賀州分公司主管

崗位職責(zé)： 1、參與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)，學(xué)習(xí)工作負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)流程、安全管控要點(diǎn)； 2、經(jīng)考核合格后承擔(dān)獨(dú)立工作負(fù)責(zé)人任務(wù)； 3、參與公司組織的專項(xiàng)檢查、迎檢準(zhǔn)備、資料歸檔等臨時(shí)性工作； 4、完成綜合部或公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常行政或后勤支持事項(xiàng)。 崗位要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，輸配電技術(shù)、電力工程等電力相關(guān)專業(yè)； 2、具有一定的學(xué)習(xí)理解、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作各類專業(yè)辦公軟件； 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)； 4、在校表現(xiàn)優(yōu)秀，有學(xué)生會(huì)職務(wù)、班干職務(wù)優(yōu)先考慮，C1駕照熟練開(kāi)車者優(yōu)先考慮； 5、服從工作安排，能接受出差； 6、參加過(guò)廣西電網(wǎng)組織的“兩種人”考試并合格的優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé)： 1、業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成：跟進(jìn)所管轄區(qū)域門店月度、季度、年度銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成。 2、門店運(yùn)營(yíng)管控：巡查所轄區(qū)域門店日常營(yíng)運(yùn)落地工作（陳列展示、貨品管理、庫(kù)存管理、店面形象），及時(shí)跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)整改，確保所有門店符合品牌統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。 3、營(yíng)銷方案落地：落實(shí)所管轄門店的各大營(yíng)銷活動(dòng)方案，帶動(dòng)及跟進(jìn)門店落地執(zhí)行。 4、團(tuán)隊(duì)管理與賦能：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)計(jì)劃，推進(jìn)門店人才培養(yǎng)執(zhí)行；指導(dǎo)所轄店長(zhǎng)提升門店運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、成本及風(fēng)險(xiǎn)管控：管控所轄區(qū)域門店?duì)I運(yùn)成本（人力成本、物料損耗、水電費(fèi)用），優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)；處理門店突發(fā)問(wèn)題，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 6、市場(chǎng)及競(jìng)品應(yīng)對(duì)：調(diào)研區(qū)域內(nèi)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)態(tài)，客群變化及競(jìng)品經(jīng)營(yíng)策略，調(diào)整區(qū)域運(yùn)營(yíng)方案（如商品組合、定價(jià)策略）提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，90后； 2、3年以上零售連鎖（商超、醫(yī)藥、日化/美妝、零食、服飾類）行業(yè)同崗管理經(jīng)驗(yàn)；管轄零售連鎖門店6家以上、生意規(guī)模1800萬(wàn)以上； 3、具備門店運(yùn)營(yíng)管理能力，熟悉零售業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)流程； 4、較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力與執(zhí)行力：推動(dòng)業(yè)績(jī)落地及門店運(yùn)營(yíng)管理； 5、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)能力：統(tǒng)籌多門店工作，協(xié)調(diào)多部門為門店賦能。 6、解決問(wèn)題能力：應(yīng)對(duì)突發(fā)情況或業(yè)績(jī)壓力及時(shí)提出解決方案并跟進(jìn)落地執(zhí)行 7、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件及數(shù)據(jù)分析工具（（WORD / EXCEL/PPT等； 8、能適應(yīng)出差。 薪資待遇及工作地點(diǎn)： 1、薪資待遇：10-25K（前期儲(chǔ)備區(qū)經(jīng)考核學(xué)習(xí)期10-15K，后期15K及以上上不封頂）,繳納社保、法定假日、內(nèi)購(gòu)福利、團(tuán)建活動(dòng)、各類獎(jiǎng)金等福利； 工作地點(diǎn)：廣西、貴州、湖南、福建。

根據(jù)銷售額和回款額綜合提成

1. 根據(jù)分公司和所在小區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)本區(qū)域年度銷售指標(biāo)及預(yù)算的分解及完成。 2. 協(xié)助上級(jí)開(kāi)展渠道的拓展和渠道關(guān)系的維護(hù)，完成年度開(kāi)店計(jì)劃。 3. 落實(shí)專店銷售任務(wù)的合理分解和人員的調(diào)配管理，完成本區(qū)銷售任務(wù)。 4. 負(fù)責(zé)做好本區(qū)域的人員招聘、培訓(xùn)及激勵(lì)等工作，提升人員效能和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5. 根據(jù)分公司營(yíng)銷推廣策略及預(yù)算，圍繞銷售業(yè)績(jī)提升，負(fù)責(zé)本區(qū)域營(yíng)銷與促銷推廣的組織落實(shí)。 6. 負(fù)責(zé)落實(shí)專店執(zhí)行公司的店鋪管理要求，開(kāi)展店務(wù)工作。 7. 檢查及落實(shí)員工的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范，提升顧客對(duì)服務(wù)的滿意度。 8. 深入了解會(huì)員需求，做好會(huì)員關(guān)系維護(hù)工作，提高會(huì)員對(duì)品牌的信任度。 9. 負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款回收、貨物品等安全管理等財(cái)務(wù)管理工作。 10. 及時(shí)收集和反饋區(qū)域的市場(chǎng)和競(jìng)品信息。 11.協(xié)助分公司相關(guān)職能部門管理工作在專店得到推行與落實(shí)。； 12.嚴(yán)格執(zhí)行直接上級(jí)對(duì)專店的工作安排和管理要求。 地點(diǎn)：廣西

主要工作職責(zé)： 1、接待客戶，根據(jù)客戶需求向客戶推薦商品，完成收款及協(xié)助完成商品配送等工作。 2、負(fù)責(zé)商品的陳列及盤點(diǎn)； 3、負(fù)責(zé)門店內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保證商品干凈、整潔，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、文明的服務(wù)。 4、配合店長(zhǎng)進(jìn)行商品的盤點(diǎn)工作，確保無(wú)差錯(cuò)。 任職要求：大專及以上學(xué)歷，相貌端正，有親和力，身高1.58米以上。熟練操作辦公軟件。 薪資待遇：基本工資+績(jī)效考核+各類補(bǔ)貼+提成，綜合收入3500-6000之間 其它福利：公司購(gòu)買五險(xiǎn)，國(guó)家法定休假，滿一年享受帶薪年假，公司提供集體生日蛋糕，平時(shí)各種球賽等

【急聘】財(cái)稅或法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理，坐標(biāo)廣西周邊各縣 工作內(nèi)容: 1.親自下市場(chǎng)上手熟練公司業(yè)務(wù) 2.搭班子，可招聘組建銷售團(tuán)隊(duì) 3.業(yè)務(wù)復(fù)制，讓新人能上手業(yè)務(wù)獨(dú)立成交客戶 4.日常團(tuán)隊(duì)管理，定目標(biāo)-盯過(guò)程-拿結(jié)果! 任職要求: 1、有強(qiáng)烈的企圖心極強(qiáng)的掙錢欲望；有較強(qiáng)的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力，可對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn) 3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)或是有同行同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 薪資范圍:8000-10000元/月以上，上不封頂; 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效＋個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+銷售獎(jiǎng)金等，有意向者具體可面談詳聊 福利待遇：1、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、年假、婚假、獎(jiǎng)勵(lì)假等； 2、生日福利/團(tuán)建活動(dòng)/下午茶/節(jié)日福利/等等， 加入我們年輕團(tuán)隊(duì)|快速晉升|高額分紅，拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機(jī)會(huì)，大平臺(tái)，能力強(qiáng)者可以管轄多個(gè)門店~

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廣西或廣東區(qū)域內(nèi)酒店加盟項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目拓展任務(wù); 3、負(fù)責(zé)尋找適合開(kāi)設(shè)酒店的物業(yè)和發(fā)展?jié)撛谕顿Y人; 4、負(fù)責(zé)對(duì)酒店項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估，并向意向加盟商介紹品牌結(jié)合產(chǎn)品理念、加盟模式、公司政策、樹立維護(hù)品牌的良好形象; 5、加盟店簽約并協(xié)助籌建; 6、配合執(zhí)行酒店集團(tuán)品牌宣傳及維護(hù)的相關(guān)事宜。 職位要求: 1、國(guó)內(nèi)知名連鎖品牌商務(wù)拓展部門經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗(yàn); 2、投資人、物業(yè)方面資源豐富; 3、有較強(qiáng)的談判能力; 4、有組建團(tuán)隊(duì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的管理能力; 5、思維敏捷、邏輯清晰、勇于挑戰(zhàn)。

招：三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理 常駐：玉林、貴港、梧州。 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年，男女不限，有陌拜經(jīng)驗(yàn)即可。

我司代理：松下中央及家用空調(diào)，三菱中央空調(diào)，需全廣西渠道駐各區(qū)域業(yè)務(wù)（玉貴梧欽防北柳來(lái)河桂林賀州南寧南地）。 現(xiàn)招：松下.三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理數(shù)名 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年，男女不限，有建材家電經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+差旅費(fèi)+社保 根據(jù)回款金額提成，多勞多得，上不封頂。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作，確保完成開(kāi)采任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配，組織并督促礦里各部門對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施； 4、督促生產(chǎn)車間對(duì)各種機(jī)電設(shè)備，設(shè)施進(jìn)行及時(shí)保養(yǎng)、維修，及時(shí)核查廠內(nèi)物資設(shè)備，核對(duì)生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時(shí)性； 5、負(fù)責(zé)處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故，做好礦山外聯(lián)工作； 6、積極完成公司交辦的其它工作。 任職要求： 1、48歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，采礦相關(guān)專業(yè)，具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國(guó)家礦山開(kāi)采相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉露天礦山開(kāi)采的流程，包括證照辦理、設(shè)計(jì)、計(jì)劃、穿爆、鏟裝、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳎?4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力、 執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力。 任職地點(diǎn)：區(qū)內(nèi)武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內(nèi)。