職位描述
崗位職責:
1、負責組織修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、全面負責人力資源日常管理事宜,公司籌備階段重點工作為招聘、薪酬福利管理及培訓;
3、協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
5、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
任職要求:
1、28-40歲,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段;
3、熟悉薪酬福利管理。
4、愿意接受新事物、勤奮敬業(yè)、執(zhí)行力強、抗壓能力強。
5、有3-5年專業(yè)的人力資源工作經(jīng)驗,具有較好的管理能力。
公司簡介
南寧威爾康健康管理有限公司由廣西威爾康健康投資管理有限公司全資控股,是由國內(nèi)體檢行業(yè)精英創(chuàng)建于廣西的本土企業(yè)。廣西威爾康健康投資管理有限公司的成立,標志著廣西在高端健康領(lǐng)域得以與國內(nèi)外最先進水平相接軌,填補了廣西高端健康產(chǎn)業(yè)的空白。依托雄厚的資金實力、專業(yè)的醫(yī)療團隊、尖端的醫(yī)療設(shè)備、覆蓋全國知名醫(yī)療機構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)資源以及貼心的客戶服務(wù)體系,為廣大群眾、家族會員及企業(yè)會員提供高端體檢、健康管理、私人醫(yī)生、名醫(yī)診療、防癌篩查、健康教育等方面的服務(wù)。公司自從2018年投資柳州公司第一家體檢中心開業(yè)至今,現(xiàn)已發(fā)展成為廣西本土首家大健康產(chǎn)業(yè)連鎖機構(gòu),總部位于南寧市五象自貿(mào)區(qū)總部基地,是目前廣西發(fā)展最快、規(guī)模最大的大健康獨角獸公司。 目前廣西威爾康健康投資管理有限公司旗下?lián)碛心蠈?、柳州兩家分公司,總?jīng)營面積達一萬平方米。公司集體檢服務(wù)、軟件開發(fā)、健康管理、慢病管理為一體。首創(chuàng)體檢更衣、男女分區(qū)、醫(yī)動戶不動的體檢模式。為確保準確率,保證質(zhì)量,中心百分之八十以上設(shè)備及試劑均以進口為主?,F(xiàn)階段檢驗科正處在進行柳州市病原微生物實驗室備案評比,在歷年廣西體檢中心評比多次榮獲優(yōu)秀評價,是廣西大健康行業(yè)的標杄和榜樣。 南寧五象體檢中心座落于南寧市五象新區(qū)凱旋路11號步步高商場四樓,中心面積6500多平方米,分為辦公區(qū)和體檢區(qū)。體檢區(qū)分別有男賓女賓獨立雙通道和多間獨立VIP室,滿足不同客戶的健康需求。 柳州五星樂和城體檢中心座落于商業(yè)繁華的城中區(qū)地標性建筑樂和大廈的五星百貨樂和城五層,中心面積3500多平方米,分為辦公區(qū)和體檢區(qū),體檢區(qū)分別有男賓女賓獨立雙通道和8間獨立VIP室,滿足不同客戶的健康需求。 威爾康秉承“讓天下人更健康”的企業(yè)使命,吸取“上醫(yī)治未病”的健康管理精髓,融合西方前沿醫(yī)學的發(fā)展成果,以在中國發(fā)展預防醫(yī)學,推動健康管理,普及健康教育,提升國人生命質(zhì)量為己任,幫助國人實現(xiàn)從“被動醫(yī)療”到“主動醫(yī)療”的轉(zhuǎn)變,真正實現(xiàn)健康中國的目標。
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。2025-05-06許敏勇
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人事專員3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧路行通汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責公司招聘工作,管理招聘平臺賬號,發(fā)布招聘信息,與求職者溝通聯(lián)系,邀約到公司面試; 2、與客戶保持良好的聯(lián)系溝通,維護客戶關(guān)系,提升客戶滿意度; 3、收集客戶信息,建立和維護客戶檔案。 任職要求: 1、20-35歲,專業(yè)不限,學歷不限; 2、會簡單電腦操作,熟悉打字; 3、性格活潑開朗,善于溝通; 4、晉升空間大,新人入職有主管帶和培訓。 待遇: 1、底薪+提成+獎金,具體金額***; 2、享有節(jié)假日福利; 3、每月團建活動。2025-05-05鄧夢雪
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人事專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責發(fā)布招聘信息,甄選簡歷,組織、安排面試以及人員初試; 2、負責新員工入職培訓; 3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等崗位異動手續(xù); 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、負責考勤管理,薪資及各項福利核算,員工社保辦理; 6、負責員工績效考核; 7、處理上級領(lǐng)導安排的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、了解人力資源六大模塊,熟悉勞動法,能獨立處理人事相關(guān)工作; 3、有一定的公文寫作能力; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,有一定應(yīng)變和抗壓能力。2025-05-05人力資源部
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人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園南寧頂津食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)一、 任職資格 年齡:18-28歲 招聘人數(shù):2人 學歷:本科 二、工作內(nèi)容 1、人員招募、錄用作業(yè)及新人報到手續(xù)辦理 2、教育訓練規(guī)劃與實施 3、員工考勤、保險、福利申請、用工退工手續(xù)辦理 三、崗位要求: 1、能吃苦耐勞、熟練運用各辦公軟件 2、性格活躍、開朗、責任心強、具備良好的溝通、執(zhí)行能力及較強的抗壓能力2025-05-05韋小姐人資主管
