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職位描述

1.具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理能力，熟悉人力資源管理流程以及相關(guān)法律法規(guī)政策;

2.具備良好的觀察和分析能力;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與其他部門(mén)進(jìn)行良好的溝通，保持良好的關(guān)系;

4.具備組織管理能力;

5.具備應(yīng)變能力以及處理問(wèn)題的能力，遇到突發(fā)事件能及時(shí)妥善處理;

6.具備良好的人際交往能力。

1.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門(mén)的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;

2.組織實(shí)施審批通過(guò)的人力資源規(guī)劃，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)施進(jìn)度;

3.組織擬定校區(qū)招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效考核等制度，擬定人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程;

4.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門(mén)人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃;

5.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試;

6.負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作，處理勞動(dòng)合同糾紛;

7.負(fù)責(zé)組織員工績(jī)效考核工作的實(shí)施。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

公司簡(jiǎn)介

三只海豚專(zhuān)屬托管中心成立于2020年，是目前南寧市規(guī)模最大的托管中心，校區(qū)面積2800平，環(huán)境優(yōu)雅，設(shè)施設(shè)備配套齊全，管理完善，主營(yíng)小學(xué)階段安心午托、高端晚輔、寒暑假全托及學(xué)前托教等托管業(yè)務(wù)。中心引進(jìn)了國(guó)內(nèi)一線城市先進(jìn)的托教服務(wù)管理體系，配備專(zhuān)業(yè)的教師服務(wù)團(tuán)隊(duì)，注重孩子習(xí)慣培養(yǎng)、素養(yǎng)提升，力求為廣大學(xué)員家長(zhǎng)提供最專(zhuān)業(yè)、最優(yōu)質(zhì)的全方位高端托教服務(wù)。我們將用愛(ài)和科學(xué)的方法幫助孩子把懶散收回，將自信揣好，把玩鬧收起，將努力裝好，助力孩子們不斷地成長(zhǎng)進(jìn)步，如果您有需要，我們將是打通學(xué)校與家長(zhǎng)之間“最后一公里”的最好選擇！我們的特色：

1. 安全接校有保障

接校老師們提前準(zhǔn)備好小黃帽和接校牌，在孩子放學(xué)前，提前在接校點(diǎn)等候，回校途中老師帶隊(duì)，隊(duì)伍整齊，牢記安全口號(hào)，保障接校安全。

2. 舒適安全保睡眠

中心設(shè)有輔導(dǎo)室、活動(dòng)區(qū)、學(xué)習(xí)區(qū)、圖書(shū)區(qū)等多區(qū)域劃分，學(xué)生寢室全部安裝材料均為優(yōu)質(zhì)環(huán)保材料，通風(fēng)良好，分置男生區(qū)及女生區(qū)，并且配備適合小學(xué)生身高的雙層小床、空調(diào)、遮光窗簾、紫外線消毒燈，保障孩子們的睡眠質(zhì)量。

3. 營(yíng)養(yǎng)健康每一天

中心的中央廚房采用先進(jìn)的電磁灶鍋爐等設(shè)備和油煙凈化一體機(jī)，每日定時(shí)保潔，干凈衛(wèi)生。食材每日新鮮采購(gòu)，菜譜豐富，營(yíng)養(yǎng)均衡，美味可口。

4. 智能管理有秩序

中心安裝了全方位智能化監(jiān)控系統(tǒng)，保障孩子安全，并采用人臉識(shí)別簽到系統(tǒng)及專(zhuān)屬托管管理系統(tǒng)，及時(shí)將孩子到校信息及在校表現(xiàn)推送至家長(zhǎng)，管理有效有序。

5. 課后作業(yè)效率高

配備學(xué)員手冊(cè)，每日作業(yè)孩子自主填寫(xiě)時(shí)間管理表，增強(qiáng)孩子的時(shí)間管理意識(shí)，努力高效完成每一項(xiàng)作業(yè)。

6. 精準(zhǔn)個(gè)性化復(fù)習(xí)

每日規(guī)定時(shí)間完成作業(yè)后，老師將會(huì)根據(jù)孩子學(xué)習(xí)薄弱點(diǎn)，安排針對(duì)性專(zhuān)項(xiàng)加練或復(fù)習(xí)，幫助孩子查缺補(bǔ)漏。

7. 習(xí)慣培養(yǎng)不放松

注重孩子良好習(xí)慣的培養(yǎng)，內(nèi)務(wù)整理、用餐習(xí)慣、禮貌禮儀、個(gè)人衛(wèi)生、作業(yè)習(xí)慣等，日常抓細(xì)微、常督促、重引導(dǎo)，培養(yǎng)孩子良好的品格和習(xí)慣。

8. 學(xué)習(xí)放松兩不誤

在每周的晚輔安排里，除了作業(yè)輔導(dǎo)，我們還精心為孩子們準(zhǔn)備了天賦游戲、動(dòng)手動(dòng)腦、科學(xué)小實(shí)驗(yàn)、影視賞析等輕松有趣的素養(yǎng)提升課程，真正地做到學(xué)習(xí)放松兩不誤。

9. 信息交互日小結(jié)

每日晚輔結(jié)束，老師會(huì)將孩子當(dāng)天的作業(yè)完成情況及時(shí)反饋到家長(zhǎng)，幫助家長(zhǎng)及時(shí)知曉孩子在中心的表現(xiàn)和作業(yè)達(dá)成情況。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)盤(pán)古路5號(hào)惠民安居仙葫苑13棟二，三層查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西樸原農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)：一、行政后勤工作 1.后勤保障： .負(fù)責(zé)員工食堂、員工宿舍等后勤管理工作。 2.環(huán)境與資產(chǎn)管理： .維護(hù)辦公區(qū)、會(huì)議室、茶水間等公共區(qū)域的整潔與秩序； .負(fù)責(zé)辦公設(shè)備（如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)）的日常維護(hù)、報(bào)修及耗材管理； .負(fù)責(zé)辦公用品、飲用水、員工福利等的采購(gòu)、發(fā)放與庫(kù)存管理； .協(xié)助進(jìn)行公司固定資產(chǎn)的登記、盤(pán)點(diǎn)與管理工作。 3.文書(shū)與檔案： .負(fù)責(zé)公司公文、合同等資料的收發(fā)、歸檔、借閱管理； 4.活動(dòng)支持： .協(xié)助策劃、組織與執(zhí)行公司會(huì)議、年會(huì)、團(tuán)建等各類(lèi)活動(dòng)。二、人力資源工作 1.考勤與薪酬： .負(fù)責(zé)勞務(wù)人員考勤管理及高溫補(bǔ)貼核算，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展每月員工考勤、請(qǐng)假、加班、調(diào)休等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與核對(duì)。 2.其它人力資源管理事務(wù)： .協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展績(jī)效管理、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊化工作。 3.企業(yè)文化建設(shè) .協(xié)助推動(dòng)公司文化落地，組織員工活動(dòng)； .負(fù)責(zé)員工關(guān)懷的具體執(zhí)行工作。三、生產(chǎn)文員工作 1.協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)開(kāi)展產(chǎn)品標(biāo)簽打印、采購(gòu)到貨清點(diǎn)、出入庫(kù)記錄等工作。四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮； 3.熟練使用OFFICE辦公軟件； 4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、善于溝通和解決問(wèn)題、有上進(jìn)心； 5.年齡35歲以下。工作時(shí)間：周一至周五，8:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休。工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)石埠街道忠樂(lè)路廣西樸原農(nóng)業(yè)科技有限公司（美麗南方內(nèi)）薪資待遇：4000-4500，入職交五險(xiǎn)一金，提供免費(fèi)一日三餐和單人間宿舍，有空調(diào)和24小時(shí)熱水。公司簡(jiǎn)介：廣西樸原農(nóng)業(yè)科技有限公司主營(yíng)新興珍奇植物盆栽的雜交選育、擴(kuò)繁與銷(xiāo)售，是中外合資有限責(zé)任公司，數(shù)百個(gè)珍奇植物品種熱銷(xiāo)國(guó)內(nèi)各大電商平臺(tái)，同時(shí)出口到日韓、東南亞、歐洲等數(shù)十個(gè)國(guó)家。公司擁有南寧、北京、普洱、文昌四個(gè)生產(chǎn)研發(fā)基地共600畝，生產(chǎn)溫室大棚3萬(wàn)多平方米，員工80余人，年產(chǎn)種苗數(shù)十萬(wàn)株，目前已經(jīng)過(guò)天使輪融資，公司按正規(guī)化管理。公司淘寶“樸原植物苑”電商直播已運(yùn)營(yíng)數(shù)年，積累了穩(wěn)定的客群，內(nèi)部電商團(tuán)隊(duì)配合默契，運(yùn)轉(zhuǎn)高效。辦公地點(diǎn)在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)美麗南方景區(qū)內(nèi)，自然環(huán)境優(yōu)美，治安良好，設(shè)施完善，包吃包住，伙食豐盛。銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)以年輕人為主，氛圍民主和諧，簡(jiǎn)單高效。

