職位描述

崗位要求
1、本科以上學(xué)歷
2、人力資源管理、工商管理等專業(yè);
3、具有較強(qiáng)的人力資源管理專業(yè)知識(shí),能獨(dú)立開(kāi)展六大模塊工作;
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力;
5、具有生產(chǎn)制造型企業(yè)人事主管3年以上工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮

公司簡(jiǎn)介

中信大錳礦業(yè)有限責(zé)任公司(股票簡(jiǎn)稱:中信大錳,股票代碼:01091)是集采、選、冶于一體的錳系產(chǎn)品生產(chǎn)與研發(fā)大型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán),總部設(shè)在廣西南寧,總資產(chǎn)70億元,擁有16家分公司和控股公司,員工8700人,為廣西強(qiáng)優(yōu)工業(yè)企業(yè)、廣西十佳企業(yè)、全國(guó)錳業(yè)技術(shù)委員會(huì)主任單位、國(guó)際錳協(xié)(IMNI,總部設(shè)在法國(guó)巴黎)管委會(huì)成員單位、國(guó)際錳協(xié)電解產(chǎn)品分會(huì)委員會(huì)主席單位,在國(guó)際國(guó)內(nèi)錳行業(yè)具有重要的影響力。2010年11月18日,由公司境外控股公司重組成立的中信大錳控股有限公司成功在香港主板掛牌上市,成為中國(guó)首家在香港聯(lián)交所主板上市的資源型錳業(yè)企業(yè),也是廣西首家在香港主板上市的國(guó)有企業(yè)。公司錳礦資源豐富,擁有中國(guó)最大的錳礦山,同時(shí)還建立了海外高品質(zhì)礦產(chǎn)資源基地,產(chǎn)業(yè)布局輻射廣西、貴州、加蓬等地,打造了全球最長(zhǎng)的錳產(chǎn)業(yè)鏈和最豐富的錳系產(chǎn)品線,核心產(chǎn)品主要有:電解金屬錳、電解二氧化錳、硫酸錳、錳酸鋰、四氧化三錳、硅錳合金、放電錳粉等,均通過(guò)國(guó)家行業(yè)準(zhǔn)入,并取得國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證,是全球錳系產(chǎn)品的重要供應(yīng)商,為電解金屬錳等8個(gè)錳產(chǎn)品國(guó)家和行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的起草和審定的主要單位。
公司堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展道路,加強(qiáng)對(duì)錳資源的科學(xué)利用、合理開(kāi)發(fā)和有效保護(hù),積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)和自主創(chuàng)新,被國(guó)土資源部評(píng)為“全國(guó)礦產(chǎn)資源合理開(kāi)發(fā)利用先進(jìn)礦山企業(yè)”;與長(zhǎng)沙礦冶研究院合作的“廣義分選空間濕式永磁機(jī)的研制及大新錳礦碳酸錳工業(yè)試驗(yàn)”項(xiàng)目,榮獲全國(guó)冶金礦山科技進(jìn)步一等獎(jiǎng);2008年4月,公司承擔(dān)的“高性能無(wú)汞堿錳電池級(jí)電解二氧化錳材料開(kāi)發(fā)”和“熱能回收型氧化錳微波還原焙燒技術(shù)開(kāi)發(fā)”兩個(gè)課題經(jīng)國(guó)家科技部審批被列入國(guó)家“863”計(jì)劃,并已通過(guò)科技部專家組驗(yàn)收;2008年廣西科技廳指定公司為“廣西錳業(yè)工程技術(shù)研究中心”和廣西首批自治區(qū)級(jí)產(chǎn)業(yè)基地——廣西錳業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地唯一建設(shè)單位;2009年自治區(qū)批準(zhǔn)公司獨(dú)立建設(shè)“廣西錳業(yè)人才小高地”,并榮獲“全國(guó)鋼鐵工業(yè)先進(jìn)集體”稱號(hào)。