職位描述

任職要求:
1、具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。
2、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。
3、品德良好,為人正直。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)。
2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃。
3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。
薪金待遇:3000元—8000元
福利待遇:社保+帶薪年期+獎金+旅游+省內(nèi)外進修學(xué)習(xí)

公司簡介

香港瀾海國際美容集團簡介:香港瀾海國際美容集團,成立于2008年,經(jīng)過9年的發(fā)展,現(xiàn)已經(jīng)發(fā)展成為擁有四家子公司的卓越企業(yè):瀾海國際美容集團(總部)瀾?;瘖y品有限公司(廣西分公司)(一公司)深圳速美科技光電分公司(二公司)嘉莉朵醫(yī)療美容抗衰中心Beauty UP皮膚年輕工作站美業(yè)高端私人定制知名企業(yè),立志為中國女性內(nèi)外兼修之美麗、健康、年輕,而不懈努力!瀾?;瘖y品有限公司(廣西分公司),全省擁有超過300個加盟店,具有成熟的渠道網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),目前躋身于廣西化妝品公司前三甲,業(yè)務(wù)遍布廣西全省及省外市場,這里有足夠大的平臺讓你完全發(fā)揮!歷經(jīng)9年的風(fēng)風(fēng)雨雨,成就了如今的瀾海,鑄就了瀾海引以為傲的企業(yè)文化:瀾海使命:幫助客戶成長 實現(xiàn)員工夢想瀾海價值觀:締造創(chuàng)業(yè)者之家,我創(chuàng)業(yè)我收獲!瀾海經(jīng)營宗旨:小贏靠智,大贏靠德,誠信合作,共贏天下!企業(yè)篇:    我們有統(tǒng)一的企業(yè)愿景,為每一個員工樹立明確的目標,清晰的職業(yè)規(guī)化。階梯式的培養(yǎng)方式,以及公司不遺余力的用心栽培,使得瀾海的每位伙伴都能得到火箭般的成長速度,從價值觀、思想、技能、人際、品德、自信,到外在形象,均能得到整體大幅度的提升,全面提高個人素質(zhì)和涵養(yǎng)。公司目前所有優(yōu)秀的中高層管理和職業(yè)經(jīng)理人,全部都是公司一手培養(yǎng)至今,瀾海培養(yǎng)人才的理念是:“授人以漁,而不是授人以魚?!惫镜膱F隊氛圍非常融洽,經(jīng)過幾年來的文化灌輸,已經(jīng)形成了生活中互幫互助,工作中你追我趕,精神上積極正面的良好狀態(tài),從上到下均有強烈的“瀾海是我家”的企業(yè)歸屬感。正是由于以上的努力,自2008年成立以來, 經(jīng)過9年的全力拼搏,瀾海人取得了驕人的成績。經(jīng)營品牌:圣菲養(yǎng)生、臺灣進口酵素、傾城之戀護膚品牌、安炫活細胞抗衰、私密養(yǎng)生品牌、光電儀器項目(超聲刀|調(diào)Q激光祛斑|霧化除皺|私密FOTONA歐洲之星|酷塑體雕溶脂|水光針|瑞締美全臉微雕)、嘉莉朵醫(yī)療美容抗衰、赴泰健康檢查!榮譽歷程:2008年,瀾海公司正式成立.2009年,當(dāng)選為”世界中醫(yī)藥學(xué)會聯(lián)合會 美容專業(yè)委員會”理事單位.2010年,榮獲法國美姿泉(香港集團)全國代理商上半年度《卓越貢獻獎》,同年獲《年度功勛代理商獎》。2011年,以全國第一名的成績,蟬連法國美姿泉(香港集團)《年度功勛代理商獎》。2011年,獲法國蔻波品牌全國代理商《紅旗標桿市場獎》。2012年,再次榮獲法國美姿泉品牌全國代理商《銷售冠軍》。2012年,獲法國蔻波品牌全國《優(yōu)秀代理商獎》。2013年,榮獲香港肌膚之源品牌熙大生物科技有限公司《熙大恩人獎》.2013年,受邀接受廣西電視臺公共頻道《八桂新風(fēng)采》節(jié)目,做為行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)代表,對瀾海進行全方位采訪報道,百度視頻搜索“瀾海美業(yè)”即可查看相關(guān)視頻。2014年,榮獲臺灣”緣之莼”品牌《上半年度最佳合作伙伴獎》。2015年榮獲肌膚之源品牌《全國出彩嫩膚團隊獎》2015年榮獲廣西日報社、廣西美容美發(fā)協(xié)會頒發(fā)《廣西美業(yè)最具影響力企業(yè)》大獎2015年獲《中國美業(yè)領(lǐng)袖主席團.商業(yè)副主席》殊榮2015年榮獲圣菲之美《全國新銳代理商獎》2015年榮獲肌膚之源全國最高榮譽《金熙獎》市場篇:    瀾海的市場核心競爭力早已在加盟店中口口相傳,那就是——不斷創(chuàng)新的營銷模式,截止2011年,瀾海已有10大營銷模式均處于行業(yè)領(lǐng)先地位,至今無人可及,創(chuàng)造了行業(yè)真正的“藍?!薄_@些模式在加盟店中所創(chuàng)造的一次又一次業(yè)績神話,平均每個月都創(chuàng)造一到兩場單店3天銷售20萬—70萬元的高業(yè)績,屢創(chuàng)行業(yè)第一。    在瀾海,你才能深深的感受到什么叫日新月益,蒸蒸日上,原來奇跡也可以在你的手里誕生!    志不立,天下無可成之事,能力再強,沒有平臺一切白搭!人生最精彩的不是成功的那一瞬間,而是回頭看,那些奮斗燃燒的青春歲月!    如果你是敢于擔(dān)當(dāng)、勇敢拼博、踏實肯干、心夢不死,夢想不滅你就來!    廣西瀾海美業(yè)2016尋找最美美業(yè)同路人!想更了解瀾海公司,請點擊以下視頻,或者在騰訊視頻里搜索“瀾海美業(yè)”查看。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓1、廣西八桂新風(fēng)彩采訪我們公司的視頻:http://v.ku6.com/show/3y-VmOd-LUcS84lhmPGk7g...html2、瀾海7周年團隊展示http://v.qq.com/boke/page/s/0/w/s0160gbgfsw.html3、瀾海8周年開場,高管團隊http://v.qq.com/boke/page/b/0/h/b0187y3ecah.html4、瀾海8周年團隊展示http://m.v.qq.com/play/play.html?coverid=&vid=d0187wrrp4q

