職位描述
你不懂沒關系我們愿意帶你!專業(yè)的培訓系統(tǒng)會讓你從地產小白三個月變成行業(yè)精英,做房產我是最專業(yè)的!勝藍是一支團結友愛的團隊,這里都是年輕人居多,我們團結熱血每個人都為自己的夢想努力。只要你熱愛生活,愿意為青春奮斗,請你來電!我們一起攜手創(chuàng)造輝煌。
與鳳凰同飛,必是俊鳥!
與虎狼同行,必是猛獸!
與圣人同行,必是智者!
你能成為誰?看你與誰同行!
聰慧的你要知道:選擇大于努力!
招賢納士:
營銷顧問(50名)
電話銷售與網(wǎng)絡銷售(50名)
帶隊經(jīng)理5名
同時歡迎同行帶團隊加入
待遇福利:
直提提成+現(xiàn)金獎+開單獎+達標獎+話費補貼+話補+優(yōu)秀員工經(jīng)紀人大學入學資格+免費培訓+國內外旅游+員工購房補貼+員工提車獎勵+生日會+聚餐拓展+女性例假休息+....)
上班時間:
9:00--18:00(12:00-14:00休息)
每周一統(tǒng)一休息
節(jié)假日有假期
選擇勝藍地產好和店的理由
1.優(yōu)質盤源多(我們擁有全南寧最優(yōu)質的總代盤源20個以上,以及全南寧的樓盤均可銷售)
2.優(yōu)質客源多(我們擁有大量精準的儲備老客戶資源)
3.商業(yè)氛圍好(2012年至今豐富的商業(yè)地產經(jīng)驗,群英薈萃,團隊氛圍好,商業(yè)氛圍濃厚)
4.開單率高(喜報頻發(fā),無論新老員工,成交比例非常高,小組全員開單常態(tài)化)
5.開單更簡單(經(jīng)理親自帶隊指導,以及我司強大的現(xiàn)場經(jīng)理協(xié)助開單,駐場經(jīng)歷均是各大商業(yè)樓盤銷冠)
6.免費培訓(實戰(zhàn)化系統(tǒng)化商業(yè)地產培訓輔助所有伙伴成長)
7.超大晉升空間(從業(yè)務員到經(jīng)理快就算半年時間,還有更多職位晉升空間,這里每個人都是自己的老板,晉升到管理層享受股份分紅)
8.福利好,團隊文化好
9.和優(yōu)秀的人在一起,高效率快樂激情的干一番事業(yè)
10.你需要這樣一個優(yōu)秀的平臺和團隊去實現(xiàn)自己的夢想
公司簡介
南寧勝藍房地產代理有限公司作為中國南寧不動產服務中心,通過渠道服務,案場代理,輔以自身營銷,把樓盤、經(jīng)紀人和購房者鏈接起來,高效提升房地產營銷效率。公司專注一手房地產銷售,并且擁有超200人商業(yè)銷售團隊以及案場代理團隊。成為南寧商業(yè)地產銷售行業(yè)領頭羊。
【南寧勝藍房地產代理有限公司】
擁有超200人的商業(yè)銷售團隊,匯聚行業(yè)高水平服務人才
南寧市擁有專注商業(yè)團隊人數(shù)最多的渠道電商銷售平臺
南寧市商業(yè)地產銷售量最高的商業(yè)地產銷售平臺
我們中秉承專注客戶價值經(jīng)營理念
致力于實現(xiàn)與置業(yè)者、商家、開發(fā)企業(yè)三方互利共贏目標
【不動產服務中心】
南寧市首家集招商,銷售,品牌策劃,裝修于一體的全方位不動產服務中心
【客戶的專業(yè)顧問】
致力于專業(yè)服務,?讓客戶感受賓至如歸,投資有方,投資有保障,后期服務無憂。
【員工的歸宿】
快樂工作,工作快樂。融洽的團隊氛圍,寬松的辦公時間,以及優(yōu)越的辦公環(huán)境。?
