職位描述

廣西輝煌置業(yè)一二手房地產(chǎn)銷售公司
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶的接待.咨詢工作.為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù),
2.陪同客戶看房.考察項(xiàng)目.促成一二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù),
3.負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累.并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系,
4.發(fā)布網(wǎng)絡(luò)信息,
任職資格:
1.工作勤快.積極主動(dòng),
2.誠(chéng)實(shí)守信.吃苦耐勞.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,
3.能承受較強(qiáng)的工作壓力.愿意挑戰(zhàn)高薪,
4.會(huì)用電腦.有一定的溝通能力,
5.普通話流利,(認(rèn)可公司企業(yè)文化)
薪酬待遇:
1.底薪:2000--5000元.
2.提成從60%-85% 通提
3.公司為新人提供一對(duì)一老帶新以及各種培訓(xùn)
4.公司處于發(fā)展階段歡迎同行自帶團(tuán)隊(duì)加入.
5.晉升:經(jīng)紀(jì)人-儲(chǔ)備店?yáng)|-店長(zhǎng)-店?yáng)|-區(qū)域經(jīng)理
培訓(xùn)支持:
1.您從未接觸過(guò)房產(chǎn)?我們提供崗前培訓(xùn).職業(yè)化培訓(xùn),
2.您擔(dān)心不會(huì)銷售?我們提供專業(yè)崗位培訓(xùn).實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練.經(jīng)理陪訪,
3.您想提升您的口才?表達(dá)我們提供業(yè)務(wù)研討培訓(xùn),
4.您想提升管理技能?我們提供各職級(jí)晉升培訓(xùn).常務(wù)管理.經(jīng)理集訓(xùn),
5.上述所有各項(xiàng)培訓(xùn).全部是免費(fèi)的.
工作地址:南寧市青秀區(qū)鳳翔路7號(hào)保利鳳翔花園樓下輝煌置業(yè)門(mén)店(離航洋國(guó)際會(huì)展中心600米)
聯(lián)系人:李經(jīng)理 15078****23(微信同號(hào))

公司簡(jiǎn)介

輝煌集團(tuán)
輝煌集團(tuán)創(chuàng)立于2000年,由輝煌地產(chǎn)攜手輝煌置業(yè)、輝煌經(jīng)紀(jì)、輝煌優(yōu)家四大業(yè)務(wù)版塊共同組建而成,形成以房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷策劃與代理、二手物業(yè)租售代理、投資咨詢、房產(chǎn)評(píng)估于一體的房地產(chǎn)綜合體系。自成立以來(lái),輝煌集團(tuán)高速發(fā)展,業(yè)務(wù)布局廣西,并實(shí)現(xiàn)跨省跨區(qū)域戰(zhàn)略發(fā)展,秉承著“服務(wù)為先誠(chéng)信為本”的品質(zhì)精神,在業(yè)界內(nèi)創(chuàng)下了眾多輝煌成績(jī)!地產(chǎn)行業(yè)風(fēng)起云涌,輝煌集團(tuán)一直不斷發(fā)展自身核心優(yōu)勢(shì),持續(xù)為客戶提供專業(yè)化的服務(wù)。
作為國(guó)內(nèi)一線品牌房企的合作伙伴,與知名房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)成功合作,并多次得到合作伙伴的書(shū)面表彰,成為廣西房地產(chǎn)營(yíng)銷代理行業(yè)的實(shí)力品牌。而集團(tuán)旗下各級(jí)機(jī)構(gòu)也都已經(jīng)在廣西房地產(chǎn)界取得了舉足輕重的地位。今后,集團(tuán)將繼續(xù)秉承“服務(wù)為先、團(tuán)結(jié)拼搏、誠(chéng)信為本、勇于創(chuàng)新”的企業(yè)核心價(jià)值觀,本著“永不滿足,思變圖強(qiáng)”的決心,為達(dá)成“推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值、提供專業(yè)服務(wù)、贏得客戶尊重” 的企業(yè)使命而不斷努力!
