職位描述
崗位職責(zé)
1.對公司各崗位人員的供給需求進(jìn)行分析.做好人才戰(zhàn)略.掌握人力資源配置的現(xiàn)狀.匯總.審核.公司的人力資源需求,
2.制定并完善薪酬.績效.培訓(xùn)等人事管理等制度,
3.負(fù)責(zé)組織制定公司各部門工作規(guī)章及業(yè)務(wù)流程.表單.協(xié)助總經(jīng)理建立完善的公司管理平臺.
4.依據(jù)公司的組織架構(gòu)及人員核定方案.組織各部門編寫崗位說明書.并依據(jù)公司內(nèi)部組織調(diào)整及運(yùn)營變化及時進(jìn)行調(diào)整完善.
5.儲備關(guān)鍵崗位人才.培養(yǎng)人才梯隊(duì)建設(shè)的意識.做好人才梯隊(duì)建設(shè),
6.組織制定并監(jiān)督落實(shí)招聘計劃.績效考核及各項(xiàng)薪酬管理日常工作,
任職要求:
1.專科以上學(xué)歷.人力資源.工商管理相關(guān)專業(yè).有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn).或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者.持企業(yè)人力資源管理師.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證優(yōu)先,
2.熟悉各種招聘渠道.招聘流程.了解各種人才測評工具或面試技巧.具備較強(qiáng)的信息分析能力和語言表達(dá)能力,
3.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃.招聘.薪酬福利.培訓(xùn).績效.員工關(guān)系等管理工作,
4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識.工作積極主動.細(xì)心.責(zé)任心強(qiáng).有較強(qiáng)的執(zhí)行力,
5.熟練使用各種辦公軟件,
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要.公司熱誠歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),有意向者歡迎電聯(lián)或投簡歷我們將為求職者創(chuàng)造一個和諧.可持續(xù)發(fā)展的美好工作環(huán)境.
工作時間:上午9:00-12:00 ,下午2:00-6:00.周末雙休及法定節(jié)假日正常休息.
工作地址:南寧市壯錦大道39號綠港國際中心B2棟17層1706號房
有意向請聯(lián)系:0771-****812
公司簡介
正旺建筑,是集建筑施工、設(shè)計、科技一體化綜合型企業(yè)。公司總部位于廣西壯族自治區(qū)南寧市壯錦大道39號B2棟17層1706-1707號房,下屬子公司共有三家,分別為廣西正旺建筑工程有限公司、廣西正旺建筑設(shè)計有限公司、廣西正旺建筑科技有限公司。
廣西正旺建筑工程有限公司擁有建筑工程施工總承包貳級、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包貳級、起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包貳級、古建筑工程專業(yè)承包貳級、市政公用工程施工總承包叁級等資質(zhì)。公司戰(zhàn)略定位“立足南寧、拓展全廣西、走向全國”,價值定向“浩然正氣鑄精品、長久旺盛定安居”,我們一直秉承專心、專注、專業(yè)的精神,竭誠服務(wù)于各界業(yè)主!
廣西正旺建筑設(shè)計有限公司擁有建筑行業(yè)(建筑工程)乙級資質(zhì)、市政行業(yè)(道路工程)專業(yè)乙級資質(zhì)、工程測繪乙級資質(zhì)、工程造價(備案資質(zhì))、工程咨詢(備案資質(zhì)),具備建筑、市政公用工程項(xiàng)目咨詢資格,可從事資質(zhì)證書許可范圍內(nèi)相應(yīng)的建設(shè)工程設(shè)計業(yè)務(wù)以及項(xiàng)目管理和相關(guān)的技術(shù)與管理服務(wù)。下設(shè)有第一分公司、第二分公司、第三分公司、第五分公司、第六分公司、第八分公司、南寧分公司、武鳴分公司、柳州分公司、貴港分公司、百色分公司、欽州分公司、三江分公司。公司擁專業(yè)化設(shè)計團(tuán)隊(duì),建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等各專業(yè)人員配備齊全,具備優(yōu)良的綜合服務(wù)能力;積極采用國際質(zhì)量管理體系控制整個設(shè)計和服務(wù)過程,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
廣西正旺建筑科技有限公司主要是以信息化、智能化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化為核心發(fā)展力,同時長期專注于辦公、文教領(lǐng)域。公司的宗旨是:“用服務(wù)與真誠來換取你的信任與支持,互惠互利,共創(chuàng)雙贏!”公司愿與各界同仁志士竭誠合作,共創(chuàng)未來!
