職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃;
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位選拔;
3、組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度;
4、完成公司行政部門(mén)協(xié)調(diào)工作的開(kāi)展;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作配合;
6、負(fù)責(zé)人事行政部的全面管理工作;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、多年成熟完善的行政管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用各種辦公軟件,以及各種表格的制作;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),為人正直,有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,善于統(tǒng)籌規(guī)劃。
周末雙休,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假期及廣西專(zhuān)屬節(jié)假日。
上班時(shí)間:8:30-11:30,14:00-17:30
上班地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)石埠街道興賢村上鄧坡A區(qū)(不能接受上班地點(diǎn)請(qǐng)勿投遞)
面試地點(diǎn):北湖北路43號(hào)南寧中醫(yī)院旁邊

公司簡(jiǎn)介

???中進(jìn)(廣西)智能制造有限公司,為中進(jìn)控股集團(tuán)的子公司,公司主要業(yè)務(wù)涵蓋電梯生產(chǎn)、銷(xiāo)售、維保及專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn),公司作為一家擁有安裝維保雙A級(jí)資質(zhì)的電梯公司,擁有雄厚的專(zhuān)業(yè)技術(shù),同時(shí),公司作為世界500強(qiáng)東芝集團(tuán)東芝電梯株式會(huì)社的戰(zhàn)略合作商,又得到了東芝電梯強(qiáng)大的技術(shù)力量支持,在電梯技術(shù)方面,中進(jìn)(廣西)智能制造有限公司有著無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì),與東芝的合作,使中進(jìn)(廣西)智能制造有限公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,始終保持著核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司的經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)范圍立足廣西,邁向整個(gè)西南地區(qū),以廣泛的銷(xiāo)售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò),致力于打造成為西南地區(qū)最大的電梯設(shè)備服務(wù)商,為市場(chǎng)提供全方位的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖北路43號(hào) 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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南寧-青秀區(qū)
一、?簡(jiǎn)歷篩選與面試安排? 1、每日維護(hù)招聘渠道(如BOSS直聘等平臺(tái)),發(fā)布職位并收集簡(jiǎn)歷 2、初步篩選簡(jiǎn)歷,通過(guò)電話或線上方式邀約候選人面試,協(xié)調(diào)面試時(shí)間 3、接待到訪面試者,跟進(jìn)面試流程及結(jié)果反饋 二、?數(shù)據(jù)管理與分析? 1、每周整理招聘相關(guān)數(shù)據(jù)(如簡(jiǎn)歷量、面試進(jìn)度等),制作統(tǒng)計(jì)表格及報(bào)表 2、維護(hù)招聘系統(tǒng)信息,更新候選人狀態(tài)和數(shù)據(jù)庫(kù) 三、新媒體運(yùn)營(yíng) 1、?微信公眾號(hào)、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng) 2、社群活動(dòng)策劃 四、?雇主品牌與校園招聘? 1、建立26屆應(yīng)屆生蓄水群,持續(xù)輸出新東方企業(yè)文化內(nèi)容 2、參與校園招聘活動(dòng)籌備、宣講會(huì)協(xié)調(diào)及校企合作維護(hù) 3、協(xié)助雇主品牌宣傳(如活動(dòng)組織、社交媒體維護(hù)) 五、任職要求與待遇 ?對(duì)象?:主要面向2026屆及以后在校本科生 ?時(shí)間?:需每周到崗4-5天,實(shí)習(xí)期至少2-3個(gè)月,提供實(shí)習(xí)證明及轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì) ?技能?:熟練使用Excel等辦公軟件,具備溝通能力和抗壓性,有公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ?薪資?:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+招聘提成 每月10號(hào)發(fā)薪 上班地點(diǎn):幼師大廈一樓新東方(一號(hào)線麻村地鐵站旁 交通便利)
2025-08-27
南寧-青秀區(qū)
工作責(zé)任: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 4、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等) 5、 制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 6、 負(fù)責(zé)擬定部門(mén)薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制; 7、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、 招聘:安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測(cè)試; 9、公司福利:制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利; 10、教育培訓(xùn):組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù); 11、 與員工進(jìn)行積極溝通,了解員工工作、生活情況。 行政模塊: 1.集團(tuán)公文的下達(dá)宣導(dǎo) 2.資產(chǎn)管理:資產(chǎn)臺(tái)賬、資產(chǎn)購(gòu)置、資產(chǎn)調(diào)整、資產(chǎn)報(bào)廢處理 3.合同檔案管理:歸檔、查閱借用登記、審核 4.證照管理:歸檔、領(lǐng)用登記 5.會(huì)議管理:會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要等 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)及考有人力資源管理師證書(shū)的優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí),具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、有三年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。 6、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 7、其他要求;黨員
2025-08-26
南寧
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問(wèn)題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學(xué)歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 善于與人溝通交流,有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識(shí)。 有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),有較好的營(yíng)銷(xiāo)能力。
2025-08-26
藍(lán)海珍
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效, 7、發(fā)展方向:人事專(zhuān)員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專(zhuān)以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
2025-08-26
榮永銘
南寧-青秀區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、專(zhuān)科學(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問(wèn)題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-26
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2025-08-26
陳先生
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司黨建相關(guān)工作,協(xié)助勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案管理及組織員工培訓(xùn)等相關(guān)工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)。
2025-08-25
韋女士
南寧-武鳴區(qū)
崗位職責(zé): 1、建立和完善績(jī)效考核體系,梳理優(yōu)化績(jī)效管理流程; 2、組織各部門(mén)、子公司開(kāi)展績(jī)效管理工作,對(duì)績(jī)效完成狀況進(jìn)行匯總、分析、調(diào)整及反饋等; 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各子公司的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與管理; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具有農(nóng)業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。 崗位概況: 1、薪資:月薪5000-7000元/月(基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資)+年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金; 2、福利:提供工作餐,午休宿舍,入職繳納五險(xiǎn);享受異地辦公補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、生日金、病假補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等; 3、假期:雙休、法定節(jié)假日,年假、婚假、陪產(chǎn)假、工傷假等。
2025-08-24
人資經(jīng)理
中進(jìn)(廣西)智能制造有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
中進(jìn)(廣西)智能制造有限公司
所在行業(yè) 電梯/環(huán)保/混凝土
成立時(shí)間 7年(2017年12月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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