2025-09-20

黃思華

人事主管; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫(xiě)作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-09-19

黃創(chuàng)才; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2025-09-19

林東海; 人事專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛(ài)好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-09-19

唐冬冬; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2025-09-19

陳先生; 人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

九八五國(guó)際教育投資（廣西）有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人事管理； 2、建立和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建、黨建及公司宣傳活動(dòng)工作； 4、管理公司公眾號(hào)、服務(wù)號(hào)、活動(dòng)文案、公文等編輯工作； 5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各類(lèi)重要會(huì)議及組織活動(dòng)； 6、日常行政管理，做好各部門(mén)的溝通工作； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、為人正直、身體健康、善于溝通，有一定的文字功底； 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上人事工作經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉運(yùn)用Excel 、Office 軟件等辦公軟件； 4、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 5、執(zhí)行力強(qiáng)，愛(ài)學(xué)習(xí)，思維靈敏，愿與企業(yè)共同成長(zhǎng)與發(fā)展。

2025-09-18; 高級(jí)人力行政專(zhuān)員
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工生日管理； 2、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離工作）； 3、負(fù)責(zé)員工面談管理； 4、負(fù)責(zé)公司試駕車(chē)管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場(chǎng)管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等；任職條件： 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)有效溝通協(xié)作； 3、熟練使用辦公軟件，并且會(huì)使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)； 4、有自驅(qū)力，價(jià)值觀正，有正能量，良好的執(zhí)行力，富有責(zé)任心。（投遞簡(jiǎn)歷前，請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件）福利：?jiǎn)涡?、包中餐、享有法定?jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等；工作地點(diǎn)：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號(hào)廣西格利捷達(dá)4S店

2025-09-18; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃，以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門(mén)的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。

2025-09-17

黃凡; 人事專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛(ài)閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人事報(bào)表，員工花名冊(cè)等，分析人員異動(dòng)情況； 3、負(fù)責(zé)社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)完成公司巡店任務(wù)，檢查店面整潔度、人員形象和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)情況； 5、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡23-33歲； 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟練運(yùn)用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù)； 4、熟悉勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法法律法規(guī)，熟悉各人力資源板塊業(yè)務(wù)； 5、形象氣質(zhì)佳，能積極主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)，自主學(xué)習(xí)力強(qiáng)。

2025-09-16

黃俊; 人事專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來(lái)生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效， 7、發(fā)展方向:人事專(zhuān)員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專(zhuān)以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

2025-09-16

榮永銘