2010年,公司被自治區(qū)批準(zhǔn)為“自治區(qū)千億元產(chǎn)業(yè)廣西錳業(yè)研發(fā)中心”的獨(dú)立建設(shè)單位、被認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。2011年,公司獲批設(shè)置廣西首批“八桂學(xué)者”和“特聘專家”崗位,被認(rèn)定為自治區(qū)級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,被授予“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)。2012年獲自治區(qū)批準(zhǔn)組建“廣西錳產(chǎn)業(yè)工程院”。2013年獲批為“自治區(qū)院士工作站”設(shè)站單位。近年來(lái),公司加快推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用一體化進(jìn)程,結(jié)合民族地區(qū)實(shí)際,與中國(guó)環(huán)科院、清華大學(xué)、中南大學(xué)、重慶大學(xué)、武漢理工大學(xué)、廣西民族大學(xué)等知名院校機(jī)構(gòu)聯(lián)合開(kāi)展技術(shù)攻關(guān),技術(shù)孵化產(chǎn)業(yè)化取得良好成效。
公司堅(jiān)持產(chǎn)品延伸和產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張相并重的戰(zhàn)略,積極發(fā)揮企業(yè)國(guó)際運(yùn)營(yíng)和礦產(chǎn)資源兩大優(yōu)勢(shì),秉承“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、煉錳煉人”之精神,樹(shù)立“資源立礦,深加工強(qiáng)礦”之理念,恪守“以人為本、以錳為源、創(chuàng)造財(cái)富、創(chuàng)造生活”的價(jià)值觀,切實(shí)履行好社會(huì)責(zé)任,為客戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù),為員工提供施展才能的廣闊平臺(tái),為股東創(chuàng)造最大的價(jià)值。根據(jù)中信集團(tuán)公司成為“綜合優(yōu)勢(shì)明顯、若干領(lǐng)域領(lǐng)先、具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際一流大型企業(yè)集團(tuán)”的戰(zhàn)略思想,推進(jìn)產(chǎn)品縱向一體化戰(zhàn)略,推動(dòng)錳產(chǎn)業(yè)升級(jí),通過(guò)近中期電解金屬錳、電解二氧化錳、硫酸錳、錳酸鋰、四氧化三錳、硅錳合金等項(xiàng)目的建設(shè),公司將發(fā)展成為國(guó)內(nèi)外具有重要影響力的錳業(yè)集團(tuán)!
歡迎有識(shí)有志人士加入中信大錳,共擔(dān)錳業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展之大任!

