職位描述
崗位要求:
1/全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;年齡不超過40歲;
2/1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn);
3/善于團(tuán)結(jié)協(xié)作/有良好的溝通表達(dá)能力/強(qiáng)硬的執(zhí)行能力/一定的抗壓力;
崗位職責(zé):
行政工作:
1組織公司行政管理規(guī)章制度的督促/檢查執(zhí)行及貫徹情況;
2貫徹執(zhí)行總公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),并處理員工相關(guān)獎懲事宜;
3負(fù)責(zé)公司日常的參觀接待/會議組織及其他相關(guān)外聯(lián)工作;
4負(fù)責(zé)管理公司重要資質(zhì)證件保存,管控車輛/物資/公章的申請;
5策劃企業(yè)員工的娛樂活動,組織公司各類市場活動及會議;
6完成總公司行政人事部交辦的其他工作;
人事工作:
1負(fù)責(zé)公司人力資源全面工作,包括員工招聘/培訓(xùn)/溝通/績效管理;人力資源結(jié)構(gòu)的分析;崗位需求的申請與調(diào)配;提出公司人力資源優(yōu)化方案;
2貫徹總公司行政人事部人力資源管理的相關(guān)政策及制度方案,并對學(xué)習(xí)及執(zhí)行中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題與總部及時反饋和溝通;
3負(fù)責(zé)公司社保/公積金的辦理工作,并與人社局、勞動局、公安局、勞動監(jiān)察大隊等機(jī)構(gòu)建立良好的外聯(lián)關(guān)系;
4總公司行政人事部交辦的其他人事工作;
備注:
工作地點(diǎn):崇左扶綏縣山圩鎮(zhèn)工業(yè)園,
公司簡介
理昂生態(tài)能源股份有限公司簡介: 理昂生態(tài)能源股份有限公司是一家專業(yè)從事生態(tài)能源開發(fā)、利用的環(huán)保、科技、創(chuàng)新型企業(yè)。公司成立于2008年6月,注冊地位于長沙麓谷的國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),屬于國家高新技術(shù)企業(yè),獲批國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)(能源)中央預(yù)算內(nèi)投資專項(xiàng)資金。
公司已建成湖南澧縣、湖南衡陽、湖北洪湖、廣西貴港、安徽郎溪、廣西扶綏、江蘇海安、湖北荊州八個生物質(zhì)發(fā)電項(xiàng)目,總裝機(jī)容量為200MW,正在建設(shè)廣西合浦、廣西環(huán)江、廣西象州等項(xiàng)目。截止2016年6月30日,公司共處理農(nóng)林廢棄物330萬噸,為國家貢獻(xiàn)清潔電能26.2億度,為農(nóng)民創(chuàng)收11億元,節(jié)約標(biāo)煤140萬噸,減排二氧化碳180萬噸。 與同行業(yè)企業(yè)相比,我公司具有:項(xiàng)目建設(shè)速度快、工程造價省、燃料單耗低、廠用電耗率低、年發(fā)電利用時間長、技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先的突出的競爭優(yōu)勢。在生物質(zhì)鍋爐技術(shù)和成套設(shè)備集成領(lǐng)域,公司擁有自己獨(dú)立的知識產(chǎn)權(quán)和專有技術(shù),在工程建設(shè)和運(yùn)營方面形成了成熟的工業(yè)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)流程,擁有業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的技術(shù)和管理團(tuán)隊。
2014年12月,公司完成股份制改造,2016年初成功引入戰(zhàn)略投資者——國內(nèi)最大的證券公司中信證券,公司計劃于2018年在國內(nèi)證券市場發(fā)行股票并上市,借助資本市場的力量加速企業(yè)發(fā)展。到2020年,公司將建成投產(chǎn)15個生物質(zhì)發(fā)電項(xiàng)目,總裝機(jī)規(guī)模達(dá)340MW,成為國內(nèi)生態(tài)能源行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)。
理昂公司主要廣西項(xiàng)目簡介:
貴港理昂生物質(zhì)發(fā)電有限公司簡介:
貴港理昂生物質(zhì)發(fā)電有限公司是理昂生態(tài)能源股份有限公司在廣西投資的首家子公司,貴港理昂發(fā)電項(xiàng)目位于貴港市覃塘區(qū)林產(chǎn)品加工區(qū),項(xiàng)目總投資2.3億元,裝機(jī)容量30MW,2014年10月份開工建設(shè),2015年7月份竣工投產(chǎn),年運(yùn)行時間7000小時,年發(fā)電量2.1億度,年產(chǎn)值1.87億元。同時,消耗生物質(zhì)燃料40萬噸,帶動當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)崗位2000余人,為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收8000萬元。
扶綏理昂生物質(zhì)發(fā)電有限公司簡介:
