結(jié)構(gòu)加固設計人員

崗位職責： 1. 管理整裝設計團隊，把控團隊現(xiàn)場勘查、設計方案、材料和效果圖進度，審核項目圖紙。 2. 有效分解任務、合理調(diào)配資源，推動部門成員完成月度任務，進而達成部門月度、年度任務。 3. 每日工作部署，了解部門成員工作困難點，協(xié)調(diào)溝通解決。 4. 完成總經(jīng)理和集團總部設計中心安排的其它工作。 任職要求： 1. 具備較強的的表達及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩(wěn)重。 4. 有2年管理經(jīng)驗 5.5年同行業(yè)管理經(jīng)驗。

崗位職責：(10年品牌企業(yè)） 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)設計部團隊完成公司業(yè)績目標及個人業(yè)績目標； 2. 全面負責設計部的所有工作，對設計部的日常工作進行監(jiān)督.指導與管理； 3. 負責完善和執(zhí)行設計部各項管理制度，執(zhí)行公司各項管理制度； 4. 負責制定部門工作計劃，并定期向直屬領(lǐng)導匯報部門工作計劃及工作結(jié)果； 5. 負責部門團隊組建和培養(yǎng)，進行部門培訓監(jiān)督.指導工作，提升團隊人員素質(zhì)； 6. 負責協(xié)調(diào).配合各部門的工作，使各部門的工作得到順利的開展； 7. 負責對客戶資源進行合理派單并對所有上訪客戶進行跟進邀約匯總，降低客戶流失率，并向上級匯報； 8. 負責審核設計方案.圖紙.預算并協(xié)助設計師談單簽單； 9. 負責簽單客戶的服務.跟進，及監(jiān)督設計師服務好簽單客戶，保證工期順利進行，提升客戶滿意度。 任職資格： 1. 環(huán)境藝術(shù).室內(nèi)設計等相關(guān)設計專業(yè)大專以上學歷； 2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3. 熟悉家裝設計流程，工程流程，工程預算，材料工藝，材料市場.室內(nèi)設計專業(yè)知識； 4. 具有良好的設計.創(chuàng)新能力，能使用cad\3d等設計工具軟件； 5. 極強的溝通.談判能力，豐富的團隊領(lǐng)導.組織.控制能力； 6. 具有較強的責任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進取。 薪資福利： 1. 底薪+高額浮動提成+浮動績效獎金； 2. 豐厚多樣的獎金（績效獎.全勤獎.最佳團隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等）； 3. 完善的帶薪培訓體系（新員工培訓.專業(yè)技能培訓.成長計劃培訓.管理技能培訓）； 4. 良好的晉升發(fā)展空間，專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道（設計師-經(jīng)理-總監(jiān))； 5. 豐富多樣的員工活動（聚餐.運動會.郊游.燒烤等）； 6. 彈性上班時間（8:50-12:00,14:00-18:00），法定節(jié)假日，一個月年休假；

注意：設計相關(guān)專業(yè)，會用辦公軟件，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳 工作地點：南寧或者崇左均可 工作內(nèi)容：1、項目備案管理；2、擬定項目相關(guān)合同；3、請款管理；4、開票管理；5、登記人員外出情況；6、登記項目進度情況；7、協(xié)調(diào)設計部人員；8、完成領(lǐng)導交代的其他事

1. 協(xié)助完成門窗設計工作，確保設計質(zhì)量和進度 2. 參與團隊合作，與團隊成員有效溝通，共同推進單子 3. 學習并應用新技術(shù)，不斷提升設計能力 4.設計、報價表、核對圖紙、日常跟單，安排對接安裝師傅材料等等，需要熟練使用辦公軟件，吃苦耐勞，細心 上班時間：8：00-12：00，14：00-18：00 任職要求： 1. 具備良好的溝通技巧，能夠與團隊成員協(xié)作 2. 能夠承擔工作壓力，按時完成訂單跟進 3. 對門窗設計有濃厚興趣，愿意學習相關(guān)知識和技能

任職要求：整裝公司不低于兩年以上的設計團隊管理經(jīng)驗，個人具備獨立談單能力

1.負責管理設計部日常工作，制定產(chǎn)值目標，抓簽單率和產(chǎn)值 2.銜接好客戶的日常接待工作，安排對應的設計師，盯客戶盯產(chǎn)值 3.培訓及考核每一場的活動優(yōu)惠單頁 4.抓客戶轉(zhuǎn)化率和施工率 5.處理客戶糾紛問題，維護好客戶 6.壓單及促單

崗位職責：負責培訓設計師談單，輔助壓單，負責對接開工客戶信息，統(tǒng)計到店客戶回訪。

主要崗位職責： 1.負責設計部會議的通知、物料準備及會議紀要的整理與發(fā)布； 2.協(xié)助設計總監(jiān)梳理內(nèi)部工作流程，擬定和完善部門制度及相關(guān)文件； 3.負責周例會、月例會匯報內(nèi)容的整理，以及日常數(shù)據(jù)的收集、匯總與分析； 4.負責設計部簽約檔案資料的接收、移交及歸檔管理； 5.負責設計部物料的管理與維護，定期檢查、更新相關(guān)資料； 6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。 基本任職要求： 1.大專及以上學歷，具備一定的文字功底，能夠撰寫制度文件及會議紀要； 2.熟悉CAD軟件操作，有家裝設計行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），能夠制作工作匯報PPT； 4.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及應變能力； 5.工作細致認真，責任心強，具備團隊合作精神。 薪資福利： 1、薪酬范圍：4-5k+常規(guī)福利。 2、月休5天+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓師假0.5天/月。 3、公司特色福利：業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權(quán)激勵等。

一、崗位職責 1、為客戶提供專業(yè)的設計服務，后期跟進溝通設計方案； 2、積極配合市場部的工作，向市場部人員反饋設計的跟進情況； 3、定期向設計部經(jīng)理匯報自己的工作及做相關(guān)工作計劃。 二、任職資格 1、軟裝設計、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作，使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內(nèi)設計軟件； 4、學習能力強、積極向上，熱愛室內(nèi)設計工作、有創(chuàng)新精神； 5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神。 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司，多元化企業(yè)，員工發(fā)展方向?qū)拸V； 2、健全的的培訓及晉升機制（主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人） 底薪4000–5000 加提成 工作時間： 周一至周日 9：:00-18：00 每周星期二休息 工作地址：仙葫

崗位要求 1、學歷：暖通空調(diào)專業(yè)大專以上學歷； 2、精通暖通設計、預算、現(xiàn)場管理； 3、有扎實的理論基礎，掌握冷負荷模擬計算、建筑電氣、自動控制原理、建筑給排水、流體輸配管網(wǎng)、制冷技術(shù)、暖通空調(diào)等； 4、熟練掌握辦公軟件EXCEL。 5、工作經(jīng)驗 A、工作經(jīng)驗3年以上； B、有從事暖通行業(yè)的設計、預算、施工管理、監(jiān)理、機電顧問等相關(guān)經(jīng)驗； 工作內(nèi)容 1、負責酒店、醫(yī)院、商業(yè)綜合體、工業(yè)的節(jié)能運營； 2、負責合同簽署后的工作，包含節(jié)能勘察、節(jié)能分析、節(jié)能論證、節(jié)能技改、節(jié)能評價、數(shù)據(jù)分析、節(jié)能運行邏輯升級優(yōu)化、節(jié)能結(jié)算、資料閉環(huán)歸檔。 3、按合同約定，融入現(xiàn)場，從實際出發(fā)開展工作。