職位描述
工作要求
1、熟練Excel、word辦公軟件;
2、1年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,熟悉釘釘APP應(yīng)用功能者優(yōu)先考慮。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、晉升、調(diào)崗等人事管理;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助完成人力資源管理優(yōu)化工作;
3、負(fù)責(zé)工資、社保核算及相關(guān)工作處理;
4、負(fù)責(zé)公司員工檔案的管理;
5、負(fù)責(zé)招聘和錄用、離職員工的手續(xù)辦理、
6、負(fù)責(zé)檢查、審核考勤管理,對(duì)員工的請(qǐng)假情況進(jìn)行校對(duì)。
公司簡(jiǎn)介
長和智匯發(fā)展集團(tuán)公司是一家總部位于廣西首府南寧,輻射柳州、貴港、桂林、桂平、百色等廣西重點(diǎn)城市,具有強(qiáng)大營銷及自主研發(fā)的核心隊(duì)伍,強(qiáng)大資金實(shí)力、雄厚資源關(guān)系的大型集團(tuán)化的運(yùn)營管理公司。目前公司旗下有三大板塊業(yè)務(wù):商業(yè)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)投資開發(fā)、文創(chuàng)商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理及星級(jí)農(nóng)貿(mào)升級(jí)改造運(yùn)營。
目前公司已與香港、廣州、杭州等一線城市農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)運(yùn)營管理、規(guī)劃設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系,擁有“食鮮生”、“芳華里”等自主商業(yè)品牌,與國內(nèi)知名的大型精品酒店集團(tuán)東呈酒店集團(tuán),華潤科技物業(yè)管理、大型商業(yè)巨頭萬達(dá)院線,中影國際、合縱文化、廣西巨星集團(tuán)、廣西東輝集團(tuán)、精品美食廣場(chǎng)、商業(yè)文創(chuàng)街區(qū)、文化娛樂傳媒公司、國內(nèi)一線品牌等達(dá)成長期的合作伙伴。
2020年集團(tuán)規(guī)模超500人,在開發(fā)運(yùn)營及儲(chǔ)備地塊近500萬平米,2019年銷售額超過10億元,未來3-5年在廣西持有物業(yè)運(yùn)營超過200萬平米,未來穩(wěn)定年租金及營收將會(huì)超過5億元,租金年增長率保持在8%左右,未來芳華里品牌在2025年估值近百億。
1、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)公司:主要聚焦于文創(chuàng)、文旅商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的前期選址、項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目定位、開發(fā)建設(shè),側(cè)重于文創(chuàng)、雙創(chuàng)商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營、重點(diǎn)中心城市出讓地、集體三產(chǎn)項(xiàng)目及城中村整村改造開發(fā)建設(shè)。
目前在開發(fā)的項(xiàng)目有:南寧星光芳華里、南寧五象江灣芳華里、南寧五象學(xué)院芳華里、南寧五象龍崗芳華里,貴港芳華里、桂林芳華里等大型文創(chuàng)商業(yè)綜合體。
2、芳華里品牌:主要聚焦于大型文創(chuàng)文旅商業(yè)品牌項(xiàng)目定位策劃、招商、運(yùn)營、推廣管理,品牌主要業(yè)態(tài)有鄰里商業(yè)、高端酒店、文創(chuàng)、主題街區(qū),美食集市、休閑、娛樂、兒童文教等文創(chuàng)、雙創(chuàng)業(yè)態(tài)。芳華里目前已與國內(nèi)一線知名商業(yè)、酒店品牌形成長期的戰(zhàn)略合作,其中:
酒店品牌有:東呈集團(tuán)品牌酒店、景都酒店、佰宮酒店、維也納酒店、華住集團(tuán)品牌酒店、陽光財(cái)富酒店;
美食街區(qū)品牌:“芳華里”美食街區(qū);
農(nóng)貿(mào)集市規(guī)劃:杭州一鴻農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)研究中心、杭州光影集團(tuán)、南寧東溝嶺賽特農(nóng)貿(mào)、南寧瑯西農(nóng)貿(mào)、南寧城東農(nóng)貿(mào)等
?一鴻農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)研究中心及光影集團(tuán)兩家專注于農(nóng)貿(mào)行業(yè)的老牌企業(yè),致力于為全國農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)設(shè)計(jì)提供一站式服務(wù)。經(jīng)過十多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為國內(nèi)首家以 “農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)設(shè)計(jì)”為核心,提供調(diào)研規(guī)劃、市場(chǎng)設(shè)計(jì)、招商服務(wù)、運(yùn)營管理等 一站式服務(wù)的企業(yè)。
?兩公司發(fā)展至今,服務(wù)范圍已覆蓋北上廣深等全國各大城市,累積設(shè)計(jì)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)1500余個(gè)。其中,浙江省樣板市場(chǎng)200多個(gè),全國近2000多個(gè)市場(chǎng),其中五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)100多個(gè),農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的設(shè)計(jì)數(shù)量和品質(zhì)在行業(yè)內(nèi)獨(dú)占鰲頭!
