職位描述

崗位職責(zé)
招聘:
1. 協(xié)助人資經(jīng)理建設(shè)招聘體系、拓展招聘渠道(重點為:網(wǎng)絡(luò)58、貼宣傳單、校企合作等);
2. 制定年度招聘規(guī)劃及實施方案,執(zhí)行人員招聘實施工作(包括招聘渠道的正確選擇、招聘信息的適時發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知發(fā)放等),滿足公司的用人需求;
3. 搭建公司人才市場選拔體系,完善公司人才儲備庫,收集并分析行業(yè)人才狀況,了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài);
4. 分析招聘情況,正確評估招聘效果,總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,提報招聘情況統(tǒng)計分析報告;
培訓(xùn):
1. 協(xié)助人資經(jīng)理建設(shè)培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運作管理;
2. 根據(jù)企業(yè)的人才發(fā)展策略,建立和完善人才培養(yǎng)體系及管理規(guī)范;
3. 修訂、完善員工培訓(xùn)手冊,協(xié)助完善崗位體系和職業(yè)發(fā)展方向;
4. 建立培訓(xùn)體系,包括課程規(guī)劃、準備、執(zhí)行、考核,并指導(dǎo)各部門的落實;
5. 建立講師的選拔、培養(yǎng)、激勵等管理措施;
6. 對公司的培訓(xùn)成果進行管理,完善培訓(xùn)課件和資料庫及培訓(xùn)成果的應(yīng)用;
7. 與外部培訓(xùn)機構(gòu)保持良好關(guān)系,組織完成在職員工培訓(xùn)和考證工作;
8. 完成上級交辦的其他工作。
任職資格
1. 大專以上學(xué)歷,具有2年以上招聘、培訓(xùn)管理等工作經(jīng)驗;
2. 掌握人力資源管理等知識,熟知相關(guān)崗位用人要求、面試流程與程序,能獨立開發(fā)招聘渠道;
3. 能獨立組織員工培訓(xùn)活動;
4. 具備較好的抗壓能力、優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力和分析判斷能力,熟練使用辦公軟件。

公司簡介

廣西亮雅環(huán)??萍加邢薰臼请`屬于廣西華保盛物業(yè)服務(wù)集團旗下的控股子公司,公司成立于2016年,注冊資金壹仟萬元人民幣。是一家致力于環(huán)境板塊環(huán)保軟件科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、道路清潔、高檔辦公樓宇保潔、商場保潔、公園及高級院校保潔、物業(yè)項目保潔、四害消殺、垃圾轉(zhuǎn)運處理、環(huán)境監(jiān)理監(jiān)測、清潔環(huán)衛(wèi)設(shè)備銷售、園林綠化、室內(nèi)綠植養(yǎng)護等一體化綜合性服務(wù)企業(yè)。是中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會清洗清潔行業(yè)分會理事會員單位,廣西清洗清潔協(xié)會理事會員單位。目前在南寧市管理的項目眾多,涵蓋政府單位,公園,學(xué)校,道路保潔,住宅小區(qū),高檔辦公樓等。專業(yè)快速的服務(wù)質(zhì)量及良好的員工形象受到了社會各界的一致好評。
為迎接公司快速的發(fā)展,目前在南寧市長期招聘以下崗位:
一、項目保潔主管及儲備主管若干名;(在南寧市各大項目任職)
二、總部經(jīng)營發(fā)展部,行政部、人力資源部、管控部負責(zé)人、職員;
三、綠化主管;
四、項目保潔員工。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級工作; 2、內(nèi)衣零售基礎(chǔ)課程培訓(xùn); 3、培訓(xùn)資料收集及整理,協(xié)助培訓(xùn)課件開發(fā); 4、培訓(xùn)報表、報告編寫; 5、培訓(xùn)檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓(xùn)講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質(zhì)佳。
21小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里
公司產(chǎn)品:代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責(zé): 1.搭建公司培訓(xùn)體系,建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫和培訓(xùn)課程體系,能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓(xùn); 2.評估公司各部門的培訓(xùn)需求,編制公司年度培訓(xùn)計劃并組織實施; 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓(xùn)檔案,進行數(shù)據(jù)分析,培訓(xùn)項目跟進,培訓(xùn)效果評估,撰寫培訓(xùn)工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業(yè)市場管理類2年及以上工作經(jīng)驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節(jié)日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息
2025-08-05
林女士
南寧-青秀區(qū)-東葛大廈
負責(zé)廣譽遠產(chǎn)品會銷講師
2025-08-05
行政
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、協(xié)助上級搭建集團培訓(xùn)體系; 2、負責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團培訓(xùn)計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對性的培訓(xùn)改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認真負責(zé)、耐心細致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓(xùn)效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
2025-08-05
尹女士
HR
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
1.責(zé)任感強 2.溝通能力 3.專業(yè)能力強,以及熟悉博奧.廣聯(lián)達軟件
2025-08-05
麥老師
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
1.有責(zé)任心并且責(zé)任感強 2.溝通能力強 3.有專業(yè)能力,會用廣聯(lián)達以及博奧軟件 4.有耐心
2025-08-05
麥老師
培訓(xùn)主管
8000-11000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團隊,達成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級認證,通過課程認證和星級培訓(xùn)師認證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實用性和實效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓(xùn)計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導(dǎo)購隊伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通;
2025-08-05
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要工作職責(zé): 1、主要負責(zé)公司專家?guī)旖ㄔO(shè); 2、負責(zé)人才政策收集、研究、咨詢和服務(wù); 3、負責(zé)職稱認定和評審服務(wù); 4、負責(zé)論文發(fā)表和服務(wù)。 任職條件: 1、本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗; 2、有人力行政工作經(jīng)驗,負責(zé)過公司人社口政策補貼申報工作優(yōu)先; 3、有咨詢公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗,負責(zé)過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓(xùn)組織工作,人社口政策申報工作優(yōu)先。
2025-08-05
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
1、負責(zé)分校的運營及管理; 2、完成集團制定分校的年度指標任務(wù); 3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大學(xué)校影響力,提高市場占有率; 4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費用預(yù)算,并監(jiān)督實施; 5、組織團隊、明確下屬的崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題; 6、調(diào)動員工積極性,制定員工培訓(xùn)計劃,完善績效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲備人才; 7、嚴格執(zhí)行公司各項制度,控制分校整體運作成本及各項費用; 8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。
2025-08-05
申英
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司直招不收取任何費用!培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責(zé): 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學(xué)會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想 4,有良好的工作態(tài)度和責(zé)任心 5.對待新事物有較強的接受和學(xué)習(xí)能力。 6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗者優(yōu)先 待遇: 試用期2個月,(試用期底薪3000-3500+績效獎1000元+補貼300+提成+免費培訓(xùn)+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+
2025-08-05
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP