職位描述

崗位職責及任職要求:
1、大專以上學歷;
2、會使用Word、excel等常用辦公軟件,有文案編輯能力;
3、具備良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、樂觀開朗,親和力強,來訪接待;
5、反應(yīng)敏銳,溝通能力強,普通話標準,會電話溝通技巧。
6、陽光健康,積極向上。
7、熱愛銷售職業(yè)。
薪資:
月底薪3500+;月績效提成;

公司簡介

廣西達安合諧健康科技有限公司依托中山大學達安基因公司在生物醫(yī)學領(lǐng)域擁有的卓越品牌、先進科研技術(shù)、頂尖人才、中國最大的基因臨床聚合數(shù)據(jù)庫等核心集成優(yōu)勢以及冠昊生物在細胞醫(yī)療領(lǐng)域的核心資源,緊密鏈接廣州合諧醫(yī)療科技公司而成立。 公司依托和鏈接的上游資源厚實而獨具特色。主要經(jīng)營產(chǎn)品及服務(wù)有基因檢測、細胞、腸道巴倫素、精準健康管理和高端診療咨詢服務(wù)等。特別是歷經(jīng)12年積累,圍繞大眾基因檢測、健康管理智能系統(tǒng)、腸道生態(tài)菌群、細胞再生科技、高端臨床診療等核心優(yōu)勢資源搭建的精準健康管理服務(wù)平臺和綜合運營支撐。后續(xù)將補充完善健康產(chǎn)品和設(shè)備資源,奮進追求現(xiàn)代前沿科技與健康、綠色、生態(tài)精細結(jié)合并開發(fā)創(chuàng)新,傾力打造區(qū)域數(shù)字化健康管理運營系統(tǒng),專注搭建細分區(qū)域包含精準預知、動態(tài)監(jiān)控、主動防御、疾病診療等四大區(qū)塊組成的全周期健康管理閉環(huán)服務(wù)平臺,精誠為集體、機構(gòu)、企業(yè)、團隊提供訂制化健康效益促進解決方案,竭誠為錦鯉家庭、中產(chǎn)精英、后浪新貴提供高科技方法、高頻可觸達、高品質(zhì)的專屬個性化健康需求解決方案。 廣西達安合諧健康科技有限公司和廣西家家推大數(shù)據(jù)有限公司構(gòu)建融合運營發(fā)展模式,致力于形成以國內(nèi)為主體、逐步促進國內(nèi)國際雙輪聯(lián)動的業(yè)務(wù)發(fā)展新格局。志在持續(xù)努力,實現(xiàn)發(fā)展成為扎根廣西南寧,鏈接西南地區(qū)、輻射東盟國家的知名的中高端精準健康管理服務(wù)提供商。 公司依托的上游底蘊深厚,公司發(fā)起創(chuàng)始人具有運營管理中大型品牌企業(yè)的較豐富實踐經(jīng)驗和較全面管控能力,公司經(jīng)營需要的根基實力較扎實。公司遵循信念+團隊+系統(tǒng)+趨勢=成功的發(fā)展路線。公司事業(yè)定位是生物科技+互聯(lián)網(wǎng)+健康。盡管目前處于初創(chuàng)期,但是發(fā)展格局高遠,潛力巨大,市場開拓前景廣闊。公司秉行“攜手共建,共享成果”的管理理念,熱誠邀請志同道合的后浪創(chuàng)業(yè)者協(xié)同拼搏,共筑愿景,共享成功! 公司核心文化
司訓:尚德?自律?正實
公司定位:提供高科技方法、高頻可觸達、高品質(zhì)的精準健康管理服務(wù)
使命:讓客戶獲得精準健康 讓團隊人人成就自我
愿景:做成廣西頭部品牌的預防型精準健康管理公司
戰(zhàn)略目標:聯(lián)眾團隊成功創(chuàng)業(yè) 鏈接百萬客戶健康
核心價值觀:健康高價、服務(wù)優(yōu)質(zhì)
行為準則:正念、奮進、精誠、高效
特質(zhì)標簽:專業(yè)、團隊、愛心、專注

