職位描述
人事行政前臺崗位職責:
1、負責公司日常行政管理運作;
2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理;
4、辦公環(huán)境、設備、辦公設施的管理;
5、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理;
6、協(xié)助公司會議召開、會議記錄、資料準備等;
7、行政類費用申請、支付、報銷等;
8、督促員工外出做好登記,負責月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
9、負責名片的制作及部門經(jīng)理交辦的其它事宜。
任職資格:
1、26歲以下,反應能夠表達能力較強,具有親和力
2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂PS、corel等圖像軟件制作優(yōu)先;
3、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可;
4、性格開朗,形象氣質佳,工作熱情認真,具有良好的溝通能力及協(xié)調能力,做事主動性強;
5、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達能力;
6、踏實認真、責任心強
公司簡介
???廣西多客共享物聯(lián)網(wǎng)科技股份有限公司是一家綜合性的高新技術開發(fā)企業(yè),成立于2017年,總部位于南寧市,現(xiàn)有自主開發(fā)產(chǎn)品“共享車位、自由人快遞、共享商城”與防偽溯源,是一家以高精技術開發(fā)為主要支點的科技公司。致力于為廣大企業(yè)提供基于運營、推廣、托管等一體化營銷解決方案服務。服務范圍包括實現(xiàn)線上線下的互通服務、分銷商城服務、社會化客戶關系管理服務等綜合類業(yè)務服務。全方位為行業(yè)提供PC移動端推廣方案,直觸銷售核心,幫助企業(yè)樹立行業(yè)微信營銷標桿形象。
??企業(yè)文化?:?我們擁有一支年輕、敏銳、朝氣蓬勃、志向遠大的團隊。在疾馳而來的移動互聯(lián)時代,我們秉承專業(yè)、敬業(yè)、激情、創(chuàng)新的發(fā)展理念,堅持以客戶為本、以信用為先的服務準則,以自身擅長移動端開發(fā)的優(yōu)勢,用心解決用戶最迫切、最實際的需求,以優(yōu)質的產(chǎn)品、先進的技術為用戶提供完美的服務。
品牌精神?:?高端、前沿、精準、求實
核心價值觀?
?立足客戶:致力于客戶的滿意與成功??
創(chuàng)新求實:基于事實,敢于想象,勇于探索?
員工價值:全心投入,樂在其中?
利益微觀:誠信負責,共造多贏
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微胖服裝擺拍7000-9000元南寧-邕寧區(qū) 20-55歲南寧市輕羽服飾有限公司服裝/紡織/皮革主要試穿未上市新款服裝,看產(chǎn)品的上身效果而修改細節(jié),對應聘本人無顏值要求展示當下服飾流行的風格,年齡不限,微胖大碼中老年都可參加,無身材要求,適用于用于電商平臺的展示和細節(jié)效果,可以不露臉,時間自由。 工作時間可以根據(jù)空余時間安排,平時周末都可以,可以接受新人。沒有想像中的那么高要求的。.正規(guī)拍攝,無暴露內容拍攝,有室內影棚拍攝和外景街拍10小時前楊瑞HR(人事)
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服裝擺拍兼職7000-9000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 20-55歲南寧市輕羽服飾有限公司服裝/紡織/皮革工作內容: -負責公司不同風格服裝穿搭來展示體現(xiàn)品牌價值。 -配合公司做好各季新款服裝的試衣,檢驗樣衣的穿著效果,確保服裝符合設計要求和市場趨勢。 -與團隊協(xié)作,完成拍攝,每次2-4小時確保廣告展示達到預期效果。 職位要求: -工作認真、負責,能夠根據(jù)公司需求靈活調整; -年齡20-49,無固定身高體重要求,可微胖身材,能夠展示服裝在不同體型上的效果。 -無需經(jīng)驗多學習即可。10小時前楊瑞HR(人事)
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前臺經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責任公司批發(fā)/零售酒店前臺經(jīng)理 崗位職責: 1. 負責酒店前臺接待工作,確??蛻魸M意度; 2. 管理前臺團隊,提升團隊服務質量和工作效率; 3. 處理客戶咨詢,解決客戶在酒店期間遇到的問題; 4. 監(jiān)督前臺流程和政策的執(zhí)行情況,確保符合酒店標準; 5. 與客戶溝通,收集反饋,為酒店改進提供建議。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務意識; 2. 有較強的團隊管理能力和協(xié)調能力; 3. 能夠熟練處理客戶投訴和問題; 4. 有1年以上酒店前臺經(jīng)理工作經(jīng)驗。19小時前劉經(jīng)理經(jīng)理
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大車汽修前臺經(jīng)理6000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、崗位職責 1.負責前臺日常工作,行使安全、服務、行政管理等事務權責。 2.帶領本部門做好客戶服務工作,完成上級下達的業(yè)績指標。 3.負責部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂,并督導實施。 4.負責前臺管理制度與業(yè)務流程的擬訂,并督導實施和監(jiān)控。 5.負責顧客關系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 6.落實各項制度,抓好預邀、回訪、服務、接待、回款等工作。 7.落實精細化管理,提升服務水準,提高前臺工作質效。 8.完成上級交待的其它任務。 二、崗位要求 1.本科以上學歷、同行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)歷 2.自驅力強,自我要求嚴,做事干練、有責任擔當。 3.有一定管理能力,會擬制公文,辦文辦事經(jīng)驗豐富。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.中共黨員優(yōu)先。19小時前人事部
