職位描述

至少接觸過(guò)醫(yī)療保健類(lèi)行業(yè)2年以上，并至少做過(guò)培訓(xùn)方面。

公司簡(jiǎn)介

誠(chéng)招行政助理二名，底薪3000--3800+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，雙休。要求：熟練掌握各種新媒體辦公軟件。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
崗位職責(zé)： 1.整理總部輸出的培訓(xùn)資料，制作培訓(xùn)課件; 2.制訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織對(duì)各經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn); 3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，熟悉競(jìng)品相關(guān)信息，為銷(xiāo)售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，對(duì)家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件，可制作課件。 3.具備相應(yīng)的培訓(xùn)知識(shí)以及培訓(xùn)能力。 4.具備協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力；
2025-05-28
陳
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要工作職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)公司專(zhuān)家?guī)旖ㄔO(shè)； 2、負(fù)責(zé)人才政策收集、研究、咨詢(xún)和服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)職稱(chēng)認(rèn)定和評(píng)審服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)論文發(fā)表和服務(wù)。 任職條件： 1、本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)公司人社口政策補(bǔ)貼申報(bào)工作優(yōu)先； 3、有咨詢(xún)公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓(xùn)組織工作，人社口政策申報(bào)工作優(yōu)先。
2025-05-28
韋
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)工作； 2、內(nèi)衣零售基礎(chǔ)課程培訓(xùn)； 3、培訓(xùn)資料收集及整理，協(xié)助培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)； 4、培訓(xùn)報(bào)表、報(bào)告編寫(xiě)； 5、培訓(xùn)檔案建立與維護(hù)更新； 6、巡店，店鋪實(shí)操演練。 任職要求： 1、對(duì)培訓(xùn)講師有濃厚興趣； 2、性格開(kāi)朗，善于表達(dá)； 3、國(guó)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)流利； 4、熟練運(yùn)用辦公軟件； 5、形象氣質(zhì)佳。
2025-05-28
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
南寧-江南區(qū)
南寧市澤匯貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé)： 1、日常區(qū)域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列、促銷(xiāo)方案制定等，指導(dǎo)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力； 2、巡查店鋪，并制定改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督，確保店鋪形象，價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行； 3、門(mén)店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試； 4、完成上傳下達(dá)的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差，介意勿投) 任職資格： 1、25周歲以上，責(zé)任心強(qiáng)，性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫(xiě)課件 4、從事過(guò)零售行業(yè)店鋪店長(zhǎng)、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先 薪資福利： 月薪：8K-12K，繳納五險(xiǎn)
2025-05-28
人事部
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)和實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工技能和知識(shí)的持續(xù)提升。 2.優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和員工個(gè)人發(fā)展。 3.協(xié)調(diào)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)，確保培訓(xùn)項(xiàng)目與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 4.監(jiān)控培訓(xùn)效果，通過(guò)反饋調(diào)整培訓(xùn)方案以滿足需求。 5.維護(hù)和擴(kuò)展培訓(xùn)資源，包括內(nèi)部講師和外部培訓(xùn)供應(yīng)商。 任職要求： 1.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新思維，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。 2.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能與不同部門(mén)有效溝通。 3.對(duì)培訓(xùn)趨勢(shì)有深入了解，能夠快速適應(yīng)并應(yīng)用于培訓(xùn)實(shí)踐中。 4.具備良好的組織和項(xiàng)目管理能力，能夠管理多個(gè)項(xiàng)目和截止期限。 5.愿意接受挑戰(zhàn)，對(duì)解決復(fù)雜問(wèn)題充滿熱情。
2025-05-26
趙俊輝
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
南寧致一輪胎有限公司
汽車(chē)及零配件
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，滿足部門(mén)用人需求，不空崗；同時(shí)建立人才儲(chǔ)備計(jì)劃，搭建才梯隊(duì)建設(shè)； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，包括不限于人才畫(huà)像、崗位說(shuō)明書(shū)、崗位任職評(píng)估等內(nèi)容； 3、建立和完善公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算，； 4、做好內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)，課程開(kāi)發(fā)工作，策劃組織實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作; 5、組織培訓(xùn)后考核，收集培訓(xùn)反饋并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計(jì)劃及在崗人員崗位技能提升計(jì)劃，使提升人才留存率，滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長(zhǎng)使用自媒體渠道傳播公司文化，熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫(xiě)等； 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。 【若擅長(zhǎng)其他項(xiàng)目可另行溝通工作安排】 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理工作流程運(yùn)作方式，熟練運(yùn)用測(cè)評(píng)工具； 4、優(yōu)秀的溝通能力，具有較強(qiáng)的感染力； 5、思路清晰有條理，工作有驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任心。 6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差，每月5-10天【硬性條件】。