扶綏理昂生物質(zhì)發(fā)電有限公司同為理昂生態(tài)能源股份有限公司全資子公司之一,扶綏理昂發(fā)電項(xiàng)目位于崇左市扶綏縣劍麻工業(yè)園,項(xiàng)目總投資1.6億元,裝機(jī)容量20WM,于2016年4月份開工建設(shè),2016年12月份竣工投產(chǎn)。年運(yùn)行時間近8000小時以上,年發(fā)電量1.6億度,年產(chǎn)值1.1億元。同時,年消耗生物質(zhì)燃料28萬噸,帶動當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)崗位2000余人,為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收6000萬元。
合浦理昂農(nóng)林廢棄物熱電有限公司簡介:
合浦理昂農(nóng)林廢棄物熱電有限公司均為理昂生態(tài)能源股份有限公司全資子公司之一,合浦理昂發(fā)電項(xiàng)目位于北海市合浦縣北部灣產(chǎn)業(yè)園,項(xiàng)目總投資1.8億元,裝機(jī)容量25WM,2017年3月份取得核準(zhǔn),2017年4月份開工建設(shè),預(yù)計2017年12月份竣工投產(chǎn)。項(xiàng)目建成后,預(yù)計年運(yùn)行時間8000小時以上,年發(fā)電量1.6億度,年產(chǎn)值1.2億元。同時,年消耗生物質(zhì)燃料25萬噸,帶動當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)崗位2000余人,為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收6000萬元。
環(huán)江理昂農(nóng)林廢棄物熱電有限公司簡介:
環(huán)江理昂農(nóng)林廢棄物熱電有限公司均為理昂生態(tài)能源股份有限公司全資子公司之一,環(huán)江理昂發(fā)電項(xiàng)目位于河池市環(huán)江縣城西工業(yè)園,項(xiàng)目總投資2.1億元,裝機(jī)容量25WM,于2017年5月份取得項(xiàng)目核準(zhǔn),2017年7月份開工建設(shè),預(yù)計2018年4月份建成投產(chǎn)。項(xiàng)目建成后,年運(yùn)行時間8000小時以上,年發(fā)電量2.1億度,年產(chǎn)值1億元。同時,年消耗生物質(zhì)燃料26萬噸,帶動當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)崗位2000余人,為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收6000萬元。
象州理昂農(nóng)林廢棄物熱電有限公司簡介:
象州理昂農(nóng)林廢棄物熱電有限公司均為理昂生態(tài)能源股份有限公司全資子公司之一,象州理昂發(fā)電項(xiàng)目位于來賓市象州縣石龍工業(yè)園,項(xiàng)目總投資2.1億元,裝機(jī)容量25WM,于2016年5月份取得項(xiàng)目核準(zhǔn),2017年9月份場平施工,預(yù)計2018年7月份建成投產(chǎn)。項(xiàng)目建成后,年運(yùn)行時間8000小時以上,年發(fā)電量2.1億度,年產(chǎn)值1億元。同時,年消耗生物質(zhì)燃料26萬噸,帶動當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)崗位2000余人,為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收6000萬元。
今天的理昂生態(tài)能源股份有限公司,正在進(jìn)入一個產(chǎn)品經(jīng)營與資本運(yùn)營齊頭并進(jìn)的新的發(fā)展時期。作為中國生物質(zhì)發(fā)電領(lǐng)域正在快速崛起的綜合投資運(yùn)營商,我們也熱忱的期望更多有志青年的加入,攜手創(chuàng)建生物質(zhì)復(fù)合能源領(lǐng)域的新天地。
集團(tuán)已投產(chǎn)投建項(xiàng)目簡介:
(一)湖南理昂再生能源電力有限公司(2*15MW)
項(xiàng)目地點(diǎn):湖南省常德市澧縣夢溪鎮(zhèn)
投資總額:1.85億元
建設(shè)進(jìn)度:一期于2008年11月開工,2009年8月并網(wǎng)發(fā)電;二期于2010年1月開工,2010年11月并網(wǎng)發(fā)電。
經(jīng)濟(jì)指標(biāo):每年上網(wǎng)電量2.2億度,售電收入1.7億元,增加農(nóng)民收入9300萬元。該項(xiàng)目是湖南省第一家生物質(zhì)發(fā)電廠。
(二)湖南衡陽理昂生物質(zhì)發(fā)電有限公司(1*20MW)
項(xiàng)目地點(diǎn):湖南省衡陽市石鼓區(qū)松木鄉(xiāng)
投資總額:1.2億元
建設(shè)進(jìn)度:開工時間:2010年11月;建成時間:2011年9月;并網(wǎng)發(fā)電:2012年6月。
經(jīng)濟(jì)指標(biāo):每年上網(wǎng)電量1.5億度,售電收入1.1億元,增加農(nóng)民收入6600萬元。
(三)湖北洪湖理昂生物質(zhì)發(fā)電有限公司(1*20MW)
項(xiàng)目地點(diǎn):湖北省荊州市洪湖市府場鎮(zhèn)
投資總額:1.35億元
建設(shè)進(jìn)度:開工時間:2010年11月;建成時間:2011年9月;并網(wǎng)發(fā)電:2012年6月。
經(jīng)濟(jì)指標(biāo):每年上網(wǎng)電量1.6億度,售電收入1.4億元,增加農(nóng)民收入6500萬元。
(四)廣西貴港理昂生物質(zhì)發(fā)電有限公司(1*30MW)
項(xiàng)目地點(diǎn):廣西省貴港市覃塘區(qū)覃塘鎮(zhèn)
投資總額:2.3億元
建設(shè)進(jìn)度:項(xiàng)目公司注冊:2014年6月;項(xiàng)目核準(zhǔn):2014年9月;開工時間:2014年10月;投產(chǎn)時間:2015年7月。
經(jīng)濟(jì)指標(biāo):年上網(wǎng)電量2.1億度,年供熱12萬噸,實(shí)現(xiàn)年收入1.7億元,每年增加農(nóng)民收入8000萬元。
(五)安徽郎溪理昂生物質(zhì)發(fā)電有限公司(1*30MW)
項(xiàng)目地點(diǎn):安徽省宣城市郎溪縣十字鎮(zhèn)
投資總額:2.1億元
建設(shè)進(jìn)度:項(xiàng)目開工時間:2015年6月;一期并網(wǎng)時間:2016年4月;二期開工時間:2017年10月。
經(jīng)濟(jì)指標(biāo):年上網(wǎng)電量2.1億度,年供熱12萬噸,實(shí)現(xiàn)年收入1.7億元,每年增加農(nóng)民收入8000萬元。
(六)廣西扶綏理昂生物質(zhì)發(fā)電有限公司(1*20MW)
項(xiàng)目地點(diǎn):廣西省崇左市扶綏縣山圩鎮(zhèn)
投資總額:1.6億元
建設(shè)進(jìn)度:項(xiàng)目開工時間:2016年4月;投產(chǎn)時間:2016年12月;并網(wǎng)時間:2017年1月。
經(jīng)濟(jì)指標(biāo):每年上網(wǎng)電量1.5億度,售電收入1.1億元,增加農(nóng)民收入6600萬元。
(七)湖北荊州理昂生物質(zhì)發(fā)電有限公司(1*20MW)
項(xiàng)目地點(diǎn):湖北省荊州市荊州區(qū)川店鎮(zhèn)
投資總額:1.6億元
建設(shè)進(jìn)度:項(xiàng)目開工時間:2016年6月;投產(chǎn)時間:2017年9月。
(八)江蘇海迅理昂新能源電力有限公司(2*15MW)
項(xiàng)目地點(diǎn):江蘇省南通市海安縣西場鎮(zhèn)
投資總額:2.4億元
建設(shè)進(jìn)度:項(xiàng)目核準(zhǔn)時間:2017年6月;項(xiàng)目開工時間:2016年6月;并網(wǎng)時間:2017年5月。
(九)廣西合浦理昂農(nóng)林廢棄物熱電有限公司(1*25MW)
項(xiàng)目地點(diǎn):廣西省北海市合浦縣烏家鎮(zhèn)
投資總額:1.8億元
建設(shè)進(jìn)度:項(xiàng)目核準(zhǔn)時間:2017年3月;項(xiàng)目開工時間:2017年4月;預(yù)計投產(chǎn)時間:2017年12月。
(十)廣西環(huán)江理昂農(nóng)林廢棄物熱電有限公司(1*25MW)
項(xiàng)目地點(diǎn):廣西省河池市環(huán)江縣思恩鎮(zhèn)
投資總額:1.8億元
建設(shè)進(jìn)度:項(xiàng)目核準(zhǔn)時間:2017年5月;項(xiàng)目開工時間:2017年7月;預(yù)計投產(chǎn)時間:2018年4月。
(十一)廣西象州理昂農(nóng)林廢棄物熱電有限公司(1*25MW)
項(xiàng)目地點(diǎn):廣西省來賓市象州縣石龍鎮(zhèn)
投資總額:1.8億元
建設(shè)進(jìn)度:項(xiàng)目核準(zhǔn)時間:2016年5月;預(yù)計開工時間:2017年10月;預(yù)計投產(chǎn)時間:2018年7月。
公司提供完善的福利待遇:
1、公司按國家規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/大病保險/工傷保險/生育保險/失業(yè)保險,轉(zhuǎn)正后為所有員工繳納住房公積金;
2、公司為員工免費(fèi)提供有空調(diào)/電視機(jī)/洗衣機(jī)/帶獨(dú)立衛(wèi)生間/陽臺的宿舍,配備寬帶網(wǎng)/熱水器等;水電使用費(fèi)自理,床上用品/日常生活用品自備;
3、公司自有非營利職工食堂,工作日與非工作日均為員工提供免費(fèi)工作餐,不收取費(fèi)用,但需注意節(jié)儉;
4、公司為員工配備麻將室/籃球場/羽毛球場/臺球室/乒乓球桌,定期組織員工舉行舞會/球賽等各種形式豐富的文體活動;
5、公司為生產(chǎn)運(yùn)行人員提供相應(yīng)的勞保用品及衣物(含夏季/冬季工作服/勞保鞋/毛巾等)
6、公司有完善的假勤管理福利制度,入職滿一年即可享受帶薪年假/探親假,為員工組織免費(fèi)體檢,員工結(jié)婚或分娩時亦可享受婚假/產(chǎn)假(及禮金);
7、公司定期(每月)為員工舉辦生日聚餐宴會,定期(每季度)為員工組織外出郊游/開展戶外活動;
8、公司尊重當(dāng)?shù)孛褡寮帮L(fēng)俗習(xí)慣;節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮品或節(jié)假日補(bǔ)助;此外每年還可享受不低于兩個月綜合工資的年終獎福利;