我們將始終堅持以“正氣浩然、旺盛長久”為立業(yè)之本,以“質(zhì)量第一、安全第一”為生產(chǎn)經(jīng)營方針,以“信譽(yù)至上,客戶滿意”為服務(wù)宗旨,為社會提供高品質(zhì)的現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)服務(wù),積極向勘察、設(shè)計、建設(shè)、施工、監(jiān)理一體化綜合型集團(tuán)公司邁進(jìn),務(wù)實(shí)進(jìn)取,追求卓越!
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市江南區(qū)綠港·國際中心-B2棟17層1706號房 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力資源經(jīng)理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標(biāo); 2、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù); 3、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關(guān)系模塊,具備全盤HR管理能力;2025-06-20閉啟泉
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人事主管8000-10000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉庫招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等工作; 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合集團(tuán)制度實(shí)施工作; 4、熟悉相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行集團(tuán)要求培訓(xùn)計劃以及培訓(xùn)工作的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、負(fù)責(zé)人力行政部工作的統(tǒng)籌規(guī)劃,對接總經(jīng)辦以及其它相關(guān)部門 9、做年度工作計劃安排,以及處理人力行政相關(guān)的政府工作對接 10、管理行政條塊固定資產(chǎn)、公司日常物品、以及各項(xiàng)安全工作 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它相關(guān)工作 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,三年以上人力資源管理崗位。 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,會使用一般類函數(shù)公式如:查找、匹配等。2025-06-20林杰
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-06-20唐冬冬
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。2025-06-19黃創(chuàng)才
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)2025-06-19陳先生
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人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、月度計劃的收集、下發(fā)、會議的通知、跟進(jìn)、紀(jì)要下發(fā); 2、人員招聘以及入離職手續(xù)辦理,人事異動的行文通知; 3、員工福利的管理 4、公司保險管理。 5、配合經(jīng)理完成部門工作日常管理 崗位要求: 1、95后00后,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的專科以上學(xué)歷; 2、熟悉快消行業(yè)或電子商務(wù)的相關(guān)行業(yè)知識,在零售商超、藥店、鞋服連鎖行業(yè),電子商務(wù)行業(yè)1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、精通Excel、Word、PPt等辦公軟件,具有獨(dú)立思考能力; 4、具備較強(qiáng)的計劃性和執(zhí)行能力,以及較強(qiáng)的責(zé)任心。 注:公司為單休企業(yè),不喜勿投,謝謝!2025-06-19韋女士
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實(shí)有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-06-17洪志敏
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。2025-06-17人力資源部
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項(xiàng)事情; 3、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司的主要活動情況; 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑸楣咀龊萌瞬艃涔ぷ鳎?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時間:10:00-18:302025-06-16人事部
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人事專員3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西申恒商務(wù)服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢可接受實(shí)習(xí)生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責(zé): 1、通過招聘軟件招聘人才,面試者到了就進(jìn)行接待,平常時訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務(wù),純辦公室辦公,有獨(dú)立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、有上進(jìn)心,細(xì)心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力,根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助; 3、新年舉辦年會,不定期舉辦團(tuán)建,聚餐、燒烤活動,不定時下午茶;超長年假 工作時間: 上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00 中午休息兩個小時 上六休一2025-06-16唐靈波
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行業(yè)招聘

- 廣西正旺建筑工程有限公司
- 所在行業(yè) 廣告/環(huán)保/建筑
- 成立時間 13年(2012年1月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --