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職位信息
1、置業(yè)顧問: 完成業(yè)績2萬以內(nèi):1600底薪+個人高額提成40%+月4天休假?? 或?? 完成 業(yè)績2萬以上直接領(lǐng)60%提成+月4天休假。只要完成2萬直接領(lǐng)60%的提成,對,你沒看錯,是2萬就能領(lǐng)60%。
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2、實習(xí)顧問:無責(zé)任底薪1600底薪+個人高額提成40%+月4天休假
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3、工資發(fā)放制度相當(dāng)?shù)娜诵曰?,?dāng)月簽單實收,次月即領(lǐng)提成和底薪!
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4、提成 40%~60%全額直提,直提!比如當(dāng)月個人業(yè)績40000,提成為40000*60%=24000元提成+底薪+各項現(xiàn)金獎。要是想無底薪挑戰(zhàn),提成會更高。月薪想幾萬?等你來挑戰(zhàn)!
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5、公司門店位于南寧五象湖核心區(qū)域,力推周邊樓盤,手頭有充足房源,隨便成交一套房源業(yè)績都過6萬以上。公司會系統(tǒng)培訓(xùn),我會讓你成為專業(yè)的、受人尊敬的地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)。公司內(nèi)部還有許多激勵鼓勵政策,入職后詳談。
無論你是剛走出學(xué)校,還是工廠打工,還是在家務(wù)農(nóng),更無論你年紀(jì),無論你學(xué)歷,智力,只要你不甘平庸,想成就一番事業(yè),想高收入,買房房車豪宅豪車,成就自己造福大家,只要你肯學(xué)習(xí),愿意為此付出所有,你就一定會優(yōu)秀!
公司簡介
廣西邕鄰置業(yè)有限公司注冊資金200萬,是廣西著名的房地產(chǎn)代理經(jīng)紀(jì)公司,公司一直致力于為客戶創(chuàng)造價值的服務(wù),至今我們已經(jīng)為千萬個家庭實現(xiàn)了住房夢,通過我們提供的服務(wù)讓客戶的生活更加幸??鞓?,公司服務(wù)的業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)一二手代理、住宅、商鋪、寫字樓、別墅豪宅的租賃買賣等代理服務(wù);房地產(chǎn)金融服務(wù);代辦、交易、過戶、按揭貸款、墊資、公證、評估等。大型商業(yè)項目策劃、營銷等房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域的服務(wù),公司立足于南寧地區(qū)。規(guī)范經(jīng)營已成為行業(yè)的典范、最具競爭力的企業(yè),為國家社會的繁榮做出卓越的貢獻
上班地點

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區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)10000-11000元南寧-青秀區(qū)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃 客戶關(guān)系管理,建立長效合作關(guān)系 負責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)拓展,項目推動 具備渠道洽談能力和組織管理能力12小時前易山
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廣西區(qū)域銷售經(jīng)理7000-10000元南寧-青秀區(qū)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行所負責(zé)轄區(qū)內(nèi)的銷售工作,包括經(jīng)銷商的維護,醫(yī)院的進院以及增量工作,打開品牌知名度,提高市場占有率,完成部門設(shè)立的年度銷售目標(biāo)。 崗位職責(zé): 1、完成日常醫(yī)院拜訪,渠道經(jīng)銷商維護管理,不斷提高產(chǎn)品市場份額。 2、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護。 3、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議。 4、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的銷售計劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動。 5、對醫(yī)療服務(wù)項目的內(nèi)容、流程及服務(wù)軟件系統(tǒng),提出實踐及修訂需求。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、醫(yī)學(xué)、臨床、生物,制藥等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招??苹蛞陨蠈W(xué)歷,1-3年以上醫(yī)療器械(吻合器)從業(yè)經(jīng)驗。 2、具有同行業(yè)同類別產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。 3、熟悉渠道經(jīng)銷商開發(fā)管理。 4、邏輯思維清晰,善于思考,執(zhí)行力強,較高的工作熱優(yōu)。 5、良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和市場敏感度及執(zhí)行力,頭腦靈活,善于處理細節(jié)問題。 6、具備一定抗壓能力,可接受出差。12小時前趙博
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崇左江州區(qū)露營地負責(zé)人3000-4000元南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū)崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)廣西象往露營崇左江州區(qū)露營地的日常運營管理 2. 組織實施露營活動的策劃與執(zhí)行,確?;顒禹樌M行 3. 監(jiān)督管理露營地的安全事務(wù),保障游客安全 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)團隊工作 2. 具有較強的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成任務(wù) 3. 能夠快速適應(yīng)變化,不斷優(yōu)化工作流程 (營地開業(yè)前在南寧培訓(xùn)一個月) 每天8.5小時制,月休4天,底薪3800.12小時前程琪