3、“食鮮生”星級(jí)農(nóng)貿(mào):主要聚焦于大型現(xiàn)代五星農(nóng)貿(mào)集市的升級(jí)改造,“農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)運(yùn)營”為核心,提供調(diào)研規(guī)劃、市場(chǎng)設(shè)計(jì)、招商運(yùn)營、品牌輸出、市場(chǎng)開發(fā)等一站式服務(wù)的企業(yè),匯集星級(jí)農(nóng)貿(mào)集市的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、裝修、運(yùn)營于一體。設(shè)計(jì)公司:廣州美術(shù)商業(yè)設(shè)計(jì)研究院;杭州光影建筑設(shè)計(jì)、一鴻設(shè)計(jì)(戰(zhàn)略合作)
目前在開發(fā)的項(xiàng)目:桂林國展食鮮生、貴港南江市場(chǎng)食鮮生、南寧星光食鮮生、南寧江灣食鮮生、南寧學(xué)院食鮮生等。未來廣西經(jīng)營超過80個(gè)項(xiàng)目。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西南寧市青秀區(qū)朱槿路10號(hào)新加坡區(qū)星島國際501號(hào) 查看上班路線
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。2025-05-08人力資源部
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人力資源高級(jí)主任8000-10000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓(xùn)任一模塊的組織實(shí)施與落實(shí)。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。2025-05-08bgygxhr@163.com
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-05-08112023382@qq.com
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-05-07廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-05-07林東海
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-05-07唐冬冬
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)2025-05-07陳先生
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-05-07廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場(chǎng)沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。2025-05-06許敏勇
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人事專員3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧路行通汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,管理招聘平臺(tái)賬號(hào),發(fā)布招聘信息,與求職者溝通聯(lián)系,邀約到公司面試; 2、與客戶保持良好的聯(lián)系溝通,維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度; 3、收集客戶信息,建立和維護(hù)客戶檔案。 任職要求: 1、20-35歲,專業(yè)不限,學(xué)歷不限; 2、會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作,熟悉打字; 3、性格活潑開朗,善于溝通; 4、晉升空間大,新人入職有主管帶和培訓(xùn)。 待遇: 1、底薪+提成+獎(jiǎng)金,具體金額***; 2、享有節(jié)假日福利; 3、每月團(tuán)建活動(dòng)。2025-05-05鄧夢(mèng)雪
南寧相關(guān)熱門崗位
社保經(jīng)理人事行政主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政經(jīng)理人資經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hr人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管人資專員/主管hr主管人力資源部經(jīng)理高級(jí)人力資源人事部長助理人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力資源部主管行政人力資源經(jīng)理綜合部經(jīng)理人力主管/經(jīng)理

- 廣西長和智匯發(fā)展集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 安防/餐飲/化學(xué)
- 成立時(shí)間 7年(2017年8月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 個(gè)體戶
- 公司規(guī)模 --