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南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
1、年齡25-35、大專畢業(yè)2-3年; 2、素質(zhì)要求:能吃苦,性格外向,表達能力強; 3、能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進取的意愿及能力;具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力 職位描述: 主要負責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理 1、執(zhí)行商品活協(xié)方案; 2、協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3、定期巡查門店,根據(jù)門店情況、制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4、協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
2025-08-13
鄧嘉穎
南寧-良慶區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨?,并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達到公司目標,創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標和計劃方案,對目標和結(jié)果負責(zé)。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營目標達成之執(zhí)行,各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對接財務(wù)部核準利潤和成本分析。 6、全面負責(zé)南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結(jié),匯報給運營總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營運的各大管理系統(tǒng),更加標準化、簡單化、系統(tǒng)化。 7、負責(zé)南寧、外地開店任務(wù),做好培訓(xùn)、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導(dǎo)以及后期輔導(dǎo)工作。 8、組織安排各種活動、并進行監(jiān)督。 9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財務(wù)和物品定期進行的盤點。 11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。 14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設(shè)新店。 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。 【任職要求】 1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗,同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、能承受較大的工作強度,有正確的價值觀,高度的工作熱情。 職位招聘3-5人
2025-08-13
張黎明
南寧-興寧區(qū)
廣西建凱物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
根據(jù)項目效益情況績效考核獎
2025-08-13
梁姐
南寧-青秀區(qū)
精通中央空調(diào)或暖通項目設(shè)計; 能獨立報價,且了解競品; 善于溝通表達,有親和力; 綜合能力強,對實地勘測精準; 領(lǐng)悟力強,能準確高效提供與甲方需求相匹配的設(shè)計方案; 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,有暖通經(jīng)驗更優(yōu)。
2025-08-13
蔣女士
南寧-興寧區(qū)
1.負責(zé)制定本地區(qū)銷售及市場發(fā)展計劃,按照計劃實施,開拓市場,完成銷售業(yè)績指標; 2.負責(zé)所在區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商,家具工廠、分銷渠道的開發(fā)及維護制定客戶拜訪計劃,開發(fā)并招到核心經(jīng)銷商; 3.負責(zé)制定本地區(qū)展廳/門店的建設(shè)計劃并實施; 4.了解市場及行業(yè)信息,對競品信息進行收集,制定對應(yīng)策略; 5.協(xié)助經(jīng)銷商進行供銷存管理,建立并完善服務(wù)體系流程;
2025-08-12
南寧-江南區(qū)
