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職位描述

找一個曾經(jīng)管理女裝品牌店長！其它非誠勿擾！總提成的3??％，提成批發(fā)1塊錢一件，做滿一年獎4000。

公司簡介

本店在貴州和云南開有直營門店，一直致力于為員工提供更有價值和體面的工作，只要你有能力，工資和提成獎金都比同等品牌要高。廣西進入歐韓女裝以有兩年。希望找到價值，和有責(zé)任心的員工。

上班地點

可能感興趣的職位: 周六福門店店長
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧宏拾福珠寶有限公司

服裝/紡織/皮革

1.全面統(tǒng)籌所管轄門店運營工作，通過開門店的服務(wù)，銷售，人員，商品，店鋪形象等規(guī)范管理，保證經(jīng)營計劃的的順利落地，完成門店銷售任務(wù) 任職資格： 1.有1年以上的珠寶店長管理經(jīng)驗，具有較強的銷售能力和壓單能力 2.具備較強的，洞察力，溝通協(xié)調(diào)能力，影響力，計劃與執(zhí)行能力 1.年齡：25-35歲 2.學(xué)歷：高中以上 3.身高158以上福利待遇：底薪＋提成＋獎金＋五險＋工齡＋年休＋生日紅包＋＋法定假日三薪＋晉升平臺提供培訓(xùn)期間包住保底4千工作地點：北流市萬達廣場

12小時前

何德榮; 社區(qū)生鮮小店店長

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責(zé)： 1. 全面經(jīng)營管理：對門店的銷售額、毛利率、損耗率、凈利潤等核心經(jīng)營指標全面負責(zé)，達成公司下達的業(yè)績目標。 2. 團隊管理與建設(shè)：負責(zé)門店員工的排班、培訓(xùn)、激勵與考核，打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團隊。 3. 商品與庫存管理： · 精通生鮮商品（果蔬、肉類、水產(chǎn)）的品控、陳列和保鮮標準，確保商品品質(zhì)與賣相。 · 精準把控庫存，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和季節(jié)變化制定訂貨計劃，有效降低庫存積壓和商品損耗。 4. 顧客服務(wù)與體驗：處理顧客咨詢與投訴，提升顧客滿意度，維護良好的社區(qū)客情關(guān)系，培養(yǎng)忠實客戶。 5. 門店運營標準：嚴格執(zhí)行公司的運營流程和標準，確保門店環(huán)境整潔、安全、有序。 6. 市場洞察與競爭：關(guān)注周邊市場動態(tài)和競爭對手情況，及時提出有效的營銷和競爭策略。二、任職資格要求： 1. 經(jīng)驗背景： · ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，至少1年生鮮超市/大型商超部門主管或店長經(jīng)驗。 · 熟悉生鮮商品的特性、流通和損耗控制，有成功的門店管理案例者優(yōu)先。 2. 核心能力： · 經(jīng)營頭腦：對數(shù)字敏感，具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。 · 領(lǐng)導(dǎo)力：具備良好的團隊管理能力，能激發(fā)員工潛能，善于溝通與協(xié)調(diào)。 · 抗壓性與執(zhí)行力：能適應(yīng)零售業(yè)快節(jié)奏、高強度的工作，結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強。 · 服務(wù)意識：熱愛與人打交道，有極強的客戶服務(wù)意識和問題解決能力。

12小時前; 店長店助
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美住酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)門店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度； 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃，提升門店業(yè)績； 3. 協(xié)調(diào)團隊工作，優(yōu)化員工排班，提高工作效率； 4. 處理顧客投訴，維護酒店品牌形象； 5. 監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生及安全，確保符合公司標準。任職要求： 1. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗； 2. 良好的溝通技巧，能夠處理各類客戶問題； 3. 強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠承受工作壓力； 4. 熟悉酒店行業(yè)運作，有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 5. 具有較強的解決問題能力和決策能力。工作地點：防城港洛美施酒店綜合薪資：5000-6000元福利：帶薪年假，節(jié)假日福利，生日福利等

2025-09-26

潘*士; 店長（門診）
5000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧德心醫(yī)養(yǎng)門診有限公司