2025-05-26
張小波
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
南寧市黑潮餐飲管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
#注：偶爾需要跑門(mén)店，下店幫忙、檢查宿舍等；不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。# 你將獲得： 1、正常月工資（底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金）：5000-6000，根據(jù)個(gè)人能力定薪。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時(shí)間10：00-18：30，公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個(gè)非常有愛(ài)，氛圍融洽的團(tuán)隊(duì)，我們的理念是分享比擁有重要，想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。 我們需要你： 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作，并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲、酒店、超市、商場(chǎng)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 你需要做的： 一、新員工崗前培訓(xùn)：每月組織至少一場(chǎng)，做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場(chǎng)與互動(dòng)、培訓(xùn)后復(fù)盤(pán)培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果，更新課件內(nèi)容。 二、在職員工培訓(xùn)/考核： ①　配合公司其他部門(mén)組織技能培訓(xùn)/考核：做好培訓(xùn)/考核前計(jì)劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫(kù)的編寫(xiě)和更迭，資料整理下發(fā)等。 ②　建立門(mén)店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③　配合廚政部?jī)?yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)），在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時(shí)候，及時(shí)發(fā)書(shū)面通知至各部門(mén)。 三、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理： ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn)，制定選拔流程，并實(shí)施選拔，完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。 ②需要時(shí)配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫(xiě)和更迭。
2025-05-25
人事部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類(lèi)培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門(mén)提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立授課，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法； 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。
2025-05-25
尹女士
HR
南寧-興寧區(qū)
1、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)BA或門(mén)店銷(xiāo)售人員進(jìn)行日常產(chǎn)品銷(xiāo)售培訓(xùn)及日常貼柜帶教； 2、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)或會(huì)員沙龍現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)相關(guān)支持； 3、根據(jù)實(shí)際需求定期整合并更新所管轄區(qū)域的培訓(xùn)課件及相關(guān)銷(xiāo)售話術(shù)； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)釘釘區(qū)域培訓(xùn)強(qiáng)化群的日常運(yùn)維管理； 5、協(xié)助區(qū)域客訴及其他問(wèn)題處理 職位要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、善于表達(dá)溝通，演講能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的銷(xiāo)售培訓(xùn)能力； 3、善于總結(jié)提煉，具備基本文案處理及office軟件，尤其PPT課件制作能力； 4、有藥房、化妝品專(zhuān)柜、電商或CS渠道銷(xiāo)售/培訓(xùn)/管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，適應(yīng)區(qū)域出差
2025-05-25
張梅
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定超市各崗位（收銀、理貨、客服、生鮮等）的培訓(xùn)計(jì)劃、課程體系及考核標(biāo)準(zhǔn)。 2、組織新員工入職培訓(xùn)、在崗員工技能提升培訓(xùn)及管理層專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn) 3、編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊(cè)、操作指南、案例庫(kù)及多媒體課件（如視頻、PPT） 4、指導(dǎo)各門(mén)店培訓(xùn)導(dǎo)師開(kāi)展工作，搭建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。 5、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，引入先進(jìn)的零售培訓(xùn)理念與方法 任職資格 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、零售管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有超市/連鎖商超培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的課程開(kāi)發(fā)、演講與表達(dá)能力，能調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性；責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、能接受廣西區(qū)域出差
2025-05-25
賀湘西

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