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職位描述

負(fù)責(zé)東盟、廣西產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的渠道開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)維護(hù)，上下游客戶(hù)資源庫(kù)的搭建和維護(hù)。跟進(jìn)業(yè)務(wù)供應(yīng)鏈服務(wù)業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

公司簡(jiǎn)介

一、公司簡(jiǎn)介
廣西潤(rùn)海方源企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司,于2019年在南寧注冊(cè)登記，注冊(cè)資金200萬(wàn)元，作為我司服務(wù)南寧人力資源市場(chǎng)的專(zhuān)屬基地，為客戶(hù)提供更全面、更專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，解決企業(yè)用人的后顧之憂。融合國(guó)際先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念、管理方法與中國(guó)智略文化思想，形成了以人力資源開(kāi)發(fā)為核心，向人才派遣、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)延伸的綜合服務(wù)體系。
二、企業(yè)文化
★企業(yè)使命：打造高性?xún)r(jià)比產(chǎn)品，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)社會(huì)，共贏發(fā)展。
★企業(yè)愿景：提供與時(shí)俱進(jìn)的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，成為行業(yè)內(nèi)高品牌價(jià)值企業(yè)，致力發(fā)展為企業(yè)首選，社會(huì)行業(yè)標(biāo)桿。
★核心價(jià)值觀：務(wù)實(shí)做人，嚴(yán)謹(jǐn)做事，團(tuán)結(jié)一心，共創(chuàng)卓越人生。
★企業(yè)精神：上善若水，德行天下。
三、服務(wù)理念
誠(chéng)信
    不欺騙客戶(hù)、人才和員工，與客戶(hù)之間以互信的態(tài)度合作，遇到問(wèn)題或者有好的想法和建議時(shí)坦誠(chéng)溝通，共同高效解決問(wèn)題和優(yōu)化流程，最終提高服務(wù)效率。
專(zhuān)業(yè)
    任何時(shí)候都以我們的專(zhuān)業(yè)服務(wù)來(lái)贏得客戶(hù)的信任，為客戶(hù)解決問(wèn)題、創(chuàng)造價(jià)值，并且持之以恒地學(xué)習(xí),從而不斷提高專(zhuān)業(yè)水平,高效為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)服務(wù)，除了保證服務(wù)品質(zhì)外，我們會(huì)及時(shí)跟客戶(hù)反饋、互動(dòng)和溝通，積極接受建議和探討改善質(zhì)量。

組織文化：
責(zé)任為先   勤奮為本  平等交流  自我學(xué)習(xí)  合作互助  共同成長(zhǎng)

四、我們的優(yōu)勢(shì)
團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富
    公司擁有一支熟悉勞動(dòng)人事政策法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)的員工隊(duì)伍，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理流程，能及時(shí)解決各種業(yè)務(wù)問(wèn)題，善于協(xié)調(diào)和化解用工單位與員工的各種勞資糾紛，協(xié)助用工單位解決人力資源管理問(wèn)題，提升人力資源的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)還聘請(qǐng)了一大批實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障專(zhuān)家和人力資源管理專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)作為公司的高級(jí)顧問(wèn)，及時(shí)提供人力資源租賃、勞動(dòng)保障事務(wù)、人力資本開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)策劃、勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢(xún)服務(wù)。

管理嚴(yán)格、網(wǎng)絡(luò)完善
公司建立了員工檔案管理、勞動(dòng)合同管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納四大信息系統(tǒng)，工作流程規(guī)范。對(duì)于每一家客戶(hù)單位，我們都有客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、溝通和外派雇員管理支持，客服專(zhuān)員將嚴(yán)格按照公司的《客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》和《服務(wù)流程》進(jìn)行事務(wù)的處理和服務(wù)的跟進(jìn)。 尤其是對(duì)服務(wù)單位的員工管理更加完善，建立各種管理檔案，對(duì)員工的錄用、入職、升職、調(diào)離、辭職都有記錄備案；對(duì)員工的工資、社保、福利待遇有完善的保障制度，嚴(yán)格執(zhí)行。

