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職位描述

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂分公司各區(qū)的年/季/月的績效目標(biāo)和銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)管轄的零售團(tuán)隊(duì)確保各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；
2、 有效執(zhí)行零售運(yùn)作體系、營運(yùn)手冊(cè)SOP，使?fàn)I運(yùn)管理規(guī)范化、制度化；
3、收集市場信息、競品銷售推廣信息，并做出快速反應(yīng)，適應(yīng)市場需求；
4、貫徹執(zhí)行公司的產(chǎn)品策略及銷售政策，及時(shí)進(jìn)行品牌銷售及貨品信息分析，提出解決方案；
5、嚴(yán)格執(zhí)行銷售費(fèi)用預(yù)算，控制區(qū)域店鋪費(fèi)用與成本；
6、 管理和培養(yǎng)一支高效的銷售隊(duì)伍，做好零售店鋪后備人才的儲(chǔ)備，完成零售店鋪人員年度晉升目標(biāo)；
7、維系店鋪商場、政府相關(guān)部門關(guān)系，確保外部關(guān)系協(xié)調(diào)；
8、對(duì)接集團(tuán)各管理部門，協(xié)調(diào)、保障零售店面的有效運(yùn)作。

公司簡介

          南寧星堂商貿(mào)有限責(zé)任公司公司概述公司以服裝零售和批銷為主要業(yè)務(wù)，經(jīng)營baleno（班尼路）、S&K（生活幾何）、IP Zone（互動(dòng)地帶）、ebase（衣本色）、cardanro（卡丹路）garcons(型本色)、attitude（水虹）、阿童木等知名休閑、時(shí)尚品牌服飾，擁有六十多個(gè)專賣店，分布于廣西及云南。公司現(xiàn)有員工兩百多人，并在不斷發(fā)展壯大中。公司特色學(xué)習(xí)型的公司我們注重培訓(xùn)，但不拘泥于課堂，因此一直積極為員工提供從工作中學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)。公司也會(huì)有定期的培訓(xùn)、考試及工作研討會(huì)議。公司經(jīng)常按員工的成績和潛力安排崗位交換，而員工本身也可申請(qǐng)新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。每年，我們都有10至20名的同事分別在不同的時(shí)間進(jìn)行異地交流，地點(diǎn)包括廣西和云南的省會(huì)城市、廣州、上海等城市。成長中的公司我們是一間發(fā)展中的公司，經(jīng)過多年的努力，公司由最初的20人發(fā)展至現(xiàn)在的200多人，其中不乏年輕的管理人員。在未來3-5年，我們展望兩倍以上的業(yè)務(wù)增長，這意味著將有更多的鍛煉、發(fā)揮、與晉升的機(jī)會(huì)。年輕人的公司公司同事的平均年齡為20歲，中層管理人員多在二十余歲；再加上零售行業(yè)以店鋪為核心，同事充滿活力，為工作中添加了不少競爭、游戲及歡樂氣氛。也正因?yàn)槭悄贻p人管理的公司，工作講究效率，反應(yīng)敏捷，易于應(yīng)變及接受新思想?？炭嗯Φ墓疚覀兪且恢ё非笞吭降膱F(tuán)隊(duì)，因?yàn)槲覀儾粷M于現(xiàn)狀。在尋求不斷進(jìn)步的過程中，同事間營造了努力刻苦、崇尚行動(dòng)、積極向上的工作氣氛。 無疑，在這樣的公司工作，比其他公司辛苦得多。因此，它更適合一些喜歡挑戰(zhàn)自我、不甘于安逸、而對(duì)事業(yè)有理想的年輕人。 邁進(jìn)店鋪一小步，邁出人生一大步！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 藝術(shù)漆區(qū)域經(jīng)理
6500元

