職位描述

一、崗位要求:
1、年齡20-40周歲,男女不限,法學、公安管理學等專業(yè);
2、學歷大專(擇優(yōu)可放寬),熟悉電腦操作基本流程;
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰;
4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識,能遵守公司規(guī)章制度;
5、具有銀行、小貸催收工作經(jīng)驗或相關專業(yè)領域知識背景的人士,法務金融應屆生優(yōu)先考慮;
6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。
二、崗位職責:
1、任職于司法局批復成立的人民調(diào)解委員會,受法院委派負責承辦金融借款、借款合同等糾紛調(diào)解;
2、負責通過電話、網(wǎng)絡、調(diào)解平臺等方式進行金融糾紛案件開展線上調(diào)解工作;
3、調(diào)節(jié)不良資產(chǎn)糾紛,達成周、月、季度清收目標,有效控制風險,降低金融機構呆壞賬率;;
4、與雙方當事人進行溝通、協(xié)商,告知相關法律風險和法律后果,促使雙方達成一致;
5、及時跟進所負責的業(yè)務溝通管理,完成承辦業(yè)務管理任務目標等相關工作。
三、薪酬福利:
1、基本工資+全勤工資+社保+高于同行業(yè)提成+獎金+年終獎+過節(jié)費等;
年綜合收入可達8-12萬元;
2、培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人一對一輔導;
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層;
人才推薦獎1000-1200元;
帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎;
每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞;
有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐。
四、工作時間:
9:00-12:00、13:50-18:00,每月休六天(周末),國家法定節(jié)假日正常放假。
五、工作地點:南寧市各轄區(qū)派出所及法院駐點。

公司簡介

一、公司簡介

北京邁鴻信息咨詢有限公司于 2016 年 6 月開始籌備,2016 年 11 月經(jīng)國家

工商部門批準正式在北京注冊成立,注冊資金 1001 萬元??偛课挥谀蠈?,分別

在北京、深圳、???、昆明、成都、西安、桂林、百色、來賓、貴陽等地設有

20 余家分公司。公司法人及股東均為唐林勇先生,持股比例 100%。主營:經(jīng)濟

信息咨詢;企業(yè)管理;接受金融機構委托從事金融信息技術外包服務、接受金融

機構委托從事金融業(yè)務流程外包服務、接受金融機構委托從事金融知識流程外包

服務。自成立以來,公司致力于各大銀行的信用卡逾期風控業(yè)務,并借鑒港澳臺

先進的管理經(jīng)驗,發(fā)展成專業(yè)化催收路線,適應當?shù)匦枰倪\營流程,服務質(zhì)量

與國際先進水平接軌。公司致力以專業(yè),高效,安全的信用管理手段和信息處理

技術,最大限度地幫助客戶降低信用風險,促進國家信用秩序建設。

企業(yè)文化:開放、自信、進取、專注、共贏

企業(yè)愿景:金融服務的領跑者

服務宗旨:安全、高效、服務金融

核心價值觀:尊重、團結、團隊、企業(yè)競爭力

二、業(yè)務及經(jīng)營能力介紹

(一)行業(yè)所處地位及競爭力

北京邁鴻信息咨詢有限公司于 2019 年 11 月取得信息安全管理體系認證

(ISO27001)、質(zhì)量管理體系認證(ISO9001),內(nèi)部共設七大部門,包括催收部、

客戶部、數(shù)據(jù)部、綜合部、財務部、人力資源部、信息技術部,共計 280 余人;

綜合管理辦內(nèi)設質(zhì)檢稽核部門以及培訓部門,負責整個業(yè)務部門日常的品質(zhì)培訓、

檢查與監(jiān)督。公司于 2018 年與中信銀行股份有限公司信用卡中心建立合作關系,

于 2020 年與重慶農(nóng)商行、四川新網(wǎng)銀行建立合作關系,于 2022 年與民生銀行、

浦發(fā)銀行、廣發(fā)銀行、光大銀行等信用卡中心建立合作關系,于 2023 年與興業(yè)

銀行股份有限公司南寧分行、桂林銀行信用卡中心建立合作關系。2023 年經(jīng)興

業(yè)銀行南寧分行自主招采入庫,承接興業(yè)銀行南寧分行各類手別賬戶逾期催收,

月最高回款將近 400 萬元,2023 年榮獲興業(yè)銀行南寧分行“年度清收新銳機構

獎”。2024 年至今,興業(yè)二手加賬戶回收率、業(yè)績體量在南寧地區(qū)均排名第二。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)皓月大廈三樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

