職位描述
1.在綜合管理部管轄下，根據領導的安排，負責各類文件的整理、資料信息的調查、收集，按程序做好上傳下達、工作協(xié)調等工作。
2.依據各部門用人需求，在部門負責人的安排下，做好每月招聘計劃，在所有招聘網站招聘合適的人才，并對應出聘人員進行初試。將符合初試的人員及時反饋部門負責人。
3.做好每天、周、月的招聘報表。
4.負責員工檔案的登記、存檔和錄入工作，包括相關證件、資質及檔案的收集、整理、分類、保管、鑒定和登記、統(tǒng)計工作。
5.完善員工檔案、通訊錄信息；
6.做好公司的文字工作，協(xié)助部門領導處理公司各類文件、信函、講話、報告、請示、總結等起草、核對、印發(fā)工作，做到文字準確通順，符合行文規(guī)范。
7.協(xié)助部門領導辦理公司各類證照的新增、年審、資質晉升等相關工作。
8.協(xié)助部門領導做好各種會議的組織準備和會議議定事項的催辦落實工作；
9.公司網站信息、企業(yè)文化墻、公司畫冊等對外宣傳媒體的更新與維護。
10.協(xié)助部門領導完成員工的招聘、培訓、晉升、入離職手續(xù)辦理等工作。
11.負責公司各類集體活動的方案、組織、協(xié)調等工作。
12.領導交辦的其他工作。
公司簡介
廣西昊赟建筑工程有限公司于2014年成立至今，經過七年的迅猛發(fā)展，以卓越的品質、專業(yè)的管理、精誠的服務贏得了市場美譽，獲得中海、華潤、招商、遠洋、龍湖、陽光城、世茂、金科、新城、中南、金地、旭輝、大唐等多家TOP30強房企的一致認可。
公司主要從事建筑裝飾裝修工程、機電設備安裝、鋼結構工程、門窗、欄桿制作安裝、防水防腐、園林綠化、市政公用工程、城市道路照明的施工。多年來公司秉持著責任成就未來，細節(jié)決定成敗，專業(yè)創(chuàng)造價值的管理理念，穩(wěn)步發(fā)展，不斷回饋社會。昊赟人堅持工程質量從源頭抓起嚴格把控施工材料品質，本著樹企業(yè)標桿，鑄精品工程的原則。公司在南寧市興寧區(qū)打造了具有行業(yè)領先水平的門窗、欄桿專業(yè)生產流水線，引進了行業(yè)最先進的鍛造、沖壓、焊接及除銹噴塑、防腐涂裝等完備的生產設備，掌握了高端表面處理技術，采用靜電噴涂工藝，以靜電噴涂為主導，生產出自潔凈、無污染、符合環(huán)保要求、確保不生銹免維護的精品。
公司具有規(guī)范完善的品質管理體系以及用人唯賢、能者居上的用人理念，全員參與，使命必達，將細節(jié)打造落實到每個產品和每個人，為客戶提供滿意的產品和優(yōu)質的服務。不管對客戶還是對公司員工，昊赟始終堅持雙贏的原則，致力于建立長期的合作關系。昊赟人堅信“客戶的信賴是企業(yè)的根本”， 以質量為首，客戶為本，求實開拓，永無止境”是昊赟全體員工奮斗的目標。我們將充分發(fā)揮奮斗者的主管能動性，以專業(yè)立足市場，以誠信服務營造未來。
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區(qū)青秀萬達-甲一座 查看上班路線
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人力資源經理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經理（工作地點：防城港） 職位描述： 1、根據店內的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求： 1、本科或以上學歷，熟悉人力資源相關法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。2025-05-24
許敏勇 -
人力資源高級主任8000-10000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司生活服務主要崗位職責： 全面負責所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓任一模塊的組織實施與落實。 任職資格： 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經驗； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作，熟悉國家及當地各項勞動政策法規(guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學習，良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調能力。2025-05-21
bgygxhr@163.com
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2025-05-20
112023382@qq.com
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人力資源經理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責： 1、根據公司的業(yè)務需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發(fā)揮激勵和導向作用，確保公司經營目標的完成。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經驗，同等職位3年以上工作經驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力。2025-05-19
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數據統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質較好，有較強的溝通能力和團隊意識。2025-05-19
黃創(chuàng)才
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2025-05-19
林東海
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負責考勤及工資績效的核算； 協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗，教育招聘經驗者優(yōu)先（不接受實習生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放2025-05-19
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責任公司批發(fā)/零售崗位職責 1、主要負責人事或行政相關工作； 2、領導交辦的其他工作。 任職要求 1、大學?？萍耙陨蠈W歷； 2、積極主動，學習能力強。2025-05-19
人力資源部
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人事經理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）2025-05-19
陳先生
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責： 1、根據公司業(yè)務需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理； 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關系管理。 任職要求： 1. 本科及以上學歷；人力資源相關專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程，具有3年以上人力資源實務操作經驗； 3. 工作積極主動，有較強的溝通能力與組織協(xié)調能力。2025-05-19
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相關企業(yè)
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設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；企業(yè)形象設計，企業(yè)營銷策劃；文藝活動組織策劃，社會公共關系活動的組織、策劃服務（除國家有專項規(guī)定除外）；會議及展覽服務，禮儀服務，舞臺設計及搭建服務，標識標牌的設計制作及安裝；廣告設備、器材租賃；舞臺燈光、音響設備安裝服務；市政工程設計施工；展臺設計、搭建服務；建筑裝飾、裝修工程；銷售：辦公用品、文化用品、廣告器材。 -
接受總公司委托聯(lián)系業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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工程信息咨詢,工程管理服務,建筑施工勞務(以上三項憑資質證經營);房地產信息咨詢、企業(yè)營銷策劃、企業(yè)形象設計、企業(yè)投資信息咨詢、企業(yè)管理信息咨詢(以上項目除國家有專項規(guī)定外)、人力資源信息咨詢(具體項目以審批部門批準的為準)。
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電腦噴繪服務；圖文設計及制作；建筑工程設計（憑資質證經營）；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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對建筑業(yè)、房地產業(yè)、旅游業(yè)的投資;房地產開發(fā)(憑資質證經營);建筑材料(除危險化學品)、裝飾材料(除危險化學品)、機電設備的銷售。
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文化創(chuàng)意服務、展示展覽服務、攝影服務;建筑裝飾建設工程專項設計、建筑智能化建設化建設工程及施工(憑資質證經營);從事多媒體、計算機、智能、網絡科技專業(yè)技術領域內的技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉讓;計算機系統(tǒng)集成、計算機軟硬件開發(fā);銷售音頻設備、視頻設備、智能化設備、計算機、軟件及輔助設備。 -
貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外);銷售:化工產品(除危險化學品外)、建筑材料(除危險化學品)、工業(yè)油脂、五金機電、生物柴油(具體項目以審批部門批準為準);批發(fā)(無倉儲):1-丙醇、2-丙醇、2-丁醇、2-丁酮、二氯甲烷、1,1-二氯乙烷、1,2-二氯乙烷、粗苯、甲苯、甲醇、甲基叔丁基醚、乙酸乙酯、苯乙烯、2-甲基-1-丙醇、煤焦油、煤油、1,2-二甲苯、1,3-二甲苯、1,4-二甲苯、正丁醇、二甲苯異構體混合物、液化石油氣、二甲醚、碳酸二甲酯、乙苯、乙酸甲酯、正乙烷、石腦油、1,3,5-三甲基苯、柴油(依法需取得成品油批發(fā)批準證書或相關部門批準后方可開展經營活動)、天然氣(有效期至2020年11月06日)。(
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銷售：電梯、建筑材料（除危險化學品）、機械設備、辦公用品、辦公耗材、樓宇智能系統(tǒng)、攝像頭、計算機軟硬件、日用百貨、電梯零配件、智能停車設備、自動控制設備、五金交電、電力設備（除國家?？禺a品）、辦公設備、通訊設備（除國家?？禺a品）、空調及制冷設備、發(fā)電機設備；商務信息咨詢（國家有專項規(guī)定外），投資咨詢服務（國家禁止或限制的服務外），電梯安裝及維修保養(yǎng)服務（具體項目以審批部門批準的為準），電梯工程技術咨詢。
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施工總承包。
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測繪/建筑
- 廣西昊赟建筑工程有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/機電
- 成立時間 10年（2014年6月6日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
