職位描述

1、	負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符;
5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
7、 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;
8、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;
9.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
10、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作;
11、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;
12、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;
13、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
薪資福利待遇:
1、薪資構(gòu)成:試用期2500底薪,轉(zhuǎn)正2800底薪+績(jī)效,底薪可依據(jù)服務(wù)公司時(shí)間適時(shí)調(diào)整,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求;
2、周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,節(jié)日福利;
3、購(gòu)買五險(xiǎn),轉(zhuǎn)正時(shí)間1-3個(gè)月,正常情況下沒(méi)有紀(jì)律和自覺(jué)性等大問(wèn)題第二個(gè)月可轉(zhuǎn)正;
公司都是年輕的90后,活潑有動(dòng)力,同事上級(jí)都非常好相處,毫無(wú)階級(jí)感。期望一樣活潑的你加入我們!我在桂標(biāo)等你哦!

公司簡(jiǎn)介

廣西桂標(biāo)公司(桂標(biāo)商標(biāo)、桂標(biāo)財(cái)稅)位于南寧市江南區(qū)亭洪路43號(hào)廣西絹麻研究所內(nèi),是經(jīng)南寧市工商行政管理局批準(zhǔn)、國(guó)家工商行政管理總局商標(biāo)局備案認(rèn)可,匯集商標(biāo)、專利、版權(quán)、公司注冊(cè)、代理記賬、資質(zhì)認(rèn)證、品牌認(rèn)證的團(tuán)隊(duì),是為客戶提供專業(yè)化、團(tuán)隊(duì)化、綜合化企業(yè)服務(wù)的專業(yè)性機(jī)構(gòu)。
廣西桂標(biāo)公司擁有一批人均從業(yè)三年以上的知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理人,截止2019年12月總計(jì)代理超過(guò)2500件知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù),服務(wù)過(guò)的公司和個(gè)人超過(guò)1000家,所代理過(guò)的客戶涵蓋各個(gè)工業(yè)技術(shù)領(lǐng)域和商貿(mào)領(lǐng)域。公司的客戶既有擁有多個(gè)廣西著名商標(biāo)的大型企業(yè)和上市企業(yè)、老字號(hào)企業(yè),也有剛剛起步的中小企業(yè)和自然人。經(jīng)過(guò)多年的精耕細(xì)作、信譽(yù)累積,公司在商標(biāo)專利后續(xù)業(yè)務(wù)上,如商標(biāo)專利的續(xù)展、變更、轉(zhuǎn)讓、注銷、許可等累計(jì)了很多的經(jīng)驗(yàn),并在商標(biāo)的疑難案件上也有著很多的成功案例,包括商標(biāo)的駁回復(fù)審、撤銷三年不使用、商標(biāo)異議、商標(biāo)無(wú)效宣告、復(fù)審答辯等,都有專業(yè)的解決方案,是廣西區(qū)內(nèi)為數(shù)不多可以獨(dú)立完成商標(biāo)復(fù)雜的后續(xù)業(yè)務(wù)的公司,并在專利業(yè)務(wù)上可以延伸為客戶再申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè),可以全方位成功保護(hù)商家的合法權(quán)益和最大化提升客戶整體價(jià)值。
除知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)外,我司出于更全面服務(wù)客戶的思考,在公司注冊(cè)、代理記賬業(yè)務(wù)方面也開設(shè)專門的服務(wù)部門和會(huì)計(jì)部門,提供專業(yè)、高效的一站式企業(yè)服務(wù)。
公司秉承“求真務(wù)實(shí)、突破創(chuàng)新,見證未來(lái)”的企業(yè)理念,保持“快速響應(yīng),專業(yè)敬業(yè),品質(zhì)為先,服務(wù)至上”的服務(wù)宗旨,保證了綜合企業(yè)服務(wù)的專業(yè)性、道德水準(zhǔn)及服務(wù)水準(zhǔn),在市場(chǎng)上不斷得到客戶的認(rèn)可,是廣西綜合企業(yè)服務(wù)領(lǐng)先的品牌。
桂標(biāo)服務(wù)過(guò)的企業(yè)有:廣西五礦集團(tuán)、廣西柳鋼集團(tuán)、廣西恒拓醫(yī)藥投資集團(tuán)、廣西遠(yuǎn)圖建設(shè)集團(tuán)、廣西巴馬梁藝薰旅游投資集團(tuán)、廣西東盟國(guó)際森林開發(fā)集團(tuán)、廣西柳盛餐飲公司、中國(guó)養(yǎng)蛇協(xié)會(huì)等諸多知名企業(yè),在市場(chǎng)上不斷得到客戶的認(rèn)可,是廣西知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)先的服務(wù)品牌。
桂標(biāo)愿意承擔(dān)行業(yè)先驅(qū)者的責(zé)任,為企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工商注冊(cè)、代理記賬及品牌價(jià)值的推廣作出更專業(yè)和誠(chéng)信的服務(wù),這是桂標(biāo)的愿景,更是桂標(biāo)的使命。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市江南區(qū)廣西絹麻紡織科學(xué)研究所有限公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
30-45歲
南寧市馳宇科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
1. 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶招聘計(jì)劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進(jìn)行; 2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等; 3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和招聘質(zhì)量; 4.了解業(yè)務(wù)需求,為合作方提供合適的人才支持; 5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,對(duì)招聘工作進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷;有過(guò)2-3年管理經(jīng)驗(yàn)。 2、專業(yè)不限,有過(guò)從0-1組建團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧,書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀; 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)管理能力; 6、執(zhí)行力強(qiáng) 7、年齡30-45歲 上班時(shí)間: 朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流) 薪資待遇: 底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金,月入7000-15000(具體面談) 崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵(lì)獎(jiǎng)金,團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金;年度旅游獎(jiǎng)勵(lì);國(guó)家法定假日帶薪休假
1小時(shí)內(nèi)
寧女士
人事主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
廣西一片葉戶外用品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
1. 公司招聘 2.人員信息
1小時(shí)內(nèi)
祖開創(chuàng)
法人
人事專員
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西興之諾通訊有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
工作內(nèi)容: 1、招聘:根據(jù)公司要求制定招聘計(jì)劃發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷安排面試跟進(jìn)錄用流程,辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù) 2、培訓(xùn):組織新員工入職培訓(xùn) 3、薪酬福利:核算員工考勤工資和社保繳納,管理員工福利如社保、公積金、員工意外險(xiǎn)等,解答員工薪酬福利相關(guān)問(wèn)題 4、員工關(guān)系:維護(hù)員工檔案確保信息準(zhǔn)確,組織員工活動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,管理簽訂勞動(dòng)合同并處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛 5、行政管理:管理辦公用品采購(gòu)和發(fā)放,維護(hù)辦公環(huán)境,組織公司會(huì)議記錄會(huì)議紀(jì)要 6、其他職責(zé):完成上級(jí)交待的其他任務(wù) 薪資福利待遇: 試用期2月,試用期底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正底薪3500元/月,招聘提成100/人 每月20號(hào)發(fā)放底薪,26號(hào)發(fā)放招聘提成 月休4天固定周日休 上班時(shí)間早十晚七、午休2小時(shí)12:30-14:30 要求: 人事相關(guān)專業(yè)畢業(yè),人事工作經(jīng)驗(yàn)2-3年起
17小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,梳理架構(gòu),制定人力資源規(guī)劃及管理策略; 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系; 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國(guó)家和地方法律法規(guī)要求,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。 二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷,有初創(chuàng)型軟件產(chǎn)品開發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊; 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維,強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力; 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力。
17小時(shí)前
楊女士
南寧-良慶區(qū)
備注:此崗位需頻繁區(qū)內(nèi)出差,且僅考慮礦山、建筑或房地產(chǎn)行業(yè)500人以上規(guī)模企業(yè)經(jīng)驗(yàn),其他行業(yè)經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞,謝謝。 一、任職條件 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或二級(jí)人力資源管理師; 2.10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年人力資源(副)經(jīng)理崗及以上經(jīng)驗(yàn),3年以上礦山行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉人力資源管理全流程,擅長(zhǎng)招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系等模塊實(shí)操,招聘能力強(qiáng),能處理各種復(fù)雜的勞動(dòng)糾紛; 4.具有高度的人際敏感性,較強(qiáng)的溝通能力及執(zhí)行能力。 5.行事雷厲風(fēng)行、果敢,能承受較大的工作壓力,部門創(chuàng)立初期,能接受做管理兼做事務(wù)性工作。 6、能接受并適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)各分公司/項(xiàng)目頻繁出差。 二、崗位職責(zé) 1.主導(dǎo)公司招聘、培訓(xùn)、用工管理等模塊工作。 2.協(xié)助制定人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度編制預(yù)算。 3.統(tǒng)籌年度招聘計(jì)劃,管理關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)及配置。 4.優(yōu)化招聘渠道與面試工具,提升招聘效率與質(zhì)量。 5.推動(dòng)管理層領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)及高潛人才發(fā)展項(xiàng)目。 6.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源,評(píng)估培訓(xùn)效果。 7.管理用工規(guī)范,規(guī)避各類用工風(fēng)險(xiǎn)。 8.定期輸出人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告,支持決策。 三、其他 薪資:10-13k/月,入職立即購(gòu)買社保醫(yī)保。
17小時(shí)前
劉女士
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
桂之健(廣西)健康產(chǎn)業(yè)有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
主要職責(zé): 一、人事部分: 1.負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理及維護(hù),更新人員花名冊(cè)信息; 2.負(fù)責(zé)普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進(jìn); 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理; 4.勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與存檔; 5.社保及公積金手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助完成公司文化建設(shè),包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會(huì)等團(tuán)建活動(dòng); 7.協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn),處理好員工關(guān)系; 二、行政部分: 1.負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品的管理,包括物品的入庫(kù)、發(fā)放、保管、盤點(diǎn)等工作; 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督; 3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用和維護(hù); 4.負(fù)責(zé)公司會(huì)議接待的安排及布置; 5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督; 6.協(xié)助完成部門的日常事務(wù)性工作,完成上級(jí)交代的工作事項(xiàng)。 崗位任職資格: 1.全日制大專及以上學(xué)歷; 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟練掌握辦公軟件;能同時(shí)高效處理多項(xiàng)事務(wù),能適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備較強(qiáng)的抗壓能力; 4.溝通能力強(qiáng),人際關(guān)系好,做事細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
17小時(shí)前
張波
人力經(jīng)理
7000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等)的落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位說(shuō)明書等; 3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 4、組織員工活動(dòng)及培訓(xùn)開發(fā);推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 5、優(yōu)化員工關(guān)系體系,處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及跨部門溝通協(xié)調(diào)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)以及人力資源管理六大模塊,熟練操作辦公軟件; 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理復(fù)雜的員工關(guān)系問(wèn)題;熟練的操作辦公軟件; 4、具備高度的責(zé)任心,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)!具有人力資源管理師二級(jí)及以上證書或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)職稱證書者優(yōu)先。 待遇詳細(xì): 薪資:(基本工資+績(jī)效工資)7000-10000元/月(具體面試定薪) 福利:社保+公積金+帶薪年假+年終績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+節(jié)日福利+免費(fèi)午餐+免費(fèi)停車 工作時(shí)間: 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休。 公司將提供廣闊的發(fā)展空間,企業(yè)穩(wěn)定!氛圍融洽!按時(shí)發(fā)薪!