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市江南區(qū)綠港·國際中心-B4棟 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力資源經(jīng)理/主管6800-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計算機(jī)硬件1. 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)對接客戶招聘計劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進(jìn)行; 2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等; 3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊的管理和培訓(xùn),確保團(tuán)隊成員的工作效率和招聘質(zhì)量; 4.了解業(yè)務(wù)需求,為合作方提供合適的人才支持; 5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,對招聘工作進(jìn)行評估和改進(jìn)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷;有過2-3年管理經(jīng)驗(yàn)。 2、專業(yè)不限,有過從0-1組建團(tuán)隊和團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn); 3、對人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧,書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀; 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強(qiáng)及團(tuán)隊管理能力; 6、執(zhí)行力強(qiáng) 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流) 薪資待遇: 底薪+績效+提成+獎金,月入7000-15000(具體面談) 崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵獎金,團(tuán)隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假1小時內(nèi)寧女士人事主管
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1小時內(nèi)祖開創(chuàng)法人
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人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西興之諾通訊有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工作內(nèi)容: 1、招聘:根據(jù)公司要求制定招聘計劃發(fā)布招聘信息,篩選簡歷安排面試跟進(jìn)錄用流程,辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù) 2、培訓(xùn):組織新員工入職培訓(xùn) 3、薪酬福利:核算員工考勤工資和社保繳納,管理員工福利如社保、公積金、員工意外險等,解答員工薪酬福利相關(guān)問題 4、員工關(guān)系:維護(hù)員工檔案確保信息準(zhǔn)確,組織員工活動增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,管理簽訂勞動合同并處理員工投訴和勞動糾紛 5、行政管理:管理辦公用品采購和發(fā)放,維護(hù)辦公環(huán)境,組織公司會議記錄會議紀(jì)要 6、其他職責(zé):完成上級交待的其他任務(wù) 薪資福利待遇: 試用期2月,試用期底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正底薪3500元/月,招聘提成100/人 每月20號發(fā)放底薪,26號發(fā)放招聘提成 月休4天固定周日休 上班時間早十晚七、午休2小時12:30-14:30 要求: 人事相關(guān)專業(yè)畢業(yè),人事工作經(jīng)驗(yàn)2-3年起11小時前
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人力資源部經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西恒創(chuàng)愛家科技集團(tuán)有限公司計算機(jī)硬件一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,梳理架構(gòu),制定人力資源規(guī)劃及管理策略; 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系; 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國家和地方法律法規(guī)要求,降低用工風(fēng)險。 二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷,有初創(chuàng)型軟件產(chǎn)品開發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個職能模塊; 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維,強(qiáng)計劃性、執(zhí)行力; 4、具有良好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力。11小時前楊女士