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區(qū)域經(jīng)理(廣西區(qū)域)8000-12000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場負責(zé)桂林、柳州等區(qū)域 職位描述: 1、協(xié)助營運總監(jiān),參與公司經(jīng)營管理與決策; 2、負責(zé)連鎖門店的營運與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運工作,并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達的營業(yè)任務(wù); 3、負責(zé)部門年度費用預(yù)算,加強本部門的成本管理意識,合理控制費用; 4、負責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; 6、負責(zé)對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決; 7、負責(zé)對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進展; 任職要求:26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營運工作及業(yè)務(wù)流程,熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)范; 2、良好的市場判斷能力,較強的組織管理能力; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業(yè)動態(tài)及市場發(fā)展趨勢; 5、責(zé)任心、事業(yè)心強;較強的觀察力和應(yīng)變能力; 6、大專以上學(xué)歷,3年以上餐飲企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗;12小時前張彪
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區(qū)域總經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家廣西芒果旅宿文化旅游投資有限公司金融/投資/證券一、崗位職責(zé): 1.全面負責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店/民宿日常經(jīng)營管理工作,重點統(tǒng)籌管理酒店/民宿整體運營工作; 2.建立酒店/民宿的管理標(biāo)準(zhǔn),完善酒店/民宿運營體系,使之合理化、精簡化、高效化。 3.負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo),并做好成本費用的管控。 4.協(xié)調(diào)各部門之間及對外關(guān)系。 5.指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 二、任職資格: 1.大專以上,旅游管理、酒店管理專業(yè)。 2.熟悉酒店、餐飲管理體系、內(nèi)部制度建設(shè)及推廣運營,了解行業(yè)的動態(tài)發(fā)展趨勢,對市場的變化有較強的反應(yīng)能力。 3.具有工作創(chuàng)新能力,工作富有激情并態(tài)度積極樂觀,做事踏實果斷且有執(zhí)行力。12小時前
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區(qū)域經(jīng)理(廣西地區(qū))8000-13000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場本崗位負責(zé)廣西片區(qū),能接受出差(貴港、梧州) 職位描述: 1、協(xié)助營運總監(jiān),參與公司經(jīng)營管理與決策; 2、負責(zé)連鎖門店的營運與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運工作,并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達的營業(yè)任務(wù); 3、負責(zé)部門年度費用預(yù)算,加強本部門的成本管理意識,合理控制費用; 4、負責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; 6、負責(zé)對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決; 7、負責(zé)對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進展; 任職要求:26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營運工作及業(yè)務(wù)流程,熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)范; 2、良好的市場判斷能力,較強的組織管理能力; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業(yè)動態(tài)及市場發(fā)展趨勢; 5、責(zé)任心、事業(yè)心強;較強的觀察力和應(yīng)變能力; 6、大專以上學(xué)歷,3年以上餐飲企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗;12小時前張彪
