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生活服務(wù)類(lèi)
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
商家運(yùn)營(yíng)
數(shù)據(jù)分析能力
相關(guān)品類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)
文案撰寫(xiě)能力好
接受居家辦公

職位描述

1. 小紅書(shū)，抖音，快手等平臺(tái)推廣

2、短視頻、直播、等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)

公司簡(jiǎn)介

廣西壯發(fā)堂養(yǎng)發(fā)連鎖公司是做什么的?
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壯族古方，1936經(jīng)典傳承!
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30年不斷技術(shù)沉淀，龍氏企業(yè)中國(guó)運(yùn)營(yíng)中心(廠家總部)-廣西壯發(fā)堂美容養(yǎng)發(fā)有限公司歡迎您!
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壯發(fā)堂公司集美容化妝品、消字號(hào)產(chǎn)品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)、OEM、美容教育培訓(xùn)、市場(chǎng)策劃營(yíng)銷(xiāo)、美容文化傳播于一體，加盟店遍布全國(guó)各省!
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廣西壯發(fā)堂美容養(yǎng)發(fā)有限公司擁有獨(dú)家秘方技術(shù)，一直利用廣西悠久的壯醫(yī)、壯藥、瑤醫(yī)、瑤藥和豐富的植物資源，專(zhuān)注于傷疤、痘痘、紅血絲、激素臉、色素問(wèn)題、妊娠紋、生發(fā)、白發(fā)轉(zhuǎn)黑、養(yǎng)發(fā)等領(lǐng)域。
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壯發(fā)堂總部以科技為核心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以獨(dú)家創(chuàng)新的“1936量販團(tuán)購(gòu)平價(jià)美肌養(yǎng)發(fā)”經(jīng)營(yíng)模式推向全國(guó)市場(chǎng);“以先體驗(yàn)后消費(fèi)的誠(chéng)信模式運(yùn)作市場(chǎng)”，在行業(yè)內(nèi)有較大的影響力，經(jīng)過(guò)多年的品牌沉淀和穩(wěn)步發(fā)展，目前已經(jīng)成為多個(gè)行業(yè)品牌的原料供應(yīng)商，在業(yè)界締造良好的口碑。
壯發(fā)堂脫發(fā)白發(fā)養(yǎng)發(fā)連鎖企業(yè)特別以上代傳人1936年份作為紀(jì)念，并特別推出1936一站式量販團(tuán)購(gòu)美肌壯發(fā)平臺(tái)，簡(jiǎn)稱(chēng)壯韻舒顏1936量販平價(jià)美業(yè)模式。 

繼往開(kāi)來(lái)，廣西壯發(fā)堂美容養(yǎng)發(fā)有限公司不斷開(kāi)辟更多的渠道，服務(wù)更多的客戶(hù)，現(xiàn)進(jìn)一步推廣“大眾美容，平價(jià)到家”的新模式，擴(kuò)大業(yè)務(wù)和市場(chǎng)的同時(shí)，誠(chéng)招實(shí)體精英加盟！
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上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)東葛路118號(hào)525壯發(fā)堂總部查看上班路線

可能感興趣的職位: 品類(lèi)運(yùn)營(yíng)
3000-4000元

南寧

廣西風(fēng)熙文化傳媒有限公司

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一、招聘崗位媒介PR：新媒體公關(guān)宣傳崗，出于品牌種草品宣需求而設(shè)。不電銷(xiāo)、不地推、不直播、不簽約。接受小白！二、崗位職責(zé) 1.對(duì)接品牌方：為品牌方做策劃并執(zhí)行落實(shí)，明確其推廣需求，包括活動(dòng)節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺(tái)等。 2.推進(jìn)推廣：明確推廣需求、敲定推廣計(jì)劃。包括推廣平臺(tái)、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預(yù)算、博主要求、預(yù)計(jì)曝光量。 3.Brief（一般由品牌方提供）：合作要求，包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、合作方式、筆記類(lèi)型。 4.篩選博主：在推廣平臺(tái)上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 5.對(duì)接博主：與博主建聯(lián)，進(jìn)行溝通，達(dá)成合作。 6.整體項(xiàng)目流程：拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)分析等。三、任職要求 1.強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)溝通能力：工作內(nèi)容涉及對(duì)接，所以工作能力這方面最重要的是溝通，人與人之間的溝通交流才是媒介工作的難點(diǎn)——如果你的性格活潑，擅長(zhǎng)與不同的人打交道，媒介pr真的很適合社牛哦！ 2.耐心+抗壓：最耗費(fèi)精力的部分是找號(hào)篩選博主、對(duì)接博主，以及后續(xù)合作與復(fù)盤(pán)優(yōu)化。 3.有網(wǎng)感：愛(ài)刷新媒體平臺(tái)（小紅薯、跳動(dòng)音符等），對(duì)平臺(tái)爆文有敏銳度，能辨別美丑。 4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，18-26歲，男女不限，能力優(yōu)異者可放寬條件 5.接受無(wú)經(jīng)四、待遇 1.薪資：無(wú)責(zé)底薪+全勤+獎(jiǎng)金+提成。 2.上班時(shí)間：大小周單雙休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，午休1.5小時(shí)。 3.試用期3個(gè)月（能力達(dá)到可提前轉(zhuǎn)正），法定節(jié)假日正常放，公司配備茶水間，周一至周五免費(fèi)包晚餐。 4.廣西頭部新媒體品宣公司，不定期團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)、下午茶、節(jié)日禮品等。五、公司地址：南寧市江南區(qū) 友誼路聯(lián)訊云谷B座 508驗(yàn)小白，入職會(huì)有人帶