周到快捷、上門(mén)服務(wù)
    公司設(shè)置了客戶(hù)服務(wù)中心、人力資源業(yè)務(wù)外包部、勞務(wù)派遣部、市場(chǎng)拓展部、勞動(dòng)事務(wù)代理部、獵頭服務(wù)部、數(shù)據(jù)中心、法律事務(wù)部等多個(gè)部門(mén)提供人力資源業(yè)務(wù)服務(wù)，可以全方位為客戶(hù)解決員工需求勞務(wù)派遣、招聘、代發(fā)工資、代繳保險(xiǎn)、勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢(xún)、人力資源管理平臺(tái)和制度設(shè)計(jì)、外派員工和企業(yè)核心員工技能提升和態(tài)度管理培訓(xùn)以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等，提供強(qiáng)有力的保障支持服務(wù)。公司利用自己的社會(huì)資源，隨時(shí)為用工單位提供快捷、便利的上門(mén)服務(wù)。公司注重塑造員工的良好形象，講究文明、禮貌，嚴(yán)格要求服務(wù)質(zhì)量，處處為客戶(hù)著想，盡心盡力為客戶(hù)提供熱情、周到、快捷的服務(wù)。
五、公司社會(huì)責(zé)任
    公司所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)，在一定程度上承擔(dān)著社會(huì)的責(zé)任。我們所從事的工作是使求職者與各種不同種類(lèi)的工作相聯(lián)系，使求職者能夠通過(guò)自身的勞動(dòng)來(lái)承擔(dān)起自己和家庭的責(zé)任。另一方面，我們的勞務(wù)派遣服務(wù)能做到，在一家客戶(hù)企業(yè)不得不裁掉工作職位時(shí)，失業(yè)者能通過(guò)我們的工作獲得重回職場(chǎng)所需的幫助以及指導(dǎo)。我們所經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的每個(gè)方面，都力爭(zhēng)本著保護(hù)勞動(dòng)者與客戶(hù)企業(yè)合法權(quán)益的精神，規(guī)范各項(xiàng)服務(wù)行為與流程，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，認(rèn)真履行著我們所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)！與此同時(shí)，我們也一直身處于斗爭(zhēng)的前沿與那些損害勞動(dòng)者合法權(quán)益，特別是剝削弱勢(shì)群體的行為進(jìn)行持續(xù)地斗爭(zhēng)，并讓全社會(huì)增加對(duì)于這些行為的關(guān)注程度。
    經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展為公司創(chuàng)造了并將繼續(xù)創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。展望未來(lái)，公司將堅(jiān)持“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、合作、共贏”的文化理念，依托強(qiáng)大、廣泛的政府及社會(huì)資源和一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、具有良好親和力以及豐富人力資源服務(wù)實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，秉承誠(chéng)信、高效、務(wù)實(shí)的服務(wù)宗旨，恪守行業(yè)道德，為人才的合理流動(dòng)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，將廣西潤(rùn)海方源打造成廣西人力資源及其管理領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)服務(wù)品牌！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)北部灣大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 渠道副總監(jiān)
10000-20000元

南寧-青秀區(qū) 3年以上
28-42歲

廣西中宅建筑裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)外部渠道的開(kāi)拓與銷(xiāo)售，制定與房地產(chǎn)門(mén)店合作計(jì)劃并執(zhí)行； 2、分析渠道數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整獲客策略，確保資源投入產(chǎn)值達(dá)標(biāo)； 3、定期維護(hù)與房地產(chǎn)門(mén)店的長(zhǎng)期合作關(guān)系，提供渠道支持； 4、跟蹤競(jìng)品渠道策略、行業(yè)政策及客戶(hù)需求變化，及時(shí)調(diào)整拓客方向； 5、做市場(chǎng)分析報(bào)告，為管理層提供決策支持。任職要求： 1、年齡28-42歲，專(zhuān)業(yè)不限，有家裝行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、要有3年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及2年以上的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 3、擅于溝通談判，社交能力強(qiáng)； 4、對(duì)工作有激情，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。

2025-10-11

巫女士

人事; 市場(chǎng)外聯(lián)區(qū)域顧問(wèn)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中宅建筑裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

建筑與工程

每個(gè)月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪！??！上門(mén)客戶(hù)500元/戶(hù)，到店即可?。?！（一）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)接售樓部、維護(hù)房產(chǎn)渠道合作； 2、為客戶(hù)提供收房、驗(yàn)房服務(wù)，加深客戶(hù)對(duì)公司的印象； 3、跟客戶(hù)建立友好關(guān)系，做前期的鋪墊和引導(dǎo)，對(duì)接設(shè)計(jì)師幫客戶(hù)量房，帶客戶(hù)看樣板房； 4、邀約意向客戶(hù)來(lái)公司現(xiàn)場(chǎng)洽談，看材料，設(shè)計(jì)師接待并給出設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià)； 5、不定期與客戶(hù)聯(lián)系溝通，維護(hù)好老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；（二）任職資格 1、做過(guò)銷(xiāo)售工作，有地產(chǎn)渠道、置業(yè)顧問(wèn)、房產(chǎn)中介經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、性格開(kāi)朗，溝通能力無(wú)障礙，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力，工作積極主動(dòng)，對(duì)工作充滿熱情和干勁； 4、服從上級(jí)部門(mén)管理，對(duì)市場(chǎng)有一定的洞察能力；（三）薪酬福利薪資結(jié)構(gòu)：底薪+上門(mén)客戶(hù)提成+簽單提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金8k起+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，活動(dòng)結(jié)束發(fā)獎(jiǎng)金！崗位有責(zé)底薪3600元，男員工月休4-5天，女員工月休5-6天，節(jié)假日補(bǔ)休，每月十號(hào)發(fā)工資！公司福利：?jiǎn)T工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利、季度游學(xué)等。面試及上班地址：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)