計算機軟件

1. 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，組織實施門診部的醫(yī)療、護理、預(yù)防、教學(xué)、行政管理工作，落實醫(yī)院各項制度，保障醫(yī)療服務(wù)的正常開展； 2. 確保門診部各項醫(yī)療、護理操作規(guī)程、醫(yī)療質(zhì)量管控要求得到認真執(zhí)行； 3. 嚴格監(jiān)督門診部的醫(yī)療、服務(wù)質(zhì)量，及時處理患者所反映的問題或投訴； 4. 組織醫(yī)生、醫(yī)助參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時補充新知識、新技術(shù)，提高治療水平； 5. 協(xié)助推薦、招聘醫(yī)生的工作； 6. 組織做好門診醫(yī)生排班、績效考核工作，協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，使門診保持友善團結(jié)、積極向上的工作氣氛； 7. 做好病案管理工作，為市場開拓提供支持； 8、帶領(lǐng)團隊提升業(yè)績。 9. 完成上級交辦的其他工作；崗位要求： 1. 大專或大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)， 2. 有三級綜合醫(yī)院或二級醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 熟悉醫(yī)院經(jīng)營管理，了解醫(yī)療管理政策； 4. 具有較好的應(yīng)急能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力等。

2025-09-26

姚主管; 內(nèi)衣店店長
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧聚淼商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

①指標管理：指標跟進、達成情況等； ②人員管理：排班、考勤、培訓(xùn)、服務(wù)等； ③貨品管理：進銷存、周轉(zhuǎn)率、盤點、調(diào)撥、差異等； ④店內(nèi)管理：清潔衛(wèi)生、硬件設(shè)備、POP等； ⑤店外管理：競爭對手、商圈、新品等； ⑥營銷管理：活動、V、話術(shù)、宣傳等。

2025-09-26

鄧李先伋; 店長
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

老百姓健康藥房連鎖（廣西）有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

工作能力強，有團隊意識，溝通能力親和力，強抗壓能力工作內(nèi)容 - 負責(zé)門店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督藥品銷售流程，保障顧客安全任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 對工作認真負責(zé)，能夠處理突發(fā)狀況 - 具有較強的服務(wù)意識，能夠滿足顧客需求

2025-09-26

劉道鑫; 店長主管店員
3000-8000元

南寧

南寧市攀勝珠寶首飾有限公司

服裝/紡織/皮革

珠寶新店籌備開業(yè)招聘崗位：店長、主管、營業(yè)員男女不限、學(xué)歷不限、經(jīng)驗不限、免費培訓(xùn) 主要工作內(nèi)容有： 1、主要負責(zé)門店珠寶首飾產(chǎn)品銷售工作； 2、負責(zé)接待門店顧客的咨詢，了解客戶需求并達成銷售； 3、負責(zé)新、老顧客及VIP客戶的關(guān)系維護，落實顧客回訪，提升顧客滿意度； 4、負責(zé)門店貨品的安全管理、店面的形象維護，按要求進行貨品/服務(wù)設(shè)施的陳列、清潔保養(yǎng)、安全維護等。 5、門店日常營運及銷售涉及的其他工作等其他福利：月休4-5天+帶薪年假+法定節(jié)假日加班工資+生日福利+過節(jié)福利+五險（一金）等

2025-09-26; 品牌米粉店店長
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市鮮而美餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

一、職位描述：負責(zé)公司旗下連鎖分店店面運營管理。通過公司培訓(xùn)短期內(nèi)具備店面運營管理能力，全面負責(zé)所在店面的QSC、團隊打造、成本控制為目標，為顧客提供物超所值的服務(wù)，成為獨擋一面的餐飲運營管理人才。二、任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.對服務(wù)行業(yè)充滿熱情； 3.強烈的工作責(zé)任心和較強的學(xué)習(xí)能力； 4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質(zhì)。三、薪資待遇： 1.試用期3-6個月；綜合薪資不低于5K,包工作餐。 2、月休四天，根據(jù)門店情況排班四、晉升平臺：公司項目眾多，有多種發(fā)展可能性

2025-09-25

覃女士; 服裝店長
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西悅放商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1、能夠負責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理； 2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標； 3、負責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力； 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。任職要求： 1、有零售女裝店長經(jīng)驗； 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好； 3、有強烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠刺激員工達到銷售目標； 4、邏輯思維清晰，有良好的溝通和人際交往技能，能夠與團隊和客戶建立良好的關(guān)系； 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲福利薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵，綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓(xùn)、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎、年終獎

2025-09-25

謝濤; 女裝店長
5000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西悅放商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1、能夠負責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理； 2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標； 3、負責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力； 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。任職要求： 1、有零售女裝店長經(jīng)驗； 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好； 3、有強烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠刺激員工達到銷售目標； 4、邏輯思維清晰，有良好的溝通和人際交往技能，能夠與團隊和客戶建立良好的關(guān)系； 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲福利薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵，綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓(xùn)、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎、年終獎

2025-09-25

謝濤