職位描述
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
3、建立并及時更新員工檔案(包括離職、入職、晉升、調(diào)動等);
4、對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用;
5、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
6、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;
任職要求:
1.德行兼?zhèn)?、誠實守信
2.獨立完成工作,快速學習的能力
3.人力資源工作經(jīng)驗一年以上
公司簡介
??????廣西鑫虎商貿(mào)有限公司成立于2012年9月4日,是一家集貿(mào)易、采購、行銷為一體綜合型商貿(mào)企業(yè),已獲得對外貿(mào)易經(jīng)營權(quán),目前主要從事進出口業(yè)務(wù)。公司擁有雄厚的資金實力,強大的銷售網(wǎng)絡(luò),優(yōu)越的對外貿(mào)易平臺,經(jīng)驗豐富的營銷團隊,卓越的品牌管理理念,以及成熟的經(jīng)營模式。
????“重誠信、講信譽”是公司的經(jīng)營宗旨。2012年10月19日公司正式同老撾啤酒飲料有限公司簽訂老撾啤酒(Beerlao)在中國代理的協(xié)議,公司建立了一套規(guī)范的代理合作模式,為產(chǎn)品、客戶、市場三方創(chuàng)造了一條合作共贏的關(guān)系鏈。
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人事助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西月宮來客健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生主要職責(包括但不限于): 1.協(xié)助部門招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理,各類檔案 整; 3.協(xié)助部門培訓工作,安排新員工培訓相關(guān)工 作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實的人力資源理論基礎(chǔ)知識; 3.有較好的溝通能力,較快的反應(yīng)能力,工作認真負責。2025-07-04金月宮人事行政人事
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人力資源經(jīng)理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù); 3、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓與發(fā)展:搭建培訓體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機管理(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關(guān)系模塊,具備全盤HR管理能力;2025-06-30閉啟泉
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