17小時(shí)前
馬女士
南寧-青秀區(qū)
1.人力資源管理 依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度人力資源規(guī)劃與預(yù)算,確保人力資源的有效配置與合理利用。 統(tǒng)籌招聘工作,根據(jù)各部門用人需求,精準(zhǔn)定位招聘渠道,篩選、面試并引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求。 設(shè)計(jì)并組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)成長(zhǎng)與企業(yè)人才儲(chǔ)備。 建立和完善績(jī)效管理體系,組織績(jī)效評(píng)估與反饋,激勵(lì)員工提升績(jī)效,推動(dòng)公司整體業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。 負(fù)責(zé)薪酬福利管理,制定合理的薪酬架構(gòu)與福利政策,確保薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)力與內(nèi)部公平性,定期核算與發(fā)放員工工資。 處理員工關(guān)系,預(yù)防和化解勞動(dòng)糾紛,營(yíng)造和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍,增強(qiáng)員工歸屬感與忠誠(chéng)度。 2.行政管理 制定并完善行政管理制度與流程,規(guī)范公司行政事務(wù)管理,提升行政工作效率與質(zhì)量。 管理公司文件檔案,確保文件的規(guī)范歸檔、安全存儲(chǔ)與便捷檢索,保障公司信息資產(chǎn)的完整性。 組織協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議、活動(dòng),包括會(huì)議籌備、議程安排、會(huì)議記錄與決議跟進(jìn)等,以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 負(fù)責(zé)辦公物資與設(shè)備的采購(gòu)、調(diào)配與管理,控制成本,保障辦公資源的充足供應(yīng)與有效利用。 監(jiān)督公司后勤保障工作,包括辦公環(huán)境維護(hù)、安全衛(wèi)生管理等,為員工提供舒適、安全的工作條件。 四、任職要求 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上人力行政主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊及行政管理全流程。 3. 專業(yè)技能 精通國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備處理復(fù)雜勞動(dòng)糾紛的能力。 練掌握人力資源管理軟件及辦公自動(dòng)化軟件(如 Word、Excel、PPT 等)。 具備出色的文字撰寫與公文處理能力,能夠撰寫高質(zhì)量的人力資源報(bào)告、行政管理制度等文檔。 4.能力素質(zhì) 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作,妥善處理各類人際關(guān)系。 較強(qiáng)的組織策劃能力,能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行人力
17小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)
1、需具有一定的文書撰寫能力,能獨(dú)立或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬寫材料文書工作等; 2、負(fù)責(zé)公司員工每月考勤、每月與財(cái)務(wù)進(jìn)行工資表的核算、負(fù)責(zé)員工醫(yī)保、社保增減員及數(shù)據(jù)導(dǎo)出; 3、負(fù)責(zé)公司文具等耗材用品采買; 4、負(fù)責(zé)公司每周例會(huì)會(huì)議總結(jié)及ppt的編寫(需熟練使用wps工具); 4、負(fù)責(zé)公司日常接待客戶服務(wù)、公司環(huán)境管理及快件收發(fā)。 任職要求: 1、細(xì)心、性格開朗、親和力強(qiáng)、表達(dá)能力好、善于溝通協(xié)調(diào)、言行舉止得體大方; 2、熟悉一定公關(guān)禮儀、茶文化等; 3、有制作標(biāo)書經(jīng)驗(yàn)、會(huì)開車的可加分。
17小時(shí)前
南寧
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問(wèn)題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學(xué)歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 善于與人溝通交流,有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識(shí)。 有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),有較好的營(yíng)銷能力。
17小時(shí)前
藍(lán)海珍
廣西桂標(biāo)商標(biāo)事務(wù)所有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西桂標(biāo)商標(biāo)事務(wù)所有限公司
所在行業(yè) 廣告/化妝品/家居
成立時(shí)間 7年(2017年9月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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