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職位描述

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司年度規(guī)劃，制定部門(mén)年度預(yù)算，執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，全力以赴努力達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)

2.負(fù)責(zé)店面日常事務(wù)管理，確保人、財(cái)、物的安全及相關(guān)賬目的清晰合理

3.定期、準(zhǔn)確地向公司相關(guān)部門(mén)提供銷(xiāo)售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等反映公司銷(xiāo)售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持

4.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)及輔導(dǎo)，定期對(duì)下屬員工進(jìn)行工作考核

5.團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，配合公司各部門(mén)完成公司各項(xiàng)整體性工作目標(biāo)

任職要求：

1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者更佳

2.心態(tài)積極向上，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法

3.能力要求：良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，對(duì)自己、對(duì)下屬、對(duì)公司負(fù)責(zé)；良好的組織協(xié)調(diào)能力，能整合各方面資源，處理好公司內(nèi)部各部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系；良好的培訓(xùn)能力，能有效對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)

上班時(shí)間：8:00-17:30月休4天 有國(guó)家節(jié)假日

上班地址：西鄉(xiāng)塘區(qū)秀靈路

職位招聘1-2人

公司簡(jiǎn)介

廣西雄威供應(yīng)鏈管理有限公司成立于2000年，作為廣西最具規(guī)模、經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)外品牌最多的機(jī)電連鎖企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品包括:水泵、電動(dòng)工具、五金工具、焊接設(shè)備、風(fēng)動(dòng)設(shè)備、起重設(shè)備、水管水帶、園林機(jī)械、建筑機(jī)械、食品機(jī)械、清洗設(shè)備、通用設(shè)備、通風(fēng)設(shè)備等。

通過(guò)20年時(shí)間的不懈努力，逐漸成長(zhǎng)為集“廠(chǎng)家+分倉(cāng)+加盟店+分銷(xiāo)商+消費(fèi)者”的B2S五金機(jī)電廠(chǎng)商直供平臺(tái)，融合了電子商務(wù)、連鎖經(jīng)營(yíng)、現(xiàn)代物流管理、供應(yīng)鏈金融和云計(jì)算等經(jīng)營(yíng)元素而成的信息化云平臺(tái)新模式。將平臺(tái)商、供應(yīng)商和終端的利益緊密的鏈接在一起，革新了五金機(jī)電行業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和消費(fèi)者的購(gòu)物體驗(yàn)，并引領(lǐng)了五金機(jī)電行業(yè)B2S變革的潮流。

目前，公司旗下?lián)碛?個(gè)區(qū)域配送中心，9家機(jī)電連鎖直營(yíng)店，4個(gè)業(yè)務(wù)大區(qū)，銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)遍布全廣西省及廣東省部分縣市，網(wǎng)點(diǎn)覆蓋2800多家，是目前省內(nèi)最大最具規(guī)模的機(jī)電連鎖企業(yè)。我們將一如既往致力于：
為用戶(hù)提供高性?xún)r(jià)比的機(jī)電產(chǎn)品，
為商家提供高回報(bào)率的商業(yè)模式，
為廠(chǎng)家提供高滲透率的網(wǎng)絡(luò)渠道，
為員工提供高速成長(zhǎng)的職業(yè)舞臺(tái)。

我們?cè)笧闄C(jī)電行業(yè)的發(fā)展與建設(shè)竭盡全力，愿與各界朋友精誠(chéng)合作，共創(chuàng)商機(jī)，共同發(fā)展！

上班地點(diǎn)

工作地址：貴港港北區(qū) 西站查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 店長(zhǎng)-玉林玉州路店
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城

四川茶姬企業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、門(mén)店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé)； 2、對(duì)門(mén)店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理，保證門(mén)店庫(kù)存的合理性； 3、對(duì)門(mén)店人員進(jìn)行管理，保證門(mén)店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對(duì)門(mén)店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理，保證門(mén)店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng)； 5、對(duì)門(mén)店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門(mén)店突發(fā)事件，并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施； 8、對(duì)門(mén)店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé)； 9、對(duì)門(mén)店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注，如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地； 10、根據(jù)門(mén)店人員的實(shí)際情況，進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變性； 3、2年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 4、門(mén)店工具表格、門(mén)店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門(mén)店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。

22小時(shí)前

尚向民; 燒臘鹵味門(mén)店店長(zhǎng)（儲(chǔ)備合伙人/區(qū)域管理）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城

