職位描述

職責(zé):
1.日常
2.業(yè)績(jī)
3.數(shù)據(jù)
4.活動(dòng)
要求:
1.男女不限,25-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2.三年以上銷售類工作經(jīng)驗(yàn),一年以上家居類管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.事業(yè)心強(qiáng)、品行端正、綜合素質(zhì)高,溝通表達(dá)能力優(yōu)越;
待遇:
1.底薪+總提+個(gè)提+分紅獎(jiǎng)金+半年后五險(xiǎn)+培訓(xùn)拓展等;
2.保底:5000元/月,年薪標(biāo)準(zhǔn):10-30萬(wàn);

公司簡(jiǎn)介

★概述

????OPPOLIA?歐鉑麗家居定制.歐派集團(tuán)輕時(shí)尚品牌.旨在為熱愛(ài)生活.富有創(chuàng)造力.

品味時(shí)尚的大眾家庭.提供免費(fèi)上門量尺服務(wù).免費(fèi)設(shè)計(jì)的一站式家居空間解決方案.

致力于滿足每個(gè)家庭不同成長(zhǎng)階段的生活需求.

★基本信息

☆所屬公司:歐派家居集團(tuán)股份有限公司

☆股票代碼:歐派家居(603833)

☆公司資質(zhì):家居行業(yè)唯一一個(gè)銷售額突破100億元的定制品牌.A股定制家居行業(yè)市值第一.

☆董事長(zhǎng):姚良松

☆中文商標(biāo)名稱:歐鉑麗

☆英文商標(biāo)名稱:OPPOLIA

☆經(jīng)營(yíng)范圍:全屋家居定制

☆總部地點(diǎn):廣東廣州白云區(qū)廣花三路366號(hào)歐派家居集團(tuán)

★品牌介紹

????OPPOLIA?歐鉑麗家居定制瞄準(zhǔn)大眾剛需市場(chǎng).定調(diào)年輕時(shí)尚.明確以打造全新家居

生活體驗(yàn)為宗旨.追求以定制家具的巧妙設(shè)計(jì)與親民的價(jià)格并存.為熱愛(ài)生活.富有創(chuàng)

造力.品味時(shí)尚的年輕家庭.提供廚房.客餐廳.入戶玄關(guān).臥室.多功能房.陽(yáng)臺(tái)等

多個(gè)空間系統(tǒng)化定制.專業(yè)設(shè)計(jì)研發(fā)人性化的家具產(chǎn)品.

★產(chǎn)品介紹

????歐鉑麗以年輕時(shí)尚為產(chǎn)品設(shè)計(jì)原點(diǎn).提供入戶玄關(guān).客廳.餐廳.臥室.廚房.兒

童房.榻榻米.陽(yáng)臺(tái)八大空間的家居定制解決方案.針對(duì)大眾家庭的居住空間與功能需

求.提供“免費(fèi)上門量尺.免費(fèi)全屋3D?設(shè)計(jì).免費(fèi)入戶安裝”的一站式家居空間定制

服務(wù).設(shè)計(jì)研發(fā)人性化的家具產(chǎn)品.

★歐鉑麗汲取歐派24?年的定制服務(wù)經(jīng)驗(yàn).共享歐派集團(tuán)強(qiáng)大的制造基地和生產(chǎn)體系.

歐鉑麗的定制產(chǎn)品在制造過(guò)程中.沿用了歐派完善的生產(chǎn)體系.實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化.信息化.

精細(xì)化三管齊下.嚴(yán)格把控每一件產(chǎn)品從設(shè)計(jì).開(kāi)料.裁切.表面處理.裝配.運(yùn)輸.

安裝到服務(wù)的每一環(huán)節(jié).保證歐派原廠出品的品質(zhì).

上班地點(diǎn)

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南寧-青秀區(qū)
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)管理 2、負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營(yíng)和管理,實(shí)現(xiàn)門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)門店日常對(duì)接工作 二、招聘要求: 1、具備門店相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上 2、愿意在手機(jī)零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展 3、熟悉基礎(chǔ)辦公軟件 4、有相關(guān)銷售技能 5、學(xué)歷要求高中及以上 三、招聘城市: 南寧、桂林、柳州、來(lái)賓、百色、河池、玉林、賀州、梧州、貴港、崇左、欽州 、北海,根據(jù)意向就近安排
5小時(shí)前
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
大店長(zhǎng)
4000-7000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
任職要求: 1、高中/中專以上學(xué)歷; 2、年輕有活力,勤奮務(wù)實(shí), 學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力強(qiáng); 3、有駕照者優(yōu)先; 工作內(nèi)容: 1、新會(huì)員開(kāi)發(fā),老會(huì)員維護(hù),完善會(huì)員資料; 2、帶教店員進(jìn)行會(huì)員分類,會(huì)員購(gòu)買分析,提高回購(gòu)率;
5小時(shí)前
鄧嘉穎
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
2025-09-28
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
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2025-09-28
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工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
2025-09-28
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