區(qū)域經(jīng)理

【崗位職責(zé)】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進(jìn)行檢核與評估，透過運(yùn)營運(yùn)作的角度，尋找和發(fā)現(xiàn)問題，擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨?，并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行督導(dǎo)，協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備，確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善，確保人員發(fā)展，執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo)，創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運(yùn)營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計劃方案，對目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定；餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成之執(zhí)行，各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通，并對接財務(wù)部核準(zhǔn)利潤和成本分析。 6、全面負(fù)責(zé)南寧區(qū)域管理工作，檢查管理制度執(zhí)行情況，完成每周工作計劃及工作報告、總結(jié)，匯報給運(yùn)營總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營運(yùn)的各大管理系統(tǒng)，更加標(biāo)準(zhǔn)化、簡單化、系統(tǒng)化。 7、負(fù)責(zé)南寧、外地開店任務(wù)，做好培訓(xùn)、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導(dǎo)以及后期輔導(dǎo)工作。 8、組織安排各種活動、并進(jìn)行監(jiān)督。 9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財務(wù)和物品定期進(jìn)行的盤點(diǎn)。 11、審閱員工考勤表、工作日報表，餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。 14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營運(yùn)體系 。 16、幫助營運(yùn)部開設(shè)新店。 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃，達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。 【任職要求】 1、不限學(xué)歷，看重心態(tài)和能力，年齡30至45歲， 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、能承受較大的工作強(qiáng)度，有正確的價值觀，高度的工作熱情。 職位招聘3-5人

根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)要求，對當(dāng)?shù)貐^(qū)域市場進(jìn)行客戶開發(fā)及維護(hù) 來賓各區(qū)域及忻城縣、武宣縣、象州縣、金秀縣區(qū)域經(jīng)理1名。要求：1.有理想，不甘平凡。2.執(zhí)行力強(qiáng)。3.品德高尚，遵守職業(yè)道德。4.認(rèn)可公司文化理念，緊跟公司步伐。5.有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，開展業(yè)務(wù)的硬件工具。6.有帶團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，男女不限。7.具備企業(yè)家的經(jīng)營理念思維。8.敢于擔(dān)當(dāng)，敢于亮劍。9.歡迎想名利雙收的朋友加入我們團(tuán)隊。

一、主要崗位職責(zé)： 1、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和檢查診斷，指導(dǎo)門店經(jīng)營，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)； 2、對重點(diǎn)幫扶門店的業(yè)績輔導(dǎo)跟進(jìn)，逐步降低虧損金額和縮短扭虧時間，提升門店經(jīng)營產(chǎn)出； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營運(yùn)流程、制度的培訓(xùn)，執(zhí)行、檢查、考核，協(xié)助總部進(jìn)行門店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人力培養(yǎng)及梯隊建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)新店開業(yè)方案的策劃、宣傳、人員調(diào)配、費(fèi)用審核及現(xiàn)場管理； 6、對公司下達(dá)的重點(diǎn)工作跟進(jìn)和督導(dǎo)； 二、任職資格： 1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，性別不限；3-5年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖門店營銷管理模式；有至少一年以藥品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 熟悉藥店相關(guān)操作流程； 2、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，和高度的敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 3、為人誠信、有上進(jìn)心，工作努力， 4、能適應(yīng)公司連鎖發(fā)展，以及派駐南寧市內(nèi)各區(qū)域工作。 三、福利待遇： 高于同行業(yè)的薪酬福利（2022年度人均年薪21萬），基本工資+績效+項(xiàng)目獎金+包住+社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助，以及額外的門店超額激勵+在職分紅+注冊股權(quán)激勵等高薪挑戰(zhàn)，上不封頂。 四、晉升空間： 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺：每個不同的崗位，不同的職業(yè)晉升空間，給您施展舞臺的無限空間；片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)--營運(yùn)副總--總經(jīng)理

根據(jù)項(xiàng)目效益情況績效考核獎

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司在廣西區(qū)域的市場開發(fā),客戶維護(hù)及銷售管理工作; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的投標(biāo),商務(wù)談判,合同簽訂,售后服務(wù)等工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域行業(yè)市場的銷售與市場拓展,打造行業(yè)內(nèi)的品牌和產(chǎn)品; 4、參與并支持公司其他部門的市場開發(fā)活動。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具備較強(qiáng)的市場開拓能力,能獨(dú)立開發(fā)終端客戶; 3、有責(zé)任感,能承受較大的工作壓力; 4、有電梯行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；手機(jī)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，對手機(jī)零售行業(yè)有強(qiáng)烈興趣與愛好；零售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)1年以上，高度認(rèn)可企業(yè)文化；工作范圍南寧、百色、來賓、貴港等地區(qū)就近安排。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)門店的各項(xiàng)營銷指標(biāo)分解及團(tuán)隊管理、區(qū)域人員招聘； 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)門店的營銷計劃及促銷活動的指導(dǎo)與落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)與轄區(qū)內(nèi)運(yùn)營商聯(lián)絡(luò)溝通，配合拓展新建網(wǎng)點(diǎn)； 4、及時跟進(jìn)門店任務(wù)完成情況，并對門店在營銷過程中出現(xiàn)的問題及時解決； 5、對轄區(qū)內(nèi)門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析，發(fā)現(xiàn)問題給予必要的指導(dǎo)和幫助； 6、負(fù)責(zé)市場的調(diào)研工作及競爭對手分析，并及時組織門店培訓(xùn)及戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)； 7、對接職能部門相關(guān)工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時***。 本崗位實(shí)行利潤分成的分配制度，上不封頂。

任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植保、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、種業(yè)、農(nóng)資類營銷1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)經(jīng)常性出差； 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作精神； 4、工作富有激情，有正能量； 5、工地地點(diǎn)：廣西南寧市、江西南昌市、安徽合肥市； 6、銷售區(qū)域：廣西、廣東、江西、安徽。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域營銷計劃的制定與實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)渠道的構(gòu)建及區(qū)域關(guān)系的維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域品種試驗(yàn)示范，現(xiàn)場會的召開； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及農(nóng)戶的培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷方案的跟蹤落實(shí)； 6、其他交辦的工作。 7、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司任務(wù)目標(biāo)完成銷售業(yè)績; 2、開發(fā)、維護(hù)、管理好所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶; 3、客戶洽談,供貨合同簽訂,結(jié)算單簽署,賬款催收等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識; 3、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn); 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識; 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力; 6、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。

1、年齡25-35、大專畢業(yè)2-3年； 2、素質(zhì)要求：能吃苦，性格外向，表達(dá)能力強(qiáng)； 3、能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力；具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力 職位描述： 主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營，協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo)，完成門店店務(wù)及人員管理 1、執(zhí)行商品活協(xié)方案； 2、協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地； 3、定期巡查門店，根據(jù)門店情況、制定、執(zhí)行門店拓新方案； 4、協(xié)助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行； 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。

1、掌握業(yè)務(wù)談判技巧； 2、吃苦耐勞、適應(yīng)出差； 3、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、有從事安全評價、環(huán)境衛(wèi)生、預(yù)防醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先考慮。