店長

??有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先（房產(chǎn)/汽車/保險等均可，小白可帶薪培訓(xùn)） ? 目標(biāo)感強，渴望高收入，抗壓能力MAX ? 擅長溝通，具備客戶開拓能力（有本地客戶資源者加分！） ? 熟悉房產(chǎn)交易流程或愿快速學(xué)習(xí)者（團隊帶教，快速上手） 提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，底薪+業(yè)績提成；年終獎金，根據(jù)個人業(yè)績進行評定； 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人努努力拿高薪，底薪薪+提成50%_80%努努力可以達(dá)到8000以上，上不封頂、提供完善的培訓(xùn)體系，幫助員工提升專業(yè)能力；彈性工作時間月休息5天

1. 1.負(fù)責(zé)門店的管理，客戶的預(yù)約和溝通，跟進 服務(wù)。 2.早8晚6，周末輪休。 3.底薪5000+提成+分紅 4.邦潔到家是廣西首家全直營高端家政連刮鎖品 牌 5.認(rèn)同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念，服從公司安排。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)門店整體運營統(tǒng)籌工作，檢查班中服務(wù)流程和出品標(biāo)準(zhǔn)，做好現(xiàn)場的人員協(xié)調(diào)，及時妥善的處理突發(fā)情況； 2、主持門店例會，檢查員工儀容儀表，定期開展培訓(xùn)，確保員工有良好的崗位技能知識、工作技巧及服務(wù)態(tài)度； 3、檢查門店的開市、收市流程，關(guān)注訂貨庫存盤點、食材成本管控差異，嚴(yán)格把關(guān)食品安全、環(huán)境衛(wèi)生，周清等日常工作，保障門店的正常運營； 4、關(guān)注客戶的用餐體驗及線上平臺（美團、大眾、抖音）評分，合理的處理客戶投訴，有效管控線上評分； 5、根據(jù)營業(yè)額目標(biāo)，做好經(jīng)營計劃，合理安排人員工作，調(diào)動團隊的積極性，帶領(lǐng)團隊完成各項指標(biāo)任務(wù)，保證營業(yè)目標(biāo)有效達(dá)成； 6、對接物業(yè)、各類政府部門等對外單位，做好門店后勤支撐，應(yīng)對各類檢查工作。 崗位要求： 1、2年以上大型連鎖品牌餐飲店長工作經(jīng)驗，熟悉餐廳管理流程； 2、有較強的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化管理驗，有一定的數(shù)據(jù)分析能力； 3、有較強目標(biāo)感，有良好的團隊合作精神，能夠帶領(lǐng)團隊達(dá)成目標(biāo)； 4、22-35歲，能接受南寧市區(qū)內(nèi)調(diào)動，工作踏實，有責(zé)任心。 工作時間： 中班 下午4:30—凌晨2：00 晚班 下午18:00-凌晨3:30 【薪資待遇】 1、工齡福利+生日福利+節(jié)假日各類福利 2、薪資待遇：6500—7500/月 購買五險 3、上班時間：17:00-2:30 18:00-3:30 3、上班地址：目前南寧有21家門店，可根據(jù)門店運營需求及個人居住情況就近安排門店上班 4、福利：帶薪年假+年終獎+績效獎金+團建旅游+工齡獎200/年+生日、周年福利+節(jié)假日雙薪+包吃等福利 5、有合理的考核制度，可以通過考核晉升崗位級別，提升工資

崗位職責(zé)： 1、店鋪日常管理工作及指導(dǎo)、帶教及評估 2、負(fù)責(zé)門店的日常管理及銷售工作，帶領(lǐng)店面人員完成銷售目標(biāo) 3、提升店面銷售業(yè)績, 帶領(lǐng)團隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 4、對店面營銷策略提供合理建議， 貫徹公司制定的促銷政策和活動方案并組織實施 5、負(fù)責(zé)店面相關(guān)外聯(lián)工作，維護并開拓客戶渠道； 6、與商場運營、公司財務(wù)、等相關(guān)部門對接，完成每月貨品盤點、庫存管理、銷售核算、臺賬管理、商品陳列、損耗控制等日常運營工作 7、招聘門店下屬、進行銷售培訓(xùn)、績效考核，不斷提升員工銷售技能，激發(fā)員工工作熱情 做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作 8、公司內(nèi)部跨部門的協(xié)調(diào)溝通 任職要求： 1、年齡25～32歲，大專及以上學(xué)歷； 2、 3-5年以上品牌零售實體門店店長銷售管理的工作經(jīng)驗； 4、有良好的抗壓能力和溝通能力； 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時處理溝通內(nèi)容，有責(zé)任心； 6、具體親和力，踏實穩(wěn)重。有團隊合作精神；

