職位描述
崗位職責(zé):
1、了解收集客戶需求、客戶意見建議,建立良好客情關(guān)系,促成業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化,減少投訴、流失;
2、負(fù)責(zé)客戶信息收集、分析,客戶回訪登記呈報,對公司營銷策略、服務(wù)質(zhì)量等提出參考意見;
3、執(zhí)行客戶合同簽訂,督促、監(jiān)管合同正常履行,及時處理客戶投訴,協(xié)助業(yè)務(wù)款回收;
4、及時向上級匯報工作及遇到的困難、需要幫助協(xié)調(diào)的問題等,并聽從上級的安排;
5、嚴(yán)格遵守成本控制和公司辦公規(guī)章制度,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、良好精神面貌、團隊合作精神,身體健康、吃苦耐勞,有責(zé)任感、正能量和抗壓能力。
收入福利:
2、月收入:無責(zé)底薪4000+提成,收入上不封頂;
3、專業(yè)培訓(xùn):多元化的培訓(xùn)課程,為每位新入職員工提供系統(tǒng)的技能培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、戶外拓展;
4、福利待遇:五險/績效獎金/全勤獎/年終獎/企業(yè)文化活動/拓展培訓(xùn)/優(yōu)秀團隊活動經(jīng)費/員工旅游/節(jié)日禮物/
公司簡介
廣西三銘娛樂服務(wù)有限公司成立于2019年,是一家具有前瞻性部署、專業(yè)化運作和規(guī)?;?jīng)營的新興文化創(chuàng)意企業(yè),總部位于廣州,業(yè)務(wù)涉及文化藝術(shù)交流活動;業(yè)務(wù)推廣商務(wù)服務(wù)、演出經(jīng)紀(jì)等多方領(lǐng)域。公司擁有一支年輕而富有創(chuàng)造力的核心團隊。廣西區(qū)總部設(shè)立在南寧市青秀萬達廣場,分公司分布于柳北區(qū)廣場路。專業(yè)從事模特經(jīng)紀(jì)、活動策劃、廣告設(shè)計制作與代理、影視演員推介。本公司與鄭州影業(yè)傳媒有限公司等有廣泛而深入的合作。同時還是多家國內(nèi)外知名服飾制造公司的廣告及平面模特特約拍攝供應(yīng)商。?北海,環(huán)境優(yōu)美,擁有得天獨厚的外景拍攝基地,引無數(shù)影視拍攝制作商所關(guān)注,近年來眾多產(chǎn)出于洛陽本土的影視作品享譽海內(nèi)外。政府對文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展日益重視,眾多的藝人懷著對影視業(yè)的無比崇敬之情,心向神往。一方面,一些影視制造商也迫切需要找到合適的藝員,高水平的藝員,哪怕是群眾演員。另一方面,一些文藝愛好者苦于沒有提升自已的機會,沒有一個合適的平臺來搭建與影視界的橋梁,同時也渴望能提升自身的形象及演藝水平?。
?????公司優(yōu)勢
1、公司實力規(guī)模在同行排名前十目前在柳州開設(shè)有兩家分公司。
2、月平均交易額在一百萬以上
3、薪資標(biāo)準(zhǔn)同業(yè)最高
4、晉升前景機會平等,小組組長——儲備主管——團隊經(jīng)理,公司培訓(xùn)成熟完善。
5、工作氛圍輕松,每月都有一到兩次聚餐活動。上班時間中午12:00-19:00無需加班。
6、公司入職后購買五險。
7、年輕群體,高檔辦公室。
上班地點
工作地址:
柳州市柳北區(qū)地王國際財富中心 查看上班路線
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人力資源主管3000-4000元南寧南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司原材料和加工工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學(xué)歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗。 善于與人溝通交流,有較強的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識,有較好的營銷能力。2025-05-29藍(lán)海珍
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人事專員3000-5000元南寧-江南區(qū)南寧市北極星傳媒有限公司廣告崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計與實施,包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人; 2.制定和優(yōu)化人力資源政策,包括員工培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系管理; 3.與團隊合作,共同解決人力資源管理中的問題; 4.參與公司文化建設(shè),推動員工活動和團隊建設(shè)。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效進行人際溝通; 2.對人力資源管理有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識; 3.具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠獨立完成工作任務(wù); 4.能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn),具備良好的問題解決能力。2025-05-29陳立鴻
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-05-28112023382@qq.com
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人力資源高級主任8000-10000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓(xùn)任一模塊的組織實施與落實。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務(wù)操作,熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。2025-05-26bgygxhr@163.com
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé):(此崗位為單休) 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 6、負(fù)責(zé)行政事務(wù)處理、企業(yè)團隊活動、行政辦環(huán)境改善維護等 7、其它臨時交辦事務(wù)處理。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,情商好,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。2025-05-25李瑞民
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-05-25廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人事助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西月宮來客健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生主要職責(zé)(包括但不限于): 1.協(xié)助部門招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理,各類檔案 整; 3.協(xié)助部門培訓(xùn)工作,安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工 作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實的人力資源理論基礎(chǔ)知識; 3.有較好的溝通能力,較快的反應(yīng)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2025-05-25金月宮人事行政人事
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細(xì)化,促進員工對其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實有親和力,有韌性抗壓力強,有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-05-25洪志敏
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-05-25唐冬冬
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷; 2、積極主動,學(xué)習(xí)能力強。2025-05-25人力資源部
南寧相關(guān)熱門崗位
社保經(jīng)理人資主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)hr人力資源主管hr主管人資專員/主管高級人力資源人力資源管理主管人力主管/經(jīng)理人事/行政主管hr經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人力資源管理經(jīng)理人事部長人事部經(jīng)理綜合部經(jīng)理人力資源主管人力資源主管hrbp人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力總監(jiān)

- 廣西三銘娛樂服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 保險/包裝/娛樂
- 成立時間 5年(2019年10月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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