常務副總
15000-22000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1. 統(tǒng)籌管理公司綜合行政、人力資源、品牌宣傳、新媒體運營及對外商務接待工作及項目支持等核心運營職能。 2. 建立高效運營管理體系,優(yōu)化跨部門協(xié)作流程,提升組織效能。 3. 主導企業(yè)文化建設,全面負責公司品牌戰(zhàn)略的制定、實施與對外宣傳工作,提升品牌知名度。 4. 負責政府關系維護、商務合作洽談及重要客戶接待。 5. 監(jiān)管人力資源全模塊工作,制定人才發(fā)展戰(zhàn)略。 6. 建立企業(yè)輿情監(jiān)控與應急處理機制。 7. 制定年度運營預算,監(jiān)控行政/人力/營銷費用,實現(xiàn)運營成本優(yōu)化。 8. 帶領團隊開拓行業(yè)峰會、產(chǎn)學研合作等商務渠道。 9. 建立并優(yōu)化公司項目管理流程與標準,為重大技術研發(fā)、產(chǎn)品落地及市場拓展項目提供強有力的運營支持與資源保障。 任職資格: 1. 統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,行政管理/工商管理相關管理專業(yè),科技服務、測繪、計算機等相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2. 8年以上中大型企業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中3年須為國企行政總監(jiān)/辦公室主任崗位。 3. 精通ISO9001質(zhì)量管理體系,持有PMP/高級人力資源管理師證書。 4. 熟悉政府辦事流程,具備林業(yè)/農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人脈資源者優(yōu)先。
2025-11-01
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1.新平臺開發(fā)與運營:主動調(diào)研市場新興新媒體平臺,分析平臺用戶畫像、流量規(guī)則及運營模式,結合公司業(yè)務制定新平臺入駐與推廣策略,完成賬號注冊、信息完善及初期運營搭建。 2.負責在已開發(fā)的新平臺及現(xiàn)有平臺,定期策劃和發(fā)布公司宣傳物料,涵蓋平臺推文、短視頻、宣傳海報。 3.負責公司活動(團建、月會、生日會、年會等)的照片視頻拍攝和剪輯。 4.跟蹤平臺運營數(shù)據(jù)(如粉絲增長率、內(nèi)容播放 / 閱讀量、互動率、評論數(shù)等)及宣傳物料傳播效果,收集用戶對物料的反饋,總結平臺運營及物料創(chuàng)作的經(jīng)驗與問題,調(diào)整宣傳方式,提升企業(yè)的曝光度。 5.完成領導交辦的其他任務。 任職資格: 1.大專學歷及以上,不限專業(yè); 2.有1-2 年新媒體運營相關工作經(jīng)驗,有平臺開拓與運營經(jīng)驗; 3.能熟練使用PS、剪映、PR等軟件,能獨立撰寫文案; 4.具有良好審美和創(chuàng)作能力; 5.有較強的執(zhí)行力和溝通能力。
2025-10-24
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1.新平臺開發(fā)與運營:主動調(diào)研市場新興新媒體平臺,分析平臺用戶畫像、流量規(guī)則及運營模式,結合公司業(yè)務制定新平臺入駐與推廣策略,完成賬號注冊、信息完善及初期運營搭建。 2.負責在已開發(fā)的新平臺及現(xiàn)有平臺,定期策劃和發(fā)布公司宣傳物料,涵蓋平臺推文、短視頻、宣傳海報。 3.負責公司活動(團建、月會、生日會、年會等)的照片視頻拍攝和剪輯。 4.跟蹤平臺運營數(shù)據(jù)(如粉絲增長率、內(nèi)容播放 / 閱讀量、互動率、評論數(shù)等)及宣傳物料傳播效果,收集用戶對物料的反饋,總結平臺運營及物料創(chuàng)作的經(jīng)驗與問題,調(diào)整宣傳方式,提升企業(yè)的曝光度。 5.完成領導交辦的其他任務。 任職資格: 1.大專學歷及以上,不限專業(yè); 2.有1-2 年新媒體運營相關工作經(jīng)驗,有平臺開拓與運營經(jīng)驗; 3.能熟練使用PS、剪映、PR等軟件,能獨立撰寫文案; 4.具有良好審美和創(chuàng)作能力; 5.有較強的執(zhí)行力和溝通能力。
2025-10-23
合同專員
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
經(jīng)驗要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經(jīng)驗,需要具備合同管理工作經(jīng)驗。 知識要求:熟悉建筑類法律法規(guī)及合同相關法規(guī)等,掌握合約簽訂相關程序, 能力要求:具有本行業(yè)合同編寫擬訂能力,組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力,具有風險識別能力,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 其他要求:認同本公司企業(yè)文化,熱愛本行業(yè),責任心強,事業(yè)心強,工作嚴謹。
2025-10-23
黃女士
南寧-青秀區(qū)
一、主要工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設、運營、管理; 2、負責企業(yè)策劃宣傳推介; 3、起草部門和公司的月、季、半年、全年工作總結。 二、招聘條件 1、人品素質(zhì):人品好,責任心強,有良好的職業(yè)道德; 2、年齡:40歲以下; 3、專業(yè)與學歷:漢語言文學、新聞學等相關專業(yè),本科及以上學歷。 4、工作經(jīng)驗與能力: (1)在企業(yè)內(nèi)從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上,有建筑工程公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; (2)熟悉企業(yè)文化建設、企劃宣傳及運營、管理的工作流程,能制定相關工作方案并組織實施; (3)有良好的文字組織和表達能力; (4)善于與人溝通,協(xié)調(diào)能力較強,具有很強的團隊協(xié)作精神。 5、工作地點:廣西南寧市青秀區(qū),能適應少量出差。 三、待遇條件 1、薪酬按公司級別檔次制度執(zhí)行; 2、試用期3個月,試用期工資按80%支付工資,合格錄用后按有關規(guī)定享受“五險”社保待遇; 3、周末雙休。 四、其他 入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報告》,體檢報告日期與入職日期相距不超過30天。
2025-10-23
行政人力部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責: 1、在門店輪崗學習,熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經(jīng)營管理,包括財務管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日報表、月報表等經(jīng)營報表,為板塊經(jīng)營提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長帶領團隊,實現(xiàn)門店銷售目標。 二、任職要求: 1、20-35歲,大專及以上學歷,不限是否有工作經(jīng)驗。 2、對圖書零售行業(yè)有濃厚興趣,具較強的服務意識和團隊合作精神 ; 3、性格開朗,溝通協(xié)調(diào)及學習能力好,較強的執(zhí)行能力 ; 4、能承受工作壓力,有強烈的升職欲望,敢擔當。 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城》
2025-10-20
農(nóng)女士
北京邁鴻信息咨詢有限公司廣西分公司招聘:公司標志 logo
北京邁鴻信息咨詢有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 企業(yè)管理/咨詢
成立時間 6年(2018年12月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP