職位描述
1.人力資源本科.211.985高校優(yōu)先,
2.擁有人力資源4年以上工作經(jīng)驗(yàn),
3.充分利用和開發(fā)招聘渠道.滿足公司人才需求,
4.應(yīng)聘人員材料管理.建立企業(yè)人才庫,
5.管理并辦理員工招聘.入職.離職.調(diào)任.升職等手續(xù),
6.制定.完善并實(shí)施各部門績效考核及評估,
7.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)關(guān)系.組織員工集體活動.生日福利
8.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力.人際交往能力和應(yīng)變能力,
9.優(yōu)秀的資源挖掘能力與資源協(xié)調(diào)能力.熟悉各種招聘渠道,
10.思維敏捷.要有大局觀.
人事咨詢QQ:67****852
公司簡介
??????廣西廈大企業(yè)管理咨詢有限公司是一家綜合性科技服務(wù)公司,擁有各類專業(yè)人才為一體的高級專家團(tuán)隊(duì),核心成員由廈門大學(xué)等多位教授、博士、咨詢專家組成,他們是兼具深厚理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),以實(shí)效與落地為特色的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。截止目前,公司設(shè)立了4家主體機(jī)構(gòu),儲備專兼專家團(tuán)隊(duì)200余人,是整合國內(nèi)國際工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、環(huán)保等最優(yōu)師資的高端平臺,開設(shè)有100余精品培訓(xùn)項(xiàng)目。集團(tuán)公司業(yè)務(wù)范圍涉及教育培訓(xùn)、股權(quán)投資和企業(yè)上市咨詢、企業(yè)管理咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、脫硫、脫硝、除塵設(shè)計(jì)及總承包工程等領(lǐng)域。公司業(yè)務(wù)國內(nèi)以廣西、云南為主,2017年逐步覆蓋全國;海外以香港、臺灣、新加坡、東盟國家、北美、西歐、日本等為主。
???處于發(fā)展上升期的創(chuàng)新型企業(yè),廣納賢才,期待更多的有志之士加盟!
???子機(jī)構(gòu)作為我國985和211工程重點(diǎn)建設(shè)的某一著名重點(diǎn)大學(xué)在廣西與東盟的唯一教學(xué)點(diǎn),項(xiàng)目包括EMBA學(xué)位班、企業(yè)管理課程進(jìn)修班、金融學(xué)課程進(jìn)修班、黨政系統(tǒng)干部培訓(xùn)/集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)/公開培訓(xùn)以及企業(yè)咨詢等。截至2016年底,已經(jīng)成功為廣西統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、工商聯(lián)系統(tǒng)、民建系統(tǒng)、建工系統(tǒng)、銀行系統(tǒng)、房地產(chǎn)行業(yè)等各行各業(yè)成功舉辦宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、領(lǐng)導(dǎo)力提升、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略成本與預(yù)算管理、績效管理、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)、投融資策略、國學(xué)與管理等30個(gè)班的培訓(xùn)課程。?2017年,將重點(diǎn)推出“一帶一路”系列課程,為國家“一帶一路”政策深化實(shí)施貢獻(xiàn)綿薄之力。
??????因業(yè)務(wù)需要,邀請敬業(yè)進(jìn)取,重視團(tuán)隊(duì)精神的有志之士加盟 我公司為員工提供: 1、每天7小時(shí)工作制:上午08:15-12:00,下午2:30-17:30 2、享有國家規(guī)定的法定假期,以及年帶薪寒假假期; 3、完善的福利保障:養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)及意外保險(xiǎn); 4、每年將定期享受公司給予的團(tuán)康福利包括并不定期組織團(tuán)隊(duì)活動(如聚餐、卡拉OK、文體活動等); 5、和諧的工作環(huán)境和工作氛圍,辦公地點(diǎn)在南寧星湖路 6、享有高端的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會:EMBA課程,大型高端商務(wù)論壇以及人力資源、市場營銷、財(cái)務(wù)等企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程; 7、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間; 8、每一年都有國內(nèi)、國際游學(xué)、參訪、旅游機(jī)會,結(jié)識大量的商界精英人士,建立高端人脈關(guān)系的便利渠道;
??????特別優(yōu)秀的在校生,亦可申請實(shí)習(xí),但至少保證一周有2-3天工作時(shí)間以上。
1.?廣闊的學(xué)習(xí)進(jìn)步平臺:?無數(shù)的國內(nèi)國際名師匯聚,我們會為員工提供參加由這些名師授課的高層管理課程或銷售課程的機(jī)會,只要你渴望知識,我們期待你與單位一起成長。
??2.?向高端人群看齊的機(jī)會:我們的學(xué)員和客戶均是社會的精英階層,與他們同行,你也即將成為精英中的一員。
?3.?優(yōu)厚的薪酬:
???基本工資+崗位工資+績效工資+提成+補(bǔ)助+五險(xiǎn)+。。。
盡情施展你的能力,我們尊重每位人才的價(jià)值!
?4.?良好的晉升平臺:
?助理——主管——經(jīng)理——總監(jiān)——總經(jīng)理
5.?充滿溫暖和力量的工作環(huán)境:
我們的團(tuán)隊(duì)積極、陽光、正向,有著濃厚的"家"文化,當(dāng)你在市場前線奮斗時(shí),背后會有來自團(tuán)隊(duì)無限的支持和鼓勵!
上班地點(diǎn)
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-06-21廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動,有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-06-21廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力資源經(jīng)理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標(biāo); 2、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù); 3、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關(guān)系模塊,具備全盤HR管理能力;2025-06-20閉啟泉
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人事主管8000-10000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉庫招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等工作; 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合集團(tuán)制度實(shí)施工作; 4、熟悉相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行集團(tuán)要求培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)工作的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資申報(bào),辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等; 8、負(fù)責(zé)人力行政部工作的統(tǒng)籌規(guī)劃,對接總經(jīng)辦以及其它相關(guān)部門 9、做年度工作計(jì)劃安排,以及處理人力行政相關(guān)的政府工作對接 10、管理行政條塊固定資產(chǎn)、公司日常物品、以及各項(xiàng)安全工作 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它相關(guān)工作 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,三年以上人力資源管理崗位。 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,會使用一般類函數(shù)公式如:查找、匹配等。2025-06-20林杰
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-06-20唐冬冬
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。2025-06-19黃創(chuàng)才
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)2025-06-19陳先生
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人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、月度計(jì)劃的收集、下發(fā)、會議的通知、跟進(jìn)、紀(jì)要下發(fā); 2、人員招聘以及入離職手續(xù)辦理,人事異動的行文通知; 3、員工福利的管理 4、公司保險(xiǎn)管理。 5、配合經(jīng)理完成部門工作日常管理 崗位要求: 1、95后00后,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的專科以上學(xué)歷; 2、熟悉快消行業(yè)或電子商務(wù)的相關(guān)行業(yè)知識,在零售商超、藥店、鞋服連鎖行業(yè),電子商務(wù)行業(yè)1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、精通Excel、Word、PPt等辦公軟件,具有獨(dú)立思考能力; 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力,以及較強(qiáng)的責(zé)任心。 注:公司為單休企業(yè),不喜勿投,謝謝!2025-06-19韋女士
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個(gè)以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實(shí)有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-06-17洪志敏
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷; 2、積極主動,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。2025-06-17人力資源部
南寧相關(guān)熱門崗位
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