崗位職責(zé)： 1、店面日常經(jīng)營管理、培訓(xùn)、衛(wèi)生管理工作。 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 崗位要求： 1、25-45歲，形象氣質(zhì)佳，熱愛美容事業(yè)； 2、有3年以上產(chǎn)后恢復(fù)中心或美容院銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先，專業(yè)知識扎實，銷售能力強 3、有銷售意識、服務(wù)意識，具有較強的溝通能力和親和力； 4、勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情； 工作時間：09：00--18：30 地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路35號瀚林學(xué)府一期9-130鋪

崗位描述： 1、全面負(fù)責(zé)奶茶店日常事物工作，包括：員工招聘、技能培訓(xùn)、業(yè)績考核、規(guī)章制度的執(zhí)行 2、遵循產(chǎn)品生產(chǎn)健康安全指導(dǎo)原則，遵循產(chǎn)品配方，為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定的飲品 3、結(jié)合實際情況合理管控門店損耗，堅持用多少取多少的原則，按店面實際需求進行訂貨 4、妥善處理客訴，主動征求顧客建議，認(rèn)真改進工作，提升客戶滿意度，維護本店名譽 5、各大平臺信息及時回復(fù) 6、保證門店的財產(chǎn)及資金安全 7、對門店環(huán)境進行5S維護與管理，確保環(huán)境干凈舒適，店鋪正常運轉(zhuǎn) 崗位要求： 1、22-35歲，男女不限 2、有一年以上餐飲、奶茶店店長工作經(jīng)驗 3、擅長門店運營管理，包含：人員、耗損 4、有加盟商培訓(xùn)帶教工作經(jīng)驗優(yōu)先

崗位描述： 1、全面負(fù)責(zé)奶茶店日常事物工作，包括：員工招聘、技能培訓(xùn)、業(yè)績考核、規(guī)章制度的執(zhí)行 2、遵循產(chǎn)品生產(chǎn)健康安全指導(dǎo)原則，遵循產(chǎn)品配方，為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定的飲品 3、結(jié)合實際情況合理管控門店損耗，堅持用多少取多少的原則，按店面實際需求進行訂貨 4、妥善處理客訴，主動征求顧客建議，認(rèn)真改進工作，提升客戶滿意度，維護本店名譽 5、各大平臺信息及時回復(fù) 6、保證門店的財產(chǎn)及資金安全 7、對門店環(huán)境進行5S維護與管理，確保環(huán)境干凈舒適，店鋪正常運轉(zhuǎn) 崗位要求： 1、22-35歲，男女不限 2、有一年以上餐飲、奶茶店店長工作經(jīng)驗 3、擅長門店運營管理，包含：人員、耗損 4、有加盟商培訓(xùn)帶教工作經(jīng)驗優(yōu)先 門店地址：虎邱、金象三區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)心圩市場

1、工作內(nèi)容：帶領(lǐng)先鋒精英團隊入駐公司新開門店，負(fù)責(zé)前期匯集顧客資源、增加會員存量、新店業(yè)績開荒，提升門店在該區(qū)域的知名度、影響力。 2、任職資格：具有開拓精神，良好的服務(wù)態(tài)度，扎實的醫(yī)藥專業(yè)基礎(chǔ)，有1.5年以上零售藥店工作經(jīng)驗。 3、收入福利： （1）高額底薪：第一級4000元，第二級4500元，第三級5000元，持有藥師證額外增加藥師證補貼 （2）高額提成：直接按銷售額計算提成，無考核、無減損，具體提點率面試詳談 （3）成功開拓享受新店原始股10%可累加，成功開拓多少個新店獲得原始股全部累加 4、工作地址：江南普羅旺斯

1、負(fù)責(zé)門店售后服務(wù)工作的整體運作，確保用戶滿意 2、制定策略，實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)營業(yè)單位售后服務(wù)業(yè)績指標(biāo)的完成情況，并對其進行監(jiān)控和督促;負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系，完善各項 4、工作管理流程和程序; 5、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工，使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 6、根據(jù)每月實際目標(biāo)達(dá)成情況進行總結(jié)、分析，并制定與落實改善計劃; 7、負(fù)責(zé)店面運營管理、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，及時處理并解決客戶投訴，針對客戶投訴反映的問題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作，提升車間技術(shù)能力及前臺人員的業(yè)務(wù)能力; 9、負(fù)責(zé)前臺、車間及配件部各項日常工作的協(xié)調(diào) 10、負(fù)責(zé)店面各類投訴處理，危機公關(guān)事件的應(yīng)急方案建立及響應(yīng);立即溝通

從事汽修美容6年以上工作經(jīng)驗，有駕駛證熟練駕車，有2年以上店面管理經(jīng)驗，有一定銷售能力