桂林-靈川縣
大專以上 23-45歲

桂林市椿巢涂料有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1.確定銷售目標(biāo)并制定銷售計(jì)劃，包括銷售渠道、客戶開發(fā)和維護(hù)等方面。 2.調(diào)研市場并收集相關(guān)信息，分析市場需求和競爭對(duì)手情況，制定相應(yīng)的銷售策略。 3.定期拜訪現(xiàn)有客戶，并協(xié)助解決客戶遇到的問題和需求，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。 4.開拓新客戶，建立客戶關(guān)系，發(fā)展新的銷售渠道，提高產(chǎn)品的市場占有率。組織和參與各種銷售活動(dòng)，如展覽會(huì)、推廣活動(dòng)等，促進(jìn)產(chǎn) 品的曝光率和銷售量。任職要求： 1.具備良好的銷售和談判技巧，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系。 2.具備一定的藝術(shù)漆產(chǎn)品知識(shí)和市場了解，熱衷于學(xué)習(xí)和了解最新的市場動(dòng)態(tài)。 3、具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠清晰地傳遞產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與內(nèi)部各部門有效協(xié)作，確保訂單的準(zhǔn)時(shí)交付。 5.具備較強(qiáng)的市場分析和預(yù)測(cè)能力，善于發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會(huì)和應(yīng)對(duì)市場挑戰(zhàn)。女性最佳

1小時(shí)內(nèi)

謝先生

總經(jīng)理; 商務(wù)渠道銷售員
3500-6000元

桂林-七星區(qū)

桂林欽點(diǎn)紙業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、桂林市區(qū)內(nèi)的賓館、酒店、餐飲等商務(wù)渠道開展業(yè)務(wù)與公司紙品銷售 2、建立客戶溝通渠道，對(duì)客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、薪資；底薪3000+提成轉(zhuǎn)正半年后交五險(xiǎn) 5、上班時(shí)間；8：00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先。發(fā)展空間：實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級(jí)業(yè)務(wù)---金級(jí)業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板

1小時(shí)前

文龍

經(jīng)理; 渠道銷售（市區(qū)）
4000-8000元

桂林-象山區(qū)-先鋒天地 22-40歲

廣西美倫裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

渠道外出開發(fā)客戶，只負(fù)責(zé)邀約客戶到店不需要銷售，到店后會(huì)有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售，當(dāng)天外出當(dāng)天回,不出差，市區(qū)，不需要打電話，不招暑假工和實(shí)習(xí)。福利： 1、五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)； 2、帶薪年假、入職培訓(xùn)，婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、8小時(shí)工作制。 3、白班不上夜班，薪資提成高，在崗員工薪資5k+，底薪加提成加獎(jiǎng)金 4、完善的上升發(fā)展空間，能者多拿，員工--主管---部門經(jīng)理---市場總監(jiān)---副總+ 上班時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00 單休崗位職責(zé) 1、基于公司的信息資源支持，尋找目標(biāo)客戶，開拓市場； 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù)，解答客戶的日常咨詢； 3、只負(fù)責(zé)在市區(qū)開發(fā)客戶資源，當(dāng)天外出當(dāng)天回,不出差； 4、及時(shí)更進(jìn)記錄客戶情況，進(jìn)行溝通總結(jié)； 5、外出去小區(qū)物業(yè)商圈之類的地方尋找客戶邀約到店，只負(fù)責(zé)邀約，到店后有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售，不需要打電話；要求： 1、銷售崗位，普通話流利； 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 3、無家裝經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn), 有外跑開發(fā)客戶、渠道銷售、地推銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2小時(shí)前

程女士

人事; 渠道經(jīng)理
6500-16000元

桂林-象山區(qū)-先鋒天地
中專以上
2年以上
26-45歲

廣西美倫裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、福利待遇： 1、五險(xiǎn)、拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等； 2、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等； 3、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪5000+個(gè)人開單提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品模塊的市場拓展工作； 2、分析本地裝修業(yè)競爭對(duì)手，為公司差異化競爭找出依據(jù)； 3、制定客戶談判方案和切入策略；與目標(biāo)客戶進(jìn)行商務(wù)談判及簽約； 4、梳理目標(biāo)客戶的背景信息，進(jìn)行合作意向的溝通，并建立客戶檔案，更新跟進(jìn)信息。 5、制定工作計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施，定期提交工作總結(jié)和計(jì)劃； 6、完成公司制定的年度任務(wù)；及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通交流工作進(jìn)度。三、任職要求： 1、工商管理管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上銷售管理層任職經(jīng)驗(yàn)，有裝修行業(yè)經(jīng)歷、資源者優(yōu)先； 3、能夠承受較大的工作壓力，有強(qiáng)烈進(jìn)取心、工作責(zé)任心； 4、豐富的商務(wù)談判技巧和職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)市場營銷、裝飾裝修、家居行業(yè)工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場判斷、開拓能力。