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可能感興趣的職位

人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛(ài)好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
9小時(shí)前
唐冬冬
人事專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷; 2、積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
9小時(shí)前
人力資源部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見(jiàn); 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
2025-05-18
許敏勇
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé):(此崗位為單休) 1、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 6、負(fù)責(zé)行政事務(wù)處理、企業(yè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、行政辦環(huán)境改善維護(hù)等 7、其它臨時(shí)交辦事務(wù)處理。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,情商好,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2025-05-17
李瑞民
人事專員
4000-5000元
南寧-興寧區(qū)
南寧闥創(chuàng)門窗有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
招聘專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、考勤、績(jī)效考核工作; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道是維護(hù)和管理; 3、負(fù)責(zé)員工入離職,轉(zhuǎn)正等各項(xiàng)人事異動(dòng)辦理; 4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽定。 要求: 1、1年以上招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 2、有責(zé)任感,榮譽(yù)感,能做員工關(guān)系; 工作地點(diǎn):昆侖大道長(zhǎng)旺裝飾材料市場(chǎng) 工作時(shí)間:朝九晚六,可接受單休再投簡(jiǎn)歷哦
2025-05-17
李女士
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園
南寧頂津食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
一、 任職資格 年齡:18-28歲 招聘人數(shù):2人 學(xué)歷:本科 二、工作內(nèi)容 1、人員招募、錄用作業(yè)及新人報(bào)到手續(xù)辦理 2、教育訓(xùn)練規(guī)劃與實(shí)施 3、員工考勤、保險(xiǎn)、福利申請(qǐng)、用工退工手續(xù)辦理 三、崗位要求: 1、能吃苦耐勞、熟練運(yùn)用各辦公軟件 2、性格活躍、開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好的溝通、執(zhí)行能力及較強(qiáng)的抗壓能力
2025-05-17
韋小姐
人資主管
南寧-青秀區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問(wèn)題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-05-17
曾錦華
人事經(jīng)理
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
廣西和湛科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。 3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳。 5、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,安排人員應(yīng)聘面試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來(lái)面試(初試); 6、協(xié)助用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求; 7、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息 溝通; 8、招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷; 9、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告; 10、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式,提高招聘效率; 11、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保繼續(xù)溝通; 12、搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī); 13、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司; 14、熟悉公司人力資源制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答;
2025-05-17
羅女士
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
崗位職責(zé):1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào),辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);2、接待來(lái)訪客戶,接收文件以及其他辦公室的一切后勤事務(wù);3、不局限于辦公室,需要外出,可以接受者再投簡(jiǎn)歷。 任職資格:1、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)精神,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;2、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;要求女性; 工作時(shí)間:
2025-05-17
人事部
南寧
廣西南寧市念恩健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
我們是年銷億級(jí)體量的電商公司,團(tuán)隊(duì)規(guī)模超120人。業(yè)務(wù)成熟,深耕國(guó)內(nèi)電商和跨境電商10年,每年實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)翻倍增長(zhǎng)。自有1000㎡商業(yè)辦公樓 公司優(yōu)勢(shì): 1.類目TOP3商家,天貓七層級(jí)頭部店鋪(平臺(tái)最高層級(jí)) 2.全渠道布局:天貓/京東/拼多多/抖音多平臺(tái)矩陣運(yùn)營(yíng) 3.自主研發(fā)差異化專利產(chǎn)品,直接對(duì)接工廠深度合作 4.專業(yè)電商學(xué)院+外聘咨詢機(jī)構(gòu),打造行業(yè)頂尖運(yùn)營(yíng)體系 5.轉(zhuǎn)崗晉升機(jī)制,30%管理層來(lái)自內(nèi)部提拔 6.高于市場(chǎng)同行20%薪酬體系 7.每年10次杭州/深圳電商之都學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),享受頂級(jí)學(xué)習(xí)資源 【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助人事總監(jiān)制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司整體戰(zhàn)略方向一致。 2.負(fù)責(zé)招聘工作的全面管理,包括需求分析、招聘渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策,以滿足公司快速發(fā)展的人才需求。 3.優(yōu)化員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等流程,確保人事手續(xù)的規(guī)范性和高效性。 4.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能和團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì),支持公司文化建設(shè)。 5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系的建立和維護(hù),協(xié)助各部門6.設(shè)定績(jī)效目標(biāo),跟蹤評(píng)估結(jié)果,提供反饋和改進(jìn)方案。 7.管理員工關(guān)系,處理員工投訴和糾紛,營(yíng)造和諧、積極的工作氛圍。 8.負(fù)責(zé)薪酬福利政策的制定和調(diào)整,確保其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力及內(nèi)部公平性。 定期分析人力資源數(shù)據(jù),提供決策支持,優(yōu)化人力資源管理流程。 9.跟進(jìn)勞動(dòng)法律法規(guī)變化,確保公司人事政策合規(guī),降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷,年齡24-32歲,3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘模塊; 2.熟悉招聘渠道、面試流程以及面試方法; 3.良好的親和力和語(yǔ)音表達(dá)能力; 4.邏輯思維清晰,責(zé)任心強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)。 上班時(shí)間:8:30-12:30,14:00-18:00 薪資待遇:7000-9000元/月, 【公司福利】繳納五險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評(píng)估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過(guò)年帶薪假等。
2025-05-16
鄧琳薏
中信大錳礦業(yè)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
中信大錳礦業(yè)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/國(guó)際貿(mào)易
成立時(shí)間 19年(2005年8月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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