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人力資源部副部長10000-13000元南寧-良慶區(qū)廣西錫山投資控股有限公司采掘業(yè)/冶煉備注:此崗位需頻繁區(qū)內(nèi)出差,且僅考慮礦山、建筑或房地產(chǎn)行業(yè)500人以上規(guī)模企業(yè)經(jīng)驗(yàn),其他行業(yè)經(jīng)驗(yàn)請勿投遞,謝謝。 一、任職條件 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),持有中級經(jīng)濟(jì)師或二級人力資源管理師; 2.10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年人力資源(副)經(jīng)理崗及以上經(jīng)驗(yàn),3年以上礦山行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉人力資源管理全流程,擅長招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、勞動關(guān)系等模塊實(shí)操,招聘能力強(qiáng),能處理各種復(fù)雜的勞動糾紛; 4.具有高度的人際敏感性,較強(qiáng)的溝通能力及執(zhí)行能力。 5.行事雷厲風(fēng)行、果敢,能承受較大的工作壓力,部門創(chuàng)立初期,能接受做管理兼做事務(wù)性工作。 6、能接受并適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)各分公司/項(xiàng)目頻繁出差。 二、崗位職責(zé) 1.主導(dǎo)公司招聘、培訓(xùn)、用工管理等模塊工作。 2.協(xié)助制定人力資源中長期規(guī)劃及年度編制預(yù)算。 3.統(tǒng)籌年度招聘計劃,管理關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)及配置。 4.優(yōu)化招聘渠道與面試工具,提升招聘效率與質(zhì)量。 5.推動管理層領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)及高潛人才發(fā)展項(xiàng)目。 6.制定年度培訓(xùn)計劃,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源,評估培訓(xùn)效果。 7.管理用工規(guī)范,規(guī)避各類用工風(fēng)險。 8.定期輸出人力資源數(shù)據(jù)分析報告,支持決策。 三、其他 薪資:10-13k/月,入職立即購買社保醫(yī)保。11小時前劉女士
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人力經(jīng)理7000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西鵬岱市場管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)的落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位說明書等; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 4、組織員工活動及培訓(xùn)開發(fā);推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 5、優(yōu)化員工關(guān)系體系,處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協(xié)調(diào)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉勞動法和相關(guān)法律法規(guī)以及人力資源管理六大模塊,熟練操作辦公軟件; 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題;熟練的操作辦公軟件; 4、具備高度的責(zé)任心,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)!具有人力資源管理師二級及以上證書或中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)職稱證書者優(yōu)先。 待遇詳細(xì): 薪資:(基本工資+績效工資)7000-10000元/月(具體面試定薪) 福利:社保+公積金+帶薪年假+年終績效獎金+工齡獎+節(jié)日福利+免費(fèi)午餐+免費(fèi)停車 工作時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休。 公司將提供廣闊的發(fā)展空間,企業(yè)穩(wěn)定!氛圍融洽!按時發(fā)薪!11小時前馬女士