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19小時前周麗云
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前臺,班主任5000-6000元南寧-江南區(qū)南寧龍文教育科技有限公司教育/培訓崗位職責: 1. 負責接待來訪家長及學生,提供咨詢服務 2. 管理班級日常事務,確保教學質量和學生滿意度 3. 與家長保持良好溝通,反饋學生學習進展 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和親和力 2. 能夠有效管理班級事務,具有良好的組織能力 3. 對教育行業(yè)有熱情,能夠快速適應變化,解決問題19小時前李老師
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售后前臺主管8000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西寶旗勇昌汽車銷售服務有限公司汽車及零配件職責范圍: 1、根據(jù)售后服務部的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助售后經(jīng)理制定并實施服務前臺部門工作計劃; 2、協(xié)助制定服務前臺市場營銷活動,打造公司服務品牌; 3、執(zhí)行售后服務部的經(jīng)營戰(zhàn)略,提高服務質量,實現(xiàn)售后部所制定的各項前臺業(yè)績目標; 4、修訂與完善服務前臺流程及制度,并進行日常監(jiān)督和管理; 5、配合支持與維護售后各部門的合作,提高服務前臺的工作效率; 6、進行客戶管理,提高客戶滿意度與忠誠度,降低客戶流失率; 7、進行服務前臺團隊建設及人才梯隊培養(yǎng),并加以考核,以建立高效的客戶服務隊伍。 任職要求: 1、從事汽車品牌4S店3年以上經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有較強的團隊管理模式,熟悉服務前臺業(yè)務流程; 3、具備良好的管理意識、有突出思路的服務市場營銷知識; 4、有豐富的汽車理論知識和汽車維修知識; 5、具有較強的溝通、協(xié)調與推進能力,較強的親和力和服務意識; 6、熟練使用辦公軟件及相關管理軟件;具有較強的應變能力和內外溝通能力; 7、有強烈的責任心及敬業(yè)精神,抗壓力能力強。19小時前雷女士
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前臺服務經(jīng)理8000-12000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件1、帶領本部門做好客戶服務工作,保證本部門員工的業(yè)務水平持續(xù)提高,以達成營業(yè)目標。 2、部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂,并督導實施。 3、前臺管理制度與業(yè)務流程的擬訂,并督導實施和監(jiān)控。 4、顧客關系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 5、積極與汽車售后部的相關部門進行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺的工作服務情況。 6、前臺5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績效管理。 7、負責配合車間、備件部及相關部門處理日常業(yè)務工作。 8、中共黨員優(yōu)先。 9、退役軍人優(yōu)先。19小時前人事部
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途虎養(yǎng)車前臺3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西創(chuàng)享汽車服務有限公司汽車及零配件工作內容: 1、客戶接待與服務:進店車輛第一時間接待引導客休區(qū)并提供飲品,客戶需求記錄并做好與技師的對接 2、營銷活動執(zhí)行:車貼、朋友圈、回訪 3、簡單電腦操作:表格制作 4、貨品管理:收貨、盤庫、反向移庫 5、單據(jù)管理:門店外采單據(jù)系統(tǒng)錄入,門店賬目管理 任職要求: 1、有強烈服務意識,適應快節(jié)奏工作狀態(tài) 2、溝通能力強,能準確對接技師與客戶,能簡單處理客訴問題 3、不抗拒推廣任務,能夠高效率的執(zhí)行 4、較強的執(zhí)行力 5、工資底薪+獎金+工齡+五險。接受長白班上班時間:8:00-18:00 包中餐。綜合薪資4500左右,工資準時發(fā)放。19小時前孫偉
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前臺服務顧問6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件【崗位職責】 1、主動招攬客戶進店維修保養(yǎng),受理客戶的預約; 2、達成維修接待目標,協(xié)助部門達成維修接待任務; 3、按流程對維修車輛進行接待,確??蛻魸M意度; 4、主動和客戶溝通,確定合理的維修方案; 5、與車間有效、及時協(xié)調在店維修車輛; 6、掌握車輛維修進度,并及時與客戶溝通; 7、按公司標準對維修車輛進行結算; 8、定期向客戶進行回訪; 9、做好5S管理,保持維修接待區(qū)域的環(huán)境整潔; 10、積極接受廠家培訓和公司培訓。 【任職資格】 1、中專以上學歷, 持C1以上駕照; 2、有良好的產(chǎn)品知識和汽車診斷技能,熟悉售后服務流程; 3、有良好的服務意識及營銷意識,應變能力,溝通、談判技巧; 4、具有服務顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先。19小時前人事部
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