廣西輝煌置業(yè)咨詢服務(wù)有限公司
廣西輝煌置業(yè)咨詢服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱輝煌置業(yè))是輝煌集團(tuán)多元化發(fā)展戰(zhàn)略下成立的子公司,同時(shí)也是廣西房地產(chǎn)中介行業(yè)的協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位。主要從事二手物業(yè)、商鋪寫(xiě)字樓買(mǎi)賣(mài)與租賃代理業(yè)務(wù)。
輝煌置業(yè)積累了多年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),擁有一支效率高、精銳化的團(tuán)隊(duì),匯聚了大量客戶資源,建立了完備的銷售渠道與模式,并與銀行及其他資金平臺(tái)建立業(yè)務(wù)合作渠道,熟悉業(yè)務(wù)審批程序及投融資渠道,可提供專業(yè)、便捷的金融服務(wù)方案。同時(shí),輝煌研發(fā)的ERP 系統(tǒng)以及線上平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了線上線下O2O 資源互通,以及“實(shí)體門(mén)店+媒體推廣+網(wǎng)絡(luò)銷售”的立體銷售模式。主營(yíng)業(yè)務(wù)服務(wù)包含:房屋的轉(zhuǎn)讓/租賃/贈(zèng)予/繼承/交換/置換業(yè)務(wù)、權(quán)證交易、房屋評(píng)估/交易咨詢、房產(chǎn)投資策劃等。

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可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、在門(mén)店輪崗學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識(shí)、來(lái)貨驗(yàn)收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)管理,包括財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表等經(jīng)營(yíng)報(bào)表,為板塊經(jīng)營(yíng)提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)門(mén)店銷售目標(biāo)。 二、任職要求: 1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,不限是否有工作經(jīng)驗(yàn)。 2、對(duì)圖書(shū)零售行業(yè)有濃厚興趣,具較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 ; 3、性格開(kāi)朗,溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好,較強(qiáng)的執(zhí)行能力 ; 4、能承受工作壓力,有強(qiáng)烈的升職欲望,敢擔(dān)當(dāng)。 三、晉升通道 :儲(chǔ)備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長(zhǎng)-總部采購(gòu) 四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+帶薪年假+五險(xiǎn)+年終分紅 五、上班地點(diǎn):河池市朝陽(yáng)路15號(hào) 《指南書(shū)城》
2025-09-28
農(nóng)女士
合同專員
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
經(jīng)驗(yàn)要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經(jīng)驗(yàn),需要具備合同管理工作經(jīng)驗(yàn)。 知識(shí)要求:熟悉建筑類法律法規(guī)及合同相關(guān)法規(guī)等,掌握合約簽訂相關(guān)程序, 能力要求:具有本行業(yè)合同編寫(xiě)擬訂能力,組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力,具有風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 其他要求:認(rèn)同本公司企業(yè)文化,熱愛(ài)本行業(yè),責(zé)任心強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)。
2025-09-27
黃女士
南寧-青秀區(qū)
一、主要工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)策劃宣傳推介; 3、起草部門(mén)和公司的月、季、半年、全年工作總結(jié)。 二、招聘條件 1、人品素質(zhì):人品好,責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)道德; 2、年齡:40歲以下; 3、專業(yè)與學(xué)歷:漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。 4、工作經(jīng)驗(yàn)與能力: (1)在企業(yè)內(nèi)從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上,有建筑工程公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; (2)熟悉企業(yè)文化建設(shè)、企劃宣傳及運(yùn)營(yíng)、管理的工作流程,能制定相關(guān)工作方案并組織實(shí)施; (3)有良好的文字組織和表達(dá)能力; (4)善于與人溝通,協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、工作地點(diǎn):廣西南寧市青秀區(qū),能適應(yīng)少量出差。 三、待遇條件 1、薪酬按公司級(jí)別檔次制度執(zhí)行; 2、試用期3個(gè)月,試用期工資按80%支付工資,合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)”社保待遇; 3、周末雙休。 四、其他 入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報(bào)告》,體檢報(bào)告日期與入職日期相距不超過(guò)30天。
2025-09-27
行政人力部
南寧-橫州
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)的全面日常安全、質(zhì)量管理工作;負(fù)責(zé)建設(shè)完善并有效實(shí)施安全、質(zhì)量管理體系; 2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及地方的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程及企業(yè)各項(xiàng)管理制度,對(duì)安全、質(zhì)量行使處罰權(quán)、否決權(quán);確保工廠生產(chǎn)、項(xiàng)目部安全作業(yè)保障、安全、質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成; 3、配合項(xiàng)目總監(jiān)及相關(guān)部門(mén)統(tǒng)籌管理公司的各項(xiàng)安全事宜,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)的要求,制定、完善公司的各項(xiàng)安全管理制度; 4、負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)管理、消防保衛(wèi)、場(chǎng)容衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)及料具碼放、臨時(shí)用電、機(jī)械設(shè)備使用方面及相關(guān)業(yè)內(nèi)資料的檢查與管理,及時(shí)消除項(xiàng)目安全隱患,杜絕重大安全事故的發(fā)生; 5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境因素評(píng)價(jià)、危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制的檢查、監(jiān)測(cè)和指導(dǎo)工作及應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)工作。 