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可能感興趣的職位

南寧-邕寧區(qū) 20-55歲
主要試穿未上市新款服裝,看產(chǎn)品的上身效果而修改細節(jié),對應(yīng)聘本人無顏值要求展示當下服飾流行的風格,年齡不限,微胖大碼中老年都可參加,無身材要求,適用于用于電商平臺的展示和細節(jié)效果,可以不露臉,時間自由。 工作時間可以根據(jù)空余時間安排,平時周末都可以,可以接受新人。沒有想像中的那么高要求的。.正規(guī)拍攝,無暴露內(nèi)容拍攝,有室內(nèi)影棚拍攝和外景街拍
2025-09-17
楊瑞
HR(人事)
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 20-55歲
工作內(nèi)容: -負責公司不同風格服裝穿搭來展示體現(xiàn)品牌價值。 -配合公司做好各季新款服裝的試衣,檢驗樣衣的穿著效果,確保服裝符合設(shè)計要求和市場趨勢。 -與團隊協(xié)作,完成拍攝,每次2-4小時確保廣告展示達到預期效果。 職位要求: -工作認真、負責,能夠根據(jù)公司需求靈活調(diào)整; -年齡20-49,無固定身高體重要求,可微胖身材,能夠展示服裝在不同體型上的效果。 -無需經(jīng)驗多學習即可。
2025-09-17
楊瑞
HR(人事)
南寧-青秀區(qū)-萬象城
華潤置地(南寧)有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
工作內(nèi)容: 1.接待并了解顧客需求、解答顧客的投訴,收集顧客意見和建議,及時反映; 2.負責會員積分處理; 3.負責前臺社區(qū)運營、設(shè)施設(shè)備的維護與管理; 4.輪流負責場內(nèi)公共區(qū)域的秩序維護 5.其它領(lǐng)導交辦任務(wù) 任職要求: 1.可實習可全職; 2.全日制大專及以上,專業(yè)不限; 3.形象好,具備較好的溝通表達能力,親和力和服務(wù)意識,有愛心、敬老愛老,身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。 工作時間: 周一到周四(排班制,每人可輪休兩天):10:00-19:00或者14:00-22:00; 周五到周日(不可調(diào)休):10:00-19:00或者14:00-22:00 每個班次休息1h 其它:食宿自理,可蓋實習證明。
2025-09-17
黃先生
南寧-青秀區(qū)
酒店前臺經(jīng)理 崗位職責: 1. 負責酒店前臺接待工作,確保客戶滿意度; 2. 管理前臺團隊,提升團隊服務(wù)質(zhì)量和工作效率; 3. 處理客戶咨詢,解決客戶在酒店期間遇到的問題; 4. 監(jiān)督前臺流程和政策的執(zhí)行情況,確保符合酒店標準; 5. 與客戶溝通,收集反饋,為酒店改進提供建議。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識; 2. 有較強的團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力; 3. 能夠熟練處理客戶投訴和問題; 4. 有1年以上酒店前臺經(jīng)理工作經(jīng)驗。
2025-09-16
劉經(jīng)理
經(jīng)理
前臺主管
9000-10000元
南寧-興寧區(qū)
3500無責底薪+售后毛利提成,工資在9-1萬之間
2025-09-16
周麗云
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責 1.負責前臺日常工作,行使安全、服務(wù)、行政管理等事務(wù)權(quán)責。 2.帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作,完成上級下達的業(yè)績指標。 3.負責部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂,并督導實施。 4.負責前臺管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導實施和監(jiān)控。 5.負責顧客關(guān)系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 6.落實各項制度,抓好預邀、回訪、服務(wù)、接待、回款等工作。 7.落實精細化管理,提升服務(wù)水準,提高前臺工作質(zhì)效。 8.完成上級交待的其它任務(wù)。 二、崗位要求 1.本科以上學歷、同行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)歷 2.自驅(qū)力強,自我要求嚴,做事干練、有責任擔當。 3.有一定管理能力,會擬制公文,辦文辦事經(jīng)驗豐富。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.中共黨員優(yōu)先。
2025-09-16
人事部
南寧-興寧區(qū)
