職位描述
崗位職責(zé):
1、責(zé)任心強;反應(yīng)敏捷、溝通表達能力強,具有親和力;
2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
3、建立、維護人事檔案,辦理;
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘,入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn);
7、負責(zé)員工工資結(jié)算;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
任職資格:
1、具有良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細心、責(zé)任心強、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神!
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者或?qū)I(yè)對口者優(yōu)先考慮;
工作時間: 9:00--18:00;月休4~5;法定節(jié)假日帶薪休假!
公司簡介
南寧市頌夫人產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)中心系南寧花漾俏媽產(chǎn)后修復(fù)旗下品牌,是一家專業(yè)產(chǎn)后美體康復(fù)的公司,截止2021年,花頌夫人共有兩家實體店分布于南寧市高端繁華路段,經(jīng)營總面積進過2000㎡,擁有二十多間產(chǎn)后修復(fù)VIP工作間,是南寧品牌口碑最佳、最專業(yè)的產(chǎn)后康復(fù)公司。
頌夫人產(chǎn)后修復(fù)致力于專業(yè)人才的培育與發(fā)展,注重對員工的專業(yè)引導(dǎo),提供廣泛機會及發(fā)展空間,大力培養(yǎng)技術(shù)精英,通過人力資源的不斷升值,形成公司的核心競爭力,提升公司在業(yè)界的地位。目前公司已建立健全完善的人才選、育、用、留管理體系,為員工規(guī)劃科學(xué)的發(fā)展晉升通道,公司多數(shù)中高層管理人員來自內(nèi)部優(yōu)秀一線員工的晉升發(fā)展。此外, 頌夫人產(chǎn)后修復(fù)擁有業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬福利體系以及獨有的員工職業(yè)規(guī)劃體系。公司有專業(yè)醫(yī)學(xué)背景的專家老師授課、傳道。加入頌夫人,就是行業(yè)的標桿。
頌夫人產(chǎn)后修復(fù)在南寧市場的成功,不僅取決于其良好的硬件設(shè)施及優(yōu)質(zhì)特色的產(chǎn)品和服務(wù),更得益于營運、人才的選擇及持續(xù)不斷的員工培訓(xùn),作為區(qū)內(nèi)產(chǎn)后修復(fù)行業(yè)的“黃埔軍?!?,頌夫人是最早將標準的企業(yè)化營運機制帶進廣西,迄今為止為區(qū)內(nèi)市場培養(yǎng)了大批產(chǎn)康技術(shù)、運營管理、市場拓客、銷售及客服人才。頌夫人作為廣西地區(qū)領(lǐng)先的產(chǎn)后修復(fù)品牌,未來3~5年,我們將走出南寧,立足廣西,放眼全國,發(fā)展成為全國最有影響力的產(chǎn)后修復(fù)品牌之一。
強大的平臺支撐下的努力更容易實現(xiàn)成功,歡迎有愛心有夢想的你前來應(yīng)聘。
★全行業(yè)最具有競爭力的薪資福利待遇:社保五險、帶薪年假、績效獎金、目標獎金、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)等。
★全面的、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,包括橫向的、縱向的晉升通道,完善的培訓(xùn)體系,能力突出者兩年內(nèi)有機會晉升為主管以上職位。
★我們在南寧最高端繁華的地段,為你提供寬敞、舒適的辦公環(huán)境;
★我們?yōu)閱T工家人提供交通補助、話費補助及餐補,讓員工更安心的工作;
★為員工舉辦大型生日Party;贈送愛心禮物;每個月還有豐富多彩的員工活動。
★我們有溫馨的人文環(huán)境,熱心的同事朋友,愉悅的工作氛圍,干活特別有動力!