【事業(yè)的迸發(fā)點】
務實求真,砥礪前行。沒有天花板的舞臺。免費培訓,超大升值空間,管理層享有團隊利潤分紅。
上班地點

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可能感興趣的職位
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2025-06-05歐小平
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培訓專員(兼職)6000-9000元南寧-青秀區(qū)兼職工作,遠程對接總部項目經(jīng)理,完成您所在地域的培訓項目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務,可根據(jù)個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責 1.應對重要培訓商機,并撰寫投標技術文件/方案; 2.培訓活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學歷; 2.吃苦耐勞,有責任心,能抗壓; 3.學習能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動天數(shù)結算(常規(guī)帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據(jù)難易程度、時長等變化)2025-06-05歐小平
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培訓經(jīng)理/主管7000-10000元南寧-江南區(qū)崗位職責 1、負責制定超市各崗位(收銀、理貨、客服、生鮮等)的培訓計劃、課程體系及考核標準。 2、組織新員工入職培訓、在崗員工技能提升培訓及管理層專項培訓 3、編寫標準化培訓手冊、操作指南、案例庫及多媒體課件(如視頻、PPT) 4、指導各門店培訓導師開展工作,搭建內部講師團隊。 5、跟蹤行業(yè)動態(tài),引入先進的零售培訓理念與方法 任職資格 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、零售管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售行業(yè)培訓經(jīng)驗,有超市/連鎖商超培訓管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)、演講與表達能力,能調動學員積極性;責任心強,具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神; 4、能接受廣西區(qū)域出差2025-06-05賀湘西
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培訓經(jīng)理7000-10000元南寧-興寧區(qū)崗位職責: 1.設計和實施全面的培訓計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.優(yōu)化培訓內容和方法,以滿足公司業(yè)務需求和員工個人發(fā)展。 3.協(xié)調跨部門團隊,確保培訓項目與業(yè)務目標一致。 4.監(jiān)控培訓效果,通過反饋調整培訓方案以滿足需求。 5.維護和擴展培訓資源,包括內部講師和外部培訓供應商。 任職要求: 1.具備強烈的責任心和創(chuàng)新思維,能夠獨立設計和實施培訓計劃。 2.優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能與不同部門有效溝通。 3.對培訓趨勢有深入了解,能夠快速適應并應用于培訓實踐中。 4.具備良好的組織和項目管理能力,能夠管理多個項目和截止期限。 5.愿意接受挑戰(zhàn),對解決復雜問題充滿熱情。2025-06-04趙俊輝
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培訓方向)4000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責招聘工作,滿足部門用人需求,不空崗;同時建立人才儲備計劃,搭建才梯隊建設; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內容; 3、建立和完善公司培訓體系,制定培訓計劃及相應預算,; 4、做好內部講師隊伍建設,課程開發(fā)工作,策劃組織實施公司各項培訓工作; 5、組織培訓后考核,收集培訓反饋并進行培訓效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃,使提升人才留存率,滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等; 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。 【若擅長其他項目可另行溝通工作安排】 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式,熟練運用測評工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅動力和責任心。 6、適應跨區(qū)域跨省出差,每月5-10天【硬性條件】。2025-06-04張小波
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培訓主管6000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西悅恒項目管理有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、3年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有房地產培訓經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力; 4、能接受在廣西區(qū)內出差。2025-06-04房住學
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培訓經(jīng)理(海爾)7000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧海銳奧商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: ①直銷員管理(包含賦能培訓,入職/離職,薪酬激勵等管理) ②薄弱區(qū)域賦能培訓,提升終端人員競爭力,實現(xiàn)薄弱關差 ③新品發(fā)布會產品賦能,助力新品在終端引爆 ④終端對陣口徑梳理并借助線上及線下等多種方式賦能培訓\" 任職要求: ①全日制大專及以上學歷; ②有1年以上培訓工作經(jīng)驗,具有相關行業(yè)經(jīng)驗; ③具有良好的溝通協(xié)調和團隊協(xié)作能力,具備較強的抗壓能力; ④能夠適應廣西區(qū)內出差;2025-06-04葉女士
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培訓專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先,或有培訓工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內容。 二、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標準),在出品標準有調整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。2025-06-03人事部
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人社政策培訓主管4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件主要工作職責: 1、主要負責公司專家?guī)旖ㄔO; 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務; 3、負責職稱認定和評審服務; 4、負責論文發(fā)表和服務。 任職條件: 1、本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗; 2、有人力行政工作經(jīng)驗,負責過公司人社口政策補貼申報工作優(yōu)先; 3、有咨詢公司培訓工作經(jīng)驗,負責過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓組織工作,人社口政策申報工作優(yōu)先。2025-06-03韋
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醫(yī)美培訓老師5000-10000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西印慧貿易有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、分析部門內部的培訓需求,開發(fā)、安排培訓課程,優(yōu)化考核機制,提高員工能力; 2、與各部門領導配合,在工作中創(chuàng)造學習積極的氛圍; 3、維護并更新員工培訓記錄,保證培訓設備狀態(tài)良好; 4、完成新員工崗前業(yè)務、技能培訓、工作流程,根據(jù)考核機制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓 6、熟悉公司的業(yè)務開展,深入了解各崗位的工作內容和流程,負責培訓效果的評估及培訓效果的落地跟進; 7、負責終端會、招商會的培訓受課。 任職要求: 1、有設計培訓課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓、銷售或管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節(jié)假日休息。2025-06-03李慧
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培訓管理員工培訓銷售培訓產品培訓培訓開發(fā)培訓項目執(zhí)行客服培訓培訓專業(yè)經(jīng)理培訓督導培訓總監(jiān)培訓實習生培訓管理經(jīng)理培訓項目運營培訓管理崗培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓開發(fā)經(jīng)理業(yè)務培訓培訓績效經(jīng)理培訓顧問銷售培訓負責人銷售培訓總監(jiān)職業(yè)培訓保險培訓經(jīng)理培訓主管培訓專家保險培訓主管培訓主管/培訓經(jīng)理培訓經(jīng)理/培訓主管培訓專員人事/培訓專員培訓管理專員學術培訓培訓助理培訓績效專員員工培訓講師培訓發(fā)展專員培訓督導經(jīng)理培訓管理員人才發(fā)展培訓

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