職位描述

工作職責(zé)
1.全面主持和負責(zé)人力資源部的管理工作,貫徹落實國家勞動人事政策和公司規(guī)章制度;
2.依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并督促執(zhí)行;
3.建立健全人力資源管理體系和工作機制,為重大人事決策提供建議和信息支持;
4.負責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;
5.負責(zé)內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、撤銷、合并重組、定編等工作;
6.員工需求計劃的落實和員工定崗、招聘、培訓(xùn)、考核薪酬、保險、福利等工作;
7.有效規(guī)避各類勞動風(fēng)險,及時處理各類勞動爭議事宜;
8.根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督指導(dǎo),使績效考評體系能落到實處,并不斷完善績效管理體系;
崗位要求:
1..三年以上人資管理經(jīng)驗及崗位經(jīng)驗;
2.熟悉人力資源各大模塊及相關(guān)政策及法規(guī);
3.對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的經(jīng)驗;
4.對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
5.熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
6.工作責(zé)任心強,具有同等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00 周末雙休,國家法定節(jié)假日 五險
工作地址:南寧市青秀區(qū)金湖路58號建興苑A座2507號(地鐵一號線金湖廣場站F1出口,步行10分鐘左右)

公司簡介

審查企業(yè)會計報表、出具審計報告,驗證企業(yè)資本,出具驗資報告;辦理企業(yè)合并、分立、改制、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)清查、清算等事宜中的審計業(yè)務(wù),出具有關(guān)報告,基本建設(shè)年度財務(wù)決算審計,基本建設(shè)跟蹤、財務(wù)決算審計,經(jīng)紀責(zé)任審計,高新技術(shù)企業(yè)認定審計;合同管理專項審計、財務(wù)報表審閱、預(yù)測性財務(wù)信息核審、行政事業(yè)單位會計報表審計、其他專項檢查或?qū)徲?,資產(chǎn)損失鑒證、司法鑒定、審計鑒證,內(nèi)控評價、績效評價、項目后評價、風(fēng)險評價、專項評價;財務(wù)盡職調(diào)查、代編業(yè)務(wù)、盈利預(yù)測、擔(dān)任會計顧問、數(shù)據(jù)維護、代理記賬、會計咨詢,教育信息咨詢,財稅咨詢,管理咨詢,改制咨詢,其他咨詢服務(wù)

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南寧-青秀區(qū)
負責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
8小時前
112023382@qq.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-10-21
黃創(chuàng)才
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算; 4、負責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
2025-10-21
蘇慶燦
人事專員
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司人力資源的日常管理工作,每天下午到各個門店周邊城中村貼招聘廣告; 2、負責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作的管理; 4、負責(zé)協(xié)助完成公司的制度化建設(shè); 5、負責(zé)協(xié)助處理各類勞動糾紛; 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事行政工作事項; 任職條件: 1、學(xué)歷要求:必須有人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者,能吃苦,要有巡店的能力。 2、經(jīng)驗要求:2年以上相關(guān)人力工作經(jīng)驗,了解人事各模塊的工作流程; 3、知識要求:具備扎實的人力資源管理理論知識和一定實踐經(jīng)驗,了解勞動合同法、保險法等國家政策法律法規(guī)。 4、其他要求:形象氣質(zhì)佳,有親和力,具備較強的工作責(zé)任心; 5、熟練應(yīng)用office、OA等辦公軟件,對EXCEL、PPT尤其熟練。 工作時間:周一至周五 9:00-12:00 14:00-18:00 工作地址:五一中路132-6號;
2025-10-21
黃亮宇
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-10-21
唐冬冬
南寧-興寧區(qū)
南寧市小二放羊食品經(jīng)營部
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績效方案并落實執(zhí)行; 2、負責(zé)公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管; 3、負責(zé)每月考勤的統(tǒng)計核對并每月3號之前把考勤數(shù)據(jù)及績效匯總給財務(wù)部門; 4、負責(zé)公司的招聘、面試及對接勞務(wù)公司; 5、全權(quán)負責(zé)公司人員的安排調(diào)配; 6、負責(zé)處理公司日常的行政事務(wù); 7、負責(zé)公司辦公用品的采購及保管; 8、負責(zé)公司社保事宜; 9、協(xié)助后勤處理日常工作; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 任職要求: 1、25-40歲,大專以上學(xué)歷,有人事行政經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、性格外向,具備一定的溝通能力; 3、熟悉行政管理,對行政、人事和后勤等方面工作熟練,全面主持相關(guān)工作; 4、熟悉基本的辦公軟件; 5、具備一定的文字功底及良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力。 上班時間 8:30-12:00 14:00-18:00 月休4天,包吃
2025-10-19
姜鳳美
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責(zé)招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
2025-10-19
榮永銘
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
2025-10-18
劉祥武
人事專員
3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
可接受實習(xí)生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責(zé): 1、通過招聘軟件招聘人才,面試者到了就進行接待,平常時訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務(wù),純辦公室辦公,有獨立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認真負責(zé)、積極主動、有上進心,細心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力,根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助; 3、新年舉辦年會,不定期舉辦團建,聚餐、燒烤活動,不定時下午茶;超長年假 工作時間: 上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00 中午休息兩個小時 上六休一
2025-10-18
唐靈波
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-10-18
陳先生
廣西鑫琳高盛會計師事務(wù)所有限公司招聘:公司標志 logo
廣西鑫琳高盛會計師事務(wù)所有限公司
所在行業(yè) 財務(wù)/管理咨詢/會計師事務(wù)所
成立時間 11年(2014年8月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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