說明:
①薪資結(jié)構(gòu):底薪+級別工資+工齡工資+績效獎金+目標獎金
②全員購買社保;簽訂《勞動合同》
③工作崗位均在南寧市區(qū)高端繁華路段:青秀區(qū)
④上班時間:9:00—18:00(朝九晚六)
上班地點
工作地址:
廣西南寧市青秀區(qū)民族大道120號皇巢世家AB座二樓商鋪 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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1小時內(nèi)祖開創(chuàng)法人
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行政人力崗5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西供銷農(nóng)貿(mào)市場有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1.基本條件 (1)具備較高的政治素質(zhì)、良好的道德品質(zhì); (2)具備勝任崗位所要求的工作能力、心理素質(zhì)和身體素質(zhì); (3)具備良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法、團結(jié)協(xié)作、廉潔從業(yè)。 2.崗位條件 (1)全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; (2)40周歲以下,具有行政/人力/檔案等工作經(jīng)驗; (3)能夠起草基本的公文,熟悉會務(wù)管理等工作; (4)具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力; (5)具有較強的抗壓能力。8小時前
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2025-08-09鐘先森總監(jiān)
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人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估:結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結(jié)果,幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理:負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關(guān)系。2025-08-09鐘先森總監(jiān)
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人力專員(柳州市)3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧德心醫(yī)養(yǎng)門診有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門店招聘需求,開展招聘相關(guān)工作; 2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試; 3.收集分析公司人事、勞資信息;組織建立儲備公司人才信息庫,為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲備; 4.組織相關(guān)部門直接對所招聘人員進行初試、復(fù)試; 5.能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實公司企業(yè)文化精神,加強員工對企業(yè)文化的認知、增加員工對企業(yè)的歸屬感; 6.協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展; 7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程及各類招聘渠道,能與應(yīng)聘人員有效溝通并獨立開展面試組織相關(guān)工作。 3.構(gòu)建和維護員工與企業(yè)間的和諧關(guān)系,推動人力資源政策合規(guī)實施。 4.具體操作與執(zhí)行薪酬績效基礎(chǔ)業(yè)務(wù),開展數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計,做好各項成本預(yù)算。 5.熟練使用各類辦公軟件,熟悉國家勞動人事政策法規(guī)。 6.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、抗壓能力,較強的工作計劃性、學(xué)習(xí)主動性、工作目標感,性格開朗,善于思考,工作細致,富有團隊協(xié)作精神。 工作地點:柳州市2025-08-09姚主管
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人事專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西曲草堂醫(yī)藥物流有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細心、耐心,責(zé)任心強。2025-08-09張日田
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人力行政專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊南寧市有棵樹電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)【崗位職責(zé)】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結(jié)果通知等; 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理,試用期定期跟進、關(guān)懷; 4、員工花名冊更新及維護,員工資料、檔案管理; 5、員工活動、團建、福利等策劃與執(zhí)行; 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護、管理; 2、跟進公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費; 3、日常辦公用品采購及報銷; 4、公司公共設(shè)施維護、翻新、維修管理及對接; 5、公司固定資產(chǎn)維護、管理,定期盤點,完善固定資產(chǎn)相關(guān)表格,控制成本; 6、公司各項消息文案及通知發(fā)布; 7、員工問題收集、反饋、處理; 8、上級安排的其他工作。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,普通話標準,CET4及以上; 2、形象氣質(zhì)佳,具備較強和親和力及服務(wù)意識; 3、從事人力行政工作1年及以上; 4、熟悉各項人事政策及勞動法規(guī),規(guī)避用人風(fēng)險; 5、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PPT等); 6、具有良好的書面、口頭表達能力,溝通領(lǐng)悟能力強; 7、工作細致,認真負責(zé); 8、具備較強的抗壓能力,工作效率高; 9、具備良好的應(yīng)變能力和解決問題的能力,能夠在緊急情況下冷靜處理。 【薪資待遇】 試用期3個月:無責(zé)底薪3000+全勤獎200+組長評級(0-1000) 轉(zhuǎn)正:無責(zé)底薪3500+全勤獎200+組長評級(0-1000) 【工作時間】 周末大小休 上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00 加不加班看自己工作進度 【其他福利】 五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團建活動2025-08-09
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-08-09唐冬冬
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、負責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責(zé)招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。2025-08-09榮永銘
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)桂之健(廣西)健康產(chǎn)業(yè)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生主要職責(zé): 一、人事部分: 1.負責(zé)公司人事檔案的管理及維護,更新人員花名冊信息; 2.負責(zé)普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進; 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理; 4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔; 5.社保及公積金手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助完成公司文化建設(shè),包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團建活動; 7.協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn),處理好員工關(guān)系; 二、行政部分: 1.負責(zé)公司辦公用品、勞保用品的管理,包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點等工作; 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督; 3.負責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用和維護; 4.負責(zé)公司會議接待的安排及布置; 5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督; 6.協(xié)助完成部門的日常事務(wù)性工作,完成上級交代的工作事項。 崗位任職資格: 1.全日制大專及以上學(xué)歷; 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗; 3.熟練掌握辦公軟件;能同時高效處理多項事務(wù),能適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備較強的抗壓能力; 4.溝通能力強,人際關(guān)系好,做事細致,有良好的團隊合作精神。2025-08-08張波
南寧相關(guān)熱門崗位
人事行政主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人力資源主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管助理人力資源經(jīng)理綜合部經(jīng)理人力資源部主管人力資源部經(jīng)理人力資源管理主管人事主管/經(jīng)理人力行政主管人事部長

- 南寧市頌夫人產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)中心
- 所在行業(yè) 咨詢/健康
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