2小時(shí)前

龔女士

人事經(jīng)理; 開發(fā)部業(yè)務(wù)員
5000-8000元

桂林-象山區(qū)-先鋒天地 20-40歲

廣西美倫裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

渠道外出開發(fā)客戶，只負(fù)責(zé)邀約客戶到店不需要銷售，到店后會(huì)有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售，當(dāng)天外出當(dāng)天回不出差，市區(qū)，不需要打電話，不招暑假工。福利： 1、五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)； 2、帶薪年假、入職培訓(xùn)，婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、8小時(shí)工作制、節(jié)假日帶薪。 3、白班不上夜班，薪資提成高，在崗員工薪資5k+，底薪加提成加獎(jiǎng)金 4、完善的上升發(fā)展空間，能者多拿，員工--主管---部門經(jīng)理---市場總監(jiān)---副總+ 上班時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00 單崗位職責(zé) 1、基于公司的信息資源支持，尋找目標(biāo)客戶，開拓市場； 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù)，解答客戶的日常咨詢； 3、只負(fù)責(zé)在市區(qū)開發(fā)客戶資源，當(dāng)天外出當(dāng)天回,不出差； 4、及時(shí)更進(jìn)記錄客戶情況，進(jìn)行溝通總結(jié)； 5、外出去小區(qū)物業(yè)商圈之類的地方尋找客戶邀約到店，只負(fù)責(zé)邀約，到店后有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售，不需要打電話；要求： 1、銷售崗位，普通話流利； 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 3、無家裝經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn), 有外跑開發(fā)客戶、渠道銷售、地推銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2小時(shí)前

程女士

人事; 市場外聯(lián)區(qū)域顧問
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中宅建筑裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

建筑與工程

每個(gè)月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪?。。?上門客戶500元/戶，到店即可?。?！（一）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)接售樓部、維護(hù)房產(chǎn)渠道合作； 2、為客戶提供收房、驗(yàn)房服務(wù)，加深客戶對(duì)公司的印象； 3、跟客戶建立友好關(guān)系，做前期的鋪墊和引導(dǎo)，對(duì)接設(shè)計(jì)師幫客戶量房，帶客戶看樣板房； 4、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談，看材料，設(shè)計(jì)師接待并給出設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià)； 5、不定期與客戶聯(lián)系溝通，維護(hù)好老客戶，開發(fā)新客戶；（二）任職資格 1、做過銷售工作，有地產(chǎn)渠道、置業(yè)顧問、房產(chǎn)中介經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、性格開朗，溝通能力無障礙，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力，工作積極主動(dòng)，對(duì)工作充滿熱情和干勁； 4、服從上級(jí)部門管理，對(duì)市場有一定的洞察能力；（三）薪酬福利薪資結(jié)構(gòu)：底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金8k起+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，活動(dòng)結(jié)束發(fā)獎(jiǎng)金！崗位有責(zé)底薪3600元，男員工月休4-5天，女員工月休5-6天，節(jié)假日補(bǔ)休，每月十號(hào)發(fā)工資！公司福利：員工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利、季度游學(xué)等。面試及上班地址：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)

4小時(shí)前

巫女士

人事; 業(yè)務(wù)主管
5000-7000元

桂林-靈川縣
大專以上
3年以上

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

批發(fā)/零售

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計(jì)劃，全面管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)； 2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績、利潤目標(biāo)，制定經(jīng)營計(jì)劃，分解任務(wù)，跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況，及時(shí)分析、復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù)，解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，保證經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和組織建設(shè)，搭建人才梯隊(duì)對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng)； 4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)工作進(jìn)度； 5、完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、年齡40歲以內(nèi)，責(zé)任心強(qiáng)，有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、良好的人際關(guān)系和溝通能力；較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力； 4、具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 5、具備較強(qiáng)的的目標(biāo)導(dǎo)向能力和工作管理能力； 6、能接受出差，能熟練駕駛自動(dòng)檔汽車； 7、能熟練使用辦office辦公軟件。福利：帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+話補(bǔ)