6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)項(xiàng)目部的安全教育、培訓(xùn)、考核工作。 7、檢查、督促下屬各單位對(duì)相關(guān)法律、法規(guī)、安全管理制度的落實(shí)情況;檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患,督促落實(shí)公司重大危險(xiǎn)源的安全管理措施。 8、組織制定企業(yè)安全培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督檢查安全培訓(xùn)、考核工作情況;參與企業(yè)安全文化建設(shè)、安全生產(chǎn)宣傳教育工作。 9、負(fù)責(zé)制定企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作決定、年度安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評(píng)比考核辦法等;組織公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督考核。 10、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害防治工作,查處職業(yè)病危害防治措施不到位組織生產(chǎn)行為。? 11、積極配合上級(jí)安全/消防/環(huán)保部門(mén)的檢查,落實(shí)檢查過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改。 12、定期召開(kāi)安全例會(huì)或分析會(huì),落實(shí)安全狀況及存在問(wèn)題,并提出有效的糾正和預(yù)防措施。 參加對(duì)重大傷亡或火災(zāi)、爆炸等事故的調(diào)查、分析和制定防范措施,確定對(duì)責(zé)任者處理。 13、結(jié)合生產(chǎn)和安裝實(shí)際情況制定質(zhì)量通病預(yù)防措施; 14、定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì),研究質(zhì)量存在問(wèn)題,并提出有效的糾正和預(yù)防措施; 15、參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理、報(bào)告工作,并跟蹤檢查,直至達(dá)到要求; 16、組織召開(kāi)月、周質(zhì)量大檢查,并落實(shí)整改跟蹤,關(guān)閉不合格項(xiàng); 17、對(duì)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)相關(guān)要求的落實(shí)情況進(jìn)行檢查,保存檢查記錄; 18、收集整理本崗位的文件和資料以及相關(guān)記錄,并整理歸檔; 19、對(duì)生產(chǎn)車間生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行日常巡檢,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,安排部門(mén)人員進(jìn)行跟進(jìn)落實(shí);
2025-09-23
hr@jdss.cc
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
上海漢和生物科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名 一、崗位職責(zé): 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀,設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃。 (2)將文化理念融入經(jīng)營(yíng)管理流程,通過(guò)制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動(dòng)文化滲透,確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 2、思想教育與員工關(guān)懷? ?(1)定期開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研,設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程,結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。 (2)建立員工溝通機(jī)制(如座談會(huì)、內(nèi)部論壇),解決思想矛盾,強(qiáng)化雇主品牌與團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、文化活動(dòng)與傳播? (1)策劃組織企業(yè)文化活動(dòng)(如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會(huì)),結(jié)合線上線下渠道(內(nèi)刊、公眾號(hào)、短視頻等)傳播文化案例與故事。 (2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內(nèi)外形象一致性。 ?4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)HR、品牌等部門(mén)資源,推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門(mén)執(zhí)行。 (2)定期評(píng)估文化建設(shè)效果,通過(guò)調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價(jià)值觀引導(dǎo)方法,能結(jié)合政策與企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)思政課程。 4、優(yōu)秀的文字功底與活動(dòng)策劃能力,能獨(dú)立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動(dòng)方案。 5、資源整合與項(xiàng)目管理能力,擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。 6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過(guò)言行示范文化價(jià)值觀。 7、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢(shì)敏感。 三、薪酬福利:***。 四、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)漢和生物集團(tuán)辦公室。 五、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休
2025-09-22
梁先生
廣西輝煌置業(yè)咨詢服務(wù)有限公司南寧鳳凰嶺路第二分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西輝煌置業(yè)咨詢服務(wù)有限公司南寧鳳凰嶺路第二分公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/投資/咨詢/中介
成立時(shí)間 8年(2016年11月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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