職位描述

任職資格:
1.年齡要求:30-40歲
2.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、漢語言文學(xué)、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3.經(jīng)驗要求:具備10年以上培訓(xùn)開發(fā)與管理經(jīng)驗,其中3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
崗位職責(zé):
1.負責(zé)搭建公司培訓(xùn)體系,建立公司內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫和培訓(xùn)課程體系。
2.負責(zé)審核各公司培訓(xùn)預(yù)算,編制集團總部培訓(xùn)預(yù)算。
3.組織培訓(xùn)需求調(diào)查,匯總、編制公司年度、月度培訓(xùn)計劃并組織、檢查實施,評估培訓(xùn)效果。
4.負責(zé)審核把關(guān)新員工培訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)、各子分公司培訓(xùn)、外訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)師管理等培訓(xùn)體系管理
5.負責(zé)組織搭建集團企業(yè)治理體系,建立健全集團制度流程管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行。
負責(zé)組織對集團以及相關(guān)職能部門的管理制度及流程進行梳理、評估,提出建議,維護和完善相關(guān)管理制度。
6.負責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)各子分公司管理制度、流程體系的梳理、評估、維護和完善工作,加強各部門之間的溝通協(xié)調(diào),以提高工作效率。
7.負責(zé)統(tǒng)籌定期開展制度落地執(zhí)行效果調(diào)查、調(diào)研等評估、診斷工作,并督促制度編制部門做好修訂、宣貫工作。
8.負責(zé)統(tǒng)籌定期開展企業(yè)文化建設(shè)調(diào)研工作,并不定期監(jiān)督各子分公司推動企業(yè)文化落地活動、宣傳。

公司簡介

廣西裕達控股集團是集城市基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè).金融.酒店經(jīng)營以及地產(chǎn)等業(yè)務(wù)為一體的大型綜合性集團.經(jīng)過17年的發(fā)展.目前主要經(jīng)營“城市基礎(chǔ)設(shè)施投資(主業(yè))+金融+工程+酒店及旅游+地產(chǎn)+貿(mào)易”六大業(yè)務(wù)板塊.下轄有廣西裕達基礎(chǔ)設(shè)施投資共享平臺.廣西裕誠金投集團.廣西裕達工程集團.廣西裕達旅游集團.廣西裕達集團.廣西裕達集團貿(mào)易有限公司.廣西裕達集團物業(yè)服務(wù)有限公司等子集團.子公司共30多家.現(xiàn)有員工超2800多人.