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行政人事專員3000-4000元南寧-江南區(qū)南寧市大港口建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材工作內(nèi)容: 1.負責人員招聘面試,員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、行政人事文件上傳下達; 3、辦公用品管理,色卡樣冊管理; 4、公司會議紀要整理; 5、配合上級主管做好行政人事方面的其他工作等。 任職要求: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先考慮。 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,性格活潑開朗,有親和力,工作仔細認真、責任心強、為人正直。 4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件。 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力。 上班時間:上午8:20-12:00 下午13:30-18:00,2025-05-05陸玲芳行政專員
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南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責:1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào),辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);2、接待來訪客戶,接收文件以及其他辦公室的一切后勤事務(wù);3、不局限于辦公室,需要外出,可以接受者再投簡歷。 任職資格:1、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)精神,工作細心,責任心強,有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;2、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;要求女性; 工作時間:2025-05-05人事部
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人力資源高級主任8000-10000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責: 全面負責所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓任一模塊的組織實施與落實。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務(wù)操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。2025-05-03bgygxhr@163.com
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責任公司批發(fā)/零售崗位職責 1、主要負責人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求 1、大學??萍耙陨蠈W歷; 2、積極主動,學習能力強。2025-05-02人力資源部
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人事專員4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)工作內(nèi)容: 1、負責員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)、負責全員工檔案管理工作。 2、負責統(tǒng)計員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 5、協(xié)助領(lǐng)導處理人事方面的其他工作。 任職資格: 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大板塊; 2、具有解決問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力 3、有意投遞簡歷后需要面試,歡迎來司了解 薪資福利:無責3000底薪+績效,綜合薪資4000-6000 工作時間:朝九晚六,月休四天 面試地址:安吉華爾街工谷(3號線創(chuàng)業(yè)路地鐵站直達)2025-05-01陸金富
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人事經(jīng)理12000-16000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西如熙信息科技有限公司計算機硬件工作職責: 1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導部門員工開展招聘工作; 3.優(yōu)化子公司員工培訓與發(fā)展體系,不斷提升員工素質(zhì)與能力; 4.建立和實施員工績效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系; 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強子公司企業(yè)文化建設(shè),增強凝聚力; 7.建立和維護辦公室行政制度,并推進實施; 8.完成集團人力和子公司業(yè)務(wù)負責人交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷; 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項; 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)地方性法律法規(guī)、對勞動法規(guī)熟練運用; 4.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、親和力及人際溝通能力,問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力,較強的事業(yè)心和責任心。2025-05-01傅小姐
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- 南寧威爾康健康管理有限公司
- 所在行業(yè) 食品/投資/健康
- 成立時間 5年(2019年5月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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