南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
掛號分診員崗位職責: 1、做到正確掛號,依據(jù)患者要求,簡單問診。做到分診合理,分科準確。知道每個醫(yī)生的專業(yè)特長和接診特點,根據(jù)病種分診,患者特點與醫(yī)生特點對應(yīng)。導醫(yī)接待患者應(yīng)按患者疾病的輕、重、緩、急及病種有序地掛號分診; 2、經(jīng)常巡視大廳,引導患者掛號、候診、檢查,免費為病人提供溫水飲用; 3、對待殘疾、高齡、身體虛弱的患者應(yīng)主動接待,應(yīng)合理安排就診,優(yōu)先安排檢查、治療。對行動不便的患者應(yīng)主動上前攙扶,為其掛號并引導至就診科室; 4、注意發(fā)現(xiàn)形形跡可疑人員,及時通知門診保衛(wèi)人員; 5、導醫(yī)必須詳細了解醫(yī)院的科室設(shè)置,醫(yī)生姓名,醫(yī)療特色,醫(yī)療設(shè)備的種類和特點,就醫(yī)程序及環(huán)節(jié)新近開展的醫(yī)療活動的具體情況,以便于向咨詢的患者進行介紹,引導患者就醫(yī)。要以真誠的微笑、熱情主動接待病人,禮貌待人,有問必答,以病人為中心,提高主動服務(wù)意識和窗口服務(wù)質(zhì)量,提高導診質(zhì)量。 任職要求: 1、形象端正,普通話標準,無不良記錄,160以上; 2、服務(wù)意識強,性格溫和有耐心,愿意和兒童以及老年人溝通; 3、主動與人交談,積極解決問題,能消化一定的溝通壓力; 4、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
2025-09-16
張慶玲
南寧-興寧區(qū)
1、帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作,保證本部門員工的業(yè)務(wù)水平持續(xù)提高,以達成營業(yè)目標。 2、部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂,并督導實施。 3、前臺管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導實施和監(jiān)控。 4、顧客關(guān)系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 5、積極與汽車售后部的相關(guān)部門進行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺的工作服務(wù)情況。 6、前臺5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績效管理。 7、負責配合車間、備件部及相關(guān)部門處理日常業(yè)務(wù)工作。 8、中共黨員優(yōu)先。 9、退役軍人優(yōu)先。
2025-09-16
人事部
南寧-興寧區(qū)
南寧市小二放羊食品經(jīng)營部
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責門店日常報表匯總; 2、負責公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管; 3、負責每月考勤的統(tǒng)計核對并每月5號之前把考勤數(shù)據(jù)及績效匯總給財務(wù)部門; 4、負責貨品管理; 5、全權(quán)負責門店人員的安排調(diào)配; 6、負責處理門店日常的行政事務(wù); 7、負責門店用品的采購及管理; 8、負責日常收發(fā)貨; 9、協(xié)助后勤處理日常工作; 10、完成領(lǐng)導交代的其它工作。 任職要求: 1、28-40歲,高中以上學歷,形象佳,有行政、前臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、性格外向,具備一定的溝通能力; 3、熟悉行政管理,對行政、人事和后勤等方面工作熟練,全面主持相關(guān)工作; 4、熟悉基本的辦公軟件; 5、具備良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力。 上班時間 8:00-12:00 14:30-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日
2025-09-16
姜鳳美
南寧-青秀區(qū)
崗位要求 1.中專以上文化程度,女身高160cm以上,男身高170cm以上,有過星級酒店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康。
2025-09-16
鄢鍵
廣西達安合諧健康科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西達安合諧健康科技有限公司
所在行業(yè) 電子/法律/健康
成立時間 5年(2020年5月29日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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