廣西獨(dú)味一絕供應(yīng)鏈有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位核心定位核心目標(biāo)：業(yè)績(jī)目標(biāo)：達(dá)成月度營(yíng)收、毛利、人效指標(biāo)，提升門(mén)店盈利水平管理目標(biāo)：帶出高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)，維護(hù)品牌標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng) 二、崗位職責(zé)（燒臘行業(yè)特別版） 1. 營(yíng)業(yè)管理每日監(jiān)控燒臘鹵味出品質(zhì)量（如豉油雞色澤、叉燒肥瘦比例），確保符合標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)化產(chǎn)品陳列（如窗口燒鴨掛放角度、鹵味拼盤(pán)展示），提升顧客購(gòu)買(mǎi)欲制定分時(shí)段銷(xiāo)售策略（早市推燒臘飯、晚市推家庭套餐），降低損耗 2. 團(tuán)隊(duì)管理培養(yǎng) “斬料師傅” 等核心崗位（制定切配標(biāo)準(zhǔn)、傳授斬件技巧）排班管理：根據(jù)客流高峰（如節(jié)假日祭祖需求）靈活調(diào)整人手 3. 顧客服務(wù) 處理燒臘品類(lèi)特有客訴（如“燒肉不夠脆”“鹵水太咸”的應(yīng)急解決話(huà)術(shù)）建立熟客檔案（記錄偏好：例“王先生每周五買(mǎi)蜜汁叉燒200g”） 4. 成本控制監(jiān)控燒臘原料利用率（如鴨架熬湯、肥油煉制），減少浪費(fèi) 管理秘制鹵水等核心資產(chǎn)（專(zhuān)人保管、定期補(bǔ)料記錄）三、任職要求（精準(zhǔn)匹配燒臘業(yè)態(tài)）硬性條件： 3年以上餐飲門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，有燒臘/鹵味/熟食店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先精通餐飲毛利測(cè)算（如燒鴨成本拆分：生鴨價(jià)+燃料+人工）核心能力：品控能力：能通過(guò)觀(guān)察色澤、品嘗判斷燒臘是否達(dá)標(biāo) 銷(xiāo)售敏銳度：擅長(zhǎng)組合推銷(xiāo)（例“燒鴨+鹵豆腐套餐多賺5元毛利”）技術(shù)兜底能力：必要時(shí)能替補(bǔ)斬料、收銀等崗位加分項(xiàng)：持有食品安全管理員證書(shū) 會(huì)使用餐飲POS系統(tǒng)（如美團(tuán)收銀、客如云）

22小時(shí)前

黃雪燕; 連鎖燒鹵店長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城

廣西獨(dú)味一絕供應(yīng)鏈有限公司

批發(fā)/零售

銷(xiāo)售額獎(jiǎng)金到手4500-6000

22小時(shí)前

黃雪燕; 店長(zhǎng)
7000-12000元

南寧-興寧區(qū)

比音勒芬服飾股份有限公司

服裝/紡織/皮革

個(gè)提2.25-3.25 總提0.9-1.4

22小時(shí)前

盧先生; 藥店副店長(zhǎng)
3000-7000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé): 1. 協(xié)助店長(zhǎng)管理藥店日常運(yùn)營(yíng) 2. 監(jiān)督藥品銷(xiāo)售流程，確保服務(wù)質(zhì)量 3. 參與制定營(yíng)銷(xiāo)策略，提升顧客滿(mǎn)意度任職要求： 1. 具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 熟悉藥品行業(yè)相關(guān)法規(guī)，有責(zé)任心 3. 能夠有效處理顧客咨詢(xún)，提供專(zhuān)業(yè)建議

22小時(shí)前

譚小姐; 東葛路DTP藥房副店長(zhǎng)
4000-7000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)藥房日常管理，確保藥品銷(xiāo)售和服務(wù)質(zhì)量 2. 協(xié)助制定藥房營(yíng)銷(xiāo)策略，提升顧客滿(mǎn)意度 3. 監(jiān)督藥品庫(kù)存管理，確保藥品安全有效任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠有效管理藥房運(yùn)營(yíng)，保證服務(wù)流程順暢 3. 對(duì)藥品知識(shí)有一定了解，能夠提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)

22小時(shí)前

譚小姐; 儲(chǔ)備店長(zhǎng)（可兼職）
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西銘仕醫(yī)療科技有限公司