2025-10-11

巫女士

人事; 渠道銷(xiāo)售
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧呵護(hù)健康體檢有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)體檢或醫(yī)聯(lián)體市場(chǎng)推廣活動(dòng)聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，尋找渠道異業(yè)合作并做好客戶(hù)維護(hù)，配合市場(chǎng)推廣活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣所需的資料以及禮品等，并做好市場(chǎng)推廣的活動(dòng)預(yù)算，控制活動(dòng)成本。 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行市場(chǎng)推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程掌握?qǐng)?zhí)行進(jìn)度。 1、大專(zhuān)或及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具有良好的溝通表達(dá)能力，1年及以上銷(xiāo)售或市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、能夠承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

2025-10-10

陳先生; 渠道經(jīng)理
7000-14000元

南寧-興寧區(qū)

廣西悅恒項(xiàng)目管理有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司渠道體系的搭建、渠道團(tuán)隊(duì)的組建； 2、依據(jù)各項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持； 3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、組織多種營(yíng)銷(xiāo)渠道； 4、建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成客戶(hù)資源拓展，協(xié)調(diào)渠道體系內(nèi)外問(wèn)題。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)中高端渠道線下拓展工作，熟悉南寧市場(chǎng)； 3、具有良好的大客戶(hù)資源、外展資源、跨界合作資源；具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-10-10

房住學(xué); 渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

北京車(chē)與車(chē)科技有限公司

1、確保各項(xiàng)考核目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成； 2、引進(jìn)新的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及代理人； 3、維護(hù)好已有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)及代理人，協(xié)助其解決遇到的問(wèn)題； 4、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)代理人進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高其的專(zhuān)業(yè)化水平； 5、大力開(kāi)展車(chē)保易的宣傳、培訓(xùn)、推廣使用工作； 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并將分析結(jié)果通報(bào)給部門(mén)負(fù)責(zé)人。 7、定期向部門(mén)經(jīng)理作工作匯報(bào)，并就業(yè)務(wù)發(fā)展中遇到的問(wèn)題提出合理化建立或解決方案； 8、撰寫(xiě)季度、半年、年度工作總結(jié)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。要求： 1、本科及以上學(xué)歷（有能力者不受此限），有保險(xiǎn)行業(yè)（車(chē)險(xiǎn)）、代理人管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓和溝通能力，對(duì)中介平臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程熟悉； 3、性格成熟穩(wěn)重，工作踏實(shí)認(rèn)真，誠(chéng)實(shí)正直，責(zé)任心強(qiáng)；

2025-10-10

張磊; 國(guó)內(nèi)渠道助理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

南寧重錘科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.負(fù)責(zé)公司耳機(jī)等音頻產(chǎn)品的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售，向國(guó)內(nèi)客戶(hù)及經(jīng)銷(xiāo)商推廣和銷(xiāo)售公司產(chǎn)品，對(duì)外維護(hù)及開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商； 2.負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶(hù)、編制報(bào)價(jià)、價(jià)格管控、商務(wù)談判、簽訂合同、安排出貨計(jì)劃、跟進(jìn)收款情況、做好客戶(hù)信息維護(hù)管理等工作； 3.整合新產(chǎn)品上市信息，并對(duì)接經(jīng)銷(xiāo)商做好訂貨工作，督促倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨； 4.配合做好線上線下的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌知名度與產(chǎn)品銷(xiāo)量； 5.定期收集、分析各渠道銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，如各渠道的銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售量、客單價(jià)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等，洞察銷(xiāo)售趨勢(shì)與問(wèn)題，為渠道策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持； 6.定期評(píng)估渠道合作伙伴的表現(xiàn)，優(yōu)化合作策略，提升渠道合作的效率與效益； 7.部分國(guó)內(nèi)展會(huì)對(duì)接、內(nèi)容和物料準(zhǔn)備、出差等事宜； 8.做好國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔及工作的匯報(bào)，并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。【招聘需求】 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.3 - 5年以上消費(fèi)電子產(chǎn)品（優(yōu)先考慮耳機(jī)、音頻設(shè)備等領(lǐng)域）渠道營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)主流線上線下銷(xiāo)售渠道的運(yùn)營(yíng)模式與規(guī)則； 3.擅長(zhǎng)商務(wù)談判及大客戶(hù)關(guān)系管理； 4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部渠道伙伴有效溝通合作。【其他】薪資福利：底薪+高提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)+全勤，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)；其他福利：依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、病假、帶薪年休假等+生日福利，節(jié)日發(fā)放禮品等等；工作時(shí)間：周一至周五（08:30-12:00,14:00-18:00），周六、周日休息（雙休），節(jié)假日正常休息；上班地址：南寧市邕寧區(qū)永福路33號(hào)南寧·啟迪東盟創(chuàng)新中心一層101室（TANCHJIM天使吉米）。

