職位描述

工作崗位職責:負責前臺電話的接聽、報價、記錄、跟進工作,確保前臺電話業(yè)務的成交率不低于百分之五十,業(yè)務的接洽、登記、驗收和工單、跟單 。負責電話、郵件、信函的收轉發(fā)工作,做好信息的記錄、整理、建檔等等。完成領導交辦的其他或臨時工作。
工作時間:早上8:30-12:00 下午13:30-18:00
月體四天。

公司簡介

發(fā)展歷程:廣州連順自動變速箱專修連鎖南寧分公司,是目前南寧汽車自動變速箱專業(yè)維修廠之一。是集變速箱專業(yè)維修、配件銷售、技術培訓、信息反饋于一體的現(xiàn)代化公司,公司憑借其現(xiàn)代化的科學管理、先進的檢測設備、專業(yè)的技術水平、誠信的服務,贏得各地汽配商及修理廠同行的廣泛贊譽。
  擁有全套的先進的專業(yè)維修檢測設備和一批技術精湛的專業(yè)維修技師,種類齊全的自動變速箱總成及零件庫存,這些都是保證波箱維修品質的必備條件。
  視質量為生命、以完美的信譽服務客戶是連順始終不變的追求,不斷學習,開拓創(chuàng)新是連順的精神,連順期望更多維修的同行攜手共創(chuàng)更輝煌的明天。
   2003 年6月公司在廣州成立,主要為奧迪,大眾,別克 4S 站服務
   2004 年3月公司頒布首部行業(yè)內《波箱維修流程與標準》
   2004 年5月公司頒布首部行業(yè)內《波箱維修質量控制體系》
   2005 年公司自主研發(fā)的測試機合格
2006 年公司與 9+2 汽車服務網絡簽約,成為 9+2 汽車服務定點廠
  2006 年公司簽約 4S 店達到 200 家
  2007 年喬遷白云大道新廠房 ,維修波箱突破10臺次/日
2007年被交通部授予《名族運動會保障單位》
2008年9月廣東電臺專題報道我公司
2009年10月被評為誠信優(yōu)質服務單位
我們的服務理念:品質即是尊嚴。
主修品牌:連順汽車維修服務有限公司專業(yè)維修各大品牌自動變速箱、變扭器、翻新自動變速箱總成、銷售自動變速箱總成與零件、銷售自動變速箱維修檢測設備,自動變速箱維修技術培訓、協(xié)助籌建各地加盟單位等。
正通 廣物 鴻奧 協(xié)力 合誠、
利泰 天津浩物 深圳鵬峰 廣州南菱集團
廣州梅花園 廣物汽貿集團 廣州AEC
廣州美侖別克 廣東粵凱汽車 佛山世錦 佛山德冠協(xié)力
佛山強勁豐田 東莞鴻鷹 東莞合寶 江西上海大眾
珠海安驊 惠州標遠 中山利得 海南信興
韶關乘風 深圳安進 湖南申湘 貴州乾通
等等。。。。