?? 集團本著“敬業(yè)勤勉.雷厲風(fēng)行.自強不息”的企業(yè)精神.以“成為中國優(yōu)秀的城市綜合服務(wù)商”為企業(yè)愿景.積極參與和推進城市建設(shè).服務(wù)于城市發(fā)展.經(jīng)過17年的努力.集團旗下公司不僅持有全國房地產(chǎn)一級開發(fā)資質(zhì)和房屋建筑工程.市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)等多項資質(zhì).而且擁有了小額貸款和融資性租賃等金融牌照.并參股了桂林銀行等廣西本土三家銀行.還成功經(jīng)營了南寧裕達國際酒店.來賓飯店.來賓裕達國際酒店.金秀飯店等6家五星級標準的酒店和裕達購物中心及裕達新天地購物廣場等4家大型商業(yè)中心.自2010年以來.集團旗下公司承建200多項工程項目.獲得自治區(qū)級.市級優(yōu)質(zhì)工程獎超50項.獲得自治區(qū)級.市級安全文明工地獎超60項.QC成果58項.國家專利19項等.集團旗下公司開發(fā)建設(shè)項目建筑面積達700萬㎡以上.擁有超5000畝的土地儲備.業(yè)務(wù)范圍覆蓋南寧.來賓.玉林.梧州.北海和崇左等區(qū)域.在2020年廣西民營企業(yè)100強中.廣西裕達控股集團有限公司排名第12位,2021年廣西裕達集團有限公司以品牌價值73.09億元榮登廣西民營企業(yè)品牌價值排行榜第10名.全廣西企業(yè)品牌價值第17名!2021年7月23日.裕達集團以803126萬元營業(yè)收入榮獲2021年廣西民營企業(yè)第13?強!見證著廣西裕達控股集團綜合實力的提升.贏得廣西區(qū)內(nèi)市場及客戶的廣泛信賴和認可.
?集團以實現(xiàn)“客戶.員工.合作伙伴.股東.企業(yè).社會共贏”為使命.積極投身社會公益事業(yè).扶持教育事業(yè).資助社會弱勢群體.贏得了良好的社會聲譽.在企業(yè)發(fā)展壯大的同時.集團更注重回報社會.于2015年1月成立了裕達慈善基金會.積極投身社會公益事業(yè).履行社會責(zé)任.捐資助學(xué).為政府分憂.為社會解難.截至2020年12月.集團累計向社會捐款6000多萬元.完成了約10億元易地扶貧安置房項目建設(shè)投資.曾獲全國“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業(yè).全區(qū)脫貧攻堅先進集體.廣西“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業(yè)等榮譽.“積極參與2020年全區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線助力脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興活動”.在2020年抗擊新冠肺炎疫情工作中.集團扛使命勇?lián)?dāng).響應(yīng)國家政策號召減少商業(yè)租戶的納稅租金.積極組織捐款捐物.眾志成城抗擊疫情.榮獲了廣西工商聯(lián)新冠抗疫愛心捐贈“優(yōu)秀民營企業(yè)”.廣西工商聯(lián)新冠抗疫愛心捐贈“突出貢獻民營企業(yè)”表彰.
?? 集團在積極踐行“成為中國優(yōu)秀的城市綜合服務(wù)商”的企業(yè)愿景時.堅持將風(fēng)險放在首位.緊緊圍繞“質(zhì)量變革.效率變革.動力變革”核心經(jīng)營理念”開創(chuàng)新格局.實施“一平臺一金控二上市公司”的戰(zhàn)略.通過構(gòu)建企業(yè)治理現(xiàn)代化體系和“大平臺+小組織”的生態(tài)圈.強化專業(yè)和運營能力.有效整合資源.積極做強做大金融.工程.地產(chǎn)和投資等平臺業(yè)務(wù).形成共享共贏共生的平臺生態(tài).逐漸實現(xiàn)以機制和平臺賺錢的目標.為成為一家偉大的金融公司而努力.

