職位描述
招聘單位：廣西環(huán)保產業(yè)投資集團有限公司
任職要求：
1.具有較高的思想政治覺悟和良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調和組織能力，語言表達清晰流暢，較好的應急處理能力，較強的公關交際能力，能熟練進行公文資料處理；
2.能熟練使用計算機及相關辦公軟件；
3.具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識；
4.熱愛人力資源工作，有較好的抗壓能力；
5.5年以上人力資源相關工作經驗；
6.人力資源管理、工商管理、心理學、法學等專業(yè)優(yōu)先。
公司簡介
廣西物資集團有限責任公司是自治區(qū)政府直屬的大型國有企業(yè)。根據(jù)自治區(qū)黨委、-政府賦予的功能定位和職能職責，集團公司始終堅持融入國家和自治區(qū)發(fā)展大局，承擔加速廣西流通產業(yè)轉型升級、服務廣西經濟社會發(fā)展的重任。 集團公司以物流貿易投資及運營管理、現(xiàn)代服務業(yè)投資及運營、環(huán)保產業(yè)及再生資源利用為三大主營業(yè)務板塊，總部位于廣西首府南寧市，實體產業(yè)主要分布在廣西各主要中心城市，代管廣西物資學校，員工2600多人，是中國5A級物流企業(yè)、中國物流與采購聯(lián)合會副會長單位、廣西物流與采購聯(lián)合會會長單位、廣西冷鏈協(xié)會會長單位。 集團公司的歷史源遠流長，可追溯到新中國解放初期。歷經廣西倉庫物資清理調配委員會（1950年4月-1953年）、廣西物資組（1953年-1956年5月）、廣西物資局（1956年5月—1988年5月）、廣西物資廳（1988年5月—1996年6月）等機構變遷。1996年6月，廣西物資廳整體轉制，成立廣西物資集團，成為廣西由行政機關整體轉制為企業(yè)的改革先鋒。 從誕生之始，廣西物資集團和全國物資系統(tǒng)一樣，承擔物資調配支援地方經濟建設和發(fā)展的使命和責任。同時，廣西作為邊疆地區(qū)、民族地區(qū)和國防前線，物資系統(tǒng)從組建之 初就為調配、轉運國防物資、戰(zhàn)備物資發(fā)揮了巨大的作用。無論是在新中國成立初期、計劃經濟時期，還是在市場經濟時期；無論是在保障民生需求、鞏固國防安全、響應應急救災，還是在承擔廣西流通產業(yè)發(fā)展等各領域，物資集團始終不忘初心，牢記使命，堅決服從和服務于國家和自治區(qū)重大戰(zhàn)略部署，為廣西經濟社會發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。 近年來，集團公司保持了持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢。2018年，集團公司完成營業(yè)收入194.38億元，實現(xiàn)利潤1.22億元；資產總額142億元，同比增長4.02%，凈資產57億元，同比增長17.24%。名列全國服務業(yè)企業(yè)500強第189位、廣西企業(yè)100強第14位、廣西服務業(yè)企業(yè)50強第6位，行業(yè)地位不斷鞏固提升。 同時，集團公司弘揚“活力、創(chuàng)新、包容”的企業(yè)文化，推行員工職業(yè)生涯規(guī)劃，在混合所有制、多元化投資等方面大膽探索，構建更具活力的激勵約束機制，為企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)健發(fā)展提供了理念支撐和精神動力，先后獲得中國流通領域社會責任貢獻獎、中國物流行業(yè)先進集體、廣西文明單位、廣西企業(yè)文化示范基地等榮譽稱號。 按照自治區(qū)政府賦予打造北部灣物流一體化龍頭企業(yè)和廣西環(huán)保產業(yè)平臺的新使命，物資集團深化改革創(chuàng)新，把握轉折發(fā)展機遇，推動產業(yè)轉型升級，深入實施“二次創(chuàng)業(yè)”，加快從傳統(tǒng)大宗生產資料供應商向資源要素整合商轉型，從完全市場競爭業(yè)務向平臺企業(yè)業(yè)務轉型，努力打造成為立足廣西、面向東盟、走向世界的現(xiàn)代化大型物流和環(huán)保產業(yè)集團，為廣西落實“三大定位”新使命和“五個扎實”新要求，實現(xiàn)“建設壯美廣西 共圓復興夢想”的總目標總要求作出新的更大貢獻。 為適應企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會廣攬英才。我們將為您提供事業(yè)發(fā)展平臺和相應的待遇，熱忱歡迎有志者加盟。
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人事專員3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧路行通汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責： 1、負責公司招聘工作，管理招聘平臺賬號，發(fā)布招聘信息，與求職者溝通聯(lián)系，邀約到公司面試； 2、與客戶保持良好的聯(lián)系溝通，維護客戶關系，提升客戶滿意度； 3、收集客戶信息，建立和維護客戶檔案。 任職要求： 1、20-35歲，專業(yè)不限，學歷不限； 2、會簡單電腦操作，熟悉打字； 3、性格活潑開朗，善于溝通； 4、晉升空間大，新人入職有主管帶和培訓。 待遇: 1、底薪+提成+獎金，具體金額***； 2、享有節(jié)假日福利； 3、每月團建活動。2025-05-05
鄧夢雪 -
人事專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責： 1、負責發(fā)布招聘信息，甄選簡歷，組織、安排面試以及人員初試； 2、負責新員工入職培訓； 3、辦理員工入職、離職、轉正、調動等崗位異動手續(xù)； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、負責考勤管理，薪資及各項福利核算，員工社保辦理； 6、負責員工績效考核； 7、處理上級領導安排的其他工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)； 2、了解人力資源六大模塊，熟悉勞動法，能獨立處理人事相關工作； 3、有一定的公文寫作能力； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，有一定應變和抗壓能力。2025-05-05
人力資源部
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行政人事專員3000-4000元南寧-江南區(qū)南寧市大港口建材有限公司家居/室內設計/裝潢/建材工作內容： 1.負責人員招聘面試，員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 2、行政人事文件上傳下達； 3、辦公用品管理，色卡樣冊管理； 4、公司會議紀要整理； 5、配合上級主管做好行政人事方面的其他工作等。 任職要求： 1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先考慮。 2、一年以上相關工作經驗優(yōu)先。 3、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，性格活潑開朗，有親和力，工作仔細認真、責任心強、為人正直。 4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件。 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力。 上班時間：上午8：20-12：00 下午13：30-18：00，2025-05-05
陸玲芳行政專員
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人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園南寧頂津食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)一、 任職資格 年齡：18-28歲 招聘人數(shù)：2人 學歷：本科 二、工作內容 1、人員招募、錄用作業(yè)及新人報到手續(xù)辦理 2、教育訓練規(guī)劃與實施 3、員工考勤、保險、福利申請、用工退工手續(xù)辦理 三、崗位要求： 1、能吃苦耐勞、熟練運用各辦公軟件 2、性格活躍、開朗、責任心強、具備良好的溝通、執(zhí)行能力及較強的抗壓能力2025-05-05
韋小姐人資主管
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南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責：1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；2、接待來訪客戶，接收文件以及其他辦公室的一切后勤事務；3、不局限于辦公室，需要外出，可以接受者再投簡歷。 任職資格：1、具有良好的職業(yè)道德和服務精神，工作細心，責任心強，有較強的溝通能力、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；2、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；要求女性； 工作時間：2025-05-05
人事部
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人力資源高級主任8000-10000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司生活服務主要崗位職責： 全面負責所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓任一模塊的組織實施與落實。 任職資格： 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經驗； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作，熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學習，良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調能力。2025-05-03
bgygxhr@163.com
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責任公司批發(fā)/零售崗位職責 1、主要負責人事或行政相關工作； 2、領導交辦的其他工作。 任職要求 1、大學專科及以上學歷； 2、積極主動，學習能力強。2025-05-02
人力資源部
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人事專員4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧久六八網絡科技有限公司計算機硬件工作內容： 1、負責員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)、負責全員工檔案管理工作。 2、負責統(tǒng)計員工考勤月報表，處理考勤異常情況。 4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 5、協(xié)助領導處理人事方面的其他工作。 任職資格： 1、1年以上相關工作經驗，熟悉人力資源六大板塊； 2、具有解決問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力 3、有意投遞簡歷后需要面試，歡迎來司了解 薪資福利：無責3000底薪+績效，綜合薪資4000-6000 工作時間：朝九晚六，月休四天 面試地址：安吉華爾街工谷（3號線創(chuàng)業(yè)路地鐵站直達）2025-05-01
陸金富 -
人事經理12000-16000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西如熙信息科技有限公司計算機硬件工作職責： 1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系，指導部門員工開展招聘工作； 3.優(yōu)化子公司員工培訓與發(fā)展體系，不斷提升員工素質與能力； 4.建立和實施員工績效體系，優(yōu)化員工薪酬福利管理體系； 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強子公司企業(yè)文化建設，增強凝聚力； 7.建立和維護辦公室行政制度，并推進實施； 8.完成集團人力和子公司業(yè)務負責人交辦的其他工作任務。 任職要求： 1.人力資源管理、心理學、法律等相關專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷； 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項； 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關地方性法律法規(guī)、對勞動法規(guī)熟練運用； 4.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調和應變能力、親和力及人際溝通能力，問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力，較強的事業(yè)心和責任心。2025-05-01
傅小姐
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人力資源經理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經理（工作地點：防城港） 職位描述： 1、根據(jù)店內的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求： 1、本科或以上學歷，熟悉人力資源相關法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。2025-05-01
許敏勇
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一般項目：工程管理服務；對外承包工程；非居住房地產租賃；住房租賃；柜臺、攤位出租；園林綠化工程施工；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；市場營銷策劃；工程造價咨詢業(yè)務；建筑工程機械與設備租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程勘察；建設工程設計；住宅室內裝飾裝修（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：新型合金零配件、移動通信系統(tǒng)手機零配件、微型聲學器件、新型電子元器件、新型機電元件、電子產品（除國家?？禺a品）、直線電機、平面電機、精密五金件、工裝模具、電子新材料、新型機電元件研究、開發(fā)、生產、銷售及相關技術服務、咨詢和技術轉讓；自有機械設備租賃；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（除許可業(yè)務外，可自主依法經營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；建筑材料銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發(fā)（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：物業(yè)服務評估；建筑材料銷售；停車場服務；住房租賃；非居住房地產租賃；家政服務；日用電器修理；城市綠化管理；園林綠化工程施工；集貿市場管理服務；房地產經紀；房地產評估；房地產咨詢；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；平面設計；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；禮儀服務；物業(yè)管理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
房地產開發(fā)及經營；物業(yè)管理；土地開發(fā)；商品房銷售及租賃；土方工程、水電安裝服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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對建筑業(yè)、房地產業(yè)、制造業(yè)、餐飲業(yè)、文化娛樂業(yè)的投資，礦產品、煤炭、機械設備、儀器儀表、機電產品、化工產品（危險化學品除外）、有色金屬、建材、苗木、花卉的銷售；道路貨物運輸（普通道路貨物運輸）；房地產開發(fā)；進出口貿易。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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第一類醫(yī)療器械、第二類醫(yī)療器械研發(fā)、生產、銷售；電子產品、家用電器、嬰兒用品、儀器、儀表、金屬制品、木制品、機電設備、防靜電材料、塑膠制品、焊錫材料、勞保產品、包裝材料、辦公用品、化工產品（危險化學品除外）；建筑工程設計、貨物進出口、技術進出口。 -
對農業(yè)、林業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、畜牧業(yè)、市場開發(fā)的投資;食品生產、加工(具體項目以審批部門批準的為準);零售:預包裝食品、散裝食品、乳制品(含嬰幼兒配方乳粉)、(憑許可證經營,具體項目以審批部門批準的為準)、生鮮肉類、鮮果蔬、日用百貨、鐘表眼鏡、五金交電、建筑材料(除危險化學品及木材)、家用電器、電子通訊器材及配件、針紡織品、床上用品、計生用品、皮具、服裝鞋帽、保健用品、珠寶玉器、金銀飾品、化妝品、農副土特產品、初級農產品、照相器材、文體健身器材、水產品、化工產品(危險化學品除外)、機械、工藝品、家具(除木制品)、鮮花、計算機軟、硬件,飲食機械、制冷空調設備、勞保用品、金屬材料(除國家?？禺a品)、裝飾材料(除危險化學品及木材)、摩托車及其零配件、辦公設備;代管房屋再租賃;公開發(fā)行國內版圖書、報紙、期刊、電子出版物的零售(憑許可證經營,具體項目以審批部門批準的為準);攝影服務;零售:卷煙、雪茄煙(憑許可證經營,具體項目以審批部門批準的為準);助力自行車(只限經營技術標準為:車速不大于20km/h;整車重量不大于40kg;電動機額定連續(xù)輸出功率不大于24W;具有良好地腳踏騎行功能)的銷售;機電設備的出租;停車場服務;普通貨運(憑許可證經營,具體項目以審批部門批準的為準);國際(內)貨運代理;醫(yī)療器械(涉及許可證的憑許可證經營,具體項目以審批部門批準的為準)的銷售。
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設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；園林設計、室內裝飾設計、建筑外觀設計（憑資質證經營）、商務信息咨詢；房地產營銷策劃、攝影服務；音響設備調試；國內各類文化藝術交流活動策劃；婚慶服務；禮儀服務；會議會展服務；計算機軟件研發(fā)及銷售；酒吧管理信息咨詢服務（除國家有專項規(guī)定外）；批發(fā)兼零售：五金交電、日用百貨、工藝品、音響設備、建材（除危險化學品及木材）。
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建筑裝飾工程、園林綠化工程(以上具體項目憑資質證經營);企業(yè)形象策劃、市場營銷策劃;圖文設計制作(不含出版物印刷);企業(yè)管理信息咨詢、商務信息咨詢、商品信息咨詢;會展服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;銷售:建筑材料(除危險化學品)、包裝材料、衛(wèi)生潔具、陶瓷制品、工藝禮品(象牙及其制品除外)、辦公用品、日用百貨、酒店用品、通訊設備。
- 廣西物資集團有限責任公司
- 所在行業(yè) 包裝/房地產/房地產開發(fā)
- 成立時間 28年（1996年6月6日）
- 企業(yè)性質 國有企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