2025-10-10

姚*; 市區(qū)渠道銷(xiāo)售代表
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西佳之弘五金建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市內(nèi)五金建材門(mén)店推廣水電材料，比如水暖衛(wèi)浴，照明，通風(fēng)，五金電器及建材產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)、老客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、門(mén)店地推和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo)。 3、制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù) 4、搜集與尋找客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案。 5、協(xié)助上級(jí)部門(mén)制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃。職位要求： 1、喜歡從事銷(xiāo)售行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我，年齡20歲-35歲,初中以上學(xué)歷，男女不限； 2、有從事過(guò)快銷(xiāo)品行業(yè)者優(yōu)先； 3、具備吃苦耐勞的精神,干活麻利、踏實(shí)、謙虛好學(xué)、誠(chéng)實(shí)本分、個(gè)人素質(zhì)良好； 4、遵守紀(jì)律,服從意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,善于溝通表達(dá)。任職要求：1.有C1以上駕駛證，會(huì)開(kāi)車(chē)！ 2.適應(yīng)市內(nèi)出差走訪市場(chǎng)！

2025-10-10

韋女士; 渠道分銷(xiāo)-南寧
4000-9000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

從事該職位，您將： 1、負(fù)責(zé)片區(qū)（全省某區(qū)域）客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，并完成銷(xiāo)售任務(wù)； 2、收集客戶(hù)需求信息，并給予解決方案； 3、跟進(jìn)客戶(hù)的店面運(yùn)營(yíng)管理，并給予客戶(hù)銷(xiāo)售支持； 4、負(fù)責(zé)客戶(hù)的回款催款工作； 5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。期望您具備： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，汽車(chē)類(lèi)及營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 3、溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，熱愛(ài)銷(xiāo)售事業(yè)，適應(yīng)高壓工作； 4、能適應(yīng)出差（每月10-15天），持C1以上駕照，自帶車(chē)輛優(yōu)先（有車(chē)補(bǔ)）。 5、無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、無(wú)車(chē)的可先做為儲(chǔ)備業(yè)務(wù)員培養(yǎng)。我們的福利：季度假+五險(xiǎn)+包食宿+節(jié)慶福利+體檢旅游等

2025-10-10

張小波; 輪胎渠道銷(xiāo)售
5000-10000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

職責(zé)與工作任務(wù)： 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品(卡客車(chē)、轎車(chē)、機(jī)油)銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的維護(hù)及開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作； 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有渠道客戶(hù)店面運(yùn)營(yíng)的指導(dǎo)，規(guī)劃，促進(jìn)客戶(hù)的店面銷(xiāo)售； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)所有渠道客戶(hù)的品牌規(guī)劃、市場(chǎng)規(guī)范，提出相應(yīng)銷(xiāo)售策略，以便提高銷(xiāo)售； 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況； 6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)的銷(xiāo)售款項(xiàng)確認(rèn)、資金回籠、應(yīng)收賬款回收等； 7、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。 8、完成上級(jí)交辦的其它工作以及其他崗位協(xié)助工作。

2025-10-10

張小波; 渠道銷(xiāo)售專(zhuān)員
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西佳之弘五金建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)：出差南寧周邊區(qū)域，不接受出差者勿投簡(jiǎn)歷！ 1、負(fù)責(zé)門(mén)店推廣水電材料，比如照明，通風(fēng)，五金電器產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道網(wǎng)占開(kāi)發(fā)、老客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、門(mén)店地推和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo)。 3、制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù) 4、搜集與尋找客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案。 5、協(xié)助上級(jí)部門(mén)制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃。職位要求： 1、喜歡從事銷(xiāo)售行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我，年齡20歲-35歲,初中以上學(xué)歷，男女不限； 2、有從事過(guò)快銷(xiāo)品行業(yè)者優(yōu)先； 3、具備吃苦耐勞的精神,干活麻利、踏實(shí)、謙虛好學(xué)、誠(chéng)實(shí)本分、個(gè)人素質(zhì)良好； 4、遵守紀(jì)律,服從意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,善于溝通表達(dá)。任職要求：1.有C1以上駕駛證，會(huì)開(kāi)車(chē)！ 2.適應(yīng)出差！

2025-10-10

韋女士