職位描述

1.制度建立與完善:根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況,制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度,知會(huì)各部門及人員,收集合理化建議,并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善,使制度更加規(guī)范和合理,提高制度的可執(zhí)行性和有效性,切實(shí)可行地提高員工工作主動(dòng)性和規(guī)范性。
2.部門溝通與人員協(xié)調(diào):了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、做好上情下達(dá)的工作。以主動(dòng)謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通,盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況,并將信息及時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo),有效地協(xié)助上級(jí)推進(jìn)工作。在日常的工作中,注意與其它部門和同事的協(xié)作,協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,建立服務(wù)意識(shí)。
1、負(fù)責(zé)部門考勤(出勤、年假、加班等的平衡)。2、負(fù)責(zé)員工的入職(合同、檔案等)、離職手續(xù),并及時(shí)更新本部門人員狀況;負(fù)責(zé)做好員工績效評(píng)估、轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。3、組織各種員工活動(dòng),做好員工福利工作(薪資、獎(jiǎng)品、生日、節(jié)假日禮品的發(fā)放),
勞逸結(jié)合使員工能更好的產(chǎn)生工作積極性。建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。4、組織員工溝通,對(duì)問題進(jìn)行及時(shí)追蹤和反饋。爭取實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性的合作,建立和諧的工作關(guān)系。
5、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置,把合適的人配置到適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫簧?,引?dǎo)新員工進(jìn)入組織,熟悉環(huán)境,使新員工能盡早適應(yīng)新的工作崗位,開發(fā)新員工的工作技能,提高每位新員工的工作績效。
6、制定部門相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。同時(shí)
負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理,代表公司解決勞動(dòng)爭議和糾紛。
7、負(fù)責(zé)部門文件的申請(qǐng)及發(fā)放,現(xiàn)金報(bào)銷單等的記錄,協(xié)調(diào)食堂之間人事管理工作有關(guān)事項(xiàng)。
8、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫。

公司簡介

公司注冊(cè)成立于2012年,注冊(cè)資金200萬。公司擁有廣泛的商品信息網(wǎng)絡(luò)和強(qiáng)有力的執(zhí)行團(tuán)隊(duì),合作伙伴遍及各行各業(yè)。公司成立至今就成功取得多項(xiàng)全國貿(mào)易代理權(quán)。?公司秉承“客戶至上、服務(wù)第一、求是創(chuàng)新、互惠互利“的經(jīng)營宗旨,加強(qiáng)與各界的聯(lián)系和合作,通過聯(lián)手國內(nèi)品牌廠家,開拓東盟貿(mào)易市場,為客戶與品牌廠家之間構(gòu)建一個(gè)直接交流和交易的平臺(tái),為客戶節(jié)約成本,為廠家贏取更大的利潤。
公司現(xiàn)作為唯一的河南省吉利達(dá)機(jī)器人有限公司在廣西辦事處。
公司主營銷售業(yè)務(wù):醫(yī)療配送機(jī)器人、消毒機(jī)器人、智能配送機(jī)器人、智能艙
公司現(xiàn)地址:青秀區(qū)金湖帝景C座913室。

上班地點(diǎn)

工作地址: 青秀區(qū)金湖帝景C座913室 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-05-07
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-05-07
林東海
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-05-07
唐冬冬
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-05-07
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2025-05-07
陳先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
2025-05-06
許敏勇
人事專員
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,管理招聘平臺(tái)賬號(hào),發(fā)布招聘信息,與求職者溝通聯(lián)系,邀約到公司面試; 2、與客戶保持良好的聯(lián)系溝通,維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度; 3、收集客戶信息,建立和維護(hù)客戶檔案。 任職要求: 1、20-35歲,專業(yè)不限,學(xué)歷不限; 2、會(huì)簡單電腦操作,熟悉打字; 3、性格活潑開朗,善于溝通; 4、晉升空間大,新人入職有主管帶和培訓(xùn)。 待遇: 1、底薪+提成+獎(jiǎng)金,具體金額***; 2、享有節(jié)假日福利; 3、每月團(tuán)建活動(dòng)。
2025-05-05
鄧夢雪
人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,甄選簡歷,組織、安排面試以及人員初試; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn); 3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等崗位異動(dòng)手續(xù); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 5、負(fù)責(zé)考勤管理,薪資及各項(xiàng)福利核算,員工社保辦理; 6、負(fù)責(zé)員工績效考核; 7、處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、了解人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法,能獨(dú)立處理人事相關(guān)工作; 3、有一定的公文寫作能力; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,有一定應(yīng)變和抗壓能力。
2025-05-05
人力資源部
南寧-江南區(qū)
南寧市大港口建材有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)人員招聘面試,員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、行政人事文件上傳下達(dá); 3、辦公用品管理,色卡樣冊(cè)管理; 4、公司會(huì)議紀(jì)要整理; 5、配合上級(jí)主管做好行政人事方面的其他工作等。 任職要求: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,性格活潑開朗,有親和力,工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 4、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。 5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。 上班時(shí)間:上午8:20-12:00 下午13:30-18:00,
2025-05-05
陸玲芳
行政專員
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園
南寧頂津食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
一、 任職資格 年齡:18-28歲 招聘人數(shù):2人 學(xué)歷:本科 二、工作內(nèi)容 1、人員招募、錄用作業(yè)及新人報(bào)到手續(xù)辦理 2、教育訓(xùn)練規(guī)劃與實(shí)施 3、員工考勤、保險(xiǎn)、福利申請(qǐng)、用工退工手續(xù)辦理 三、崗位要求: 1、能吃苦耐勞、熟練運(yùn)用各辦公軟件 2、性格活躍、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好的溝通、執(zhí)行能力及較強(qiáng)的抗壓能力
2025-05-05
韋小姐
人資主管
廣西辰昱貿(mào)易有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西辰昱貿(mào)易有限公司
所在行業(yè) 電子/工程機(jī)械/化學(xué)
成立時(shí)間 12年(2012年11月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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