4小時(shí)前

唐女士

人事; 國內(nèi)渠道主管
8000-12000元

南寧

南寧重錘科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

【職位描述】 1.負(fù)責(zé)公司耳機(jī)等音頻產(chǎn)品的業(yè)務(wù)銷售，向國內(nèi)客戶及經(jīng)銷商推廣和銷售公司產(chǎn)品，對(duì)外維護(hù)及開發(fā)國內(nèi)經(jīng)銷商； 2.負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、價(jià)格管控、商務(wù)談判、簽訂合同、安排出貨計(jì)劃、跟進(jìn)收款情況、做好客戶信息維護(hù)管理等工作； 3.整合新產(chǎn)品上市信息，并對(duì)接經(jīng)銷商做好訂貨工作，督促倉庫發(fā)貨； 4.配合做好線上線下的營銷活動(dòng)，提升品牌知名度與產(chǎn)品銷量； 5.定期收集、分析各渠道銷售數(shù)據(jù)，如各渠道的銷售額、銷售量、客單價(jià)、庫存周轉(zhuǎn)率等，洞察銷售趨勢(shì)與問題，為渠道策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持； 6.定期評(píng)估渠道合作伙伴的表現(xiàn)，優(yōu)化合作策略，提升渠道合作的效率與效益； 7.部分國內(nèi)展會(huì)對(duì)接、內(nèi)容和物料準(zhǔn)備、出差等事宜； 8.做好國內(nèi)業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔及工作的匯報(bào)，并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。【招聘需求】 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.3 - 5年以上消費(fèi)電子產(chǎn)品（優(yōu)先考慮耳機(jī)、音頻設(shè)備等領(lǐng)域）渠道營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)主流線上線下銷售渠道的運(yùn)營模式與規(guī)則； 3.擅長商務(wù)談判及大客戶關(guān)系管理； 4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部渠道伙伴有效溝通合作。【其他】薪資福利：底薪+高提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)+全勤，購買五險(xiǎn)；其他福利：依法享有國家法定節(jié)假日、病假、帶薪年休假等+生日福利，節(jié)日發(fā)放禮品等等；工作時(shí)間：周一至周五（08:30-12:00,14:00-18:00），周六、周日休息（雙休），節(jié)假日正常休息；上班地址：南寧市邕寧區(qū)永福路33號(hào)南寧·啟迪東盟創(chuàng)新中心一層101室（TANCHJIM天使吉米）。

12小時(shí)前

姚*; 國內(nèi)渠道專員
6000-10000元

南寧

南寧重錘科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

【職位描述】 1.負(fù)責(zé)公司耳機(jī)等音頻產(chǎn)品的業(yè)務(wù)銷售，向國內(nèi)客戶及經(jīng)銷商推廣和銷售公司產(chǎn)品，對(duì)外維護(hù)及開發(fā)國內(nèi)經(jīng)銷商； 2.負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、價(jià)格管控、商務(wù)談判、簽訂合同、安排出貨計(jì)劃、跟進(jìn)收款情況、做好客戶信息維護(hù)管理等工作； 3.整合新產(chǎn)品上市信息，并對(duì)接經(jīng)銷商做好訂貨工作，督促倉庫發(fā)貨； 4.配合做好線上線下的營銷活動(dòng)，提升品牌知名度與產(chǎn)品銷量； 5.定期收集、分析各渠道銷售數(shù)據(jù)，如各渠道的銷售額、銷售量、客單價(jià)、庫存周轉(zhuǎn)率等，洞察銷售趨勢(shì)與問題，為渠道策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持； 6.定期評(píng)估渠道合作伙伴的表現(xiàn)，優(yōu)化合作策略，提升渠道合作的效率與效益； 7.部分國內(nèi)展會(huì)對(duì)接、內(nèi)容和物料準(zhǔn)備、出差等事宜； 8.做好國內(nèi)業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔及工作的匯報(bào)，并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。【招聘需求】 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.3 - 5年以上消費(fèi)電子產(chǎn)品（優(yōu)先考慮耳機(jī)、音頻設(shè)備等領(lǐng)域）渠道營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)主流線上線下銷售渠道的運(yùn)營模式與規(guī)則； 3.擅長商務(wù)談判及大客戶關(guān)系管理； 4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部渠道伙伴有效溝通合作。【其他】薪資福利：底薪+高提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)+全勤，購買五險(xiǎn)；其他福利：依法享有國家法定節(jié)假日、病假、帶薪年休假等+生日福利，節(jié)日發(fā)放禮品等等；工作時(shí)間：周一至周五（08:30-12:00,14:00-18:00），周六、周日休息（雙休），節(jié)假日正常休息；上班地址：南寧市邕寧區(qū)永福路33號(hào)南寧·啟迪東盟創(chuàng)新中心一層101室（TANCHJIM天使吉米）。

12小時(shí)前

姚*; 裝修渠道經(jīng)理
3000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西漢星裝飾集團(tuán)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

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12小時(shí)前

李女士