售任務; 6.了解行業(yè)動態(tài),關注競品經營情況及推廣情況,為公司決策提供依據(jù); 7.完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.高中及以上學歷,不限專業(yè),熟悉茶行業(yè); 2.3年以上茶行業(yè)經驗,有門店管理、銷售經驗者優(yōu)先; 3.有較強文字功底,熟悉使用辦公軟件; 4.形象好氣質佳,性格開朗,有主動服務精神; 5.抗壓力強,擅長與人溝通,具有團隊合作意識。 福利待遇:五險、節(jié)日福利、團隊獎金、定期體檢、晉升空間大。2025-08-06黎女士
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店長/店經理5000-10000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際工作內容: 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責; 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 任職資格: 1、中專以上學歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經驗。 2、工作細致,認真負責,執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領銷售團隊管理經驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責任心。 工作地址:北海和安,南寧安吉、青秀、江南萬達,百盛,西南商都,萬象城,五象萬象匯、龍光、南寧百貨大樓,柳州萬達、萬象城、銀泰、地王、柳南,桂林萬達等就近安排2025-08-06何桂鵬
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超級店長(南寧)3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西壹品慧電子商務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、目標管理: 1.1. 根據(jù)公司分解的經營指標和管理目標,制定門訓的月度經營指標,并進行分解并落實到每一個目標管理人。 1.2. 根據(jù)門店月度經營指標,制定月度、周工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行,確保完成門店各項經營指標。 2、運營管理: 2.1. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作流程,按照門店的標準化運營手冊開展各項經營活動。 2.2. 組織門店導購做好商品的陳列,并根據(jù)季節(jié)和促銷活動需要合理調整商品陳列和庫存,保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售: 2.3. 負責門店商品的進、銷、存管理,做好庫存管理,確保賬相符、賬實相符,并及時清理庫存。 2.4. 合理控制店內費用開支,降低損耗,確保門店低成本運營:提高門店的經營效益:運營管理 2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息,并把信息及時反饋給公司相關部門,為公司的營銷決策提供參考: 3、品牌推廣及客戶管理: 3.1. 配合公司開展各種營銷活動,提升品牌的知名度和美譽度 任職要求: 1、全日制??萍耙陨蠈W歷,熱愛零售行業(yè),年齡23-35歲之間; 2、3年以上零售行業(yè)工作經驗,有廚電、家電等大型連鎖門店工作經驗者優(yōu)先; 3、具備1年以上門店店長工作經驗,熟悉線下零售門店業(yè)務管理各項工作流程和工作內容的制定、執(zhí)行,其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產品專賣店店長,3C數(shù)碼專賣店店長經驗的優(yōu)先考慮; 4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決; 5、具備獨立洽談客戶的能力,并擅長產品、技術、銷售技巧等相關專業(yè)知識的店內培訓; 6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作; 7、口語表達能力好,具有親和力和溝通力,熱愛表達、熱愛銷售; 8、有責任心和進取心,具備良好的學習能力,適應能力和抗壓能力,具有團隊合作精神。2025-08-06
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新店先鋒店長4000-8000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程1、工作內容:帶領先鋒精英團隊入駐公司新開門店,負責前期匯集顧客資源、增加會員存量、新店業(yè)績開荒,提升門店在該區(qū)域的知名度、影響力。 2、任職資格:具有開拓精神,良好的服務態(tài)度,扎實的醫(yī)藥專業(yè)基礎,有1年以上零售藥店工作經驗。 3、收入福利: (1)高額底薪:第一級4000元,第二級4500元,第三級5000元 (2)高額提成:直接按銷售額計算提成,無考核、無減損,具體提點率面試詳談 (3)成功開拓享受新店原始股10%可累加,成功開拓多少個新店獲得原始股全部累加 4、工作地址:公司新開藥店以及現(xiàn)有半年內新店2025-08-06譚小姐
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- 廣西南寧古瑤方商貿有限公司
- 所在行業(yè) 化妝品/美發(fā)
- 成立時間 10年(2014年9月22日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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