上班地點

工作地址: 南寧市邕寧區(qū)桂民投總部基地 查看上班路線

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南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級工作; 2、內(nèi)衣零售基礎(chǔ)課程培訓(xùn); 3、培訓(xùn)資料收集及整理,協(xié)助培訓(xùn)課件開發(fā); 4、培訓(xùn)報表、報告編寫; 5、培訓(xùn)檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓(xùn)講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質(zhì)佳。
2025-07-13
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里
公司產(chǎn)品:代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責(zé): 1.搭建公司培訓(xùn)體系,建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫和培訓(xùn)課程體系,能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓(xùn); 2.評估公司各部門的培訓(xùn)需求,編制公司年度培訓(xùn)計劃并組織實施; 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓(xùn)檔案,進行數(shù)據(jù)分析,培訓(xùn)項目跟進,培訓(xùn)效果評估,撰寫培訓(xùn)工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業(yè)市場管理類2年及以上工作經(jīng)驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節(jié)日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息
2025-07-12
林女士
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé) 工作內(nèi)容:負責(zé)協(xié)助方案撰寫;遠程對接項目經(jīng)理,協(xié)助完成本地培訓(xùn)項目的實施落地,訓(xùn)前訓(xùn)中訓(xùn)后全流程運營交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實習(xí)/學(xué)校課程。接單制,每月公司有項目時提前發(fā)布任務(wù)給兼職伙伴,兼職實習(xí)伙伴根據(jù)個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習(xí)證明。 二、崗位要求 1.專業(yè)不限,職業(yè)素養(yǎng)高,學(xué)習(xí)能力強,有良好的文字功底者優(yōu)先,接受在校/應(yīng)屆畢業(yè)生 ; 2.責(zé)任心強,樂觀開朗,靈活細心,抗壓能力強,有較強的溝通表達能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時間,能承接現(xiàn)場培訓(xùn)執(zhí)行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活,項目制工作,以項目難易程度和執(zhí)行天數(shù)來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包,培訓(xùn)執(zhí)行150-300/天,方案撰寫100-300元/份。 注:有企業(yè)培訓(xùn)、活動策劃/主持經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-07-12
歐小平
培訓(xùn)專家
6000-10000元
南寧-青秀區(qū)
項目提成、年終獎金
2025-07-12
歐小平
南寧-青秀區(qū)
兼職工作,遠程對接總部項目經(jīng)理,完成您所在地域的培訓(xùn)項目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務(wù),可根據(jù)個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責(zé) 1.應(yīng)對重要培訓(xùn)商機,并撰寫投標技術(shù)文件/方案; 2.培訓(xùn)活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學(xué)歷; 2.吃苦耐勞,有責(zé)任心,能抗壓; 3.學(xué)習(xí)能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結(jié)算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動天數(shù)結(jié)算(常規(guī)帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據(jù)難易程度、時長等變化)
2025-07-12
歐小平
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、負責(zé)招聘工作,滿足部門用人需求,不空崗;同時建立人才儲備計劃,搭建才梯隊建設(shè); 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內(nèi)容; 3、建立和完善公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計劃及相應(yīng)預(yù)算,; 4、做好內(nèi)部講師隊伍建設(shè),課程開發(fā)工作,策劃組織實施公司各項培訓(xùn)工作; 5、組織培訓(xùn)后考核,收集培訓(xùn)反饋并進行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃,使提升人才留存率,滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等; 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。 【若擅長其他項目可另行溝通工作安排】 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式,熟練運用測評工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅(qū)動力和責(zé)任心。 6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差,每月5-10天【硬性條件】。
2025-07-11
張小波
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
崗位要求:(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗) 1、開展各類產(chǎn)品的培訓(xùn); 2、協(xié)助完成各類商務(wù)支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解; 3、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求; 4、在上級指導(dǎo)下,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性; 5、專業(yè)并生動地進行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程; 6、做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進行評估,并提交分析報告。 素質(zhì)能力: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達能力; 2、工作認真負責(zé),善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力; 3、人品好、氣質(zhì)形象佳; 4、授課臺風(fēng)良好; 5、具備較強責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。
2025-07-11
梁雙龍
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學(xué)習(xí)都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先,或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓(xùn):每月組織至少一場,做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果,更新課件內(nèi)容。 二、在職員工培訓(xùn)/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標準),在出品標準有調(diào)整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 三、培訓(xùn)講師團隊的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。
2025-07-10
人事部
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西月宮來客健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
工作職責(zé): 1、負責(zé)招聘任務(wù)交付,包括簡歷篩選、電話溝通、面試協(xié)調(diào)、 offer 溝通等招聘全流程; 2、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計,編制招聘報表等工作; 3、參與制定培訓(xùn)計劃,開發(fā)相關(guān)課程,助力業(yè)務(wù)發(fā)展; 4、整合公司內(nèi)外部的培訓(xùn)資源,完成培訓(xùn)需求調(diào)研的策劃與開展; 5、協(xié)助運營線上學(xué)習(xí)平臺,推動培訓(xùn)數(shù)字化升級; 6、協(xié)助部分行政類工作。 7、及時完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上招聘或培訓(xùn)工作經(jīng)驗者者優(yōu)先; 3、積極主動,責(zé)任心強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力。
2025-07-10
金月宮人事
行政人事
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 工作內(nèi)容: 1、負責(zé)組織和實施公司內(nèi)部培訓(xùn)活動; 2、開發(fā)和優(yōu)化培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、評估培訓(xùn)活動,收集反饋并進行改進。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立設(shè)計和執(zhí)行培訓(xùn)課程; 3、對培訓(xùn)行業(yè)有深刻理解和熱情; 4、熟練使用PPT、PS、視頻剪輯等工作工作工具。 其他事項: 1、公司目前執(zhí)行月休4天及購買社保五險政策,請知悉; 2、按需提供食宿,另有青秀區(qū)(邕賓立交站首發(fā))班車接送。
2025-07-10
趙先生
廣西裕達集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西裕達集團有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 20年(2004年12月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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