上班地點

可能感興趣的職位

前臺
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-新城國際 20-35歲
1、負責公司日常接待、會議室使用管理、辦公室衛(wèi)生情況管理工作。 2、負責信件、快遞收發(fā)及資料室檔案管理工作。 3、負責公司會議記錄及公司文件通知下發(fā)工作。 4、負責采購辦公用品及相關物品維護工作。 5、負責公司飯?zhí)猛赓u統(tǒng)計工作。 6、領導交辦的其他事項。
1小時內
HR
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、負責售后服務前臺日常工作的管理,協(xié)助售后經理分配、管理服務顧問的目標分解、達成分析; 2、督促服務顧問日常邀約、跟進邀約情況; 3、售后客戶活動、優(yōu)惠政策的指導建議并落實執(zhí)行; 4、負責與相關聯(lián)單位(維修車間、配件等部門)協(xié)調需配合事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,C1以上駕照,駕駛熟練; 2、3年以上汽車4S店服務顧問經驗,1年以上管理經驗,有寶馬品牌服務顧問經驗者優(yōu)先; 3、熟悉服務接待流程及保險事故處理流程; 4、有較強的服務意識、溝通能力、團隊合作精神。
9小時前
前臺主管
9000-10000元
南寧-興寧區(qū)
3500無責底薪+售后毛利提成,工資在9-1萬之間
2025-08-05
周麗云
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責 1.負責前臺日常工作,行使安全、服務、行政管理等事務權責。 2.帶領本部門做好客戶服務工作,完成上級下達的業(yè)績指標。 3.負責部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂,并督導實施。 4.負責前臺管理制度與業(yè)務流程的擬訂,并督導實施和監(jiān)控。 5.負責顧客關系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 6.落實各項制度,抓好預邀、回訪、服務、接待、回款等工作。 7.落實精細化管理,提升服務水準,提高前臺工作質效。 8.完成上級交待的其它任務。 二、崗位要求 1.本科以上學歷、同行業(yè)同崗位3年以上工作經歷 2.自驅力強,自我要求嚴,做事干練、有責任擔當。 3.有一定管理能力,會擬制公文,辦文辦事經驗豐富。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.中共黨員優(yōu)先。
2025-08-05
人事部
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1. 負責接待來訪家長及學生,提供咨詢服務 2. 管理班級日常事務,確保教學質量和學生滿意度 3. 與家長保持良好溝通,反饋學生學習進展 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和親和力 2. 能夠有效管理班級事務,具有良好的組織能力 3. 對教育行業(yè)有熱情,能夠快速適應變化,解決問題
2025-08-05
李老師
南寧-青秀區(qū)-藍山上城
職位名稱:榮耀售后前臺客服 工作地點:南寧榮耀手機售后服務中心 崗位職責: 1. 負責接待來訪客戶,解答客戶關于榮耀手機產品售后服務的咨詢; 2. 受理客戶的維修申請,登記維修信息,并為客戶提供初步故障診斷; 3. 跟進維修進度,及時與客戶溝通維修情況,確??蛻魸M意; 4. 協(xié)助處理客戶投訴,提升客戶滿意度; 5. 維護售后前臺的整潔與秩序,營造良好的服務環(huán)境。 任職要求: 1. 中專及以上學歷,具備客戶服務或相關領域工作經驗者優(yōu)先; 2. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠耐心、細致地解答客戶問題; 3. 熟悉基本的電腦辦公軟件操作,如Word、Excel等; 4. 具備較強的責任心和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力; 5. 對手機產品有一定的了解,有電子產品售后服務經驗者更佳。 我們提供: 1. 競爭性的薪酬待遇,包括基本工資+績效獎金; 2. 完善的社會保險福利,包括五險一金; 3. 定期的職業(yè)技能培訓,助力個人職業(yè)發(fā)展; 4. 舒適的工作環(huán)境,以及積極向上的團隊氛圍; 5. 豐富的員工福利,如帶薪年假、節(jié)日福利等。
2025-08-05
前臺服務經理
8000-12000元
南寧-興寧區(qū)
1、帶領本部門做好客戶服務工作,保證本部門員工的業(yè)務水平持續(xù)提高,以達成營業(yè)目標。 2、部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂,并督導實施。 3、前臺管理制度與業(yè)務流程的擬訂,并督導實施和監(jiān)控。 4、顧客關系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 5、積極與汽車售后部的相關部門進行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺的工作服務情況。 6、前臺5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績效管理。 7、負責配合車間、備件部及相關部門處理日常業(yè)務工作。 8、中共黨員優(yōu)先。 9、退役軍人優(yōu)先。
2025-08-05
人事部
前臺導醫(yī)
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
1.公司貨物盤點(表格要非常會用,數(shù)據(jù)分析等) 2.訂單發(fā)貨(包快遞) 3.辦公室內勤(物資采購整理) 4.社群機器人搭建運營(有人教,有一定的公眾號,商城后臺的操作經驗) 5.會整理,編輯公眾號進行發(fā)布 6.極細心,極有責任心。 7.客服(耐心解決客戶的咨詢) 8.社群運營 有駕照的優(yōu)先。 需要力氣大點
2025-08-05
董洪濤
汽車前臺SA
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)
行業(yè)經驗:基層崗位需1年以上經驗 崗位經驗:3-5年綜合類汽修廠或4S店工作經驗可往管理崗位設定 崗位職責: 1.負責受理到店車輛的售前售后相關服務,能及時發(fā)現(xiàn)客戶車輛問題并能給出正確的業(yè)務指引; 2.負責接待客戶,與客戶建立良好的聯(lián)系,熟練掌握客戶管理,熟悉并挖掘客戶需求; 3.具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識及能力,提高客戶滿意度;對客戶資料的管理和更新,做好客戶溝通工作; 4.具備一定的營銷能力 崗位福利:月休四天,底薪加提成,包午餐
2025-08-05
楊文平
南寧-興寧區(qū)
【崗位職責】 1、主動招攬客戶進店維修保養(yǎng),受理客戶的預約; 2、達成維修接待目標,協(xié)助部門達成維修接待任務; 3、按流程對維修車輛進行接待,確保客戶滿意度; 4、主動和客戶溝通,確定合理的維修方案; 5、與車間有效、及時協(xié)調在店維修車輛; 6、掌握車輛維修進度,并及時與客戶溝通; 7、按公司標準對維修車輛進行結算; 8、定期向客戶進行回訪; 9、做好5S管理,保持維修接待區(qū)域的環(huán)境整潔; 10、積極接受廠家培訓和公司培訓。 【任職資格】 1、中專以上學歷, 持C1以上駕照; 2、有良好的產品知識和汽車診斷技能,熟悉售后服務流程; 3、有良好的服務意識及營銷意識,應變能力,溝通、談判技巧; 4、具有服務顧問工作經驗者優(yōu)先。
2025-08-05
人事部
南寧連順汽車維修服務有限公司招聘:公司標志 logo
南寧連順汽車維修服務有限公司
所在行業(yè) 汽車/汽車維修
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