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標要求,對當(dāng)?shù)貐^(qū)域市場進行客戶開發(fā)及維護 來賓各區(qū)域及忻城縣、武宣縣、象州縣、金秀縣區(qū)域經(jīng)理1名。要求:1.有理想,不甘平凡。2.執(zhí)行力強。3.品德高尚,遵守職業(yè)道德。4.認可公司文化理念,緊跟公司步伐。5.有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ),開展業(yè)務(wù)的硬件工具。6.有帶團隊經(jīng)驗及行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,男女不限。7.具備企業(yè)家的經(jīng)營理念思維。8.敢于擔(dān)當(dāng),敢于亮劍。9.歡迎想名利雙收的朋友加入我們團隊。
2025-08-10
李女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.與加盟客戶溝通動銷計劃、培訓(xùn)等工作; 2.對終端客戶進行面診,并準確提出建議方案; 3.協(xié)助項目經(jīng)理完成當(dāng)月目標、任務(wù)。
2025-08-09
陳丹丹
人力行政主管
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,確定總體營銷計劃、部門銷售工作目標,制訂整體營銷、渠道建設(shè)、品牌推廣計劃; 2、負責(zé)部門整體管理統(tǒng)籌工作,建立健全家居事業(yè)部的統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系; 3、負責(zé)整體市場規(guī)劃和布局,保證市場占有率,渠道質(zhì)與量的提升有效方案輸出; 4、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況; 5、負責(zé)公司培訓(xùn)指導(dǎo)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,策劃門店營銷活動及落地執(zhí)行,指導(dǎo)門店提升管理質(zhì)量。 任職要求: 1.具備多年從事全屋定制營銷工作經(jīng)驗,5年以上獨立操盤經(jīng)驗; 2.具備強大的營銷規(guī)劃、戰(zhàn)術(shù)運用、目標推動與營銷體系標準化建設(shè)的能力; 3.熟悉全屋定制家居市場及渠道開發(fā),對全屋定制發(fā)展趨勢與商業(yè)模式有敏銳的洞察與成熟思考及駕馭能力; 4.具有跨區(qū)域項目管理、團隊協(xié)作銷售管理經(jīng)驗,負責(zé)過大區(qū)一級銷售團隊管理,對業(yè)績、數(shù)據(jù)敏感; 5.具有較強的判斷力和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力,良好的商機捕獲能力,積極主動的做事風(fēng)格。
2025-08-08
梁女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
本崗位招聘區(qū)域經(jīng)理2人; 年齡要求在18-40之間; 店長督導(dǎo)與教練
2025-08-06
農(nóng)女士
南寧-興寧區(qū)
一、主要崗位職責(zé): 1、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和檢查診斷,指導(dǎo)門店經(jīng)營,達成經(jīng)營目標; 2、對重點幫扶門店的業(yè)績輔導(dǎo)跟進,逐步降低虧損金額和縮短扭虧時間,提升門店經(jīng)營產(chǎn)出; 3、負責(zé)公司各項營運流程、制度的培訓(xùn),執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進行門店的標準化建設(shè)工作; 4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)人力培養(yǎng)及梯隊建設(shè); 5、負責(zé)新店開業(yè)方案的策劃、宣傳、人員調(diào)配、費用審核及現(xiàn)場管理; 6、對公司下達的重點工作跟進和督導(dǎo); 二、任職資格: 1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),性別不限;3-5年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉連鎖門店營銷管理模式;有至少一年以藥品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗, 熟悉藥店相關(guān)操作流程; 2、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,和高度的敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 3、為人誠信、有上進心,工作努力, 4、能適應(yīng)公司連鎖發(fā)展,以及派駐南寧市內(nèi)各區(qū)域工作。 三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(2022年度人均年薪21萬),基本工資+績效+項目獎金+包住+社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅+注冊股權(quán)激勵等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運督導(dǎo)--營運部長--營運總監(jiān)--營運副總--總經(jīng)理
2025-08-05
南寧市瀾?;瘖y品經(jīng)營部招聘:公司標志 logo
南寧市瀾海化妝品經(jīng)營部
所在行業(yè) 化妝品
成立時間 17年(2008年7月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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