2025-10-31

人事部; 品類(lèi)采銷(xiāo)經(jīng)理
5000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西樂(lè)村淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1 使命控采購(gòu)成本、提品類(lèi)市場(chǎng)份額，優(yōu)供應(yīng)商結(jié)構(gòu)、強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)策略，實(shí)現(xiàn)分管品類(lèi)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2 核心職責(zé) 采購(gòu)端：聚焦核心品類(lèi)，篩優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，談采購(gòu)價(jià)與合作條款，保貨源品質(zhì)與成本可控；定采購(gòu)策略，動(dòng)態(tài)優(yōu)供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，防斷供風(fēng)險(xiǎn)；運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷(xiāo)端：制定品類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)策略，結(jié)合市場(chǎng)需求規(guī)劃產(chǎn)品定位與推廣方向，聯(lián)動(dòng)線上線下渠道推品類(lèi)動(dòng)銷(xiāo)，提市場(chǎng)占有率。 3 匯報(bào)與職權(quán) 向中心 VP 匯報(bào)；負(fù)責(zé)分管品類(lèi)全鏈路管理，行使供應(yīng)商篩選談判、營(yíng)銷(xiāo)策略制定執(zhí)行權(quán)，向 VP 提報(bào)品類(lèi)重大調(diào)整方案（供應(yīng)商優(yōu)化、定價(jià)調(diào)整）。 4任職標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)歷：本科及以上（供應(yīng)鏈 / 營(yíng)銷(xiāo) / 工商管理相關(guān)）；經(jīng)驗(yàn)：經(jīng)理崗 3-5 年采銷(xiāo)實(shí)操，有快消 / 電商 / 縣域品類(lèi)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；技能：供應(yīng)商篩選談判、品類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)策略制定、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析（銷(xiāo)量預(yù)測(cè)、成本核算）；素質(zhì)：細(xì)節(jié)把控強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向、跨部門(mén)協(xié)同意識(shí)；其他：了解采購(gòu)法規(guī)，商業(yè)信譽(yù)好，能配合出差對(duì)接供應(yīng)商。

2025-10-30

王小姐; 品類(lèi)運(yùn)營(yíng)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西紅玥新健康產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司

職責(zé)描述： 1、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)落地管理：做好產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)管理以及各層級(jí)、各領(lǐng)域落地執(zhí)行管控 2、產(chǎn)品生命周期管理：協(xié)助做好產(chǎn)品生命周期管理，重點(diǎn)針對(duì)二級(jí)建立數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控模型，實(shí)現(xiàn)各類(lèi)產(chǎn)品全生命周期精細(xì)化管理 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存管理：根據(jù)公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)節(jié)奏，做好產(chǎn)品日常進(jìn)銷(xiāo)存管理，實(shí)時(shí)管理二級(jí)各機(jī)型、內(nèi)存版本、顏色，實(shí)現(xiàn)高效的流轉(zhuǎn) 4、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)政策落地執(zhí)行跟進(jìn)，包含政策收集分析、調(diào)研、檢核和效果評(píng)估分析 5、洞察產(chǎn)品市場(chǎng)變化及銷(xiāo)售變化狀況，常態(tài)化產(chǎn)品市場(chǎng)信息收集、調(diào)研及反饋任職要求： 1、1-3年及以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存管理； 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和系統(tǒng)性能力； 3、熟悉產(chǎn)品生命周期管理、營(yíng)銷(xiāo)4P模型等銷(xiāo)售管理知識(shí)； 4、熟悉不同的銷(xiāo)售渠道的特點(diǎn)及渠道管理知識(shí)； 5、良好的產(chǎn)品策略制定能力、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)能力。

2025-10-28; 品類(lèi)主管
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

杭州孩子王兒童用品有限公司

【崗位職責(zé)】商品進(jìn)銷(xiāo)存商品管理庫(kù)存管理效期管理完成科室銷(xiāo)售指標(biāo) 1、根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范，負(fù)責(zé)店內(nèi)品類(lèi)營(yíng)運(yùn)管理工作，包括現(xiàn)場(chǎng)商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫(kù)存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等，確保品類(lèi)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)本品類(lèi)商品結(jié)構(gòu)及庫(kù)存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，本品類(lèi)商品陳列與排面整理，控制損耗對(duì)商品安全負(fù)直接責(zé)任； 3、負(fù)責(zé)品類(lèi)商品的數(shù)據(jù)分析工作，及商品、贈(zèng)品等的定期盤(pán)點(diǎn)工作，做到帳實(shí)相符； 4、與供應(yīng)商就重大節(jié)點(diǎn)期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證商品銷(xiāo)售； 5、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本部門(mén)的市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，實(shí)時(shí)把握市場(chǎng)信息； 6、定期組織例會(huì)或與員工溝通，評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力。【任職要求】 1、年齡24-32周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，兩年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先母嬰零售經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)； 3、具備豐富的門(mén)店銷(xiāo)售與庫(kù)存管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，性格外向，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有較強(qiáng)烈的責(zé)任心。【福利】五險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、餐飲補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、定期體檢

2025-10-23

孟靜