任職要求: 1.優(yōu)先近年畢業(yè)的醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，熟練掌握醫(yī)護(hù)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí) 2.通過(guò)公司培訓(xùn)上崗，了解工作內(nèi)容 3.熟悉公司醫(yī)療設(shè)備操作 4.做好患者服務(wù) 5.具備創(chuàng)業(yè)意識(shí) 6.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 7.具有上進(jìn)心 8.具有一定的患者資源（愿意跑業(yè)務(wù)也可以） 9.該崗位具有銷(xiāo)售性質(zhì)，需要進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓（可兼職，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)) 公司第9代高血壓理療設(shè)備將在3個(gè)月內(nèi)正式運(yùn)營(yíng)，現(xiàn)在在研發(fā)中心用前代設(shè)備試運(yùn)行和人員培訓(xùn)。試運(yùn)行結(jié)束后到西鄉(xiāng)塘區(qū)北投體育公園工作。 1.無(wú)需投資。 2.預(yù)計(jì)需要20-30人。 3.試運(yùn)行期間采用合作分紅制合同。（預(yù)計(jì)月收入5000-10000元） 4.統(tǒng)一培訓(xùn)結(jié)束后，工作時(shí)間自行安排，沒(méi)有客戶(hù)可以不用過(guò)來(lái)。 5.正式運(yùn)營(yíng)錄用20人，公司會(huì)在后續(xù)一年內(nèi)開(kāi)辦另外10家分店，其中優(yōu)秀者可晉升為經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理或公司管理層。歡迎有想法的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)前來(lái)了解。

22小時(shí)前

韋煒; 服裝店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)
6000-11000元

南寧

南寧市祉惠佳遇貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)工作； 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨信息、防損，拍攝等日常營(yíng)業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1、親和力強(qiáng)，審美好 2、有中高端服裝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 4、年齡25-35歲，身體健康。薪酬：底薪3800-4500+提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+社保 6000-12000+（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）工作地點(diǎn): 華潤(rùn)店

22小時(shí)前

全經(jīng)理; 保健品店長(zhǎng)
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西福之年生物科技有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責(zé) 1、門(mén)店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括店面陳列、庫(kù)存管理、衛(wèi)生保持等，確保門(mén)店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)，對(duì)門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門(mén)店員工的工作表現(xiàn)，包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷(xiāo)售技巧等，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 2、客戶(hù)服務(wù) ? 建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，了解客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 ? 處理客戶(hù)投訴和問(wèn)題，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并采取有效措施解決，確?？蛻?hù)權(quán)益得到保障。 3、市場(chǎng)推廣 ? 制定并執(zhí)行門(mén)店的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，包括促銷(xiāo)活動(dòng)、會(huì)員制度、廣告宣傳等，提高門(mén)店的知名度和美譽(yù)度。 ? 收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，為公司的市場(chǎng)決策提供參考。二、任職要求 1、教育背景 ? 25－35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn) ? 具有 3 年以上保健品銷(xiāo)售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、專(zhuān)業(yè)知識(shí) ? 熟悉保健品行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品知識(shí)，了解消費(fèi)者需求和購(gòu)買(mǎi)心理。 ? 具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)。 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠有效地推廣和銷(xiāo)售產(chǎn)品，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶(hù)等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 ? 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。 ? 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在工作中承受一定的壓力，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。三、福利待遇 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金。 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。 3、豐富的員工福利，如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 5. 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升個(gè)人能力和素質(zhì)。 6.工作時(shí)間：上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，月休4天，調(diào)休制，年假15天以上。

22小時(shí)前

李麗; 途虎養(yǎng)車(chē)店長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西創(chuàng)享汽車(chē)服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

1、負(fù)責(zé)門(mén)店售后服務(wù)工作的整體運(yùn)作，確保用戶(hù)滿(mǎn)意 2、制定策略，實(shí)現(xiàn)公司所制定的業(yè)績(jī)目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)營(yíng)業(yè)單位售后服務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成情況，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)控和督促;負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系，完善各項(xiàng) 4、工作管理流程和程序; 5、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工，使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶(hù)為中心; 6、根據(jù)每月實(shí)際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析，并制定與落實(shí)改善計(jì)劃; 7、負(fù)責(zé)店面運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)處理并解決客戶(hù)投訴，針對(duì)客戶(hù)投訴反映的問(wèn)題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作，提升車(chē)間技術(shù)能力及前臺(tái)人員的業(yè)務(wù)能力; 9、負(fù)責(zé)前臺(tái)、車(chē)間及配件部各項(xiàng)日常工作的協(xié)調(diào) 10、負(fù)責(zé)店面各類(lèi)投訴處理，危機(jī)公關(guān)事件的應(yīng)急方案建立及響應(yīng);立即溝通

22小時(shí)前

孫偉