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區(qū)域經(jīng)理(廣西)8000-12000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場需要接受百色,或者貴港出差 職位描述: 1、協(xié)助營運總監(jiān),參與公司經(jīng)營管理與決策; 2、負責(zé)連鎖門店的營運與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運工作,并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達的營業(yè)任務(wù); 3、負責(zé)部門年度費用預(yù)算,加強本部門的成本管理意識,合理控制費用; 4、負責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; 6、負責(zé)對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決; 7、負責(zé)對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進展; 任職要求:26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營運工作及業(yè)務(wù)流程,熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)范; 2、良好的市場判斷能力,較強的組織管理能力; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業(yè)動態(tài)及市場發(fā)展趨勢; 5、責(zé)任心、事業(yè)心強;較強的觀察力和應(yīng)變能力; 6、大專以上學(xué)歷,3年以上餐飲企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗;12小時前張彪
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12小時前王瑞鳳
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區(qū)域銷售經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城崗位職責(zé): 1.負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)(廣西、云南,貴州)的市場銷售工作,根據(jù)公司銷售目標(biāo)制定銷售計劃,積極有效推進銷售工作,完成銷售目標(biāo); 2.及時了解客戶與市場動態(tài),結(jié)合客戶與市場反饋情況,對公司制定、調(diào)整行動方向以及研發(fā)新產(chǎn)品帶來幫助的相關(guān)信息; 3.定期拜訪客戶,及時了解、收集并反饋市場信息,負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶信息收集、整理工作; 4.負責(zé)組織參與客戶的技術(shù)交流、商務(wù)溝通、報價、招投標(biāo)、合同簽訂、訂單以及客戶回款的追蹤; 5.在所轄區(qū)域內(nèi)主導(dǎo)與實施公司的市場推廣活動; 6.定期檢查與匯報銷售計劃的實施結(jié)果,提出下階段計劃調(diào)整方案,經(jīng)上級經(jīng)理批準(zhǔn)后予以落實; 7.工作地點:居家辦公;需要上海(總部)、廣西、云南、貴州等所負責(zé)區(qū)域出差 8.本崗位薪資結(jié)構(gòu)為:底薪+提成的方式,崗位的薪資詳情顯示僅為底薪范圍 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.一至三年銷售工作經(jīng)驗,能適應(yīng)出差,擁有電力電網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.有較強的市場分析、產(chǎn)品推廣能力和宣講功底,良好的組織能力,優(yōu)秀的溝通、公關(guān)及抗壓能力; 4、思維開闊,具有創(chuàng)新意識,熟悉行業(yè)動態(tài),善于捕捉市場信息,敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn); 職位福利: 彈性工作、五險一金、周末雙休、績效獎金、出差補助、商業(yè)保險、年度體檢、年終獎金2025-09-11陳琮琦
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區(qū)域徑理4000-7000元南寧-江南區(qū)廣西廣福堂醫(yī)藥有限責(zé)任公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1.區(qū)域門店月度,年度銷量與毛利額業(yè)績達成跟進,并給門店做提升措施。 2.門店貨品庫存與陳列管理。門店現(xiàn)場管理各項工作的落實,門店日常工作開展的完成 3.跟進門店氛圍的布置(活動執(zhí)行、形象布置、促銷氛圍等)。 4.幫扶門店(虧損門店)與重點門店(重點提升門店)跟進。 5.門店店長帶教與技能提升。協(xié)助店長完成門店團隊組建。員工技能培訓(xùn) 任職要求: 1、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),認真細致,正直誠信,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責(zé)任心強,心理素質(zhì)好 2、獨立工作能力和團隊合作精神 3、強烈的進取心與高度的工作熱情; 4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。 5、有C1\\C2參駕照2025-09-11肖剛
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區(qū)域管理負責(zé)人區(qū)域負責(zé)人區(qū)域門店管理區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)高級管理分公司經(jīng)理區(qū)域零售主管分公司主管分公司總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司負責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理區(qū)域項目總監(jiān)區(qū)域管理專員機構(gòu)負責(zé)人區(qū)域運營負責(zé)人儲備分公司總經(jīng)理儲備分公司經(jīng)理高級管理人才地區(qū)負責(zé)人分部總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理分公司部門經(jīng)理區(qū)域管理員辦事處負責(zé)人生鮮負責(zé)人儲備區(qū)域總經(jīng)理服務(wù)中心主任財富中心總經(jīng)理
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