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人力行政主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)1.人力資源管理 依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度人力資源規(guī)劃與預(yù)算,確保人力資源的有效配置與合理利用。 統(tǒng)籌招聘工作,根據(jù)各部門用人需求,精準(zhǔn)定位招聘渠道,篩選、面試并引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求。 設(shè)計并組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)成長與企業(yè)人才儲備。 建立和完善績效管理體系,組織績效評估與反饋,激勵員工提升績效,推動公司整體業(yè)績增長。 負(fù)責(zé)薪酬福利管理,制定合理的薪酬架構(gòu)與福利政策,確保薪酬的外部競爭力與內(nèi)部公平性,定期核算與發(fā)放員工工資。 處理員工關(guān)系,預(yù)防和化解勞動糾紛,營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍,增強(qiáng)員工歸屬感與忠誠度。 2.行政管理 制定并完善行政管理制度與流程,規(guī)范公司行政事務(wù)管理,提升行政工作效率與質(zhì)量。 管理公司文件檔案,確保文件的規(guī)范歸檔、安全存儲與便捷檢索,保障公司信息資產(chǎn)的完整性。 組織協(xié)調(diào)公司各類會議、活動,包括會議籌備、議程安排、會議記錄與決議跟進(jìn)等,以及團(tuán)隊建設(shè)活動的策劃與執(zhí)行,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。 負(fù)責(zé)辦公物資與設(shè)備的采購、調(diào)配與管理,控制成本,保障辦公資源的充足供應(yīng)與有效利用。 監(jiān)督公司后勤保障工作,包括辦公環(huán)境維護(hù)、安全衛(wèi)生管理等,為員工提供舒適、安全的工作條件。 四、任職要求 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上人力行政主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊及行政管理全流程。 3. 專業(yè)技能 精通國家勞動法律法規(guī),具備處理復(fù)雜勞動糾紛的能力。 練掌握人力資源管理軟件及辦公自動化軟件(如 Word、Excel、PPT 等)。 具備出色的文字撰寫與公文處理能力,能夠撰寫高質(zhì)量的人力資源報告、行政管理制度等文檔。 4.能力素質(zhì) 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作,妥善處理各類人際關(guān)系。 較強(qiáng)的組織策劃能力,能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行人力11小時前
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人力資源主管3000-4000元南寧南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司原材料和加工工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神; 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學(xué)歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 善于與人溝通交流,有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識,有較好的營銷能力。11小時前藍(lán)海珍
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。11小時前許敏勇
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市嘉蘭雅美容院醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé):為公司招聘精英,協(xié)助部門工作 任職資格:有人事經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室軟件,招聘網(wǎng)站 工作時間:9:00-18:00 1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強(qiáng) 2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經(jīng)驗(yàn) 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè): 4、建立、維護(hù)人事檔案: 5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作: 6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī): 7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù): 8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋: 9、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。11小時前滕經(jīng)理
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- 理昂生態(tài)能源股份有限公司
- 所在行業(yè) 環(huán)保/能源/咨詢
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